1、公路文化 90 年代初开始兴起 ,是随着公路事业的发展而逐步形成的具有鲜明行业特色的新兴文化。公路文化作为管理领域一种新的理论，倍受人们关注，尤其是在提出构建和谐社会的今天，加强公路文化建设，对构筑行业和谐工作环境有着至关重要的作用。公路文化也是公路事业综合实力的重要体现，公路事业的发展会带动公路文化的繁荣，公路文化的发展促进公路事业的昌盛。 公路文化建设是一个系统工程，必须经过长期的，有确定目标的不懈努力，不断探索，不断积累，才能实现，笔者认为应从以下几个方面做好公路文化建设。 突出个性。搞 好公路文化建设，必须突出自己的个性，这就是弘扬“铺路石”精神。“铺路石”精神是由公路部门领导倡导，职
2、工认同并能理解的群体意识，在生产实践中形成的职业思想、敬业精神和职业道德，是公路行业及其职工价值观的集中表现。“铺路石”精神能够反映培养“四有”职工所应有的爱祖国、爱社会主义、爱路、爱岗思想，是公路行业的思想支柱。同时“铺路石”精神是公路行业各种精神因素的凝结和融合，是公路建、养、管、收生产经营活动的一种无形“资源”。通过弘扬“铺路石”精神，可以把潜散于职工中的认识、信念、理想、追求凝聚为统一的群体意识，激发 职工的责任感和使命感，充分发挥公路职工的积极性和创造性，促进公路事业的发展。 “ 铺路石”精神是公路文化建设的核心内容。 培养良好的职业道德，增强敬业爱路意识。一是进行行业责任教育，使大
3、家认识公路交通在经济建设和社会生活中的重要地位，增强责任感和荣誉感；二是进行传统教育，继承和发扬公路系统无私奉献的光荣传统；三是树立公路行业勤奋敬业贡献突出的先进模范人物，运用榜样的力量引导和感化大多数职工；四是走兴路富工的路子，采取综合治理办法，使单位和职工在市场经济条件下，尽可能增加积累和收入，满足职工的物质 文化需要，缩小同其他行业的差距，从根本上稳定职工队伍；五是牢固树立“以人为本，以车为本”的观念。 重视人才。建立培养、使用、激励人才机制。以人为核心，以信任职工，关心职工，尊重职工为宗旨，是公路文化建设的重要内容之一。首先要尊重职工的主人翁地位，调动职工参政议政的积极性，让职工自己参
4、与行业或单位重大问题的决策。第二，建立激励机制，深化人事、劳动、分配制度的改革，把着眼点放在增强职工进取心和竞争意识上，充分调动职工工作和生产积极性。第三，不断改善职工工作、生产和生活条件，解决职工的实际困难。提 高职工全员素质特别是领导素质的提高。 树立行业精神形象。目前，各地开展的建设文明样板路活动，“好路杯”竞赛，创建全优、青年文明号、文明单位等活动，树立起了一批又一批公路行业先进单位，展示了自己的行业精神，职工队伍中培养和涌现出来的劳动模范、十佳道工、优秀党员、先进生产（工作）者等先进模范人物，是我们的骄傲和榜样，代表了行业形象，对加强公路行业的精神文化建设提供了不可替代的精神楷模。
5、强化制度建设，加强管理工作。正确积极的公路文化要得到巩固，一是借思想教育引导；二是借规范人们的行 为。对于管理薄弱环节，工作效率差，及一些软弱、焕、散的及个别单位人和事来说，严肃、强制、权威的规章制度是不可少的。 以基层为主，加强段、站文化建设。公路行业 80%以上的职工分布在管养的线路上。公路行业的价值观、宗旨、信念等，要得到全体职工的认可，就必须在养建生产一线推进，让广大职工在日常的生产中，在自己的岗位上都能深切感受到良好公路文化氛围的影响。 寓教于文、寓教于乐，丰富职工的文化生活。公路文化是群体文化，只有依靠职工、发动职工，才能使其健康发展。所以，应注重职工对文化生活 的追求和需要，开展
6、知识竞赛、歌舞、摄影、绘画、书法比赛等文化娱乐活动，以此活跃职工生产，陶冶职工情操，是职工中的多层次需要。 全面提高公路职工的职业技能和物质生活水平。一个单位的地位、声誉如何，职工的物质生活与职业技能的高低是最关键的。纵观著名企业，无一不是具有强大的技术实力。提高这方面的技能不仅能提高单位的知名度和地位，也能增强职工自豪感、凝聚力。而提高物质生活水平，同样也是提高地位与凝聚力的重要手段。这可以说是建设公路文化的基础。 公路文化建设是一个不断发展的动态过程。要持 之以恒、不断学习、不断实践、不断发展。开展公路文化建设要坚持实事求是，从实际出发，稳步推进的原则，要做到建有规划，建有特色，建有手段，
