1、1温州市工业企业安全生产诚信等级评估细则一、基础管理考评表（550 分）序号 考评项目 及分值 考评内容 满分 考评标准 自评分 考评分 备注（一）安全生产机构和人员（80 分）从业人员在 50 人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员；从业人员在 50 人以上不足 300 人的，应当配备不少于一名的专职安全生产管理人员；从业人员在 300 人以上的，应当设置安全生产管理机构或者配备不少于二名的专职安全生产管理人员。安全生产管理人员依法取得安全生产监督管理部门考核合格的安全合格证书。80安全生产管理机构设置和配备的安全生产管理人员应有企业的设立和任命文件，未按规定设置安全生产管理机构或
2、者配备专（兼）职安全生产管理人员的，本项不得分；安全生产管理人员配备不足的，扣 20 分；每发现一例无证的扣 20 分；管理人员没有固定办公场所的扣30 分；没有必要办公设备的扣 20 分或没有明确享受企业中层相关待遇的扣 20 分；安全生产管理人员未取得安全生产监督管理部门考核合格的安全合格证书；未取得安全生产合格证书、证件过期或未参加复训每例 20 分。1.建立主要负责人和安全管理人员，以及各类人员安全生产职责。 20未建立企业主要负责人安全生产职责的扣 10分；未建立企业安全管理人员安全生产职责的，扣 10 分；未建立其他人员安全生产职责的扣10 分。“三类人员”安全生产职责不健全的各扣
3、 5 分。（二）安全生产责任制（80 分）2.建立各级各部门的安全生产职责。 20根据企业管理网络，未建立重要职能部门的安全生产职责的，本项不得分；缺少一个部门职责的，扣 10 分；每一个部门职责内容不全的，扣 5 分。2序号 考评项目 及分值 考评内容 满分 考评标准 自评分 考评分 备注3.安全生产职责的履行和考核。 30未落实安全生产责任制的本项不得分；未逐级签订责任书，直至每个员工扣 15 分；未全员签订的扣 15 分；责任书未明确考核奖惩内容的扣 10 分。4.定期召开安全生产例会。 10每年不少于 4 次，每少一次扣 2.5 分，其中主要负责人参加的不少于 2 次，每少一次扣 5
4、分。（三）安全生产规章制度和操作规程（80 分）企业应当建立以下安全生产规章制度：1.安全生产工作例会；2.安全生产的教育和培训； 3.安全生产检查及事故隐患的整改； 4.设施、设备的维护、保养、检测； 5.危险作业的现场管理； 6.劳动防护用品的管理； 7.安全生产责任和奖惩； 8.安全生产台账的管理； 9.应急救援措施； 10.生产安全事故的报告和调查处理； 11.消防安全管理；12.电气安全管理等制度；13.其它根据法律、法规及规范性文件应该制定的安全生产管理制度；制度应符合企业实际，应根据持续改进的要求修订完善各项安全生产管理制度。50缺少一项制度扣 10 分；每一项制度中出现一处不符
5、合国家法律法规和标准要求的，扣 5 分；每一项制度内容不全的，扣 3 分。制度 2 年以上没有修订完善的，每项扣 5 分。发现制度未根据企业实际的，每处扣 2 分。3序号 考评项目 及分值 考评内容 满分 考评标准 自评分 考评分 备注根据生产工艺、技术、设备特点和物料的危险性，建立健全各岗位安全操作规程。30未制定扣 30 分；特种作业岗位操作规程未制定扣 10 分；一般岗位操作规程未制定扣 5 分。1.建立安全生产保障制度，按照有关规定提取安全生产专项费用。 8未按照有关规定提取安全生产专项费用的，本项不得分；提取专项费用不足的，扣 2 分。2.保障安全设备设施的购置、改造、维护、检测检验
6、和事故隐患整改的经费。 7 经费没有保障的扣 8 分；保障不足的扣 2-4 分3.保证本单位安全培训工作所需资金。 5未制定安全生产教育培训年度工作计划的，本项不得分；年度工作计划不完整，或者所需资金未保证的，扣 2 分。4.依法参加工伤社会保险，为从业人员交纳工伤保险费。 5未办理从业人员工伤保险的，本项不得分；每漏办一人扣 1 分，累计扣完为止。（四）安全生产投入（30分）5.为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。 5未为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品的，本项不得分；发现一种劳动防护用品不符合国家标准或行业标准的，扣 1分，累计扣完为止。1.制定安全生产教育
7、培训年度工作计划， 15 未制定年度培训计划的，扣 10 分，计划未实施或者部分实施的，扣 5-10 分。2.企业主要负责人和专（兼）职安全生产管理人员必须接受安全生产监督管理部门培训考核合格，取得安全合格证书。 15企业主要负责人未取得安全合格证书的扣 8 分，未复训的扣 2 分；专（兼）职安全生产管理人员未取得安全合格证书的扣 7 分，未复训的扣2 分。（五）安全生产教育培训（60 分）3.新上岗的从业人员在上岗作业前，必须经过厂、车间和班组三级安全教育培训合格，培训时间不得少于 24 学时。10 新上岗的从业人员参加教育培训 100%，少一人扣 1 分，累计扣完为止。4序号 考评项目 及
