1、 篇一：街道机关工会双节同庆趣味比赛活动方案 街道机关工会双节同庆趣味比赛活动方案 为展示机关干部风采，丰富职工文化生活，不断增进友谊，提高机关干部凝聚力，街道机关工会准备在中秋节暨国庆节前夕举办“双节同庆机关干部趣味比赛”。 活动主题：和谐、友谊、进步 活动时间： 9 月下旬 活动地点： 比赛项目： 第一项 : 共同进步（双人跳绳） 比赛规则 : 一男一女为一组，同跳一付单人跳绳，一分钟内跳的最多的那组获胜。 奖项设置 :一等奖 2 名 ;二等奖 2 名 ;纪念奖 12 名。 参加人数 :每个工会小组 4 名 ,共 16 人。 第二项 : 挤眉弄眼（吃饼干） 比赛规则：参加人员把饼干放在自己
2、额头上，用自己的脸部肌肉把饼干移到嘴里吃掉。一分钟之内吃的数量多的获胜。掉落的不计数，用手帮助的不计成绩。 奖项设置 : 抽签分两轮比赛，每组取一等奖 1名。 共计一等奖 2名 ;纪念奖 6 名。 参加人数 :每个工会小组 4 名 ,共 16 人 第三项 : 吹球入碗 比赛规则：在桌上放五个碗，都装满水，从第一只碗开始吹乒乓球， 一直吹到第五只碗，谁吹的时间最少，就算获胜。 奖项设置 :抽签分 2 轮比赛 ,每组取一等奖 1名 ;纪念奖 3 名 ; 共计一等奖 2名 ,纪念奖 6 名 . 参加人数 :每个工会小组 2 名 (不限男女 ),共 8人。 第四项： 争先恐后（推球） 比赛规则：将 2
3、根接力棒末三分之一处交叉绑紧，手握较长的一段叉开作剪刀状，用另一端的豁口叉住一只篮球，发令后，迅速推球向前跑，至小红旗处绕过返回，先到的小组获胜。 奖项设置：抽签分 2 轮比赛，第一、二轮预赛获胜小组进入决赛，未进入决赛小组获纪念 奖。决赛获胜小组一等奖，另一小组获二等奖。共计一等奖 4 名，二等奖 4 名，纪念奖 8名。 参加人数 :每个工会小组 4 名 (不限男女 ),共 16人 篇二：机关工会年度活动实施方案 富阳市总工会机关工会 2011 年度工会活动实施方案 为落实全民健身活动精神，不断提干部职工素质，活跃干部职工文化生活，增强机关凝聚力、向心力，经市总党组同意，决定开展“学文化、强
4、体魄、创文明、建和谐”为主题的文体活动。为保证主题活动有序开展，特制定本活动实施方案。 一、 指导思想 以中国共产党成 立 90 周年纪念活动为契机、以党工共建创先争优活动为载体，以构建和谐机关为目标，以服务职工为重点，切实履行工会基本职责，发挥工会独特作用，加强工会自身建设 ,团结动员广大机关干部职工为“十二五”发展做贡献。 二、 活动目的 以积极倡导健康文明的生活方式和行为为根本，充分发动机关干部积极参加各类兴趣小组，开展内容丰富、形式多样、娱教于乐的文体活动，进一步丰富干部职工的业余生活，培养良好的精神情操，形成积极向上、健康活泼的机关氛围。 三、活动原则 健康文明、团结和谐、生动活泼
5、、节约俭朴、安全可行。 四、活动方式 走访、调研、考察、参观、交流、比赛等活动方式。 五、活动类型 1、机关兴趣小组活动。 2、与外单位联谊活动。 五、参加对象 富阳市总工会机关工会全体会员。根据实际情况，邀请相关单位的相关人员参加。 六、经费保障 本着节俭的原则，由机关工会根据活动内容统一安排。 七、组织安排 年初由机关工会制定出全年的活动方案，提交领导班子会议讨论通过后由机关工会组织实施。为便于活动，将机关全体会员分成两个组，一是文化活动组，二是体 育活动组。文化活动组由盛民任组长；体育活动组由方志明任组长。两个组轮流组织活动，原则上一个季度一次大型活动，每月组织一次小组活动，机关工会做好
