1、东财 10 秋学期管理学在线作业二（随机 15） 单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 得分： 0 1. 市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略。 _A. 是 B. 不是 正确答案： A 2. _又称专家调查法 A. 用户意见法 B. 集合意见法 C. 德尔菲法 D. 回归预测法 正确答案： C 3. 企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 4. 评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 5. 传统企业组织形式是高度集中的。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 6. _也可称之为“数字化”的
2、计划。 A. 计划 B. 规划 C. 预算 D. 目标 正确答案： C 7. 滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期计划基本保持一致。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 8. 目标管理的基本概念是由美国企业管理专家 _首先提出来的。 A. 梅约 B. 德鲁克 C. 康德 D. 霍桑 正确答案： B 9. _是进行战略管理的起点。 A. 确定企业的使命 B. 制定和选择战略方案 C. 战略事业单位的划分 D. 战略管理职责的落实 正确答案： A 10. 来源于组织中职位的权力是 _A. 权力 B. 职权 C. 职责 D. 职能 正确答案： B 11. 组织结构
3、的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： B 12. 目标是考核员工工作绩效的客观标准。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 13. 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数 。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 14. 目标管理是一种“主动”的管理方式。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 15. 小张在做一份计划，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他计划必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为计划是否可以具有创新性呢？_A. 否 B. 是 正确答案： B 多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得
4、分： 0 1. 直式结构的特点为 _A. 管理严密 B. 分工细致明确 C. 上下级易于协调 D. 管理松散 E. 分工不明 正确答案： ABC 2. 计划工作的程序包括 _A. 估量机会、确定目标 B. 确定前提条件、确定备择方案 C. 制定派生计划 D. 选择方案 E. 评价备择方案 正确答案： ABCDE 3. 德鲁克目标管理的基本思想是 _A. 重视成果评价 B. 自我控制 C. 强调职工培训 D. 进行评价和奖励 E. 提倡能力主义 正确答案： ACE 4. 在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则 _A. 统一性 B. 系统性 C. 预见性 D. 应变性 E. 科学性 正确答案：
5、 ABCDE 5. 目标的作用主要体现在哪几个方面 _A. 为管理工作指明方向 B. 凝聚作用 C. 激励作用 D. 考核标准 正确答案： ABCD 6. 非正式组织的特征包括 _A. 自发性 B. 不稳定性 C. 强制性 D. 内聚性 E. 领袖人物作用大 正确答案： ABDE 7. 职能职权大多由 _来行使。 A. 业务部门负责人 B. 总经理 C. 参谋部门负责人 D. 董事长 E. 股东 正确答案： AC 8. 组织结构设计的程序一般包括 _A. 确定组织目标 B. 确定业务内容 C. 确定组织结构 D. 配备职务人员 E. 规定职责权限 正确答案： ABCDE 9. 所谓目标的协调一
6、致，就是指各目标之间 _A. 区分轻重缓急 ,确定目标的先后次序 B. 不能互相矛盾、互相脱节 C. 注意系统优化 D. 合理地分配组织的资源 正确答案： ABCD 10. 对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法 _A. 领导评价 B. 群众评价 C. 具体政绩目标评价 D. 同级部门领导间的评价 E. 同事评价 正确答案： ABCD 东财 10 秋学期管理学在线作业二（随机 14） 单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 得分： 0 1. 计划工作在管理职能中处于首要地位。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 2. _ 又称盈亏分析法
7、。 A. 直观法 B. 量本利分析法 C. 单极决策 D. 多极决策 正确答案： B 3. 一般说来，边界条件说明越具体，划分越清楚，据此作出的决策就更有效。_A. 是 B. 不是 正确答案： A 4. 组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度 _A. 越低 B. 不变 C. 越高 D. 不一定 正确答案： C 5. _是资源分配的主要形式。 A. 战略管理 B. 预算 C. 可行性分析 D. 战略执行 正确答案： B 6. 计划是控制的基础 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 7. 进行组织设计的基本出发点是 _A. 业务内容 B. 组织目标 C. 组织结构 D. 组织规
8、模 正确答案： B 8. 管理幅度同管理层次成 _A. 正比关系 B. 反比关系 C. 不成比例 D. 不确定 正确答案： B 9. 后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应。 _A. 是 B. 不是 正确答案： A 10. 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 11. 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 12. 滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期计划基本保持一致
