1、- 1 - 北京市 技工 教育 和职业培训 教科研 课题 管理办法 （试行） 第一章 总 则 第一条 为 加强对北京市技工教育和职业培训教 科研 课题（以下简称北京市 教科研课题 ） 的管理 ， 充分 发挥教育科研对全市 技工教育 和职业培训 的引领作用 ， 提 高课题 研究水平 ， 鼓励 广大 技工 教育 和职业培训 领域 工作者积极 开展教育 培训的研究和创新 ， 促进 技工 教育 和职业培训 事业 的 科学 发展和繁荣 ，结合 北京市 技工教育 和职业培训 实际情况，制定本办法。 第二条 北京市 教科研课题 研究工作 ，以立德树人为根本， 坚持理论联系实际，服务 技工教育 综合改革，指导
2、 职业培训 实践创新。要在落实新时期首都城市 功能 定位，深入实施京津冀协同发展国家重大战略，全面实现首都教育现代化的进程中，充分发挥教科研创新理论、服务决策、指导实践、引导舆论的重要 作用 。 第三条 北京 市 教科研 课题面向北京地区的 所有 技工院校和 职业 技能 培训机构 ， 广泛 参与、 公平竞争 、 择优立项 、 重点 突出、 兼顾普及。 第二章 组织 管理 第四条 北京市人力资源和 社会保障局 负责 全 市 教科研 课题的 综合 指导， 北京市职业能力建设指导中心（以下 简 称市 职 建中心 ） 负责 课题 的 日常管理工作 ，包括 实施 课题立项审批、 过程- 2 - 监督管理
3、、 结题 鉴定 、 成 果推广 、 组织学术交流 等。 第 五 条 各区人力资源和社会保障局 、技工院校 、 职业 技能培 训机构 要高度重视教科研课题研究工作，将课题研究工作纳入本单位 教学、科研工作规划， 并积极 为课题研究创造良好的工作条件 。 第 六 条 技工院校 和职业技能培训机构 是 承担教 科 研 课题的 具体实施部门，应按照本 办法 组织开展本单位的 课题研究工作。 第七条 北京市 教科研课题 采取 分类管理的办法，分为 重点课题和 一般 课题 。 第 八 条 课题研究要坚持 时效性 的原则 ， 研究 期限 一般为1-2 年 。 第三章 申报 立项 第九条 课题选题 （一） 每
4、年 3 月份 ， 市职建中心 根据 北京市人力资源和社会保障 局对职业能力建设工作的总体部署，制定当年的北京市技工教育和职业培训 教科研 课题指南 （以下简称“ 课题指南 ”），以指导 当年 全市技工教育和职业培训的重点研究方向。 （二） 课题选题 原则上应根据 课题指南 提供的选题方向和研究范围，结合实际工作 确定 研究内容并拟定课题名称。 课题指南 中 未涉及的研究领域，申报者认为具有研究价值的，也可自行命题进行申报 。 在立项 评审 时，优先考虑 课题指南 中所列示的研究领域。 （三） 课题研究要坚持原创性。已获国家级、市级奖的教学- 3 - 成果，或已在自然 科学基金、人文社会科学 以
5、及其他研究领域等立项的课题 ， 不 得 再申请立项。 第 十 条 课题申报 （一） 课题 研究采 用主持人负责 制， 每个课题设 主持 人 1 名。 （二） 课题主持 人 根据 课题指南 或自行选题确定研究内容和课题名称， 在 课题指南 下发 20 日内 填写北京市技工教育和职业培训 教科研 课题申报表（附件 1） （一式三份）。 （三） 课题主持人所在单位组织专家对申报课题进行初审并填写推荐意见。 （四） 课题 主持 人是课题的主要研究者和 负责 人， 须 具有 副高 级（含） 以上 专业技术职称和较强的研究能力 ，不具备副高级（含） 以上专业技术职称 的，须由两名具有副高级 （含） 以上专
6、业技术职称的专家推荐。 同一人 不得作为 主持 人同时申报两个以上（含两个）课题，此前有尚未结题的不得申请新课题。 （五） 课题参与人员 需 有连续两年以上从事技工教育或职业培训工作的经历。 第十 一 条 课题 评审和 立项 （一） 市职建中心 负责 组织专家对上报的课题进行 集中 评议 。 （二） 市职建中心 根据评审专家意见，确定 当年 北京市 教科研课题 并进行 公示 。 （三） 公示后， 市 职建 中心 向课题 主持人所在单位 下发立项通知书。 （四） 立项后，课题 主持 人应于 30 日内将北京市 技工教育 和职业培训教科研 课题 开题报告 （附件 2）报 市职建中心 备案 。 -
7、4 - 第 四 章 监督 管理 第十二条 市职建中心 对课题研究计划的执行情况，进行总体 的 督导 检查 。 第 十 三 条 课题 主持人所在单位 是课题研究的承担单位，要加强对所承担课题研究工作的领导，为课题研究提供必要的 支持 。同时， 要 加强日常管理 ，对 课题研究情 况 进行必要的检查 ，检查的主要内容包括：课题研究进度 与质量 、课题组成员参加研究的情况 、已经 取得的阶段性成果、经费使用情况等， 确保 课题保质保量按时限 完成。 第 十 四 条 在课题 研究 内容 过半时 ，课题主持人要按要求认真 填写北京市技工教育和职业培训教科研 课题 中期检查表（附件 3），并报送至 市 职