6、统筹协调工作。 八、活动要求 1、机关工会活动要求全体会员积极参加，积极配合。杜绝无故不参加工会活动的现象，严格有事请假制度。 2、各种工会活动的举行，全体会员都要服从安排，遵守活动规程和纪律。 3、机关职工参加工会活动，要自觉维护工会的形象，展示工会干部的风范。 附件：富阳市总工会机关工会 2011 年度工会活动安排 附： 富阳市总工会机关工会 2011 年度工会活动安排 第一季度 活动主题：“传承文化，品味生活”读书会 活动目的：鼓励全体会员多读书，读好书，要求每位会员每年至少读一本书 活动方式：采风、读书交流会。 第二季度 活动主题：健身活动 活动目的：积极参加全民健身活动，增加体质 活
7、动方式：登山、自行车、钓鱼、篮球、棋牌活动； 第三季度 活动主题：庆祝建党 90 周年， 活动目的：铭记党史，缅怀先烈，激发干劲 活动方式：听党课、实地走访革命老区 第四 季度 活动主题： 活动目的：了解我市建设成果，激励大家热爱家乡。 活动方式：实地考察、参观黄公望隐居地感受现代版富春山居图。 附：全年活动安排明细表 富阳市总工会 2011 年 7 月 15 日 篇三： xx 局机关工会关于爬山活动方案 xx 机关工会 2014 年三八节妇女 活动方案 为了纪念“三八”国际妇女节，丰富广大妇女职工的业余生活，激励女职工以饱满热情和最佳的工作状态在本职工作岗位上建功立业，结合我局的实际情况，组
8、织全局妇女职 工进行登山和参观红色文化教育基地等活动，特拟定本活动方案： 一、活动内容：爬山、参观 xx 祠堂 二、活动时间： 3 月 14日 8:30 15:30 三、活动地点： xxx-xxx-xxx 四、参与人员：全局妇女职工（含借调、借习人员） 五、组 织： xxx 机关工会 六、后勤服务： xxx、 xxx、 xxx、驾驶员 1名 七、活动过程： 1、 3 月 14 日上午 8:30xxx 广场集中， 8:40 出发； 2、路线：沿 xx（左边） -停车场-树林 -电视塔 -下山； 3、机关工会 xx、 xx 和驾驶员在山顶计时记录； 4、 12:30-14:00 联谊活动； 5、
9、14:00-15:00 参加李家祠堂； 6、 15： 30 活动结束。 xx 机关工会 2014 年 2 月 25 日 篇四：机关工会工作要注意发挥四个作用 机关工会工作要注意发挥四个作用 机关工会，作为党领导下的机关职工自愿结合的工人阶级群众组织，是联系沟通党和政府与机关人员的纽带、桥梁。它的主要任务是宣传 贯彻党和政府大政方针，反映机关人员呼声，维护机关人员利益，团结和动员机关人员完成党和政府交给的任务。这一任务，要求我们机关工会组织必须紧紧围绕党和政府的主题和大局开展工作，当好党和政府的助手，发挥桥梁和纽带作用。那么，机关工会如何围绕主题和大局开展工作？胡锦涛同志曾经说过，“工会围绕大局
10、开展工作，必须抓住关键问题，发挥自身优势，突出工作重点，在最需要工会发挥积极作用，又最能体现工会自身特点的领域里大显身手。”按照这一讲话要求，结合市直机关的实际 ,笔者认为，机关工会工作要注意从四个方面入手，发挥好四个作用： 一、从提高机关人员素质入手，发挥教育引导作用。 建设廉洁高效的党政机关，造就一支德才兼备的机关干部职工队伍，是党政机关各个部门、各条战线的共同任务。工会是工人阶级的群众组织，是广大职工学习共产主义的学校。因此，提高机关工作人员的政治思想素质和业务工作素质，是我们工会义不容辞的历史责任。机关各工会都应把提高干部职工素质作为第一位的任务，在党委的统一安排下，积极配合党政部门
11、,利用工会的各种宣传阵地和宣传手段 ,宣传党和政府的方针、政策，向 全体机关人员进行理想信念、职业道德、精神文明、作风建设 等方面的教育；组织机关工作人员进行科学文化知识尤其新知识新技能的学习；开展各种健康有益的文化体育活动，引导机关工作人员从中陶冶道德情操，健康身体。从多方面、多渠道提高机关干部职工的综合素质。在当前来说，就是要积极协助党政组织，用市委最近召开的两次重要会议确定的大政方针统一机关工作人员的思想认识，组织动员广大机关人员围绕率先基本实现现代化、建设现代化中心城市这个总目标、总任务，学习掌握完成本职工作必备的政治理论知识、科学文化知识和专业技能知识尤其是是我国加入 wto后机关人
