1、大邑县沙渠镇学校晋升专业技术职务推荐考核评分表（2017 年 11月 18日试行）申报人：_ 现任职务：中小学_级 申报职务：中小学_级各项实际得分类 别 评分细则（德、能、勤、绩） 自评得分职评小组评分必备条件1.具有中小学教师资格证 2.达到规定的任现职称年限。3.达到县考评要求的学历。4.近 3年年度考核均称职或优秀。5.普通话水平达到县级要求。6.每年完成规定的继续教育学时。7.执行病假工资不参加当年晋升专业技术。此项不评分师德满意度师德满意度达 95%以上(10 分)师德满意度达 80%以上（8 分）师德满意度达 80%以下（0 分（所教班级家长、学生意见大或所教班级解散）德（20
2、分）荣誉称号国家级 10 分、省级 8 分、市级 6 分、县级 4 分、校级 2 分注：1、以上荣誉称号以最高称号评定、不累加；2、只限教师节表彰，人社、政府、党委部门表彰（教育协会、相关专业或行业协会不计） 。班主任每年 1 分、半年计 0.5 分（年限累加，此项总分不超过 8 分）注：1、只计在沙渠镇学校所任班主任年限（实行累加） ；2、要说明担任班主任时间、班级、证明人（ ） 。论文国家级 6 分、省级 4 分、市级 2 分、县级 1 分、校级 1 分（任现职以来同等级论文只计一篇，不同等级可累加，最高不超过 8 分）注：以上论文以专业机构评定为准。课题市级 4 分、校级微型课题 2 分
3、、县级 2 分（以最高级为准，不累加）注：1、市级课题主研人员不超于 5 人；2、县校主研人员不能超过 3 人。能（20 分）专题讲座 市级及以上专题讲座 2 分,县级 1 分，校级 0.5 分。勤（20 分）1，满工作量 10 分，不够满工作量 5 分；2、全勤 5 分，不全勤 2 分，病事假超过一月者 0 分；3、继续教育、学历提升达标 5 分，不达标（无故不参与者）0 分；注：国家规定法定假期（产假）不计。常规检查A 等 7 分、B 等 5 分、C 等 3 分注：1 次材料不交扣 1 分，直到扣完为止，体育教师参照教育局德艺体室等级打分。教学业绩年级以最近统考考成绩为依据，设定一、二、三
4、等奖。初中部注：1、一等奖 22 分，所教班级（最好）学科平均成绩全县 1-6 名；2、二等奖 16 分，所教班级（最好）学科平均成绩全县 7-12 名；3、三等奖 8 分，所教班级（最好）学科平均成绩全县 13-18 名。4、音、体、美的评定依据：小学部注：1、一等奖 22 分，所教班级（最好）学科平均成绩全县 1-10 名；2、二等奖 16 分，所教班级（最好）学科平均成绩全县 11-22 名；3、三等奖 8 分，所教班级（最好）学科平均成绩全县 23 名之后。4、音、体、美的评定依据：中考成绩专业参照文化统考县上排名一、二、三等奖；组织学生每年度参与市教育局各类比赛获一等奖一次、市两次二
5、等奖；县一次一等奖市一次二等奖两次县一等奖可列入一等奖评定。教学技能比赛（赛课、说课、校级示范课、主题班会课、比赛）国家级 8 分、省级 6 分、市级 4 分、县级 2 分、校级 1 分（除合格课以外）注：以上证书以专业机构评定为准，不同级可累加，同级不累加，最高不超过 8分。绩（40 分）行政、蹲点领导行政领导（ ） 3 分；年级组长、教学干事；德育干事（ ） 3 分；教研组长（ ） 3 分；备课组长（ ） 3 分（勾选，不累加，1 年以内不计，1 年（含 1 年）以上者每半年计 0.5 分，最高不超过 6 分）1. 教龄分按取得职称资格时间每年 0.5分递加（按退休年龄女士优先晋升晋级）2. 学历分专科 1分，本科 2分，硕士研究生 3分。3. 任现职级别以来超工作量（两个班语数外、三个班的物理化学、小科目八个半）每年加 1分，最高不超过6分。4. 跨年级跨学科每年加 1分。附加（下列情形可加分）学校校本教材编写（学校认定且每本教材限核心编写 3人） 加 2 分合 计 总 分说明1、最终解释权属职评小组（此评分表为暂行表，如有建议，可向行办反映） ；2、准备原件材料（材料、评分均以任现职时间为准，如有伪造，取消当年晋级资格） ；3、同等条件（分数）下，任现职年限优先。4、如果本次推荐上而最终未评上，下次不参与推荐和评选。
