1、 I 摘 要 在现代企业的发展过程中，管理会计扮演者非常重要的角色，在企业成长中占据不可或缺的重要地位。管理会计职业道德的优劣更是与企业的持续健康发展有直接利害关系。此文出发点是管理会计职业道德，运用举例、对比、定性等分析方法对管理会计职业道德的基本内容和重要作用予以阐述，分析研究管理会计职业道德缺失的现状和成因。文末试着从三个方面提出加强管理会计职业道德建设的合理化建议： 1、加强管理会计的理论研究和应用研究； 2、构建科学的管理会计职业体系和培训机制； 3、 建立有效的企业内部控制制度。 关键词 ： 管理会计；职 业道德；内部控制制度；职业道德评价体系 II ABSTRACT In the
2、 process of the development of the modern enterprise, played a very important role for management accounting, indispensable important role in the enterprise growth. The pros and cons of management accounting professional ethics is a direct interest with the sustainable and healthy development of the
3、 enterprise. Article on management accounting professional ethics as a starting point, for example, comparison, qualitative analysis methods of management accounting professional ethics, basic content and important role to be analysis research present situation and the cause of the lack of managemen
4、t accounting professional ethics, thus summarized as five aspects: the main reasons for 1, social environment; 2, unsound legal system; 3, lag of accounting professional ethics construction; 4, management accountants themselves; 5, business leaders. At the end of the article try to will from three a
5、spects to strengthen management. Key words: Management accounting;Professional ethics;Internal control system; Professional moral evaluation system III 目 录 摘要 .1 ABSTRACT.2 第一章 管理会计职业道德的作用和内容 .4 1.1 管理会计职业道德的内容 .4 1.1.1 能力 .4 1.1.2 保密性 .4 1.1.3 正直性 .4 1.1.4 客观性 .5 1.2 管理会计的作用 .5 第二章 管理会计职业道德的现状、失 德危
6、害及成因分析 .5 2.1管理会计职业道德现状 .5 2.1.1责任意识缺乏 .6 2.1.2是 非观念模糊 .6 2.1.3过度追求自我 .6 2.2 管理会计失德对企业和社会的危害 .7 2.3对管理会计职业道德现状的审视和剖析 .7 2.3.1管理会计发展的滞后 .7 2.3.2职业体系和教育机制的不完善 .7 2.3.3内部矛盾没有合适的解决渠道 .7 2.3.4 监督惩治存在漏洞 .8 第三章加强管理会计职业道德建设的措施建议 .8 3.1 加强管理会计的理论研究和实际应用 .8 3.2构建科学的管理管理会计职业体系和培训机制 .8 3.3 建立有效的企业内部控制制度 .9 结论 .
7、10 参考文献 .11 致谢 .12 4 第一章 管理会计 职业道德的内容及其作用 1.1 管理会计职业道德的内容 1.1.1 能力 掌握会计、战略、市场等多方面的知识和技能，是管理会计人员的必备素质。管理会计有责任通过持续发展的方面的知识和技能，保持作为管理会计适当水平的 职业能力，进而依据相关的法律、规章和技术标准履行其职责。在恰当的分析相关且可靠地资料后，编制完整、清晰地报告和建议书。 管理会计的能力主要表现在以下两个方面：一是根据真实、可靠地客观数据、资料和现象分析出实物发生变化的原因；二是提供给决策者合理科学的意见，以便决策者作出的正确决策。 1.1.2 保密性 保守秘密 ，抵制住金