12、员必须尽快了解和掌握的有关法律法规、机 关运作方式等方面知识的学习，不断提高机关工作人员队伍的整体素质，建设一支能够担当历史重任、能够适应加入世贸新形势要求、能够实现市委市政府提出的总任务总目标的机关工作人员队伍。这是我们机关工会今年的头等任务。这个任务，既是我们的重要责任，又是我们可以大有作为、大显身手的领域。在搞好教育引导上，需要我们注意的一点是，工会不同于党政组织，对机关人员的教育引导，主要依靠舆论的导向作用、榜样的影响作用、日常活动的渗透作用。因此，工会对机关人员的教育引导工作，必须体现工会的特点，既要配合党政部门抓好集中的、正面的、规范 的教育，更多的是在日常工作、日常生活中通过工会
13、的阵地和活动，对干部职工进行潜移默化影响和渗透，使大家在这种潜移默化中受到教育，学到知识，提高素质。 二、从参与机关内部事务民主管理入手，发挥民主监督作用。 发展社会主义民主，是我们党始终不渝的奋斗目标。扩大基层民主，保证人民群众直接行使民主权利，依法管理自己的事情，创造自己的幸福生活，是社会主义民主最广泛的实践。党政机关是党和政府的首脑机关，作为由公务人员组成的群体，同时又是一个基层单位。加强社会主义民主建设，扩大基层民主的任务，同样要在党政机关落 实。随着社会主义市场经济的深入发展、加入世贸组织后对我国经济体制和政治体制的深远影响，大力发展社会主义民主必然是我们各级领导、各级组织所面对的一
14、个非常重要的问题。工会组织在民主管理和民主监督方面也将发挥越来越重要的作用。而机关工会的民主管理民主监督作用 ,主要是通过组织机关职工参与民主管理机关内部事务来体现和发挥。关于民主管理机关内部事务问题，党中央、国务院和全国总工会都有明确要求，去年四月份中央国家机关还召开了公务员民主管理机关内部事务经验交流会。在这方面，我们市直机关还没有很好地抓起来。过去比较重视抓企事 业单位的民主管理，对机关开展民主管理工作力度不够。主要是感到机关是实行行政首长负责制，不需要实行民主管理；也有相当一部分机关人员维权意识不强，认为机关工会主要是开展文体活动，搞好职工福利，民主管理只是走走形式而已。这些看法是不对
15、的。要看到，参与对机关内部事务的民主管理，既是中央的要求，也是机关建设的需要，更是 工会履行“维权”职能的一个基本形式。我认为，参与机关内部事务的民主管理，对于调动干部职工当家作主的积极性，凝聚群众的智慧和力量；对于加强领导与群众的沟通，使领导的决策为干部职工充分理解，自觉贯彻执行 ；对于加强对权力的监督，增强办事透明度，推进党风廉政建设，都有着重要的现实意义。今年，我们市直机关工作要在这个问题上作一些探索和实践，下气力、下功夫进行调查研究，积极探索一些路子和经验。当然，在推进机关内部事务民主管理工作中，要注意考虑我们市直机关对这项工作目前还没有很好推开的具体情况，还要考虑民主管理是一个渐进的
16、过程，不可操之过急，而是通过我们坚持不懈的努力，逐步推开、逐步过渡到比较规范、比较健全的民主道路上来。我们当前要做的工作，主要是加强宣传，深化认识，摸索路子，作些偿试，具体要抓好以下四个方面：一是 搞好宣传教育。提高认识，统一思想，调动行政领导、职能部门和部职工三方面的积极性，尤其是要争取党政领导的积极支持。二是要合理确定民主管理内容。机关与企事业单位相比有其特殊性，民主管理的内容主要是内部事务，不是党政工作的大政方针，对大政方针不搞民主管理。可选择一些群众最关心的，与群众切身利益紧密相关的热点、难点问题作为突破口，然后再逐步扩展到位。三是要选择适合自己情况的民主管理形式。主要通过工会会员代表
