1、第七讲实践方案为了进一步强化同学们对职业道德的理解，决定在各班开展一次模拟面试。具体实施方案：由各班班委组织，抽签决定出 7 名面试官，5 名考生，每名考生通过抽签回答三个问题，时间不能超过 8 分钟，其他同学为观察员，记录考生的优缺点。附参考资料：一、新闻链接中国北方人才市场“2008 届千名优秀毕业生选拔推荐就业”活动面试日前圆满结束，2000 余名笔试胜出的学生分组接受了面试。来自广电网络、江天集团、生命人寿、农村合作银行等单位的人力资源经理或负责人，担任了面试的考官。 考官们普遍认为，学生们的总体素质较高，但在人际沟通能力、团队合作意识等方面有所欠缺，表明他们从“学生”向“社会人”的转
2、变尚需过程。记者在面试现场捕捉到一些细节中体现出的“矛盾”，并请相关考官做了点评。 基本技巧有 vs 素质不到位大多数参加面试的学生都穿着整洁，“正装出场”。进入考场后，很多学生主动向考官问好并“自报家门”，在面试结束后不忘向考官致谢。这表明他们接受过基本的求职技巧训练。不少学生虽然穿着正式，但紧张的情绪和不适当的小动作，都说明他们的基本素质不到位。北方人才网负责人：在面试时，女生不宜过多佩戴耳环、耳钉、戒指等首饰，男生最好不要穿休闲装。坐在位子上应注意坐姿，双脚不要晃动。遇到问题时要先充分思考，不要急于表达，一来体现对考官的尊重，二来避免出现表达上的不连贯。“自我”意识强 vs 团队精神弱当
3、遇到要求评价两种不同观点的题目时，不少考生仅仅以“我”的角度具体论述了其中一种，往往对另一观点只字不提；而被问到“作为负责人，怎样组织策划公司活动”时，很多学生仍旧只回答“我如何做”，而没有充分利用身边的人、财、物等资源，也很少有人会想到要取得工会、共青团或者领导的帮助。人力资源经理：他们往往喜欢“单兵作战”，强调个体价值，而团队合作精神较弱，这也要在今后的入职培训中逐步加强。未来预期高 vs 实际计划少在被问到“你对未来的工作、生活有哪些打算”时，绝大多数学生都谈到希望找到一份适合自己且薪水较高的工作，并通过能力提升和知识储备，在未来几年内成为行业“精英”。可见他们目前的求职愿望迫切，对自身
4、期望值也很高。但同时，对于什么是“理想、合适”的工作，以及怎样适应从“学生”到“社会人”的转变等问题，学生们并没有清晰的认识。生命人寿人力资源经理：年轻就是最大的资本，他们应该尝试富有挑战性的工作，不要一味求稳。如果年轻的孩子们能再多一点对自身的认识与规划，他们的职业生涯应该就完满了。二、结构化面试评分标准测评要素综合分析能力语言表达能力组织协调能力激励沟通能力决策创新能力应变能力专业能力个性特征分值（100 10 10 15 15 15 10 15 10分）观察要点能通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事实的内在联系、本质特征及变化规律。能清楚、流畅准确地表达自己的思想和观点。围绕工
5、作任务，对人财物等资源进行合理配置，协调各方面关系，保证工作顺利完成。采取有效的方法，充分调动和发挥人的工作积极性。通过情感、态度、思想、观点的交流，建立良好协作关系。面临问题和机遇，及时准确地进行分析判断。发现新问题，产生新思路，提出新观点，找出新办法。面对变化的情况和突发事件，迅速做出反应，采取适当方法和措施予以妥善解决。业务熟悉，善于利用自己掌握的知识，认识或解决本岗位的实际问题，富有管理经验。应试者表现出来的气质风度、情绪稳定性、责任心、自信心、成就动机、自我认知等。优 910 910 1315 1315 1315 910 1315 910良 78 78 1012 1012 1012
6、78 1012 78中 56 56 79 79 79 56 79 56评分标准 差 0-4 0-4 06 0-6 0-6 0-4 0-6 0-4单项评分三、参考试题（一）工作动机、个人愿望 1、请给我们谈谈你自己的一些情况 2、你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？3、请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？4、你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？5、你是怎么应聘到我们公司的？6、请你谈谈对我单位的看法7、你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？8、你为什么希望到我们公司工作？9、如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？10、你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？11、我怎样相信
7、对这个职位你是最好的人选呢？12、如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？13、为什么你还没有找到工作？13、你对我们公司有多少了解？14、你对公司有何印象？15、你谈谈选择这份工作的动机？16、你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？17、我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？18、你希望从事什么样的工作？19、你为什么要应聘我们公司？20、你在以前实习的公司从事什么样的工作？21、面试常见问题 100 个面试经典问题22、你为何选择应聘我们公司？23、在公司想做什么样的工作？24、你为何要跳槽？25、请问你有什么样的工作观？26、你是否可以接受加班？27、你认为这份工作最重要的
8、是什么？ （二）兴趣、学业、优点、缺点 29、你现在最感兴趣的是什么？30、空闲时喜欢什么消遣？31、你在自我调节方面做何种努力？32、学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？33、你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？34、你的学习成绩如何？35、请谈一谈你的弱点 36、请谈谈你的优点。37、你认为自己最大的缺点是什么？38、你所取得的最大成就是什么？39、请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？41、你的好朋友怎样形容你？42、你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？43、你认为你的优势在哪些方面？ （三）工作经验、工作态度 44、你有什么社会实践经验？45、你为什么选择现在的学校和专业
9、？46、你比较喜欢独立工作还是集体工作？47、请你谈一下和本工作有关的工作经验48、若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。49、你希望在本公司工作多长时间？50、你对本公司（或这份工作）有什么看法吗？51、你为什么要离开前一家单位？52、你大学刚毕业，工作经验较为欠缺你怎么看？53、你如何看自己缺少工作经验这问题？54、你没有营销方面的经验，不是吗？ （四）能力表现 55、你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？56、你有能力胜任应聘的职位吗？57、你的面试通过了，现在我们签约。58、依你现在的水平，恐怕能找到比我们更好的公司吧？59、来面试的有十位候选人，如何证明你是最优秀的？60、听说你对
10、 XX 很精通，不妨谈些你的看法吧？61、如果你被录用，是否马上就可来上班？62、你救了我女儿，对你的录用我们会优先考虑的。63、厨房里有蔬菜，能不能给我做几样拿手的好菜？64、在工作中你怎样看待错误？65、我们公司今年计划不招女学生66、你有三分钟来表现自己，使我感兴趣，就留下来。67、假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么办？68、你喜欢和何种人共事？69、你对大学生就业市场的评价如何？70、你喜欢什么样的上司？71、有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗？ 72、如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择？ 73、你对营销、管理工作如何看待？74、你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？
11、75、你好象不适合到我们公司工作？76、你的计算机能力如何？77、你的外语水平如何？78、能否介绍一下你的社会活动能力79、你今后打算是什么？80、你为什么这么长时间没有工作？81、为什么要录用你？82、你为什么想要换工作？83、谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的84、你喜欢你们学校吗？你的老师怎么样？85、假如你可以拥有一本书，你会选择哪一本？86、你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办？ （五）其他问题 87、毕业后为何不马上工作？88、你择业考虑的主要问题是什么？89、你觉得干这项工作是大材小用还是小材大用？90、你正在和其他公司洽谈吗？91、薪水和工作，哪个对你更重要？92、这份工作起薪点不高，你不会介意吧？93、你希望待遇月薪大约是多少金额？94、你如何看待你原来的薪金问题95、请谈一下你期望的月薪要求
