1、 小学教学奖惩制度 为鼓励教师爱岗敬业，矢志从教，最大限度调动教师工作积极性，塑造良好的师德形象，提高整体教育质量，特制定本制度。 一、奖励项目：德育工作奖、教学成果奖、教育教学论文奖 、师生书画 各种竞赛奖、突出贡献奖。 二、获得各种奖励的教师，按回民 小学奖惩考评细则累计积分，作为晋职、晋级、分配、评优的主要依据。 1、德育工作：经评选获先进班集体称号的，学区 级 1 分，镇级3分， 区 级 5分， 区 级以上 8分。获优秀班主任及德育先进个人称号的，比照执行。 2、教学成果奖：教学质量监测，班平均成绩学片前 2 名，分别为 3分、 2分；镇级前五名各 5分， 6 10 名各 3分； 区
2、级前五名各10分， 6 10 名各 8分。 3、教育教学论文奖： 区 级一、二、三等奖，分别为 3分、 2分、1 分；市级一、二、三等奖，分别为 5 分、 4 分、 3 分；省级及以上一、二、三等奖，分别计 7分、 6分、 5分。 4、教学能手 、 书法能手 评选：学区 一、二、三等奖分别为 3分、2分、 1分；镇级一、二、三等奖，分别为 5分、 4分、 3分； 区 级一、二、三等奖，分别为 7分、 6分、 5分；市级一、二、三等奖，分别为 10 分、 9分、 8分。 5、教师各项竞赛（ 书法 、 美术、文艺、体 育、基本功、演讲等）镇级一、二、三等奖，分别为 2 分、 1.5 分、 1 分；
3、 区 级一、二、三等奖，分别为 3分、 2分、 1分；市级一、二、三等奖，分别为 5分、4分、 3分。 6、 辅导学生参加书法等 竞赛。镇级一、二、三等奖，分别为 1.5分、 1 分、 0.5 分； 区 级一、二、三等奖，分别为 2.5 分、 2 分、 1.5分；市级一、二、三等奖，分别为 3.5分、 3分、 2.5分；省级一、二、三等奖，分别为 4.5分、 4分、 3.5分；国家级奖励 6分。 7突出贡献奖。对 书法教学 与其他工作中贡献突出的教师，学校将在各种评选中破格奖励。 三、处罚： 1、班 平均成绩下降者，年度考核不得定为“优秀”。 2、出现重大安全责任事故或严重有损师德形象的，取消责任人当年评优、职评、晋级等资格，年度考核直接定为不合格，需报上级或有关部门处理的，按程序报送。 3、对不能按时上交书法作业的教师，每延期一次扣 0， 1分，少交一次扣一分。 四、说明： 1、各种奖励积分累算。鼓励奖、荣誉奖、优秀奖不积分。 2、各种竞赛均应是教育主管部门主办或发文认可的。由其他部门主办的各种竞赛，不在本奖励制度范围内。 3、奖惩制度作为教师绩效工资考核的主要依据。