8、建 中心。 第 十 五 条 课题 研究过程 中，需对主要参与人员 作 重大调整的，由课题 主持 人提出申请，经课题 主持 人所在单位 同意 ，报市职建中心 批准 备案 。课题 主持 人因故不能继续主持课题研究，须更换 主持 人时， 由课题承担单位 向市 职建中心 批准 备案 。 第五章 结题 鉴定 第 十 六 条 结题时 ，课题 主持人 应 根据课题 开题报告 书设定的研究计划、研究目标及研究任务的实际完成情况，对研究工作全过程进行认真总结，撰写 结题 报告。 结题 报告 要求内容重点突出，文字言简意赅，字 数 不少于 5000 字。 第 十 七 条 课题主持人 要认真填写北京市 技工 教育和
9、职业培训 教 科 研课题结题 申请表（附件 4），并 整理好结题鉴定所需- 5 - 的材料（附件 5） 。具体包括：课题立项申报书复印件、开题报告书、中期检查报告 、 结题报告书、研究报告、结题鉴定表和成果附件等资料。除成果附件外，其余材料须一式三份。 所有 报送的文字材料统一采用 A4 纸 双面打印 ， 同时报送电子稿。 第十 八 条 课题 主持人所在单位组织专家进行初步鉴定，做出 初步鉴定意见 并 加盖公章后，报 市职建中心 申请 进行 结题 鉴定。 第 十 九 条 市职建中心 负责课题的最终鉴定 ， 成 立 课题结题鉴定 专家 组。专家成员均须具有 副 高级 及 以上 专业技术职称。课题
10、结题鉴定组成员不能担任自己或本单位（人员）主持或参与课题的结题鉴定专家。 第 二十 条 课题鉴定结题一般采用现场评审的方式 ，由 专家组 采取无记名投票的方式进行表决。 第二十 一 条 课题结题鉴定组意见分为合格、暂缓结题、不合格。暂缓结题的课题，课题主持人应在规定期限内进行修改，修改后组织 重新 鉴定。 首次鉴定为“不合格”，或者 重新鉴定仍为“不合格”的课题，撤销该课题。 第二十 二 条 市职建中心 于评审会议召开 30 日 内 对评审合格者予以公布 ， 并颁发北京市 技工教育 和职业培训 教科研 课题结题证书。 第二十 三 条 课题应在计划的研究期限内及时结题。对因客观因素不能按时结题的
11、，课题主持人必须在计划期限到 期 30日 之前提出申请延期结题的书面报告（含情况说明和新的计划），上报 市职建中心 。 第 二十 四 条 有下列情况之一者，撤销该课题： （一） 剽窃他人成果，弄虚作假； （二） 研究成果质量低劣； - 6 - （三） 与批准的课题设计严重不符； （四） 不能按计划完成课题的。 被撤销课题的 主持 人 两 年内不得申请新课题。 第 六 章 经费管理 第 二十 五 条 课题 研究 经费 要 科学安排，合理配置。要 科学合理地编制和安排 课题经费 预算，杜绝随意性，避免重复浪费。 第二十 六 条 北京市 教科研 课题 研究经费 要 单独 列支 ，独立核算， 专款专用
12、 。 课题 资金的使用要符合国家及北京市财政管理规定， 不得随意挪用， 对弄虚作假、截留、挪用、挤占项目资金等违反财经纪律的行为 ， 按照国家有关规定对相关责任人进行处理。 第 二十 七 条 北京市 教科研 课题开发研究 经 费 用于课题 研究 涉及的 劳务费、伙食费、差旅费 等各项支出，不得用于购买任何设备。 第 二十 八 条 市职建中心 负责 北京 市 教科研 课题研究 经费的 拨付 、验收以及监督管理等工作。 第 二十 九 条 市 职建中心 根据课题类型 给予 相应的 经费资助 ， 其中重点课题 5-20 万 元 ，一般课题 3-5 万 元 ， 承担课题单位 也 应给予相应的资金 配套
13、支持 。课题承担单位要与 市职建中心 签订课题开发协议书（附件 6） ， 明确 职责，严格按照协议内容执行。 - 7 - 第 七 章 发布与推广 第 三十 条 由 市职建中心 负责 推荐 研究成果在有关媒体上宣传 发布。 第 三十 一 条 为将 技工 教育和 职业培训教 科 研成果转化为生产、经营、服务一线的生产力，申报单位应特别注重 课题 成果的推广和应用工作。 市职建中心 将 利用研讨会、展示会或发布会 对于重 点 课题 研究 成果 予以推介。 第 八 章 附则 第 三十 二 条 本 办法由北京市职业能力建设指导中心负责解释。 第三十 三 条 本 办法 自 印发之日起执行。 附件： 1.北
14、京 市技工教育和职业培训教科研课题申报表 2.北京 市技工教育和职业培训教科研课题 开 题报告 3.北京 市技工教育和职业培训教科研课题 中 期检查表 4.北京 市技工教育和职业培训教科研课题 结 题申请表 5.北京 市技工教育和职业培训教科研课题 结 题 鉴定材料 6.北京 市技工教育和职业培训教科研课题 开 发协议书 北京 市人力资源和社会保障局办公室 2017年 3 月 23日 印 发 - 8 - 附件 1 北京市技工 教育和职业培训 教科研课题 申 报 表 课 题 名 称： 课 题 负 责 人： 负责人所在单位 (公章 )： 填 表 日 期 ： 北京市 职业能力建设指导中心 - 9 - 一、基本情况 课题名称 负责人姓名 性别 年龄 民族 工作单位 职务 研究专长 学历 职称 通讯地址 邮编 电子信箱 办公电话 手机 参 加 人 员 姓 名 性别 工 作 单 位 职务 职称 预期的主要成果 A 专著类 B论文类 C研究报告 D工具书 E其它 预期完成时间 - 10 - 二、课题论证 1课题研究依据 2课题研究方法 和 内容