8、分值 考评内容 满分 考评标准 自评分 考评分 备注4.从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的，应当重新接受车间和班组级安全教育培训。5 重新上岗人员安全教育培训 100%，少一人扣 1分，累计扣完为止。5.企业实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关人员重新进行有针对性的安全培训。5 有关人员培训 100%，少一人扣 1 分累计扣完为止。6.特种作业人员必须按照有关法律、法规的规定接受专门的安全培训合格，取得特种作业操作资格证书。10特种作业人员持证率 100%，发现一人无证上岗作业扣全分；特种作业操作证过期，发现一人扣 5 分。1.加强危险源管理。 5未按规定排查登记的
9、，或重大危险源未辨识、确定的，本项不得分；登记建档不全或没有开展定期检查的，扣 2 分。2.建立应急预案管理制度并定期开展演练。 10未 制 定 事故应急预案不得分，预案缺少可操作性或内容不完整的，扣 5 分；未定期开展演练的扣 5 分。（六）危险源和事故应急预案管理（25 分） 3.建立与本单位生产安全特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员。10 未见有关专门文件扣 5 分，人员未按实际在岗情况及时更新，扣 5 分。（七） 事故管理(20 分) 工伤事故报告 10发生工伤事故时，不在 1 小时内如实报告当地安全生产监管部门或负有安全监管职责的部门，本小项不得分；有瞒报、谎报、
10、拖延不报或者故意破坏事故现场、毁灭证据的本大项不得分。5序号 考评项目 及分值 考评内容 满分 考评标准 自评分 考评分 备注工伤事故调查处理 10 企业对工伤事故未按照“四不放过”的原则进行调查处理，每发现一 起 扣 5 分 。1.企业应当按照本单位有关制度的要求，定期开展安全生产检查和事故隐患排查治理。20厂级一月一次，车间一周一次，班组每天一次，达不到要求分别扣 5-10 分； 隐患不及时整改的扣 5-10 分；存在重大隐患且未落实相关措施的扣全额分。2.对排查出一般事故隐患，由有关责任人立即组织整改。 20发现一处一般事故隐患未立即组织整改的，扣5 分；一处隐患整改未复查的，扣 3 分
11、。3.对于排查出重大事故隐患，上报当地安监部门，由企业主要负责人组织制订并实施事故隐患治理方案，落实责任、措施、资金、时间和预案，并报当地安全生产监督管理部门。20未制订重大事故隐患治理方案的，扣全分；落实责任、措施、资金、时间和预案，少一项扣3 分。未上报当地安全生产监督管理部门的，扣全分；未及时报，每次扣 5 分。（八）安全检查和事故隐患排查治理（80 分）4. 按照规定上报事故隐患统计分析表 20 每季未按规定上报事故隐患排查统计表不得分。1.企业不得将生产经营项目、场所、设备发包（外包）或出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或个人。10 不符合要求的本项不得分。（九）发包和出租管
12、理（20 分） 2.生产经营项目、场所有多个承包单位的，应当与承包单位、租赁单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合10不符合要求的本项不得分；所签订的安全生产管理协议或者约定的安全生产管理职责内容不完善的，扣 5 分；没有履行统一协调管理的，6序号 考评项目 及分值 考评内容 满分 考评标准 自评分 考评分 备注同中约定各自的安全生产管理职责，对承包单位、承租单位的安全工作统一协调管理。扣 5 分。（十）安全生产档案管理（40 分）企业应当建立以下档案：1. 安全生产机构和人员档案；2. 安全生产责任制档案；3. 安全生产规章制度档案；4. 安全生产投入档案；5. 安全生产教育培训档案；
13、6. 危险源和事故应急预案管理档案；7. 事故管理档案；8. 安全检查和事故隐患排查治理档案；9. 发包和出租管理档案；10、作业环境档案。11、设备设施档案。12、其它需要保存整理归档的资料。40 每少一种档案，扣 10 分；发现一种档案内容不齐全的，扣 2 分。（十一） 工会参与与监督（20 分）工会参与事故调查处理；组织“安康杯”活动；监督企业建设项目安全设施三同时；反“三违”；隐患排查治理等。20 每少一项扣 5 分（十二） 安全文化建设（15分）企业积极开展安全文化建设。 15被评为安全文化示范企业的得 15 分。设有黑板报、壁报栏等安全文化园地；显要部位应设有安全规程、警示语、危险
