1、1 教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（ ）演变出来的。A、教练内在的哲理B、教练技术的发展C、不断的经验总结D、多种成功的案例我的答案 ：A2生涯平衡涉及的因素不包括以下（ ）A、职业B、感情C、价值取向D、性别我的答案 ：D3演讲者可以通过（ ）迅速产生与主题相关的诸多想法，然后再从中挑选关键点，调整结构，进而从中形成要点。A、复述观点B、引导观众C、头脑风暴D、苦思冥想我的答案 ：C4专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以A、专业所学一定会过时，不能固守B、要坚持努力，把目标期待放长远C、专业学习是个非常辛苦的事D、专业如果不能与时俱进就没用处我的答案 ：B5“小时候我总想将来
2、是上清华还是北大，结果长大以后发现自己想多了。 ”这句话反映了什么？A、不去真正了解自我和环境，只是凭空想象，会有很多根本没必要的冲突B、很多冲突往往是能力不足的缘故C、我们不该有梦想D、能力越强，越不好选择我的答案 ：A6发射的信息通常有三种形式：言语、 （ ） 、书面。A、面部表情B、体态表情C、情绪表达D、非言语我的答案 ：D7以下哪个问题反映的不是职业价值观？A、你觉得什么样的职业是有意义的？B、你希望通过职业实现什么目标？C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？D、你最希望职业能给你什么回报？我的答案 ：C8职业决策这一概念最早源自英国经济学家（ ）的理论A、凯恩B、凯恩斯C、亚当斯密D
3、、达尔文我的答案 ：A9通过下面哪个方面不能做到健康管理？（ ）A、充足的睡眠B、随性的生活C、科学的饮食D、有效的锻炼我的答案 ：B10听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该：A、点头一下表明听到了即可B、比较缓慢地点头三下C、快速高频点头以示认可D、不认可的事情直接摇头表示我的答案 ：C11 决策金字塔一共有（ ）层A、1B、2C、3D、4我的答案 ：C12求职不是卖白菜，因为A、人与白菜是不同的B、人更会用技巧C、求职是个交易D、求职是双向选择我的答案 ：D13对职业信息的把握，最好从“历史” 、 “现在” 、 “未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：A、当前的收
4、入状况B、当前的典型工作一天描述C、这个工作的发展前景D、这个工作的人际关系状况我的答案 ：B14毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？A、这是一种契约精神B、这是典型的“战略区隔”症状解C、说明之前没有谈到合同条款D、说明工作没有满足毕业生的兴趣我的答案 ：B15 以十分量尺，邀请当事人评量及说明特定向度的满分意义及现况的所在位置指的是（ ）A、我希望更快乐一点B、评价体系C、定向评价D、十分量尺我的答案 ：A16一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：A、这里将会有越来越多的机会B、这里会有越来越强的竞争C、这个地区经济发展受限D、这个地区的政策控制力度弱我的答案
5、：A17职业生涯规划最重要的是：A、明确自己的专业所学B、明确一个自我定位C、搞清楚社会大环境D、不浪费自己的才华我的答案 ：B18 梭形模型的用处在于：（）A、帮助大家认识职业的分类B、帮助大家做出生涯规划C、帮助大家认清自我D、帮助大家作出有效的职业选择我的答案 ：D19以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：A、获得最好发展B、充分利用资源C、让规划有序进行D、避免严重问题我的答案 ：A20沟通的技巧分为两块：一个是有效倾听，第二个是（） 。A、有效描述B、清晰表达C、有效安慰D、清晰描述我的答案 ：B21所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：A、生涯规划就是为了避免生涯后悔B、
6、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切C、再好的选择，未来都有可能是后悔的D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔我的答案 ：D22演讲的（ ）指的是希望在听众脑海里留下的内容以及听完讲话后他们会采取的行动。A、目标B、内容C、主题D、准备我的答案 ：A23决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个，而立场分析可在（） 。A、帮助大家做好选择的职业B、帮助大家做出是和否的判断C、帮助大家更深入的了解职业D、帮助大家完成生涯平衡评估我的答案 ：B24演讲中我们可以根据要点的类型进行布局，有：时间顺序、空间顺序、因果顺序、问题求解模式、 （）等。A、主次顺序B、主题顺序C、问答顺序
7、D、前后顺序我的答案 ：B25 一下那个不是例外询问的作用（ ）A、奇迹询问B、增加自尊，减少了被问题打败的感觉C、永远不犯错误D、利用例外产生小的改变我的答案 ：C26探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（ ）A、评估当事人的现状及当事人的期待B、例外思维C、评量询问D、创新思维我的答案 ：B27事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：A、要有一个较长的结果等待期准备B、不能过早决策，而要等待结果C、有时想要的结果无法出现D、经常去检验结果是否如预期我的答案 ：A28杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以A、杠杆解与症状解
8、很难区分B、杠杆解并非都好C、杠杆解应该是组织高层的事情D、长远考虑是杠杆解的关键我的答案 ：D29“先就业再择业”的最大问题是：A、没问题B、路径依赖C、应该鼓励D、效率低我的答案 ：B30生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：A、去发现新的机会B、反思当前规划C、磨炼自己的能力D、寻找发挥的空间我的答案 ：C31如何让听众在 15 分钟之后还能够维持比较高的注意力呢？可以用视频、图片、讲故事和（ ） 。A、游戏B、对话C、讨论D、头脑风暴我的答案 ：A32进入到六度人际空间，就可以囊括全球人口。所以A、这是个伪概念B、要拓宽人际维度C、经营好当前关系D、建
9、立更多资源交集我的答案 ：B33就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？A、加强对自己选择的认定性B、争取上一个好学校，利用学校优势C、更广泛的实践磨炼D、主动与人建立积极的合作关系我的答案 ：B34CASVE 循环的 E 指的是：（） 。A、encourage 鼓励B、exception 执行C、explain 解释D、expand 扩展我的答案 ：B35要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（） 。A、心理的健康B、个人情绪C、生活态度D、人际关系我的答案 ：A36学生在简历中常常写“精通” ，这主要想要表达某种 S。那么这是否充分呢？A、表明了部分 SB、
10、充分表明了 SC、不能确定D、根本不充分我的答案 ：D37 沟通（Communication）在 CASVE 循环中代表什么意思？（ ）A、交流沟通B、认识到现状和理想的差距C、交谈D、解决理想和现实的差距我的答案 ：B38解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？A、给学校施加压力要求提升就业率B、大学多学直接可以上手的技能C、建立企业与学校的委托培养体系D、更好地发展经济以提升更多岗位我的答案 ：D39如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？A、可以将其分解成一小段一小段B、可以指定非常详细的计划C、可以将目标变小D、只要努力就可以我的答案 ：A40如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：A、主动研究本专业的体系与结构B、需要考虑本专业的基础性C、更认真投入地学习
