1、NOSA综合五星安全管理学习参考部门 姓名 评分 一、 填空题：30 分1、 诺诚职业安全与健康系统标准作为审核工具始建立于（1951 ）年。新的职业安全，健康及环保管理系统标准是应客户要求开发的（国际公认的，可评估和鉴定的安健环管理）系统标准。2、 诺诚系统标准详细说明了职业安全，健康及环保（安健环）管理系统的要求。目的是使企业能控制其（职业安健环风险，并改进其全面表现） 。诺诚安健环管理系统标准应用于企业控制并结束可能产生影响的职业安健环危险。3、 诺诚综合五星系统常规工业指导手册涉及准则中：（当地的法律法规）作为建立客户独特系统的最低底线。在缺乏法律法规和企业要求时，系统的建立需遵从（可
2、行的最佳惯例）为指导方针。企业须遵从国家及适用的地方法，其它要求是（企业签署的文件）和此标准。当国家和其它适用法律，其它公司签署文件及此标准要求同样的规定时，这个规定须（严格）执行。4、 CMB2532004专业术语中，JSA 是指（ 工 作 安 全 分 析 ） ，WSWP 是指（ 书 面 安 全 工 作 程序 ） ，MSDS 是指（ 物料安全技术说明书 ） ，JSO 是指（ 工 作 安 全 观 察 ） ，PPE 是指（ 个人 防 护 用 品 ） ，HIRA 是指（ 危 害 辨 识 与 风 险 评 估 ） 。5、 诺诚安健环管理系统标准与 ISO9001：2000 和 ISO14001：199
3、6 及 OHSAS18001：1999 管理标准相兼容，促进以上系统和企业质量系统的综合。诺诚安健环管理系统标准按需进行回顾和修改。其中：ISO14001：1996 是指（环境管理系统 说明文件与使用指导）ISO9001：2000 是指（质量管理系统 必要条件）OHSAS18001：1999 是指（职业安全与健康管理系统 说明文件）6、企业日益关心通过控制对（员工，合同工人，社区和环境）的健康与安全的行为，产品和服务的影响来获得和示范稳固的安全，健康及环保表现。安全，健康及环保管理领域日益严厉的法规，持续财务表现需求的发展，企业广泛风险管理和其它经营表现的度量都鼓励稳固的安全，健康及环保管理。
4、诺诚安健环管理系统标准提供给企业（一个有效的安健环管理系统）的主要法则，它能综合其它的社会和经济或质量管理要求。7、诺诚安健环系统标准可应用于(不同地理位置，文化，法律与社会环境)的所有种类和规模的企业。8、系统的成功依赖于(企业所有层次和职责的承诺）及在其它经营管理系统内系统的综合。诺诚安健环管理系统标准的总目标是(平衡社会 -经济要求与其它经营管理要求来支持安全，健康和环保管理)。9、安健环管理包含广泛的问题，包括那些与策略与竞争相关的问题。此标准仅包含那些为等级和/或自我评定的客观审核的要求。那些要求更全面和更实际的综合诺诚安健环管理系统结果的企业须参照(诺诚安健环管理系统审核指导文件)
5、。10、诺诚安健环标准的建立要求符合(承诺的适用安健环法律和法规及风险管理法则范围内的安健环表现)。因此，两家表现相似行为而具不同安健环风险和安健环表现的企业可同样根据此要求执行。11、为获得安健环目标，诺诚安健环管理系统标准鼓励企业执行(最佳可利用的，适当和经济上可行的技术)。另外此技术的(成本)须被充分重视。此标准共享 ISO9000 和 ISO14000 系列和 OHSAS18001 的共同管理系统法则。12、企业须在企业内每个相关的职能层面建立和维护文件化的安健环目标和任务。目标在可能的情况下需（量化） 。13、管理层需为安健环管理系统的执行和控制提供基本资源。资源包括（人力资源） 、
6、 （特殊技能） 、 （技术）和（财务资源） 。二、 选择题：20 分1、高级管理层须阐明安健环政策：（A B C D E F H ）A. 适合于企业安健环风险和影响的种类和等级；B. 与安健环危险认识和风险评估的结果相结合；C. 包含承诺安健环系统的持续改进；D. 包含承诺企业签署的符合最低现行的适用法律，法规和其它要求；E. 为成立和回顾安健环目标和任务提供框架；F. 是文件化的，传达给所有员工并被执行和维护的；G. 不可被有利益和受影响团体获得的；H. 周期性回顾以保持相应和适合的企业安健环风险。2、在建立和回顾其安健环目标和任务时，企业需考虑：（ A B C D E F ）A 法律和其它
7、要求；B 安健环风险C 技术选择；D 财务，运行和商业实用性。E. 也须考虑有利益和受影响团体的观点。F. 目标和任务须与安健环政策一致，包括承诺和持续改进。3、企业须建立和维护程序以保证其工作在相应职能层面的员工意识到：（ A B C D E F ）A. 依从安健环管理政策和程序以及安健环管理系统要求的重要性；B. 为获得这些依从，他们的任务和责任；C. 违背安健环政策和程序及安健环系统要求的潜在后果；D. 他们接触的主要的安健环危险；E. 违背指定运行程序的潜在后果；F. 紧急情况准备和应急必要条件；4、安健环交流中员工须：（ A B C D E ）A. 涉及管理安健环风险的政策与程序的发