8、钱的诱惑。在金钱社会大潮下，个人秘密以及商业秘密可以给知悉秘密者带来一定的经济利益。因管理会计的职业的特点，其经常接触到客户与单位的商业秘密以及私人秘密。在这种情况下，管理会计极有可 能经受不住金钱利益的诱惑，以至于出卖公司核心机密，从而借机攫取不法利益。 管理会计有义务恪守工作过程中获得的机密信息，除非法律有强制性规定必须披露。管理会计应当对下属告知在工作中获得的重要信息必须严格保密 ， 并监督他们的行为。 1.1.3 正直性 管理会计在日常工作中，应时刻牢记实事求是和不偏不倚的工作理念。在企业活动的整个过程始终贯穿正直理念。管理会计提出的意见既不能违背事实，更不能夸大事实。 管理会计要做到
9、正直性可以从以下几个方面：一是避免实际或者显现的冲突是管理会计的责任，把各方潜在的冲突处理妥当；二 是坚决不从事违反职业道德的活动；三是拒绝他人的请客送礼；四是不积极或消极的破坏企业实现合乎法律与道德的目标；五是负责并及时告知可能妨碍负责人进行判断或成功的开展活动的事项；六是及时告知负责人有利或不利的信息以及职业判断或意见。 1.1.4 客观性 5 客观性是指，不掺杂个人的主观意愿，依照事物的本来面目反映事物，不受他人的意见的左右，不夸大事实，也不缩小事实。客观性 既是管理会计职业道德的重要内容，又是会计职业道德的基本内容之一。 客观性主要真实性和可靠性来年个方面内容。所谓真实性是以客观事实为
10、基础，对实际经济业 务事项进行真实的记录和反应。所谓可靠性既是核算应该准确，记录应当可靠，尤其是各种原始材料要合法。 管理会计的客观性表现在以下方面：一是公允或客观的告知负责人有关信息；二是对那些可以合理的预计到的并且将影响用户理解所呈送的报告、意见或建议书的所有相关信息应当充分披露。 1.2 管理会计的作用 与财务会计有所不同，管理会计的作用不仅仅体现在衡量价值方面，管理会计是在创造价值方面的意义更为突出。合格的管理会需要娴熟掌握会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等各个领域的技能和知识，管理会计能 必须站在商业角度思考问题。在企业日常经营过程中，管理会计将企业财务数据和经济规律相结合，为
11、企业的经营和发展提供全面预算、财务分析、绩效评估、风险防范、组织管理和商务策略等决策信息和切实方案。 第二章 管理会计的职业道德现状、失德危害及成因分析 2.1 管理会计的道德现状 2.1.1 责任意识缺乏 管理会计人员缺乏对工作负责的责任意识，任职工作马马虎虎 得过且过，抱着一种敷衍了事的心态；在会计工作中不想着精益求精，频出差错成本核算失误，导致管理决策失去准确信息支持；工作中从不主动，消极懒怠，推一步走一步， 不去想着如何克服困难、创新方法，好逸恶劳 懒懒散散对自己也缺乏必要的责任态度，缺乏明确的个人职业生涯规划，工作之余忙于其他娱乐活动忽视对自我的继续教育，不注重职业能力的继续提升，荒
12、废时间和精力。 6 阿德菲亚公司由约翰里加斯于 1952 年创立，最初只是一个为 25 名客户服务的小型有线电视专营公司。 1986 年，阿德菲亚在纳斯达克上市，在进行了一系列并购活动之后，于 20 世纪 90 年代末成为全美第六大有限电视运营商。 阿德菲亚财务舞弊案开始为世人所知起因于 2002 年 3 月的一次公司会议。公司财务总监蒂姆里加斯在这次会议上 透露公司有 23 亿美元的联署负债没有在表内披露，这些贷款有里加斯家族控制的有限责任公司获得，但阿德菲亚对这些贷款有共同偿还的义务。阿德菲亚未将联署负债进行表内披露的做法违反了美国公认会计原则的规定，美国证券交易委员会于同年 4 月介入调
13、查，调查结果令人震惊。阿德菲亚被发现存在严重的财务舞弊行为，时间可追溯到 1999 年。事件发生后，里加斯家族成员集体辞去公司职务，阿德菲亚的股票价格从 3 月份时间披露前的 28 美元 /股暴跌到 6 月份的 79 美分 /股， 6 月 3 日被摘牌后公司申请破产保护并开始重组。作为为阿德菲亚出具无保留意见审计 报告的会计师事务所，德勒被美国证券交易委员会指控其在 2000 年的财务审计报告中存在专业疏忽以及未能及时实施恰当的审计程序以发现阿德菲亚的重大舞弊等不当行为。为此 2005年 4月德勒以 5000万美元了结这些指控，条件是不承认自己有不当行为。同月，阿德菲亚同意承担 7 亿美元的和
14、解支出，和解金额仅次于 2003 年世通公司高达 7.5 亿美元的和解金。 2005 年 6 月，阿德菲亚公司前总裁约翰里加斯和 CEO 蒂姆里加斯分别被判处 15 年和 20 年有期徒刑。 2.1.2 是非观念模糊 缺乏明确的道德信仰，在外来诱惑利己主义的冲动下 ，容易为了个人私利而放弃应当坚守底线和立场不能正确 对待大是大非。 容易受到外界影会因为自己的一时冲动而违反执业准则 ， 放弃自己的守，利用职务之便泄漏敏感数据信息伪造会计资料提虚假会计信息等。 2.1.3 过度追求自我 盲目追求个性，忽视团队 沟通与合作，在会计工作中对其他同事吹毛求疵或是缺乏协作互助精神。 影响了整个团队的工作效
