1、2017年市委书记抓基层党建述职报告范文两份合集范文一一、工作开展情况1、强队伍。村居“两委”换届，新当选的57名村社区党组织书记全部是45岁以下、大专以上文化，“两委”成员平均年龄39岁，大专以上学历758人，占838。2、强保障。区财政给每个乡镇街道安排15万元党建工作经费。3、强覆盖。组建“两新”党组织373个，实现了党建工作全覆盖。4、强素质。组织全体乡科级党政主职到XX大学、清华大学进修。5、强体系。大力推进“智慧党建”体系建设。6、强制度。建立基层党组织责任、党员党性行为、党建工作考核“三个清单”，运用“五种手册”全面精准落实基层党建工作。7、强引领。以党建引领开放强市、产业立市，
2、统揽“美好XX”建设，助力脱贫攻坚。选派130名机关党员干部投身棚改征拆第一线，全体机关党员干部参与“文明XX、从我做起”和精准扶贫，今年对口扶贫XX县壶瓶山镇、助力XX县XX镇脱贫攻坚共投入3300万元，取得了棚改征拆速度创历史、“文明XX”新风蔚然成风等各项工作的新成绩。8、强服务。街道社区全面开办55大项97小项的服务项目。9、强治理。二、存在的问题和不足1、精力不够。2、内涵不够。3、动力不够。4、造血不够。反思这些问题，主要存在三个方面的原因一是落实导向的举措还不够硬。二是方式方法还不够新。三是督导落实还不够严。三、下段工作打算1、着力把学习贯彻十九大精神向纵深推进。认真开展集中轮训
3、，确保学懂弄通做实十九大精神。认真落实市委开放强市、产业立市战略，持续推进“率先五个XX、建设美好XX”，确保十九大精神落地生根、开花结果。2、着力把智慧党建向纵深推进。建立健全各级智慧党建平台，全力推进上线运营，加快实现“三务合一”，真正实现基层党建与为民服务融为一体。3、着力把提升党的组织力向纵深推进。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，突出增强支部的政治功能，全面推进支部“五化”建设，强化制度落实，推进村干部职业化管理。实现传统领域、新兴领域党建统筹推进，街道社区、机关单位、行业党建统筹发展。4、着力把党建总揽向纵深推进。健全党建考核评价制度，健全机关部门与乡镇街道党建工作双向考核机制
4、，健全落实“党建总揽”导向机制，实现聚精会神抓党建与一心一意谋发展高度契合，以党建总揽全局，用发展凝聚人心，为推进全市经济社会发展做出更大贡献。一、主要做法1、忠实履责。本人全年调研基层党建63次，走访基层支部136个，带动区级领导为基层上党课76堂。去年省市交办的8个问题逐一销号、整改到位约谈6个党建工作不力的党组织书记。2、扎实工作。在全省率先编印基层党建规范化工作手册。在全市率先建成255个风格统一、功能齐全、设施规范的村级党建阵地。在全市率先建成智慧党建区乡村三级平台，电子政务、视频会议等设备安装到位，12个服务项目落实到村。在全市率先为每个村社区配备了一名30岁以下的大学生党建联络员
5、。3、注重创新。创新“微党课”，依托“XX组工”公众号传播，关注度最高峰达到20多万人。创新“周五党日”，有效保障了“三会一课”落到实处。创新“双四一”，支部书记“四个知道、一个跟上”，党员“四个报告、一个依靠”，30个软弱涣散党组织晋级提升。创新乡镇党校，有效解决了农村党员培训覆盖不广的问题。创新“微光彩”，有效发挥了合格党员的示范引领作用。五个创新做法得到中央、省、市媒体报道。4、全力保障。乡村两级党建阵地投入51亿元，智慧党建信息化平台投入1200万元，基础投入超历史。基层组织建设投入312万元，“两新”党建投入236万元，村级换届投入900万元，经费增长超历史。二、存在问题对比组织要求
