1、毕业论文开题报告 行政管理 当前女大学生就业现状、问题及对策的研究 一、综述本课题国内外研究动态，说明选题的依据和意义 （一） 选题依据 随着高等教育的扩招，即便在前几年经济快速上升时期，大学生就业问题也已经是中国的一大社会困扰。再加上全球性经济危机的影响，更是让大学生就业雪上加霜。女大学生就业问题已经引起全社会的关注，在女大学生就业问题中，比如出现就业率低、就业质量低、就业遭遇性别歧视、就业缺乏保障、就业门槛高等现象。虽然各级部门已采取了很多措施来帮助女大学生解决问题，这些措施在一定程度上来说也已经取得了 一些成效，然而这一根深蒂固的问题却难以得到实质性的解决。女大学生就业问题不仅仅在中国存
2、在，韩国、日本等一些东亚国家问题也比较严重。因此，以女大学生就业现状，问题及对策为研究对象是非常有必要的。 （二）选题的意义 分析和研究女大学生就业问题，积极探寻解决女大学生就业问题的对策，对于促进社会主义和谐社会，就具有非常重要的理论意义和实践意义。 理论意义：首先，促进女大学生就业是对构建和谐社会“以人为本”理念的践行，其本身的协调发展对于构建和谐社会具有积极的推动作用；其次，促进女大学生就业是落实科学发展观的具体体现 ；最后，促进女大学生就业是维护妇女基本权利的客观需要。 实践意义：使女大毕业生顺利毕业、充分地就业，宝贵的人力资源得以充分的利用；使女大学生得以实现自尊、自立、自强；大学生
3、就业是政府、学校、用人单位通力协作的综合工程。 （三）国内外研究动态 1.国外研究动态 据新加坡联合早报报道，韩国不少高校的女大学生却放弃就业，纷纷在各大结婚中介所得推荐下相亲，韩国校园掀起了一股“结婚热潮”。因此，最近韩国还出现一个新的用语“就家”，意思就是“用结婚替代就业的女大学生”。 美国女大学生协会的一项调查结果发现：美国女性 在接受大学教育方面已经获得了和男性相同的地位，而且在过去的 20 年间，女性从事管理和专业工作的机会也在不断增加，但女大学生能够充分地进入那些待遇好、地位高的行业的几率依然很小。 日本在就业上倡导男女平等，保证公司对平等就业机会法的了解，特别强调女大学生提供平等
4、的招聘机会以及纠正歧视性的招聘实践；为女大学生举办研讨会，发放招聘指导手册，帮助她们选择适合自己能力和资质的工作。 2.国内研究动态 我国专家学者们分别从不同的视角分析了女大学生就业难的原因，大都从政治、社会、用人单位、学校以及女大学生自身方面找原因 ，它们 都多多少少论及了女大学生就业难这一状况，也提出了许多可行的对应策略。 刘博敏的一篇金融危机背景下我国女大学生就业问题研究，主要从上面几方面的原因分析女大学生就业难，并提出树立男女平等关系；完善法制建设，营造男女平等的就业环境；发挥女大学生自身优势，增强自身的就业应对能力等措施。这也为我国解决女大学生就业问题提供了很好的见解。 傅静的一篇从
5、性别歧视的角度简析女大学生就业问题，她从女大学生就业中的性别歧视问题日益受到社会各界的关注，主要表现在就业机会上的不平等和就业待遇不平等这两方面。从社会、历史 、高校和女大学生自身方面进行分析，对解决女大学生就业歧视问题提出了一些建议。 陈茜的浅议政府治理女大学生就业问题的对策，周晨虹的女大学生就业问题与政府政策支持等都是从政治、政府角度阐述大学生就业的问题。他们 认为我国女大学生就业问题正在呈现出显性化发展态势，政府对女大学生就业提供公共政策支持尤为必要。作者认为将社会性别视角纳入公共政策的制定过程对于解决女大学生就业问题有着重要的作用。 李莉新时期大学生就业问题研究（ 2010）一文中作者
6、根据当前大学生就业形势比较严峻，分析大学生的就业形势，找出影响大 学生就业的因素和提出解决大学生就业的新途径和新思路，以及探索创建大学生就业的良好外部环境，具有重要的理论和现实意义。 邹超 ,李佳高校女大学生就业问题的思考（ 2008）一文中作者表明女大学生要发现发挥自己的优势，充分展示自己的才华，把握机会，选择适合自己的行业和单位，提高自身的就业竞争力。我国经济正处于高速发展阶段，就业难只是暂时的，性别歧视不是就业道路上不可逾越的障碍。 于丽君 ,邵瑞创业教育 :解决女大学生就业问题的有效途径（ 2009）一文中作者阐述了在日趋严峻的就业形势下，女生比男生面临更多的就业困 难，这既有社会层面
