1、解放思想大讨论心得八篇【篇一】解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。近年来，化工公司认真贯彻集团公司年度工作部署，以落实“16+24”重点工作为主线，抢抓机遇、务实作为，主要经济指标创出近年来最好水平，整体工作呈现效益提升、结构优化、动能转换、后劲增强的良好态势。特别是集团公司改革发展会议将“新型煤化工”定位为集团公司三大主导产业之一，更提振了化工公司干部职工的士气，坚定了对未来发展的必胜信念。新思想引领新时代，新举措催生新局面。集团公司以“学习新思想、瞄准新目标、发展高质量、再铸新辉煌”为主题，深入开展解放思想大讨论活动，我们
2、必须用好解放思想这个武器，打破常规深入思考，破解改革发展难题。“跳起来摘桃子”是一句俗语，站着摘不到，跳起来才能摘到桃，瞅着准才能摘到好桃，跳得高才能摘的多，落得稳才能拿得住。笔者认为，在落实集团公司解放思想大讨论工作部署中，应以“跳起来摘桃子”的精神，抓好解放思想大讨论中“活学”“勤思”“敢变”“实干”四个关键环节落实，推动思想解放。跳起来摘桃子，蕴含的是“馋”的心。这是解放思想的根本点。面对一棵结满果实的桃树，馋了才会想吃桃。这是大脑对身体状况的反映。而思想上“饿”了，代表的是对“本领不足”的恐慌心；思想上“馋”了，是对新知识的渴望。唯有学习方能解渴，唯有学习方能拓宽视野，唯有学习方能转变
3、观念。解放思想过程中，我们要保持这颗“馋”的心，通过不断的学习，掌握新知识，树立新观念，冲破条条框框的束缚。在学习内容上，利用党委中心组集体学习、个人自学等形式，认真学习习近平谈治国理政第一卷、第二卷，习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲以及习近平总书记视察山东等系列重要讲话精神，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解认识，不断从这一思想理论宝库中找思路、找方法、找动力。化工公司在认真组织参加集团公司“兖矿大讲堂”、宣讲报告会的基础上，正在积极策划实施“化工周末大讲堂”，办好“读书会”，通过邀请化工专业专家，加强对宏观政策的学习把握，加大产业发展、资本运营、商业模式、互联网技术和信
4、息化等知识的学习力度，通过学习、学习、再学习，切实把“本领恐慌”的危机感转变为“自主学习”的紧迫感，时刻自我加压，主动自我充电，加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，进一步把准大方向、掌握真本领、提高执行力、鼓足精气神，切实增强工作的科学性、预见性、主动性，把学习成果转化为推动企业发展的强大动力，在深入学习中理清思路、走向未来。跳起来摘桃子，体现的是“准”的眼。这是解放思想的出发点。摘到好桃子，需要有双敏锐的眼睛。在解放思想过程中，我们要有这双敏锐的“眼睛”，找准方向，在众多“桃子”中去寻找、发现我们能够摘到而且可以消化的“好桃子”，剔除那些有虫眼、发育不成熟的“坏桃子”。这也是我们解放思
5、想的问题查摆过程。借鉴先进企业成功经验，开展对标学习，是解放思想、开阔视野、转变观念、查摆问题最有效、最直接的办法，是加快改革创新最有效、最直接的途径。在集团公司“大学习大调研大改进”活动中，集团公司党委书记、董事长*亲自带队，为鲁南化工找症结、开药方，推进了思想解放、工作创新。集团公司组织“走出去”学习考察团，由主要领导带队赴杭州、上海两地学习考察阿里巴巴、振华重工、上海电气、上海通用、宝武钢铁等先进企业，并在上海财经大学进行了专题培训，更进一步提升了视野。从四月份起，化工公司围绕化工产业转型升级、系统提升、精细化工、高附加值产品研发、国有企业党建、党群工作创新实践等方面工作，先后组队到华鲁
6、恒升、鲁西化工、烟台万华、中煤陕西榆林能源化工公司、内蒙古荣信化工等先进企业对标学习，形成一系列专题调研报告。下一步，要把这些对标经验，作为我们的“目标桃子”。从发展理念、商业模式、动能转换、体制机制、经营管理等各个层面，研究分析、深入挖掘对标单位的发展优势和经验做法，查找自身的差距和不足，研究制定切实有效的改进措施，并明确对标赶超“时间表”，切实达到取长补短、对标提升的目的。跳起来摘桃子，发扬的是“跳”的势。这是解放思想的着力点。解放思想，不仅是“头脑风暴”，更是实际行动。“站着摘桃子”，摘到的都是别人都能看得见、摸得到的“桃子”。思路打开天地宽，“跳起来”看到的是一个全新的领域、全新的思维