9、。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 13. 战略联盟至少需要的企业个数 _A. 2 B. 3 C. 4 D. 5 正确答案： A 14. 决策付出代价的大小是决定 _的主要因素。 A. 职权范围 B. 分权程度 C. 分权形式 D. 管理程度 正确答案： B 15. 授权就是职权的放弃或让渡。 _A. 错误 B. 正确 正确答案： A 多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分： 0 1. 直式结构的特点为 _A. 管理严密 B. 分工细致明确 C. 上下级易于协调 D. 管理松散 E. 分工不明 正确答案： ABC 2. 非正式组织的特征包括 _A. 自发性 B. 不稳定性
10、C. 强制性 D. 内聚性 E. 领袖人物作用大 正确答案： ABDE 3. 德鲁克目标管理的基本思想是 _A. 重视成果评价 B. 自我控制 C. 强调职工培训 D. 进行评价和奖励 E. 提倡能力主义 正确答案： ACE 4. 计划工作的特征 _A. 目的性 B. 首位性 C. 普遍性 D. 效率性 E. 创新性 正确答案： ABCDE 5. 在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则 _A. 统一性 B. 系统性 C. 预见性 D. 应变性 E. 科学性 正确答案： ABCDE 6. 组织结构设计的程序一般包括 _A. 确定组织目标 B. 确定业务内容 C. 确定组织结构 D. 配备职务
11、人员 E. 规定职责权限 正确答案： ABCDE 7. 确立目标时要注意 _A. 目标要有明确的科学指标和价值 B. 选择适当的目标时间 C. 选择市场热门的目标市场 D. 确立目标的内容和顺序 正确答案： ABD 8. 评价备择方案时应注意的方面有 _A. 要用总体的效益观点来衡量方案 B. 预测结果与原有目标在有形和无形方面比较 C. 注意方案的实效性 D. 注意发现每一个方案的制约因素或隐患 正确答案： ABD 9. 精简的作用有 _A. 机构精简能够缩短信息传递的距离 B. 防止因中间环节增多而造成命令失真的现象 C. 人员精简则是实现任务和责任到人的前提 D. 有效避免相互推诿和扯皮
12、现象 E. 提高工作效率 正确答案： ABCDE 10. 所谓目标的协调一致，就是指各目标之间 _A. 区分轻重缓急 ,确定目标的先后次序 B. 不能互相矛盾、互相脱节 C. 注意系统优化 D. 合理地分配组织的资源 正确答案： ABCD 2013 春东财管理学在线作业二（随机）一、单选题（共 15 道试题，共 60分。） 1. 组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度 _A.越低 B. 不变 C. 越高 D. 不一定 C 2. 授权就是职权的放弃或让渡。 _A. 错误 B. 正确 A 3. 高层管理者计划工作的重点是 _A. 经营计划 B. 财务计划 C. 战略计划 D.发展计
13、划 C 4. _称规范化决策或重复性决策。 A. 定性决策 B. 静态决策 C. 确定型决策D. 程序化决策 D 5. 任何人力的分工协作都必然发生于 _之中。 A. 社会 B. 人群 C. 组织 D. 生活 C 6. 战略联盟至少需要的企业个数 _A. 2B. 3C. 4D. 5A 7. 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。 _A. 正确 B. 错误 A 8. 目标的可考核性是从定性角度提出来的。 _A. 正确 B. 错误 B 9. 建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。 _A. 正确 B. 错误 A 10. 统一指挥 原则最早由 _提出。 A. 霍桑 B. 泰罗
14、 C. 梅约 D. 法约尔 D 11. 沟通中理解的关键是（ ） A. 聆听 B. 言谈 C. 阅读 D. 撰写 A 12. 管理控制又称控制工作，是指管理的（ ）职能 A. 计划 B. 领导 C. 组织 D.控制 E. 指挥 D 13. 集权是指 _在组织系统中较高层次的一定程度的集中。 A. 所有权 B. 经营权 C. 决策权 D. 参与权 C 14. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。 _A. 正确 B. 错误 A 15. 指挥劳动体现了管理的哪种属性 _A. 社会属性 B. 自然属性 C. 生产属性 D. 社会属性 B 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 所谓目
15、标的协调一致，就是指各目标之间 _A. 区分轻重缓急 ,确定目标的先后次序 B. 不能互相矛盾、互相脱节 C. 注意系统优化 D. 合理地分配组织的资源 ABCD 2. 对组织结构影响最大的因素是（ ） A. 接受权力差距的程度 B. 男性化与女性化 C. 首创精神 D. 防止不确定性的程度 E. 个人主义与集体主义 AD 3. 法约尔认为管理就是（ ） A. 组织 B. 协调 C. 控制 D. 指挥 E. 实行计划 ABCDE 4. 管理活动的基本条件包括（ ） A. 主体 B. 客体 C. 方法 D. 目的 E. 环境 ABCDE 5. 霍桑试验包括（ ） A. 工场照明试验 B. 谈话研
16、究 C. 继电器装配室试验 D. 观察研究 ABCD 6. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ） A. 领导者 B. 媒介 C. 环境 D.工具 E. 被领导者 ACE 7. 下列哪些属于企业所引发的社会问题 _A. 烟尘污染 B. 噪音污染 C. 垄断经营 D. 录用女工 E. 产品更新快 ABD 8. 搞好战略控制要做好哪些工作 _A. 控制层次 B. 责 任中心 C. 关键因素 D.控制的多样性 E. 控制程序和方法 ABCDE 9. 能力素质包括哪些方面（ ） A. 组织指挥能力 B. 灵活应变能力 C. 改革创新能力 D. 筹划和决断能力 E. 人际交往能力 ABCDE 10.
