1、毕业论文开题报告 行政管理 浙江欠发达地区农村女性人力资源开发模式研究 一、综述本课题国内外研究动态，说明选题的依据和意义 （一）选题依据 在知识经济时代，人力资本成为经济社会持续发展的动力源泉。各国之间竞争的胜负也越来越取决于人力资本状况。因此，世界各国都十分重视开发人力资源，进行人力资本投资。女性撑起半边天，因此女性人力资源的开发意义十分重大。女性人力资源开发利用是促进女性参与发展以及经济快速增长的“阳光产业”，实施女性人力资源开发利用战略是我国经济社会实现跨越式发展的保证。在女性人口中，农村女性又占据 着绝对的比重。中国是一个农业大国，农村人口占总人口的 62.3 % ，其中农村女性人口
2、占农村人口的 48 %还多，应该说，女性人力资源开发的潜力主要在农村。因此，中国农村女性人力资源的开发在女性人力资源开发中十分关键。 在浙江新农村建设中 ,女性人力资源起着重要的支撑作用。但是， 浙江 省作为我国较为发达的省份之一，有其特定的人力资源开发困境。尤其在浙江省欠发达地区，农村女性人力资源的开发 极为不足， 其 原因主要有农村女性受教育程度较低、地区人力资源开发模式选择不当等。浙江欠发达地区地方政府存在开发模式选择不当的困境。 希望借由此文 为浙江省欠发达地区地方政府跳出固有的思维定式、选择适合本地区的农村女性人力资源开发模式提供建设性的政策建议。 （二）选题的意义 理论意义：人才资
3、源中女性人才资源的开发和利用非常关键， 但是长期以来，人们一般比较重视城市人力资源的开发和利用，而忽视对农村人力资源的开发和利用，这已经成为制约中国农村社会发展的重要因素。 农村女性人才资源的开发和利用程度对一个国家和地区的经济发展和社会进步具有重大战略意义。 实践意义：本文试就目前制约浙江省欠发达地区农村女性人力资源开发的因素进行初步探讨，并就对策提出建设 性的思考 ， 旨在 提高农村女性人力资源整体素质、完善农村女性人力资源开发机制、增强农村女性自身发展意识。 通过政府、企事业单位、家庭或农村女性个人等各方的努力，有效进行多元化开发农村女性人力资源，建立立体型开发模式，为农村女性的发展、为
4、新农村的建设与发展、为浙江欠发达地区乃至整个社会的进步做出更大的贡献。 （三）国内外研究动态 1.国外研究动态 美国经济学家西奥多 .W.舒尔茨教授在其穷国的经济学一文中告戒世人“人类的未来不是预先由空间，能源和耕地所决定的，而是由人类的知识发展来决定。”舒尔茨提出了“传统农业贫 困但是有效率” 的著名假说。舒尔茨认为传统农业之所以贫穷和落后，并不是因为农民缺乏理性的意识，而是因为在传统农业中缺乏一种新的生产要素 人力资本。 日本：新农村运动。人力资源开发，是日本新农村运动的一个重要组成部分。在整个日本的新农村运动中，并不只是物质性的“造物”运动，更重要的是精神性的“造人”运动。人才培育是运动
5、的最终目标。地方活力是否能带动起来，不仅需要具有前瞻性的领导人，也需要集合人民大众的力量。日本战后能够很快恢复经济并成为当今世界经济强国，日本农村也实现了农业的现代化和农村的现代化，主 要原因是重视人力资源开发，重视人力资本投资。日本适宜耕作的土地面积很小，只有对农村人力资源进行开发，才能有效提高劳动生产率，进行农业产业化生产。日本农村的青壮人口外流，农村就业人口中老年人和妇女的比例越来越大，因此，对农村人力资源的开发更显得尤为重要。日本通过农村人力资源的开发，为新农村运动的顺利开展做了很好的铺垫，取得了不小的成绩。 韩国：运用法律保护妇女的发展。早在 1995年，韩国就制定了妇女发展基本法，