17、会议、工会与行政部门联席会议等形式推行民主管理。四是要坚持循序渐进，方法简便，讲究实效。从一两件职工最关心的事 情抓起，逐 步扩大民主管理的范围，不要一哄而上，不搞一刀切，不搞形式主义。同时要特别注意处理好维护总体利益与维护职工具体利益的关系，维护职工的物质利益和维护职工民主权利的关系。在开展民主管理活动过程中，要尽量与性质相近的工作结合进行，如民主评议干部、领导干部定期通报工作情况等，减少重复，提高工作效率。通过正确推行机关民主管理，加强机关民主政治建设，提高职工民主意识， 调动广大职工的积极性创造性，把机关整体建设提高到一个新水平。 三、从关心机关人员生活入手，发挥凝聚人心作用。 工会之所
18、以 叫工会，就是因为它是职工群众自己组织起来保护自己利益的一个团体。因此，工会组织的一个基本的、主要的职责，就是要通过关心职工生活来切实维护工会会员的合法权益，来落实江泽民同志“三个代表”的重要思想。通过维护职工的合法权益，保护、调动和发挥广大职工的积极性，增强机关内部的凝聚力，并把这种积极性、凝聚力组织和引导到完成党和政府提出的各项任务上来。在社会主义市场经济不断深入发展的情况下，利益关系的调整、社会生活中的各种矛盾必然反映到机关中来，一些涉及职工切身利益的矛盾也越来越突出。这就更需要工会组织切实关心职工的利 益，维护职工的合法权益，在保护、调动职工的积极性方面多做工作。工会作为“职工之家”
19、，不仅关心职工的物质利益，还要关心职工的精神生活；不仅要关心职工的日常工作，还要关心职工的业余生活；不仅要关心职工的文 化需求，还要关心职工的家庭生活。总之，通过多方面、多渠道、多层面的关心，使广大职工真正感受到职工这家这个“家庭”的温暖、这个“家庭”的亲切。同时通过工会对职工的关心，缓和、化解各种矛盾，密切党群、干群关系，在机关中营造一种和谐、融洽、文明、健康的人际关系，促成机关各项任务的完成。当前，工会在关心职工生活方面 ，要特别注意首先把特困职工的合法权益维护好，把哪些生活没有保障，如不及时给予帮助就可能发生问题的个别职工、个别家庭维护好。尉建行同志最近在山西考察工会工作时指出：“我们工
20、会要做帮扶特因职工的第一责任人，也就是要做第一知情人、第一报告人、第一帮助人。”这几年，在市领导的关心下，市直工会工委建立了特因职工互助金，每年救助了一大批特因职工，使他们感受到了党和政府的温暖。今年，机关工委又从党费中安排专项经费对有特殊困难的党员给予救助。这两方面的的特困救助，互为补充，相得益彰，对进一步密切党和政府与人民群众的联系产生 积极作用。 四、从开展有特色活动入手，发挥团结鼓劲作用。 工会作为一个群众组织，对本单位工作不负领导职能，主要通过开展形式多样的活动，团结动员广大干部职工积极努力干好本职工作，完成党和行政组织交给的各项任务。因此，工会必须紧紧围绕党和政府的中心开展工作，但
21、围绕中心不是简单地重复中心，不是机械照搬党政工作的形式，而是要积极探索，创造出体现工会特点、会员乐意接受的有特色、有创意的活动形式。 如果工会组织开展的活动，没有自己的特点，没有自己的特色，职工不乐意参加，这样的活动就没有意义，就起不 到作用。这些年来，我们机关工会的同志紧密结合实际，积极探索了不少有特点、有创意、有实效的活动，深受机关干部职工的欢迎，为促进中心工作的完成起到了很好的作用。比如，为推动政治理论学习的“促学”活动，促进机关业务工作的爱岗敬业、建功立业活动，加强工会自身建设的“建家”活动，参与机关民主管理的提合理化建议活动，促进职工身心健康的书画、体育竞赛活动，关心职工生活的“送温
