“三亮三比三评”活动总结.doc

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1、1关于开展2014年度“三亮三比三评”活动工作情况的汇报市机关工委:根据“三亮三比三 评 ”活动方案,局党组 高度重视,把此项活动和党的群众路线教育实践活动列入重要议事日程,认真筹划,精心安排,创新载体,丰富内涵,使“三亮三比三评” 活动收到了实效。现将工作情况汇报如下:本次活动,结合党的群众路线教育实践活动,各党支部组织和引导党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象,比技能、比作风、比业绩,开展党员自评、领导点评、群众测评。在服务中心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切问题,并在中心工作方面不断创新。聚焦“四风” 、反对“四风”、强化服务,使群众满意,让人民群众切实感受

2、到开展党的群众路线教育实践和“创先争 优” 活动给他们带 来的变化和实惠。 一、措施到位,确保“三亮三比三评”活动扎实有效1、组织领导到位,确保活动开展顺利实施。我局高度重视,成立由局党组书记任组长,各班子成员为成员的领导小组,专题研究部署,制定了关于开展“三亮三比三 评” 活动实施方案,从目标要求、内容、活动措施等几个方面来确保我局“三亮三比三评”活动有计划、按步骤、高质量的开展工作。通过宣传动员,全体党2员统一思想认识,明确工作任务,以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标,深入到“三亮三比三评” 活动中去。 2、分类指导,制定具体可行的实施方案。根据不同的岗位特点,制定具体可行的

3、实施方案,明确争创标准,设计争创载体,落实争创责任和措施。对党的力量比较薄弱、开展创先争优活动比较困难的窗口服务单位,采取有效措施,加强具体指导。 3、典型示范到位,创建学习赶超的氛围。把典型示范作为推进各支部创先争优活动的重要抓手,认真组织开展“我身边的优秀共产党员、“群众 满意窗口、“ 优质服 务标兵”等推荐评比活动,及时发现、精心培育、认真总结、大力宣传窗口服务单位党组织和党员的先进典型,努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。4、督促检查到位,推动活动真正落到实处。局党组创先争优活动领导小组采取听取汇报、专题调研、交流研讨、现场检查、经常性督查、随机抽查、明查暗访等形式,了解活

4、动进展情况,研究解决遇到的问题,总结推广经验做法,推动活动顺利开展,防止创先争优活动流于形式,走过场。对开展活动思想上不重视,工作上不得力,群众反映很大的窗口服务单位,要及时提出批评,限期整改,确保群众真正得实惠。二、结合实际,确保活动取得成效 31、党员干部服务意识明显提升。局党组要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象,比技能、比作风、比业绩,开展党员自评、领导点评、群众测评。通过“ 三亮三比三评” 活动,大家的服务意识明显增强,每一位党员都带着“如何创文明服务窗口”和“ 如何争当优秀党 员” 两个问题,把“三亮三比三评”活动与深入推进工作作风建设有机结合起来,加强自身学习,使党员带头

5、奉献精神和为民服务意识得到有效增强。 2、党员干部作风面貌建设明显提升。通过开展党员干部“三亮三比三评” 活动,充分 发挥党员干部先 锋模范作用,进一步增强党组织的凝聚力和号召力,激发和调动局党员干部的主动性、积极性和创造性,增强党性观念和宗旨意识,为推进我局各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。 三、存在的问题 1、“三亮三比三评”活动开展不平衡,虽 然大多数党员干部都能够积极参与,但是还存在着个别党员干部不积极的现象。 2、理论学习时间太少,政策性教育不够深入。四、今后的计划安排针对以上存在的问题,我局将从以下几方面进行整改:一是继续巩固党的群众路线教育实践活动成果;二是通过与个别党员谈话教育的方式,使全体党员干部积极投入到活动中来;三是加4强理论学习强度,针对性的开展创先争优活动深入的教育;四是在明年的岗位目标责任制中加入创先争优活动内容,使创先争优活动与中心工作紧密结合,用”三亮三比三评” 活动激励规划工作开创新的局面。

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