6、以促进就业方面的男女平等；消除家庭关系方面的性歧视；推进妇女政策的实施等。在此基础上，韩国制定了妇女政策基本计划（第一个妇女政策基本计划“ 1998-2002”；第二个妇女政策基本计划“ 2003-2007”），并在国务总理下设妇女政策调整委员会，成立直属于妇女家庭部长的咨询机构 “女性人力资源开发协议会”。同时将制定女性经济活动促进法（暂定名），并要求各个地方自治团体，制定实施女性人力资源开发（ HRD）计划，以此确保妇女在各个领域的参与度有所提高。 2.国内研究动态： 目前 ， 我国有一批学者对农村女性人力资源开发进行了广泛的调查与研究。如 ， 柏群 在 日本新农村运动对重庆农村人力资源开
7、发的启示中详 细指出了日本新农村运动及其人力资源开发状况给重庆农村人力资源开发带来启示。借鉴日本的经验，重庆可以从发展教育、建设农民组织、激发村民积极性、健全社会保障体系、加强基础设施建设和发挥政府作用这几个方面着手 ,进行农村人力资源开发。 付翠莲、陶松珠二人撰写的 舟山渔农村妇女人力资源的现状与开发对策分析 一文，主要阐述了 舟山渔农村妇女是参与渔农村经济建设的重要力量 ,是推进渔农村民主政治建设、参与渔农村社会事务管理的重要组成部分。但是舟山渔农村妇女人力资源开发利用水平同城市女性及长三角周边农村地区妇女相比仍有一定差 距 ,在一定程度上制约着渔农村 妇女 自身发展以及新渔农村社会的协调
8、发展。文章以促进舟山海岛地区渔农村妇女人力资源的开发利用为研究目标 ， 提出从政府和人力资源部门主导型的政策支持、各级妇联组织的扶助手段、妇女自身素质的培养等各层面的可操作的对策与措施 ， 以促进海岛地区渔农村妇女人力资源开发 ,进一步加快当前新渔农村建设的步伐。 靳道亮在中国农村女性人力资源开发的困境及其对策思考的报告里 指出：目前我国农村女性人力资源开发极为不足，其主要原因是农村女性受教育程度不够；制约农村女性教育不足的因素很多，经济上、观念上和教育 体制等方面影响较大；开发农村女性人力资源必须重点从教育入手，克服一系列不利于女性教育的因素，如提高对女性人力资源开发的认识、增加对农村教育的
9、投资、完善农村成人教育体制等。 浙江师范大学职业技术学院魏晓彤所写的女性人力资源开发与新农村建设协调发展研究 基于浙江农村女性人力资源开发的分析一文指出在男性劳动力向城市大规模转移的欠发达地区，农村女性人力资源是新农村建设的重要力量，文章以浙江省为例，通过调研和分析统计数据的方法，分析了女性人力资源开发对新农村建设的重要作用，并针对目前开发过程中出现的新问题提出有 效建议，以促进女性人力资源开发与新农村建设的协调发展。 二、研究的基本内容，拟解决的主要问题： （一）基本内容 1.女性人力资源开发对农村经济建设的作用 2.浙江欠发达地区农村女性人力资源开发现状 民主参与程度低，参政意识有待加强
10、科学文化素质低，教育培训机制有待完善 健康水平偏低，身体素质有待提高 就业结构单一，就业模式有待完善。 就业观念落后，自我发展意识有待提高。 3.浙江欠发达地区农村女性人力资源开发利用水平不高的因素分析 经济因素 教育体制 就业模式 传统观念和自我意识 4.浙江欠发达地区农村女性人力资源开发模式思考 建立“立体型”开发模式，多元化开发农村女性人力资源 推广“普及式”职业知识技能培训，提高农村女性劳动参与水平 树立“自主式”培训教育观念，强化农村女性自我发展意识 建立“开放式”开发机制，培养实用型农村女性人才 实行“职业型”开发方案，引导农村女性职业化发展 （二）拟解决主要问题 1.增强农村女性