22、暖”活动，等等。这些活动，丰富多彩，行之有效，广泛吸引了干部职工积极参与机关的建设。我们要很好地总结并不断发展。在新的形势下，各机关工会要紧跟新的形 势，紧密结合实际，根据本单位一个时期的中心工作、主要任务，不适时机地开展一些最能体现工会特色、最能受到职工欢迎、最能为中心工作起到促进作用的活动。这些活动开展好了，工会的作用就发挥出来了，工会形象就提升了，存在的价值也就显现出来了。 篇五：机关工会工作制度 机关工会工作制度 根据，制定本制度。 一、会议制度 （一）工会会员大会 会议由工会主席或副主席主持，全体会员参加，每年召开一次。会议的职权是：审议和批准工会工作报告；审议和批准工会年度经费收支
23、情况报 告，传达贯彻上级工会组织的工作规划。 （二）工会委员会会议（或扩大会议） 会议由工会主席或副主席主持，全体委员参加，必要时扩大到工会小组长。一般每季度召开一次。会议任务是：学习有关文件精神；传达上级工会组织或本局机关党委有关指示精神；研究贯彻执行的具体措施；听取各委员工作汇报；布置下阶段有关工作；分析会员提出的意见和建议。 （三）工会小组会议 会议由工会小组长主持，小组成员参加。每季度召开一次。会议主要内容是：传达工会会议有关精神；组织讨论工会布置的有关工作并形成意见 ；收集掌握会员思想、家庭情况。 二、工会干部协管制度 协助党组织加强对工会干部的管理，对工会干部进行考核，就工会干部的
24、任免、调动和奖惩等问题，向党组织提出建议；协助党组织考察了解工会主要领导人的后备干部；加强工会干部的教育和培训工作，提高工会干部的政治、文化和业务素质；调查研究工会干部管理中的新情况、 新问题，及时向党组织和上级工会反映；工会委员会委员由会员大会选举产生，主席、副主席由委员会选举产生；工会委员会的人选，应按民主程序自下而上地提名，经同级党组织和上级工会同意后方为正式候选 人，选举结果报上级工会批准；工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上级工会的同意。 三、走访慰问制度 机关干部职工因病或因工 (公 )住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等，工
25、会主席、副主席或由主席、副主席委托工会委员代表机关工会进行慰问，了解和掌握干部职工的病情和有关情况。干部职工本人因病或因工 (公 )去世，干部职工的父母亲或其直系亲属去世的，机关工会积极协助局相关处室做好有关善后工作，在交通工具上应提供适当的方便（指近郊内），在安排本单位车 辆有困难时，可向局机关工会提出申请，由机关工会协调解决。 四、经费开支审批制度 经费开支实行工会主席“一支笔”审批制度。凡有重大经费开支，如节假日会员福利、全局性文体活动或参加上级工会组织的文体活动等经费开支，由工会委员会集体研究决定，并报局主要领导同意。 五、民主管理和监督制度 工会积极参与机关内部事务的民主管理和民主监
26、督。民主管理和民主监督的内容是：机关用房的分配、调整、管理；生活福利的意见和建议等。民主管理和民主监督的程序是：工会小组收集合理的意见和建议， 向 工会委员会报告。工会委员会定期召开会议分析研究、形成意见，正式向局领导或行政管理部门反映，并及时将有关情况向会员传达。各级领导应积极支持并参加工会活动，起模范带头作用。 六、开展文体活动制度 积极组织开展各类文化体育活动，丰富干部职工的文化生活，促进干部职工的身心健康。积极参加由上级工会等部门组织的文体活动；每年“三八”妇女节前后组织一次女干部职工参加的庆祝活动；每年组织干部职工集体文体活动；配合局机关党委和有关单位做好重大节日的集体活动。 七、工
