1、附件 1： 江苏大学第五届“党建带团建”先进单位申报自评表 单位名称（盖章）： 项目 序号 考核内容 分值 自评分 相关工作开展情况及数据 党 团 组 织 结 对 50分 1 党委（党总支）与团委（团总支）明确结对措施、共建目标，指导本单位党团支部结对共建，以党组织建设带动团组织建设 6 2 建立党建带团建工作目标考核机制，有具体的实施办法，考核结果与干部评 优 挂钩 5 3 党组织书记和领导班子专题听取共青团工作汇报、研究共青团工作每年不少于 2 次，党组织负责人参加团的重要会议或活动每学期 不少于 1 次，领导班子成员每人建立 1 个基层党建带团建工作联系点 7 4 建立健全党建带团建例会
2、制度， 每 学期 召开 1-2 次会议，帮助团组织协调解决实际问题 4 5 根据党章中关于“团的县级和县级以下各级委员会书记，企事业单位团的委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议”的规定，落实团组织书记列席党的领导班子相关会议制度， 每 学期 不少于 2 次 4 6 公开、公正、规范地做好团内推优工作， 28 周岁以下青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党一般应经过团组织推荐， 入党推优 率 100% 4 7 党组织严格按照团章规定，指导二级团组织召开团员代表大会，按期换届 4 8 党组织要指导团组织围绕学校和本单位的党政工作大局开展各项工作，把团的工作纳入本单位的
3、整体发展规划，给团组织交任务、压 3 担子、提要求，及时帮助团组织解决实际问题 9 党组织积极支持、指导团组织参与学校共青团系统各项先进创建和评选活动，关心、支持本单位的校园文化活动、科技创新活动、社会实践活动等有利于大学生素质拓展的工作，团的工作有抓手、有项目、有连续性 3 10 加大对团的工作的物质 支持和经费保障，帮助团组织改善工作环境和条件 5 11 积极创造条件，落实团学组织的办公场地、活动阵地，配齐办公设施，所有党组织活动场所，向团员青年开放 5 党 团 组 织 负 责 人 结 对 30分 12 党组织领导班子成员根据职责分工、业务专长，每人负责结对联系 1名团组织负责人 5 13
4、 坚持民主、公开、竞争、择优的办法，选好专职团干部，团组织负责人出现空缺的，在 3 个月内配齐 4 14 党组织领导班子成员要根据结对的团干部的特点，帮助他们设计职业生涯和成 长路径 3 15 建立健全党组织负责人和团干部谈心谈话制度，党组织负责人每半年与结对团干部开展一次谈心谈话 3 16 指导 学习型和服务型团组织建设 ，加强对基层团干部特别是团支部书记的培训，每年至少举办 2 次团支部书记专题培训班 4 17 保证专职团干部专职专用，配备兼职团干部的单位也要保证兼职团干部有足够的时间和精力从事团的工作 3 18 落实以同级党组织管理为主，上一级团组织协助管理的团干部双重管理制度，党组织在
5、任免、调动同级团委 /总支书记、副书记时，应事先征求上级团委意见，协商一致后，按干部管理权限任免调动 4 19 做好团干部转岗工作，团组织书记、副书记转岗年龄原则上不超过35 周岁 4 党 团 员 结 对 20分 20 以学科专业、业务流程为主线，有针对性地组织党团员开展结对，党团员结对率不低于党团员总数的 50% 5 21 围绕完成中心任务确定岗位目标，明确结对的具体措施和责任分工 3 22 利用“本科生学业导师制”、“菁英学校学员导师制”等方式，组织开展党员与团员青年结对技能提升活动。建立团员青年骨干成才发展档案，帮助结对团员青年开展职业生涯设计 4 23 定期举办党校、团校，上好党课、团
6、课，增强团员意识，增强团员贯彻执行党的基本路线的自觉性，二级党组织主要负责人每年至少应给团员青年上 2 次党课或作 2 次形势报告 4 24 注重载体创新， 通过实施党员示范岗、青年文明号等结对机制，进一步发挥优秀学生党员的模范带头作用，努力营造青年团员奋斗成才的良好氛围 4 附 加 分 20分 25 主题党团日活动共建共享。各学院、结对党团支部每学期分别至少开展 1 次“我的学院我的家”、“我的支部我的家”主题党团日活动，每次活动须悬挂党旗、团旗，在背景上展现校标、院标，营造热烈、青春、向上的氛围 5 26 主题党团日活动要求形式丰富，注重创新。融入青春故事宣讲、校园热点解析、嘉宾点评访谈、文艺节目等多种元素，运用 PPT、视频等信息技术，提升主题活动的关注度、参与度、接受度，努力做到既坚持思想引领、弘扬主旋律，又服务青年需求、注重个性化 5 27 党建带团建工作有实效、有特色 ，在校内外产生积极的影响，有相关宣传报道 4 28 落实好学生党建“三个一”工程，“一个党支部建好一个班（团支部），一名党员带好一个宿舍，一名入党积极分子帮助一名同学（团员）” ，做到 有制度 ， 有举措，有实效 6