15、率对自我的极端追求将 自己摆在错误的位置。 忽视了责任法律道德等并将自己凌驾于它们之上，张狂自大 尤其是一些受到西方独立人格思维熏陶的会计人员， 更是错误地将自尊和自大混同起7 来。 2.2 管理会计失德 对企业及社会的危害 管理会计是现代企业财务决策的重要支持工具。管理会计 就是为这一管理活动提职能服务的群体管理会计师能够正 确恰当地履行好自己的职责，关乎到企业的正常健康运营如果管理会计在履职过程中。 没能够全面正确地遵循应当的制度和操守，就有可能因为自己的不当行为给企业带来损失如因为管理会计师的成本核算失误给企业提供了错误的决策信息，导 致企业盲目决策从而产生重大损失。又如管理会计因为利益
16、驱使向外部泄漏商业机密，给竞争对手 提供帮助，使得企业遭遇危机和损失有些管理会计师因为一时意气辞职。 却不给企业缓冲交接的时间，导 致企业管理会计工作陷入停顿凡此种种，都会给企业造成这样或那样的损失 企业是经济的基本单元。 企业的不健康经营对正常经济秩序会造成一定的影响 ，而且某些管理会计的失德行为如没有得到惩治。甚至 引来不良效仿，助长负面风气，这些对社会主义核心价值观和道德体系的建立都是极大的损害。 2.3 对管理会计职业道德现状的审视和剖析 2.3.1 管理会计发展的滞后 管理会计起源于 19 世纪中期的成本会计，经历了一百多年的理论研究和管理实践，已经形成了一套相对完善的会计方法体系
17、。 管理会 计理论实务操作会计师能力标准执业准则等都形成比较 科学系统的体系。 反观国内，直到 20 世纪 80 年代末期管理会计才被引入国内，起步较晚 不仅如此。 由于理论界和 企业并未引起足够的重视，管理会计理论研究和企业实践一直停滞不前。 相应地会计准则和从业人员道德规范也迟迟没有制定，管理会计和会计师缺乏科学的指引。 2.3.2 职业体系和教育机制的不完善 当前管理会计职业体系并不健全，针对 管理会计的职业技能培训和道德教育相对于成熟完善的注册会计师。 还比较欠缺这也导致了管理会计发展较为缓慢，管理会计的职业道德发展和提升还有很大空间。 2.3.3 内部矛盾没有合适的解决渠道 在具体的
18、会计实践中，管理会计经常会遇到各种同职业道德相违背的 会计实务问题许多时候由于缺乏必要的沟通反映渠道或是协商解决机制。 不少管理会计8 师不得不采取不适当的措施来应对 如面临上司不恰当地干预压力。 管理会计师难以坚持职业操守，违心作出虚假会计行为。 2.3.4 监督惩治存在漏洞 少数管理会计违法行为若没能得到及时惩处，就会带来引发跟风违法违规的破 窗效应，这对于管理会计和管理会计师的发展无疑是一个负面影响目前。 由于会计行业法规并不完善，尤其是执法力度的欠缺使得许多会计违法行为明目张胆 肆意猖狂。 严重损害了管理会计 的健康持续发展，对一些诚信守法的从业人员也不公平企业和社会也缺乏必要的监督惩
19、治机制，社会对会计违法违规行为还未能达到零容忍。 第三章 加强管理会计职业道德建设的措施建议 3.1 加强管理会计的理论研究和实际应用 管理会计是现代会计在理论和方法上的重大创新和转型， 在企业的财务管理活动中正起着越来越重要的作用管理会计改变了人 们对于会计传统的职能认识。为企业战略决策财务控制等提供了新型有力的工具， 帮助企业更好地适应现代信息时代的管理和竞争要求可 喜的是，政府已经意识到管理会计对于企业和经济发展的巨大驱动作用。 财政 部下发关于全面推进管理会计体系建设的指导意见（财会 201427 号），部署推动管理会计体系在企业中的建设和应用可以料想，管理会计将会迎来新的发展机遇 理
20、论界要加强管理会计在我国国情市情下的实践研究。探索建立起科学全面有 效的管理会计制度体系，加强对管理会计能力模型和道德体系的构建， 指导管理会计行业规范发展。 3.2 构建科学的管理会计职业体系和培训机制 加快建设和完善注册管理会计机制，通过 注册管理制加强对管理会计师队伍的管理和指导完善管理会计执业制度， 制定和完善管理会计执业准则。加强对管理会计的上岗培训和从业管理建 立管理会计的继续教育机制。 将职业道德教育纳入管理会计职业教育重点内容，加强学习考核 鼓励和发展管理会计教育培训机构，培育壮大教育培训市场。 加强新技术新工具在管理培训中的应用创新管理方法和手段，加强对管理会计的管理，如引入
21、积分制管理等。 9 3.3 建立有效的企业内部控制制度 加强会计职业道德建设的有效途径途径之一是建立有效的企业内部控制制度。通过严密的企业监督，迫使企业人员遵照程序、手续办事。内部控制制度不严和缺乏有效地监督制约会给管理会计人员违背职业道德规范提供可乘之机。因此企业应制定完善的内部稽核制度、会计岗位 责任制度和内部审计的等制度。 10 结 论 管理会计职业道德是社会主义道德体系的重要组成部分，也是每个管理会计从业人员必须遵守的行 为准则和道德规范管理会计人员只有切实遵守职业道德要求。履职尽责， 才能推动管理会计体系深化发展，才能为企业提供科学坚实的管理工具，营 造健康和谐的经营环境。 并借此实现个人职业生涯从必然王国向自由王国的飞跃，并最终实现自己的中国梦 。