27、作总结报告制度 工作 总结每年一次，年终进行。各小组在总结的基础上，向工会委员会汇报。工会委员会通过全年工作总结，写出书面总结分别上报市级机关工会和局机关党委。总结内容是：干部职工思想政治工作情况；上级工会和本局机关党委布置的学习和工作的落实情况；民主管理与监督情况；经费开支情况；组织文艺体育活动情况等。 篇六：民政局机关工会换届选举工作方案 民政局机关工会换届选举工作方案 根据南岸区民政局工会工作委员会工作安排，民政局机关工会任期已满。为确保工会组织健全、合法，使工会工作正常、有序、规范地运行，根据工会 法和工会基层组织选举工作暂行条例的相关规定，今年将进行换届选举。为圆满完成换届选举工作，
28、特制定本方案。 一、工会届次： 选举产生局机关工会第 x 届委员会和第 x届工会主席。 二、选举原则： 在局党组的领导下开展换届选举工作。坚持：公开、平等、民主、择优的原则，注重实绩、鼓励竞争、公开监督、民主监督的原则和依法、自主、自愿选举的原则。有组织、有领导、有计划地进行换届选举。选举热爱、热心工会工作，能维护职工合法权益，在促进南岸民政事业发展中具有积极性、主动性、责任感的同 志担任工会职务。 三、选举时间 于 2011 年 x 月 x日上（下）午 x： xx，召开民政局机关工会会员会，进行换届选举。 四、选举方法： 1、组织领导 受局党组的委托，由局党政办公室负责组织选举工作。建立换届
29、选举工作领导班子。局机关工会具体负责制定换届选举方案，并报民政局工会。 2、民主直选或差额选举 根据南岸区民政局工会工作委员会有关文件精神，以民主直选或差额选举的形式进行换届选举工作。 五、选举程序： 1、组织准备阶段（ 2011.x.x xx) （ 1）工会向局党组和局工委递交换届选举报告； （ 2）局机关成立换届选举工作领导小组； （ 3）局机关工会制定换届选举方案，报局党组和局工委批准，张榜公示； （ 4）工会准备好换届选举的代表名额和选票。 2、正式选举安排（时间 :2011 x.x） （ 1）局党组书记作局工会换届讲话； （ 2）现场推选监票人、唱票人和计票人； （ 3）点票、清里票
30、箱、发放选票； （ 4）投票（选举新一届机关工会委员） （ 5）点票 、计票； （ 6）组长宣布当选新一届工会委员名单； （ 7）新一届工会委员开会，选举新一届工会主席； （ 8）新当选工会主席讲话。 3、汇总上报阶段（ 2011 x.x x.x） （ 1）写出换届选举情况报告； （ 2）填写工会委员情况登记表； （ 3）将换届选举材料报局工委审批备案。 南岸区民政局机关工会 二一一年二月十五日 篇七：县总工会开展 .doc 机关法律集中学习月活动实施方案 县总工会开展“机关法律集中学习 月” 主题实践活动实施方案 根据关于开展“机关法律集中学习月”主题实践活动的通知（泾法宣办办 ?2012?
31、10号）精神，结合我会工作实际，在机关开展“机关法律集中学习月”主题实践活动，具体实施方案如下： 一、活动目的 通过开展法律学习和主题实践活动，提升机关全体工作人员法制观念和法律素质，进一步增强依法决策、依法服务、依法管理的水平和能力。 二、活动对象 总工会全体工作人员。 三、活动时间 集中学习时间： 2012 年 6 月 15日至 7 月 30 日 实践活动时间： 2012 年 7 月 30日至 12 月 31 日 四、活动内容 1、通读法律法规：中华人民共和国宪法、工会法、中国工会章程、安徽省实施工会法 办法、 劳动法、劳动合同法、未成年人保护法、劳动合同法实施条例、食品安全法及其实施条例
32、、安全生产法、社会保险法、安徽省全民健身条例、安徽省见义勇为人员奖励和保护条例、行政机关公务员处分条例等法律法规。 2、精读“两本书” 领导干部学法 用法读本、公务员学法用法读本。 3、实践活动 结合工作实际，利用各类纪念日、宣传日、节点等，通过媒体宣传、举办广场法律咨询、深入乡村（社区）开展法律法规宣讲等活动，向社会大力宣传本部门法律法规。 四、活动安排和步骤 采取集中学习与自学相结合、学习体会交流、组织督促等方式，对机关工作人员进行法律知识培训（具体安排见附表）。 、集中学习：延长每周一上午早会时间，机关全体工作人员参加集中学法活动。 、自学：各参学对象要严肃对待对学习实践，认真做好学习笔
