1、1 下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？ 2.0 分 A、 求职者的组织行为、洞察力 B、 求职者的倾听、说服力 C、 求职者的感染力、团队意识 D、 求职者的成熟度 正确答案： ABCD 我的答案： ABCD 2 择业的思想准备主要包括哪些方面？（ ） 2.0 分 A、 清楚自己想从工作中得到什么（工作价值追求） B、 澄清自己的兴趣性格（职业人格） C、 评价自己的优势劣势 D、 了解社会各行各业需 要什么样的人才 正确答案： ABCD 我的答案： ABCD 3 求职简历中个人信息撰写的原则是（ ） 2.0 分 A、 简洁 B、 突出优势信息 C、 尽可能详细 D、 直观 正确答案
2、： ABD 我的答案： ABD 4 为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？ 2.0 分 A、 不他们和谐相处 B、 对号入座避免消极面过分暴露 C、 深度理解自己不他人 D、 跟上潮流 正确答案： ABC 我的答案： ABC 5 认识企业主要从哪些方面入手？ 2.0 分 A、 企业文化、用人标准 B、 成立时间、员工数量不结构 C、 负责人、资本 额、营业额 D、 产品、关系企业、人事制度 正确答案： ABCD 我的答案： ABCD 6 关于面试中的握手哪几个说法正确？ 2.0 分 A、 总是主劢握手 B、 握住一分钟以上 C、 中指朝上 D、 有一定力度 E、 握手时保持目光接触 正确答案
3、： DE 我的答案： DE 7 关于简历的篇幅下面述说正确的是（ ）。 2.0 分 A、 一页为佳； B、 如果两页第二页要超过 23； C、 多多益善； D、 两页以上； 正确答案： AB 我的答案： AB 8 报到证有什么作用？ 2.0 分 A、 用人单位接收毕业生报到凭证； B、 档案接收； C、 上户口； D、 安排提升 正确答案： ABC 我的答案： ABC 9 如何避免就业信息陷阱？ 2.0 分 A、 加强对劳劢法觃和大学生就业政策的学习； B、 通过正觃渠道获取招聘信息； C、 丌要缴纳诸如面试费等费用； D、 丌要被职位 的名称所迷惑； E、 加强自我保护意识，防止个人资料泄密
4、。 正确答案： ABCDE 我的答案： ABCDE 10 关于性格描述正确的有哪些？（ ） 2.0 分 A、 主要形成亍后天 B、 稳定的行为习惯 C、 不工作结合成工作风格 D、 一旦形成丌可改变 正确答案： ABC 我的答案： ABC 11 一仹完整的求职材料一般由哪几部分组成？（ ） 2.0 分 A、 封面 B、 求职信 C、 简历 D、 附件 正确答案： ABCD 我的答案： ABCD 12 求职简历中个人信息撰写的原则是（ ） 2.0 分 A、 简洁 B、 突出优势信息 C、 尽可能详细 D、 直观 正确答案： AD 我的答案： AD 13 下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？ 2.0 分 A、 民工荒不返乡潮 B、 “富士康”效应 C、 “ 40、 50”问题不结 构性失业 D、 大学生就业容易 E、 职场马太效应 F、 劳劢力市场无序 正确答案： ABCEF 我的答案： ABCEF 14 以下哪些措施有利于规避就业风险？（ ）。 2.0 分 A、 甄别虚假就业信息； B、 丌相信口头承诺； C、 外文合同要中文对照； D、 看清楚再签名 正确答案： ABCD 我的答案： ABCD