7、建有成效，从而形成浓厚的公路文化氛围。 总之，公路文化建设是在社会主义市场经济条件下公路事业不断发展的产物 ,所以，抓好公路文化建设，必须不断探索、研讨，使其成为推动公路事业不断发展的精神动力，进一步增强广大职工的责任感和使命感，全面提高公路行业的整体素质。 以创优工作为动力 。把服务人民，奉献社会作为根本要求，以内强素质、外树形象为主要目标，以养好公路、保障畅通、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容，积极参加行风评议，推动公路部门创优工作。把创优工作与落实公路工作主题，推进依法治路，深化公路改革，强化科学管理，加强队伍建设紧密结合起来，促进公路执法规范化和服务水平的提高，进一步树立公路部门
8、的良好社会形象，展示公路职工良好的精神风貌。 以增强活力为手段 。公路文化是群体文化，只有依靠职工、发动职工，才能使其健康发展。要开展知识竞赛、歌舞、摄影、绘画、书法比赛等文化娱乐活动占 领公路职工的思想文化阵地，营造一个有利于公路职工陶冶情操、提升境界、增长才识的文化氛围。要用社会公益、无偿服务等公众性活动，引导公路职工大公无私、勤政爱民的高尚情操。要用典型示范、模范带头等方式，激励公路职工学习先进、争当先进、见贤思齐的良好氛围，达到潜移默化，增强活力，凝聚人心的目的。 以机制建设为保障 。完善各项配套制度，强化激励约束，对于调动公路职工的积极性、主动性和创造性，从根本上提高思想政治工作的效
9、果具有重要意义。完善岗位责任制，加强工作考核，客观、公正地评价每一位职工的工作实绩，在公路部门营 造积极进取、力争上游的良好氛围。完善干部教育培训制度，使每一位干部都有接受培训、提高素质的机会，把教育培训作为激励干部做好工作的重要手段。完善后勤保障制度，为公路职工创造良好的工作生活条件。 构建具有时代气息和行业特色的公路文化体系。弘扬以“甘当铺路石、奉献在岗位，爱岗敬业、艰苦奋斗”为代表的实干精神；弘扬以“全国一盘棋、拧成一股绳，团结协作、互相关爱”为代表的团队精神。在全行业营造一种尊重人、信任人、关心人和理解人的文化氛围 ，以合理使用人的能力、综合开发人的潜能为重心，从文化层面引导职工提高对
10、行业共同价值理念的认同度， 培育职工的使命感、归属感和自豪感，最大限度地发挥公路职工的自觉性和创造力 。要扩大公路文化的感召力和影响力，让社会公众在享受公路这种公共产品带来的快乐中感受到公路行业是一个负责任的行业，把公路打造成展现公路文化、传承中华文明的纽带。磨炼出 “艰苦创业、奉献拼搏、开拓创新、永不满足”的铺路石精神 “铺路石”精神主要包括“以路为业，以班为家，敬业爱岗，任劳任怨，无私奉献，团结协作，保障畅通”。 这是公路职业活动的一面精神旗帜，是公路事业发展的动力。一粒砂、一片石成不了路，“铺路石”精神的力量在于团结协作的发 挥。公路管理体制改革后，原公路局一分为三。虽然各项工作分工细化
11、了，但公路建设、养护、管理工作要“连线”、“成网”，在很多时候需要通盘考虑，兼顾左右，做到分工不分业、分家不分“神”，加强沟通，增进理解，团结协作、共谋发展。 “铺路石”精神要弘扬，要提升，必须坚持以人为本，重视人、关心人、激励人、培育人，调动和挖掘人的潜能为公路事业出力献策。 要继续以公路建设、养护、管理工作为载体，广泛深入开展赣州公路文化建设，通过宣传教育和以“战雨季、保畅通”等为主题的社会主义劳动，培训学习、岗位练兵、创建文明路，创建 优质工程，不断提升职工队伍的整体素质，继续在公路建设、养护、管理工作中大力弘扬“铺路石”精神，加快赣州公路事业的发展。（ 编者的话 修路难，养路更难。爱护
12、公路就是爱护我们自己，关注公路就是关注我们的生命。 点多线长、人员分散、任务繁重是 公路 养管 行业 固 有 的工作特点 。近年来，公路 养护管理战线干部 职工 立足“三个服务”，以实际行动践行 “ 以路为业，以站为家，敬业爱岗，任劳任怨，团结协作，无私奉献”的承诺，为保障管养道路安全畅通做出了应有的贡献。同时也构建了具有时代气息和行业特色的公路文化体系， 塑造 和形成了“艰苦创业、奉 献拼搏、开拓创新、 默默无闻 ”的铺路石精神， 树立 了公路人 服务人民、奉献社会的行业风范 。 为深入贯彻落实科学发展观，充分体现“以人为本，以车为本”行业理念，提升“铺路石”精神 内涵 ， 培育职工的使命感、归属感和自豪感，最大限度地发挥公路职工的自觉性和创造力。弘扬以“全段一盘棋、拧成一股绳，团结协作、互相关爱”的团队精神 和“把路放在心上，把心放在路上”的敬业精神， 在全段范围内营造一种尊重人、信任人、关心人和理解人的文化氛围，活跃职工文化生活，增强全段干部职工的凝聚力，推动养护管理各项工作创新跨越，实现更好更快发展，我 们精心收集、筛选了 15 首经典歌曲，编印成册，现予印发，望大家 在工作学习之余，广为 传唱。