33、 记。 3、学习体会交流：每季度组织开展一次学习体会交流。 4、组织督促：单位领导每半月检查或抽查一次参学对象的读书笔记。 5、向县依法治县领导组办公室至少报送一篇心得体会。 、年终考评：，把参学对象的学习、实践情况与机关工作人员评先评优活动结合起来，表彰学习实践活动优秀的部室和个人。 五、组织领导 为切实抓好我会开展的“机关法律集中学习月”主题实践活动各项具体工作，成立“机关法律集中学习月”主题实践活动领导组。 组 长：吕青年 顾 问 ：秦秀伦 副组长：汪忠 赵云霞 成 员： 领导组下设办公室，具体负责“机关法律集中学习月”主题实践活动的实施工作。 六、几点要求 、各参学对象要建立学习计划，
34、合理安排时间，完成学习任务。 、各参学对象要认真做好学习的记录和情况总结。 、各参学对象要严格遵守学习纪律，每次集中学习，要坚持不迟到、不早退、不缺席，认真做好笔记，如有特殊情况不能参加者，必须向单位负责人请假。 附表： 泾县总工会“机关法律集中学习月”主题实践活动安排表 篇八：河南省总工会创建文明机关活动方案 河南省总工会创建文明机关活动方案 为深入贯彻党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，扎实有效地开展“三讲一树”活动，使机关精神文明建设落到实处，决定在省总机关开展“做文明职工、创文明部室”的创建文明机关活动。现制定方案如下： 一、创建文明机关活动的目标 创建文明机关以开展“做文明
35、职工、创文明部室”活动为载体，发动和组织机关全体工作人员积极投入创建文明机关活动。机关各部门、驻会产业工会、职工技协、职工对外交流中心 、河南工人日报、河南省龙祥宾馆、劳动服务公司、职工保险互助会等均应参加“做文明职工、创文明部室”活动。 通过创建文明机关活动，改善办公环境，搞好文明公务，严格工作纪律，增进同志团结，提高工作效率，树立省总机关团结干事、开拓进取、求真务实、廉洁勤政、勇创一流的形象。2003 年争创省级文明单位。 二、创建文明机关活动的主要内容及要求 (一 )办公环境好 (30 分 ) l、办公环境要求整洁、整齐、安静，保持室内和室外环境卫生及通风； (6 分 ) 2、办公室内实
36、行定置管理， 室内文件材料摆放整齐，书报刊物摆放有序； (6 分 ) 3、严格执行机关卫生管理制度，上班前打扫好室内卫生，周末搞好室内外卫生； (6分 ) 4、爱护公物，节约用电用水。不随地吐痰擤鼻涕，不乱扔烟头和纸屑； (6 分 ) 5、严格各项安全防范措施，努力营造一个安全、优美的工作环境和学习环境。 (6 分 ) (二 )文明公务好 (20 分 ) 1、文明公务要求是：秉公办事、勤政高效、优质服务、热情待人； (4 分 ) 2、执行公务，严格遵守各项廉洁自律规定； (4 分 ) 3、对来 机关办事人员要热情接待，做到语言文明，行为礼貌，严禁不文明的语言和行为；(4 分 ) 4、对来机关上
37、访反映问题的职工群众要做到热情接待，尽力帮助他们解决问题和困难； (4 分 ) 5、不准衣冠不整上班，不准带小孩上班，不准在办公场所干私活，不准大声喧哗。 (4分 ) (三 )遵章守纪好 (20 分 ) l、遵章守纪要求是：严格遵守法纪，严格遵守机关各项规章制度，严格遵守工作纪律； (4 分 ) 2、遵守工作纪律，严格考勤，做到不缺勤、不迟到、不早退； (4 分 ) 3、遵守 会场纪律，准时参加会议并认真听会，不得无故早退，确实不能参加会议者，要按规定请假； (4 分 ) 4、遵守学习纪律，准时参加集体学习，按照要求认真自学，完成学习任务； (4 分 ) 5、遵守保密纪律，不该问的不问，不该看
