1、助人就是助己 “共享”才能“共赢”,案例：,某公司两位刚从技术工作提升到技术管理职位的年轻管理者：A经理和B经理A经理觉得责任重大，技术进步日新月异，部门中又有许多技术问题没有解决，很有紧迫感，每天刻苦学习相关知识，钻研技术文件加班加点解决技术问题，他认为，问题的关键在于他是否能向下属证明自己在技术方面是如何的出色。B经理也认识到技术的重要性和自己部门的不足，因此他花很多时间向下属介绍自己的经验和知识；当他们遇到问题，他也帮忙一起解决，并积极地和相关部门联系和协调。三个月后，A经理和B经理都非常好地解决了部门的技术问题，而且A经理似乎更突出。但半年后，A经理发现问题越来越多，自己越来越忙，但下
2、属似乎并不满意，觉得很委屈。B经理却得到了下属的拥戴，部门士气高昂，以前的问题都解决了，还搞了一些新的发明。A经理与B经理的经历，给我们带来了什么启示？,真正的成功是团队的成功！,名人言论上下同欲者胜 孙 武人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要三个帮 毛泽东一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。 雷 锋交换一个苹果，各得一个苹果；交换一个思想，各得两个思想。 民间俗语,会帮助别人就会帮助到自己！,1、给人情，留后路2、给好处，别张扬3、天下没有一次性人情,1、给人情，留后路,不要小看的事：对一个失意的人说
3、一句暖话，对一个将倒的人轻轻扶一把，对一个无望的人赋予真挚的信任，,是醒悟！是支持！ 是宽慰！,2、给好处，别张扬,助人注意事项：一、不要让对方感觉接受你的帮助是一种负担二、要做的自自然然，最为理想！三、帮忙时要高高兴兴，不可心存“这是为对方而做”的观念。,3、天下没有一次性人情,“滴水之恩，涌泉相报”人是感情动物，交际注意事项：一、与朋友多呆在一起，多了解彼此苦衷二、培养与朋友的共同兴趣，志趣相投三、杜绝“一次性交际”的心态与行为四、“雪中送炭”与“锦上添花”,注意：帮助别人不一定都会是帮助自己！,一斗米养个恩人，一担米养个仇人 民间俗语,帮助别人时要掌握的基本原则：,一、低调相助二、适可而止三、扶助下属四、选择对象,帮助的前提是相互尊重！,工作中的思考：,一、饮水足者，离井而去 （下属的欲望，不可全部满足）二、恩情过重，让对方自卑乃至讨厌,会帮助别人才是会帮自己！,祝大家周末愉快！,