17、 管理的属性包括（ ） A. 自然属性 B. 生产属性 C. 原始属性 D. 社会属性 E.人本属性 AD 东财 10 秋学期管理学在线作业三（随机 1） 单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 6 1. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ） A. 专制方式 B. 放任自流方式 C. 民主方式 D. 集体参与方式 正确答案： A 2. 跨文化管理最实用和有效的方法是（ ） A. 国土本位主义 B. 种族中心主义 C. 文化融合法 D. 地方狭隘主义 正确答案： C 3. 是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ） A. 是 B. 不是 正确答案： B 4. 是不是当通过控制获
18、得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（ ） A. 是 B. 不是 正确答案： A 5. 职务分析也就是岗位描述。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 6. 跨文化研究以世界各种不同（ ）为样本 A. 风俗 B. 宗教 C. 民族 D. 文化 正确答案： D 7. 内部招聘的最大问题是近亲繁殖。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 8. _ 又称为职位说明。 A. 职务分析 B. 职务介绍 C. 职务比较 D. 职务报告 正确答案： A 9. 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 10. 信息发出者和信息接收者共同的不
19、可推卸的责任是（ ） A. 有效的沟通 B. 有效的领导 C. 有效的组织 D. 有效的控制 正确答案： A 11. 组织文化强调的管理方法是（ ） A. 科学管理 B. 目标管理 C. 质量管理 D. 人本管理 正确答案： D 12. 采用（ ）方式的领导者最专制 A. 压榨和权威式 B. 协商式 C. 开明和权威式 D. 集体性参与式 正确答案： A 13. 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责 A. 监督 B. 控制 C. 组织 D. 评价 正确答案： D 14. 采取控制措施的基础是（ ） A. 采取控制措施 B. 设置监测机构 C. 发现偏差 D. 控制过程的反馈
20、 正确答案： C 15. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（ ） A. 固定预算 B. 弹性预算 C. 零基预算 D. 增量预算 正确答案： A 多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 4 1. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ） A. 客户至上 B. 终身学习 C. 团队精神 D. 双向沟通 E. 物资奖励 正确答案： ABC 2. 具有普遍意义的激励方法有（ ） A. 思想政治工作 B. 奖罚 C. 职工参与管理 D. 培训激励 E. 榜样激励 正确答案： ABCDE 3. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ） A. 领导者 B. 媒介 C. 环境
21、D. 工具 E. 被领导者 正确答案： ACE 4. 进行有效激励的要求包括（ ） A. 善于发现和利用差别 B. 奖励组织期望 C. 激励时要因人制宜 D. 系统设计激励策略体系 E. 掌握好激励的时间和力度 正确答案： ABCDE 5. 人员配备的程序一般包括 _A. 人员供求分析 B. 职务分析 C. 招聘 D. 录用 E. 主管人员培训 正确答案： ABCDE 6. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ） A. 积极强化 B. 消极强化 C. 衰减 D. 奖励 E. 惩罚 正确答案： ABCE 7. 能力素质包括哪些方面（ ） A. 组织指挥能力 B. 灵活应变能力 C. 改革创新能力 D. 筹划和决断能力 E. 人际交往能力 正确答案： ABCDE 8. 对组织结构影响最大的因素是（ ） A. 接受权力差距的程度 B. 男性化与女性化 C. 首创精神 D. 防止不确定性的程度 E. 个人主义与集体主义 正确答案： AD