11、自我发展意识 2.提高农村女性人力资源整体素质 3.完善农村女性人力资源开发机制 三、研究步骤、方法及措施 （一）研究步骤 本研究论文初步计划从 20010 年 10 月开始至 2011 年 6月初结束，历时 8个月时间。 1.准备阶段 (2010.10 2010.11): 召开毕业论文开题报告会等，明确研究的方向、对象和方法。 2.启动阶段 (2010.1120 10.12)： 选题及收集相关资料并 撰 写开题报告；撰写文献综述； 拟订论文研究提纲和研究 方案 。 3.实践研究阶段 (2010.1220 11.5):进行实证研究。 依据论文大纲撰写论文并交老师指导， 进行多个轮回的 指导 研
12、究 ，完成了最终 定稿 。 4.答辩阶段 (2011.5 2011.6): 准备并参加论文答辩， 提交毕业论文和完整资 料。 （二）研究方法 资料收集法，文献研究法、历史分析法等方法。 （三）研究措施 以网络 资源 、 图书馆电子图书 、 各种相关著作以及相关期刊论文 作为研究 的主要来源 ，采用观察、经验总结、对比分析等方法和手段，进行多个轮回的研究 ，为本课题的研究提供理论支持，以确定本课题的理论价值和实践价值。 四、参考文献 1洪昀，王晨，薛群慧 .浙江省欠发达地区农业技术人才需求调查研究 J.河北农业科学， 2010（ 6） 2林志斌 .性别与发展教程 M.中国农业大学出版社 .200
13、1 3黄雯 .西部农村女性人力资源开发 研究 D.陕西：西北农林科技大学， 2008 4 张 继 春 ， 赵 国 友 . 提 高 劳 动 在 生 产 要 素 分 配 中 的 比 重 EB/OL.http:/ 2011.03.11 5季春东 .基于人力资源理论历史演进视域的中国人力资本开发 J.安康学院学报， 2008 （ 10） 6魏晓彤 .女 性人力资源开发与新农村建设协调发展研究 基于浙江农村女性人力资源开发的分析 J.浙江师范大学学报 (社会科学版 )， 2008（ 6） 7付翠莲，陶松珠 .舟山渔农村妇女人力资源的现状与开发对策分析 J.浙江海洋学院学报（人文科学版）， 2010（ 9
14、） 8魏晓彤 .浙江新农村建设中女性人力资源的调查分析与思考 J.农村经济与科技， 2007（ 8） 9邓爱秀，成剑英 .农村妇女教育和农村社会的全面发展 J .江西行政学院学报， 2004(7) 10柏群，胡露 .新农村建设中女性人力资源开发 J.黑龙 江农业科学， 2010(2) 11谭琳 .1995-2005 年中国性别平等与妇女发展报告 M.社会科学文献出版社， 2006 12黄翠红 .发达省份欠发达地区农村劳动力转移问题探讨 J.农业科技管理， 2005(3 ) 13黎永泰，李欣 芮 .女性就业边缘化及其对策 J 四川行政学院学报， 2005（ 1） 14宋玲妹，崔潮 .农村人力资源
15、开发利用变化趋势研究 M.西南财经大学出版社， 2007 15李澜 .构建“三式二型”农村女性人力资源开发模式 以西部民族地区农村女性人力资源开发为例 .广西社会科学 ， 2006（ 10） 16 Dr Hans Herbert Langen, Bonn.“Vocational Training in Developing Countries” J.INTERECONOMICS, 1967（ 9） 17WANG Jiayi, LI Ying. Research on the teaching quality of compulsory education in Chinas West rural schools J. Front. Educ China， 2009 (4)
