1、在市场经济发展初期，为摆脱教会、地主、城镇行会对经济活动的控制，确立新型的市场秩序，打破地方封锁，扩大国内市场，对外扩张，促进外贸，人们一般强调（ B）的干预作用，这在重商主义经济理论及其政策主张中得到了充分的体现。 A: 市场 B: 国家 C: 军队 D: 发达国家 公共机构尤其是政府部门及其官员追求自身的组织目标或自身利益的现象被称为（ A ）。 A: 内部性 B: 外部性 C: 扩张性 D: 膨胀性 政府对市场的干预措施，在某种程度上弥补了市场缺陷，纠正了市场失灵 ，然而，政府本身的行为也有其内在的局限性，政府同样会失灵。 A A:正确 : B:错误 政府提供公共物品的效率是非常高的。
2、B A:正确 : B:错误 下列属于转轨时期我国政府的角色的是（ ABCD ）。 A: 充当公共物品的提供者 B: 制定并实施分配与再分配政策 C: 扩大对外开放，加强国际经济合作 D: 转变政府职能 下列属于转轨时期我国政府的角色的是（ ABCD）。 A: 提供平等竞争的市场秩序与环境 B: 培育市场主体 C: 建立完善的市场体系 D: 保证社会经济的稳定与增长 货币政策是通过对利率和货币供给量的调节来实现特定政策目标的政策工具或手段，包括（ BCD ）等工具。 A: 赤字 B: 再贴现 C: 存款准备金 D: 公开市场操作 公共政策的主要手段有（ ABCD ）。 A: 财政政策 B: 货币
3、政策 C: 管制 D: 制度 按照所涉及的社会生活领域及其问题的不同，可以将公共政策划分为（ ABCD）。 A: 政治政策 B: 经济政策 C: 社会政策 D: 文化政策 政策监控包括（ BCD ）等环节。 A: 评估 B: 监督 C: 控制 D: 调整 进行公共部门绩效评估的确十分困难，具体而言，主要存在以下问题（ ABCD ）。 A: 公共部门目标缺乏准确性 B: 公共部 门绩效指标的难确定性 C: 评估信息系统的不健全 D: 管理者与评估者的对立 自下而上的绩效评估的特点有（ ABC ）。 A: 有较大的自主性 B: 更易于在个别方面产生绩效变化 C: 各项目的评估缺乏协调 D: 有较强
4、烈的命令色彩 绩效一般有（ ABC）等几种类型。 A: 以顾客为中心的绩效 B: 财务与市场绩效 C: 运作绩效 D: 利润绩效 新公共管理运动的兴起，使得政府和公共部门不再是公共物品和公共服务的唯一提供者，越来 越多的私营部门及非营利组织通过合同或其他方式参与公共物品的生产和提供。（ A ） A:正确 : B:错误 绩效评估体系的内容一般包括（ ABCD）等。 A: 产出 B: 效益 C: 财政结果 D: 顾客满意程度 传统的政府部门并不总是支持绩效管理和绩效评估。 A A:正确 : B:错误 在人性的假定上，传统人事管理视人为（ B ）。 A: 资源 B: 成本 C: 机器 D: 财产 私人部门和公共部门是社会组织的两种基本类型，是管理的两个基本领域，因而对这两个部门的管理很少有共同之处，它们的理论、方法及管理模式不能相互借鉴和利用。 B A:正确 : B:错误 在我国，公务员不犯错误是不能被辞退的。 A A:正确 : B:错误 公务员不得以公职身份参加某些政治活动，如不得任议员，不得参加竞选，不得参加政党或工会，不准罢工，不得接受政治捐款等。 A A:正确 : B:错误 A