8、展和回顾；B. 被通知安健环危险和他们接触的风险或受到的影响；C. 被商议影响他们工作场所和环境的任何改变；D. 被描述安健环相关的问题；E. 被通知谁是员工的安健环代表和指定的管理层被任命人。5、安健环文件控制中，企业须通过此标准说明文件的要求，建立和维护程序以控制所有文件和数据来保证：（ A B C D E F ）A. 它们能被查找；B. 它们被周期性回顾，在需要时被修正并由授权的人员批准；C. 相应文件和数据的当前版本在所有执行安健环管理系统的有效职能的基本运行地点可获得；D. 过期的文件和数据立即从所有发放和使用点撤出或保证不能被无意识使用；E. 为法律或知识保护目的，或包括两者的须归
9、档的文件和数据被适宜地确定。F. 所有的文件须易读，有日期且可快速确认，按顺序保存，并保存一定的时期。6、元素 1.25 色标: 工厂设备与管道中色标标注的目 的 :是 有 效 传 达 危 险 信 息 。 应全面地应用统一色标的有：（ A B C E F G ）A 标注所有可移动式气罐。B 标注所有管道。C 标注所有机器。D 标注所有窗子。E 标注紧急停止按钮 / 警报切断 / 关闭开关。F 标注过低门口及建筑物。G 标注所有电气开关。7、元素 2.31 人机工程学的目的是优化人与机器及工作环境之间的界面，优化操作人员位置需要考虑（A B C D E ）A 工作实践标准包括确保最佳可行的技术：
10、人体姿势 座位、整体舒适、环境状况、靠背、足部支撑。工作间高度、范围、空间等。电动工具的使用。用人机工程学设计工作流程和工作间。B 易接近性 阀门、开关、采样点、操纵杆、休息室、平台和梯子。C 替换控制，例如岗位轮换、预定休息周期、多种技能。D 记录因人体工程学原因而造成的损害 / 生病的数据。E 考虑残疾人士 通路等等。8、个人防护装备 (PPE)元素中控制管理的要求有哪些？(A B C D E F G H I J K L M N)A. 进行研究以确定在何处需要何种类型的 PPE。B. PPE配置应符合风险控制的要求。C. 通过降低风险源（改变设计）的书面计划将 PPE的使用量降至最低。E.
11、 需要之处提供 PPE，并进行适当维护且保证状况良好。F. 根据标准和规范正确地佩戴和使用 PPE（员工、承包商、来访者）。G. PPE的维护、使用、清洁、储存、更换和废弃处理要进行培训并有培训记录。H. 保留所有 PPE的发放和控制记录。I. 由负责正确使用 PPE的人员进行定期检查。J. 将 PPE佩戴的法定相关要求及目的告诉 PPE使用者。K. 使用咨询程序来选择 PPE。L. PPE供给应征求医生 / 职业健康人员的建议。M. 公司 PPE政策。N. 对受污染的 PPE应进行适当的储存、处理、净化或弃置。9、5.12.3 元素中对安健环代表的培训要求有哪些？（ A B D E F G）
12、A. 所有安健环代表要接受安健环代表巡查课程的培训。B. 所有安健环代表应参加其它相关的安健环课程。C. 安健环代表不需要接受有关危害辨识与风险评估的培训。D. 各级管理层应给予适当培训以便于为安健环代表提供持续的指导与支持。E. 安健环代表熟悉其负责范围内特定的安健环危害。F. 安健环代表应接受公司标准和程序的培训。G. 安健环代表每年至少参加两次内部实践培训。10、安健环参考资源的获得途径有：（A B C D E F G H I J ）A. 资料可以是单独的，也可以是公司综合系统的一部分。B. 置于档案室的安健环方面的期刊文章。C. 陈列馆或展示板展示优质和劣质的安健环设备 / 案例研究。
13、D. 最新的法律法规标准E. 更新、改善系统F. 实践惯例G. 外部资源 / 机构参考H. 专业期刊I. 互联网三、 填表题：1. 安全 健康 环境伤残事故频率严重度标准(率)伤残疾病频率严重度标准(率)环保严重度指标(事故数)星级 #得分 %DIFR%F PD LWD RWD F IDD RDD 重大事故NOSCAR 95 0.8 0 0 0.5 0.8 0 0 0.5 05* 91 1.0 0 0.5 0.75 1.0 0 0.5 1.0 04* 75 2.0 0.1 1.0 1.5 2.0 0.5 1.0 1.5 13* 61 3.0 0.5 1.5 2.0 2.5 1.0 1.5 2.