6、和群众期盼，XX党建工作和我本人履职还存在以下几个方面的问题1、落实全面从严治党要求还存在薄弱环节。2、基层党组织教育群众、组织群众、领导群众能力不足的问题比较突出。3、党建工作开展不平衡的问题仍然存在。认真反思主要是三个方面原因一是谋得不够深。二是抓得不够细。三是督得不够严。三、下步打算1、把党员信念搞坚定。在全区深入学习贯彻落实党的十九大精神，领导带头、专题辅导、讨论交流、典型示范，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想融入党员灵魂、植入群众心中、化为行动指南。2、把基层组织搞坚强。推行设岗定责、服务承诺、底线管理、评星定级的基层组织管理模式，采取上级组织帮、党委机关督、领导联点带和财政重
7、点投的方式，使基层支部成为坚强的战斗堡垒。3、把党建创新搞丰富。把现有的“五大创新”做法纳入全年党建内容，党委督导落实，鼓励基层围绕党建活动创新。充分发挥智慧党建功能，完善运行模式、配齐设施设备、培训专职人员、服务广大群众。4、把党建阵地搞坚实。继续推行村干部专职化，选拔优秀村干部进乡镇班子、任站所骨干，组织党建联络员到上级培训提升，增加村级党建阵地运行保障经费等措施，使党建阵地成为人民群众的精神家园。乡镇2017年度党建工作述职报告一年来，按照区委“聚精会神抓党建”工作要求，镇党委坚持“党旗引领产业发展、考核激励活跃队伍、创新服务建强堡垒”党建思路，持之以恒强镇抓村，不断强化党组织政治引领、
8、服务发展功能。着力抓好“班子队伍建设、产业提档升级、社会民生改善、乡村治理提升”四大工作，得到中组部及多位省领导肯定，并在全省党建现场会上作书面经验交流。今年7月，XX党总支被中共中央评为“全国先进基层党组织”镇党委被中共四川省委评为“全省先进基层党委”。现将本年度党建工作开展情况汇报如下一、履行党建职责和推进党建工作的情况一抓领导，强化分级定责。一是书记带头主动抓。始终坚持“书记抓、抓书记”，镇党委书记带头领办重点项目，村党组织书记人人签订党建目标军令状，实行项目化、台账式管理。二是压实责任合力抓。明确班子成员一岗双责、包片联村，落实精准扶贫等12项重点任务，形成齐抓共管、上下联动的党建责任
9、格局镇机关党员人人联系党小组，联系困难、威望、能人党员共196人。三是逗硬考核激励抓。将党建工作在全镇综合目标考核中的权重保持在40以上。贯彻村级党组织星级评定制度，加大问责力度，对履行党建责任不到位的支部书记进行约谈通报2人。二抓关键，发挥龙头作用。一是出重拳，整治作风顽疾。针对干部庸懒散问题，推行驻村“三包干、九必到”，促使干部走出去、沉下去。贯彻“四个当天”制度，严格平时考核，提振干部状态。二是重教育，推进“两学一做”。镇党委集中学习30余次，发放学习读本2000余册实行半月党建例会、季度“书记论坛”、半年“村看村”流动现场会制度，每月督查、季度通报，确保学习常态长效。三是优服务，实现群
10、众满意。健全镇村社三级服务体系，发挥产业链党组织作用，提升服务水平镇党委推进“16”模式，将“四支队伍”纳入党建目标考核，畅通服务群众最后一公里。四是严惩防，强化反腐倡廉。惩防并举，加强案例警示教育，强化举报快速处理，处置违纪违规党员6名。建立廉情监督委员会，加强村级重大事项监督。三抓支部，夯实战斗堡垒。一是以“五有”为标准，稳步推进镇村换届工作。精准把握换届政策要求，秉持“人品好、有精力、能力强、讲规矩”的好干部标准，顺利完成了镇党委、人大、村社区两委换届选举工作。二是以产业为中心，实施“红色先锋引领绿色产业”。果园村充分发挥葡萄产业党总支的引领作用，统筹专业合作社、家庭农场、精准脱贫等6个