14、标识等内容。每项得 5 分。7二、设备设施考评表（300 分）序号 考评项目 及分值 考评内容 满分 考评标准 自评分 考评分 备注（一）厂房建筑的安全保障（50 分）1.建（构）筑物应符合安全要求。2.储存、使用易燃易爆物品及危险物品的车间、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。3.生产车间和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁 止封 闭 、 堵 塞 生 产 车 间 或 者 员 工 宿 舍 出 口 。4.厂房和员工宿舍疏散门应采用防火材料，并向疏散方向开启。5.三楼以上（含三楼）的窗口、阳台禁止封闭，并配有安全绳等辅助逃生设施。50 第一
15、项不合格扣 30 分；第二项不合格扣 20 分；第三至第五项不合格每项扣 10 分。（二）专用设备的安全保障（30）生产过程中不得使用淘汰设备。 30 使用淘汰设备每处扣 20 分。（三）通用设备的安全保障（50 分）1.企业使用的通用设备应符合国家标准、行业标准以及有关规范的要求。2.企业使用的通用设备应是专业厂家生产的合格产品，并按照规定安装和验收。3.禁止安装、使用已报废的、没有安全保护50一台通用设备有一项不合格的，该台设备为不合格。实得分=50 。合 格 台 数考 评 总 数存在着擅自改造设备设施，致使安全性能降低8装置的和有危险隐患的通用设备。 的，每处扣 10 分。设备布置存在着
16、明显安全隐患的，每处扣 10 分；移动类设备管理混乱的，每处扣 5 分；使用淘汰设备的，每处扣20 分；累计扣完为止。（四）特种设备的安全保障（40 分）压力容器、锅炉、起重机械、电梯、叉车、压力管道等特种设备应取得安全使用证，定期检测合格，在检测周期内使用。40 安全使用证，检测报告，有一项不合格，扣50%分。1.变配电房与其它部位应按规定采取防火隔离措施，不得堆放杂物。 10未按规定采取防火隔离，每发现一处扣 4 分，堆放杂物或现场混乱，扣 4 分。累计扣完为止。2.电气线路采用阻燃型材料，套管合理敷设，安装漏电保护装置。电气设施定期检测。 10发现一处电气线路未采用阻燃型材料套管敷设的，
17、扣 3 分；发现一处未安装漏电保护装置的，扣 5 分。电气未设施定期检测扣 10 分。3.电器设备金属外壳安装接地保护。 10 没有接地保护的不得分。有接地保护没有检测报告的扣 5 分。4.配电房安装警示标志，门窗及孔洞应设置网孔小于 10mm10mm 的金属网，不得堆放杂物。10没有安装警示标志的扣 5 分；，门窗及孔洞应未设置网孔小于 10mm10mm 的金属网扣 5 分；堆放杂物的扣 3 分。（五）电气设施的安全保障（50 分）5.易燃易爆场所应安装防爆型电气。 10 未安装防爆型电器的，扣全分。（六）消防设施的安全保障（50 分）1.厂房安全出口不得少于 2 个，工作期间不得上锁，疏散
18、门应向疏散方向开启；疏散通道应有明显逃生标志，疏散走道、楼梯符合消防要求，须装疏散指示和应急照明灯。2.企业应当按照规定配备消防设施和器材，并保证消防设施和器材的正常有效使用。50通过消防四个能力建设验收的，得满分；未通过消防四个能力建设验收的，不符合要求的每处各扣 20 分。93.防火间距、消防通道不得被占用；宿舍消防管理规范。（七）应急救援器材（30分）根据生产实际与应急需要，配备足够数量且相适应的应急救援器材、装备与物资；建立应急设施的明细台帐，明确存放地点、具体数量与保管人员。30应急救援设施不足或不合适的，视具体扣515 分；无应急设施资料的扣 10 分，不齐全的扣 5 分；未明确保
19、管要求等内容的，每处扣5 分。10三、作业环境考评表（150 分）序号 考评项目 及分值 考评内容 满分 考评标准 自评分 考评分 备注（一） 厂区环境（20 分）1.厂区内生产、生活、储存区域之间的安全距离符合要求，设置科学合理。2.照明布局合理，无盲区。3.危险区域应设置明显警示标志。厂区内管理规范，无堆放杂物。20 每项不符合要求扣 5 分。（二）作业场所的安全保障（40 分）1.设备布局2.安全氛围3.定置摆放4.车间通道5.作业区地面6.采光和照明符合标准7.车间通风.降温.除尘40设备排列符合安全规定；车间有划有黄线的疏散通道；安全标语、安全警示标志醒目；工位器具、料箱实行定置堆放；车行道、人行道明显清晰，地面平坦，无积油积水，无绊脚物；平台、坑、壕、池应规定设置盖板或护栏，直梯、斜梯和活动梯牢固可靠；车间采光、照明符合标准；车间场所通风良好，有害岗位应有防毒除尘隔音降温等措施完 好 、 有 效 ；每项不符合扣 5 分；1.仓库内电气线路、照明灯具设置符合要求，不能使用 60W 以上的白炽灯。 10 一处不合格扣 3 分。（三）仓库的安全保障（20 分） 2.仓库内物品应分类储存，区域清晰，不超高堆垛。 10 一处不合格扣 3 分。
