1、 1 本事是干出来的 读本事是干出来的有感 最近读了张 强董事长 为我们员工推荐的一书 本事是干出来的 ， 这本书得内容非常丰富，读完后让我有了很多 的感触 。 鲁迅先生说：“地上本没有路，走的人多了，也便成了路”。一个人，本来没有什么能力可言，干得多了，也就有了能力。“事业是做出来的，本事是干出来的，只有敢于行动，勇于冲锋向前，才能百尺竿头更进一步，才能所向披靡”，走向成功 。 “干一行，爱一行”。成功的支点是能力， 一个人成为有能力的人，就需要公司这个平台锻炼能力、展示能力。在现实社会中，许多人并没有认识到公司这个平台对提升自己能力的重要性。往往自以为有才华、有能力，进入一家公司后，横挑鼻
2、子竖挑眼，总觉得自己大材小用，不把心思放在锻炼能力、提高能力上，从而失去成功 的机会。所以， 当你初入职场，能力不足时，你没有什么资本，没有选择的权利，你唯一可做的，就是去适应这个公司，适应这个行业，适应这个社会，从而最大限度地提升能力，即做到“干一行，爱一行”。既然选择了科评，选择了吉林科技评估，就必须热爱它， 踏踏实实的做事，依靠自己的努力不断提升能力。 这才是成功的正道。 “才华和学历固然重要，但是能力更重要”。不要把心思只放在2 想和说上，而不去做、不去行动。作为科评公司的新员工，要踏踏实实的干工作，认认真真完成领导交代的各项工作，在努力工作的同时就会同时提升自己的本领。只有经过实战打
3、 磨的能力才是企业真正需要的。 “向成功者学习，就是要复制成功者得行为”。提升能力的途径就是要找到学习的标杆。有人说：“你有多高，取决于你跟谁站在一块儿”。这句话的确有道理，见贤思齐，在公司里为自己找寻一个标杆，工作的榜样，会快速地拉近你与成功的距离。然而，许多人在选择工作时都是奔着短期的结果去的，他们会问“月薪多少？” “工作时间长吗？”“有哪些福利待遇？” “有多少假期？”等等。这些人都忽略了一项重要的因素 那就是“ 向成功者学习，就是要复制成功者得行为 ” ，一个人的能力是在做事的过程中逐步提升的。正是经过了千锤百炼，红军才成为战无不胜的铁军；正是跋涉了千山万水，唐僧才最终取得真经；也只
4、有经历了千难万险，一个人才能具备改变命运的能力。 “机会只属于敢扛的人。”敢扛的人，才有可能抓住机会；敢于承担，敢于挑战，敢于突破自我，才能抓住机会。“这个世界没有能喝的人，只有能扛的人！”这是电视剧士兵突击中，我印象深刻的一句话。是啊，生活中我们真实的状态不就是在扛吗？扛着 做自己3 不想做的事儿，扛着去见自己不想见的人。“扛”似乎成为我们无法逃脱的宿命，是我们终究绕 不过去的生存路径。但是，这就是生活，现实的生活它需要我们以积极的态度去应对，以饱满的热情去征服。敢于挺身而出，才是真正的人才。如果说抓住关键性细节是一种职业能力，那么敢喝能扛则是一种职业勇气，一种对生活和工作的负责态度。工作中
5、，面对突如其来的任务，无论其大小难易，如果你能在公司需要的时候挺身而出，那么工作中的每一次任务都可能成为你脱颖而出的机会。既不要在心里嘀咕：反正不是我的事儿，再说了还有别人，我干嘛出头，做吃力不讨好的事儿；也不要以为自己人卑言求，在公司里还是新人，就不敢去做。任务面前每个人都应该争当英雄。 “成功者无界，能干者无疆。三三百六十行，行行出状元”，古往今来，凡有成大事者都有一些共同的特质，其一就是做事勤奋。本事是干出来的，成功是点点滴滴的积累，是集腋成裘、聚沙成塔的过程。作为一名刚进科评公司的新人，对于业务还是很不熟悉的，为了更好更快的 工作，要 甘于寂寞，耐心学习，辛勤地积累经验， 把握工作中的每一次机会。这个社会不缺少聪明的人，缺少的是踏实能干、勤奋进取的人。 很多能干的人，总是抱怨自己怀才不遇，难道真是成功忘记了他们？如果说干法觉定活法，那么一定是想法决定干法。成4 功总是垂青那些愿干、敢干的人。 职场上，只有给自己正确定位，选择愿干，选择去干，才能提升能力，收获成功。 老舍先生说：“才华是刀刃，勤奋是磨刀石”，一个人不必天生能干，重要的是勤能补拙，不断的积累经验，提升能力。 行动缔造成功，能干铸就梦想。本事是干出来的，因为我们无所畏惧，因为我们相信梦想，因为我们为成功奋斗！ 张惠 2011.8.10