11、党支部，带动葡萄特色产业发展。三是以壮大集体经济为突破，提升服务实力。大力实施造血工程，探索土地流转服务、创办股份服务公司等五种模式增加集体收入，4个村集体经济实现10万元以上。四是以村务监督为重点，完善治理机制。建立村务监督委员会，多样化开展“党群集中活动日”，开展“民星”评选，传递正能量、树立好风尚。四抓主线，推动全面发展。一是坚持强工兴镇战略。全镇完成招商引资11亿元，新建成投产企业2家，完成工业固定投资10亿元，实现工业产值80亿元。二是坚持特色农业战略。新发展葡萄550亩，品种改良300余亩，全镇葡萄种植面积达到6800余亩，实现销售收入12亿元，农民人均可支配收入预计达到16148
12、元，增幅96。成功举办“第七届”美人指葡萄节。三是推进重点民生项目。完成726户新农村综合体建设，安置户全部入住硬化生产便道86公里，整治沟渠144公里关停养殖企业14家，还耕土地100余亩，成功创建国家级卫生乡镇全镇贫困户126户共302人，于2016年底全部脱贫。二、存在问题及原因分析一抓党员干部学习教育不紧。结合“两学一做”学习教育活动，各村社区虽然都开展了集中学习，但从长远来看，教育培训的长效机制建设不完善，党员参加学习的主动性和自学性还不高。二抓基层党内组织生活不严。开展“党群集中活动日”力度不大、覆盖面小、影响不足。党组织生活、“三会一课”形式单一，没有形成常态化。个别无职党员在党
13、意识弱化，先锋模范作用发挥不好。三抓村社干部能力提升不够。个别镇村干部应变能力不足，固步自封、学习精神缺乏，党委有针对性进行指导、培训没及时跟上。四壮大村级集体经济思路狭窄。没有立足已有的土地、产业、资源等优势发展村级集体经济，有的村干部思路不够解放,发展意识不强。五抓两新组织党建不到位。职工党员偏少，党员管理不规范，党组织活动载体不科学，形式较单一，吸引力不强。认真反思存在的问题，原因主要体现在四个方面一是统筹兼顾做得不够好。没有处理好党建与其他工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动发展之中，在促进党建工作有形化、接地气上思考不足。二是缺乏创新推动工作的韧劲。在抓非公企业和社会组织党建
14、工作方面，破解困难和障碍的招法不多，有时存在畏难情绪。三是党内生活制度执行不严。对党内组织生活制度建设重视不够，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。四是纪律执行不严格。有些制度机制建立了，却没有长期严格执行，导致很多已经上墙的制度成了摆设，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时缺乏敢于担当的责任和勇气。三、下一步工作思路和打算一提升政治意识，强化主体责任落实。认真履行党委书记党建工作“第一责任人”的职责，进一步理清思路，明确重点，积极探索创新和健全完善党建工作各项机制，加大党建工作的考核权重。对抓党建工作不重视、不到
15、位、不作为的实行严肃问责。二夯实组织基础，提升基层服务能力。采取定岗位职责、定任期目标、定年度任务的办法，扎实抓好村社区换届后“两委”班子建设和能力提升培训。开展“五星级”村党组织评选活动，完成3个村级阵地规范化建设。进一步加大基层党建投入力度，积极帮助基础薄弱的基层组织解决实际困难，巩固后进党组织转化成果，指导其发挥作用、服务群众。三完善健全制度，打造过硬干部队伍。进一步完善党建理论学习制度，加大教育培训力度，注重优秀干部人才培养。利用好“农民夜校”平台让党员干部经常受教育,坚定理想信念,增强“四种意识”。加大干部平时考核结果运用，继续开展“书记论坛”、“村看村流动现场会”等活动，提升干部履职能力。四理清发展思路，壮大村级集体经济。抓住农村深改机遇，在集体建设用地使用上探索集体经济增收方式。落实支持村级集体经济发展的各项措施，扶持壮大集体经济。