38、的不看，不该说的不说，不该干的不干，按照保密规定妥善保管和处理文件、材料。 (4 分 ) (四 )团结协作好 (10 分 ) l、团结协作要求是：、讲大局、讲团结、讲友谊，互相理解、互相支持、互相帮助，建立团结和谐的人际关系，营造干事创业的良好氛围； (2 分 ) 2、 部室之间相互支持、团结协作，树立全局观念，服从整体安排； (2 分 ) 3、同志之间团结友爱，和睦相处，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事； (2分 ) 4、部门之间、同志之间要做到工作上多沟通，思想上多交流，遇到问题从团结愿望出发来处理，坚决反对互相指责，搞小团体主义和自由主义； (2分 ) 5、互助互济，邻里团结，养成
39、助人为乐的美德。 (2 分 ) (五 )工作效率高 (20分 ) l、工作效率要求是：增强职业责任，提高办事效率，保证工作时效，重视工作质量； (4分 ) 2、严格按照时效要求，保质保量完成本部门和个人承担的工作任务及日常公务； (4分 ) 3、共同承担的任务或职责交叉的事情，相互之间不推诿，不扯皮，主动联系，积极配合，尽快完成； (4 分 ) 4、建立督办制度，按要求完成上级机关指定的督办任务及领导临时布置的工作； (4分 ) 5、各部门建立承诺制度，对分管的工作做出时间承诺，并按承诺完成任务。 (4 分 ) (六 )文体活动好 l、开展机关文体活动要求是：积极参加，健康活泼，陶冶情操； 2
40、、每天一次 工间操，两月一次职工文体活动，半年一次体育比赛或文艺演出。 三、创建省级文明单位时间安排 机关省级文明单位集中创建活动分为三个阶段进行。 第一阶段：（ 2003 年元月 1日 4 月 30 日）为开展创建省级文明单位集中活动阶段。集中动员，集中学习，集中讨论，集中一个月时间统一思想，认真学习，提高认识，结合创建目标和本职工作，明确努力方向，对照省级文明单位条件查找问题，建立、修订、完善有关规章制度，各部门按照集中活动日程安排表查找省总机关和各部门存在的问题，提出整改意见，边整边改，边完善制度。 第二阶段：（ 2003 年 5月 1 日 7月 31 日）分解创建工作目标，责任到部门。
41、对已完善的软件、硬件关键是保持，对保持省级文明单位的标准逐项考核，奖罚分明。 第三阶段：（ 2003 年 8月 1 日 12 月 31日）为自查阶段。这一阶段按照省级文明单位的标准，进行自查，写出自查报告，并整理、装订创建省级文明档案资料，起草申报省级文明单位的汇报，做好各项准备工作，完成申报工作，迎接验收。保持创建活动的经常化、制度化、规范化。 四、创建文明机关活动的检查和评比办法 1、创建活动领 导小组负责对整个活动的监督、检查、评比、奖惩。各部门负责对本部室创建活动的监督检查、督促整改； 2、各项创建工作要一月一检查，一季一讲评，半年一小结，一年一总结。检查采取百分制计分办法，检查结果在
42、全机关公布，对每月检查得分最高的部门作为年终评比依据； 3、创建活动每年评比一次，评比结果分“先进”、“良好”、“警告”、“取消”四个档次。评比严格按照评分标准和平时检查结果，不迁就不照顾，优中选优。每年评比先进文明部室不超 过机关部室总数的三分之一，文明机关建设积极分子不超过机关人数的五分之一 ； 4、评选表彰以精神鼓励为主，适当给予物质奖励； 5、凡全年有两次检查达不到80 分的部门，由机关创建领导小组提出警告。全年有四次检查达不到 80 分的，取消其评比资格，已是先进部室的，取消其荣誉称号； 6、创建文明机关活动的奖惩，由机关创建领导小组负责，具体评比按机关创建领导小组制定的评比办法执行。 五、创建文明机关活动领导机构 省总机关成立“创建文明机关活动领导小组”，负责对创建活动的领导和督促、检查。 组 长：桑金科