7、的影响，也有女大学生自身的主观原因，在政府和社会力量的支持下，高校有针对性地对女大学生实施创业教育，构建创业课程体系，开展创业实践，对解决女大学生就业问题具有重要意义。 女性素质教育系列丛书女大学生职业生涯规划，由王风基、何树莲编著。这本书结合女性的个性心理和生理特征，较为详细地阐述了女大学生在面对就业问题时如何进行职业生涯规划的理念，培养就业生涯规划的能力，学习就业生涯规划的方法，落实就业生涯规划的行动，从而实现就业的成功。这本书对女大学生认识就业生涯规划的重要性以及如何规划自己的就 业生涯等具有较强的指导作用。 二、研究的基本内容，拟解决的主要问题： （一）基本内容 1、阐述当前女大学生就
8、业现状 2、阐述当前女大学生就业问题 3、阐述当前女大学生就业对策 （二）拟解决主要问题 1.女大学生就业率低 2.女大学生在求职过程中遭受性别歧视 3.部分女大学生实践能力较低，缺少就业竞争力 4.女大学生就业服务的渠道不够完善，不平等竞争加剧 三、研究步骤、方法及措施： （一）研究步骤 本研究论文初步计划从 2010 年 10 月开始至 2011 年 6月初结束，历时 8个月时间。 1.准备阶段 (2010.9 2010.10): 召开毕业论文开题报告会等，明确研究的方向、对象和方法。 2 启动阶段 (2010.1020 10.11)： 选题及收集相关资料并 撰 写开题报告；撰写文献综述；
9、 拟订论文研究提纲和研究 方案 。 3.实践研究阶段 (2010.1220 11.5):进行实证研究。 依据论文大纲撰写论文并交老师指导， 进行多个轮回的 指导 研究 ，完成了最终 定稿 。 4.答辩阶段 (2011.5 2011.6): 准备并参加论文答辩， 提交毕业论文和完整资料。 （二）研究方法 资料收集法，文献研究法、历史分析法、实证研究等方法。 （三 ）研究措施 以网络 资源 、 图书馆电子图书 、 各种相关著作以及相关期刊论文 作为研究 的主要来源 ，采用经验总结、对比分析等方法和手段，进行多个轮回的研究 ，为本课题的研究提供理论支持，以确定本课题的理论价值和实践价值。 四、参考文
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11、师范大学学报 .2008(05). 8付翠莲 .社会性别视角下女性参政的公共政策分析 J.妇女与社会 .2008(5). 9李莉 .新时期大学生就业问题研究 J.调查与思考 .2010(3). 10于丽君 ,邵瑞 .创 业教育 :解决女 大学生就业问题 的有效途径 J.济宁学院学报 .2009(10). 11陈刚，彭建华 .大学生就业与创业 M.浙江大学出版社 .2005. 12Bedrossian, Louise.Help students with disabilities find employmentJ.Disability Compliance for Higher Education.2009(10). 13傅静 .从性别歧视的角度简析女大学生就业问题 J.河海大学学报 .2009(3). 14周晨虹 .女大学生就业问题的公共政策选择 J.中国劳动关系学院学报 .2006(02). 15王风基，何树莲 .女大学生职业生涯规划 M.武汉：华中师范大学出版社 .2009(07). 16Marvin Harris Ornea Johason， “Cultrual Anthropology”Boston： Allyn &Bacon， 2000 17刘博敏 .金融危机背景下我国女大学生就业问题研究 J.改革与开放 .2009(5).