14、0 22* 51 4.0 1.0 2.5 3.0 3.5 2.0 2.5 3.0 31* 40 5.0 2.0 3.5 4.0 4.5 3.0 3.5 4.0 4# 采用最低的星级得分F 灾难 (Fatality) IDD 不可复原诊断疾病 (Irreversible Diagnosis Disease)PD 永久残疾 (Permanent Disability) RDD 可复原诊断疾病 (Reversible Diagnosis Disease)LWD 损失工作日 (Loss Work Day) RWD 限制工作日 (Restricted Work Day)NOSA 星级确定步骤是步骤 1
15、确定成果等级 (分数) (%)步骤 2 计算完整的 DIFR步骤 3 确定和分配安全、健康和环保的频率 / 严重度步骤 3a职业伤害 (安全) 频率 (个案)步骤 3b职业病 (健康) 频率 (个案)步骤 3c 重大环保事故 (个案)步骤 4 应用标准和确定最终星级参考以上表格，如我公司的审核结果如下，可评几星？（ ）安全 健康 环境伤残事故频率严重度标准(率)伤残疾病频率严重度标准(率)环保严重度指标(事故数)星级 #得分 %DIFR%F PD LWD RWD F IDD RDD 重大事故75 3 0 0 3 2.5 0 0 2.5 12. 72 个元素中每个元素覆盖许多（最低）标准。每个适
16、用元素的标准与百分数的分配是多少？标准 % 数以上系统、标准和程序要求的依从度适用的系统、标准和程序在适当的位置 20总体效果危害辨识与风险评估合计 1003. 补充公司 NOSA 系统推行总体工作计划时间四、 名词解释：10 分1、不依从：任何与工作标准，实际，程序，规则，管理系统表现等等的偏差，此偏差能直接或间接的导致受伤或疾病，财产损失，工作环境损害或这些的结合。2、职业安全、健康及环保：影响员工，临时工，承包人员，来访者和其它任何在工作场所和其环境的人员的健康和/或安宁的情形和因素。3、安健环管理政策 ：通过安健环管理系统对安健环状况改善的意图的陈述。4、不断改善：提高安健环管理系统的
17、程序以获得总体有序的经营表现及企业安健环政策的改进。5、风险评估：预计风险大小和决定风险是否可容忍的整体过程。五、 简答题：20 分1、NOSA 五星级管理的 5个单元是什么？答：（1）建筑物及厂房管理；（2）机械、电气维护及个人劳保；（3）火灾风险及其它紧急情况的管理；（4）事故记录及调查；（5）组织管理。2、什么是劳动防护用品？答：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品。3、什么是安健环管理系统 ？答：促进联接企业经营的安健环风险管理的整体管理系统的部分。 注意：安健环管理系统包括企业结构，计划行为，责任，实际，手续，程序，和资源以发展，执行，取得，回顾和维
18、护企业的安健环政策。 4、诺诚安健环管理系统标准使企业能达到什么目的？答：a. 建立、批准和维护一个安健环管理系统；b. 消除或最小化在经营活动中可能接触到安健环危险的人员的风险；c. 发展、维护和加强安健环管理政策；d. 给有利益和受影响团体展示政策，程序和实际是符合此标准要求的。5、 你在 NOSA 推行计划中的角色是（元素负责人） ，职责是什么？答：a. 依据相关法律、法规、行业标准和 NOSA 管理系统的要求，组织协作人员开展普查和文件编制工作。b. 按 NOSA 系统要求参与本元素风险评估，并草拟现场整改项目。c. 跟踪本元素整改项目进度和质量。d. 组织本元素的相关管理标准及程序文件的编写。 e. 负责本元素相关资料的准备，接受内审、基准审查和星级审核。六、 调查题：10 分1、72 元素中你负责的元素是什么？你的工作内容是什么？从目前你的认识，你应如何开展工作？2、从以下冰山理论示意图中，我们可以得到什么警示？