7、。谁先积极主动“跳起来”“跳得高”，就能把握好机遇，摘到心中的“好桃子”。与先进企业相比，本部煤化工产业园区化、一体化布局不够，协同效应发挥不好；在发展动能上，化工产业前沿技术的研发不够，新动能成长不快、发展活力不足、产业层次不高；互联网+、大数据、云计算、人工智能等新生产要素与化工产业嫁接不够、融合不够。对此，在解放思想过程中，必须率先“跳起来”，用先行先试的胆量和领先领跑的气势，开动脑筋，想新招、出实招，做到人无我有、人有我优、人优我特。2018 年5 月，鲁南高科技化工园区成功入选山东省第一批化工园区，鲁南化工被省国资委列为新旧动能转换试点和示范企业。7 月 13 日，2018 年度山东
8、省绿色制造项目库（第一批）入库项目名单正式公布，鲁南化工公司入选项目库绿色工厂，该公司聚甲醛二期项目暨聚甲醛及高端改性产品绿色关键工艺系统集成项目入选绿色系统集成项目。该项目同时被山东省经信委推荐至工信部，成功入围 2018 年国家工业转型升级（中国制造 2025）绿色制造系统集成项目公示名单。这也是兖矿化工产业以鲁南化工园区为试点，以“三化融合”为发展导向，聚焦新技术、新模式，培育新动能的发展路子进行的有益探索。跳起来摘桃子，展示的是“稳”的基。这是解放思想的落脚点。我们既要仰望星空开拓思维，更要脚踏实地真抓实干。成功的战略不在于谋一时一地，而在于谋全局长远。“跳起来摘桃子”，“跳起来”是过
9、程，不是“盲目的跳”，也不是“跟风跳”。要善于“借力跳”“顺势跳”，既摘到心中所需的“桃子”平稳着陆，又能看到未来即将长成的“桃子”确定下步目标。这也是解放思想的核心所在。对此，要按照“把方向、管大局、保落实”原则，深入发挥党组织领导作用，坚持一切从实际出发，树立底线意识，牢记政策法律红线不可逾越、政策法律底线不可触碰，对不能做的事情，不能踩的底线，不能碰的红线，敢于说“不”、坚决反对。要紧紧围绕安全生产、提质增效、改革发展等中心任务，深化“全稳长满优”党建工作机制，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在解放思想过程中立起标杆，开动脑筋，率先“跳起来”“摘到桃”“吃到嘴”。要严格树立安全
10、环保“红线意识”，以系统“安稳长满优”运行为主线，抓住产量这个基础性指标，为化工公司高质量发展奠定基础保障。要在选人用人上解放思想，深化化工公司“213”人才培养工程，大胆起用那些敢于负责、敢走新路、敢开先河、敢抓善成的人，树立“实干实绩实效”、以“实干论英雄”的鲜明导向，激发干事创业热情，为化工公司高质量发展提供人才支撑。【篇二】解放思想、实事求是，是党的思想路线的精髓，也是党和国家事业不断取得进步的根本保证。中国特色社会主义进入新时代，如何学习好新思想、履行好新使命、承担起新任务、落实好新要求，是摆在我们面前的一个重大理论课题，更是一个重大实践课题。按照集团公司党委统一部署，开展新一轮的解
11、放思想大讨论活动，以思想大解放引领和推动集团公司新一轮高质量发展，可谓恰逢其时，具有重大的时代意义和现实意义。解放思想是认识问题，也是实践问题。解放思想不应空对空，而应本着唯实求实的态度和务实向实的精神，在解放思想中实事求是，推动实践发展。（一）解放思想应尊重实际。只有立足实际、联系实际，解放思想才不会成为无源之水、空中楼阁。何谓实际？就是发展中面临的机遇和挑战、工作中的优势与问题，以及职工群众中的困难和期盼等一切思想之外的客观存在。就荣信化工而言，当前正处在攻坚阶段，各项工作任务十分繁重，完成既定的工作任务时间紧、任务重、压力大。虽然我们拥有了难得的二期项目建设机遇，但也面临着巨大的安全压力
12、、环保压力、经营压力、建设压力和职工队伍稳定的压力。越是面对异常繁重的工作任务，越是考验着我们党员干部的党性修养、精神面貌和责任担当，要在推动思想大解放中，以身作则、干在实处、走在前列、当好表率。（二）解放思想应见诸实践。思想是实践的先导。解放思想大讨论最终目的是“解”以致用、“放”以促用，以思想大解放为改革发展大实践提供源源不竭的动力。具体到荣信化工公司：一要抓好党的建设。加强党的建设既是解放思想的重要方面，又是解放思想的重要保证。我们要深入贯彻落实集团公司“双入双创”党建模式和“12345n”党建工作运行体系，从思想供给入手，从优化规范破题，从过硬支部建设上发力，从强根固本上聚合，创新构建
13、精益党建绩效管理体系，打造“两学一做”学习教育长效机制，使党建工作与公司建设同步、与公司发展同向、与实现生产经营目标同力，开创公司科学发展、加快发展新局面。二要抓好安全管理。由于一期生产和二期建设交叉进行，现场点多面广，安全管理面临前所未有的难度，因此我们必须充分认识做好安全生产的极端重要性和必要性，把更大精力放在安全生产上，尤其是二期项目建设中要更加重视安全，更加重视项目管理，积极采取有效措施，确保安全无事故。三要抓好生产经营。实现生产经营的高效运转，是保障企业效益和干部职工收入的基础，我们必须像呵护眼睛一样维护生产系统长周期稳定运行，在产量上斤两必夺，在经营上锱铢必较，在管理考核上严格精益
14、。尤其是当前正处于决战年终的关键时期，我们必须坚定完成全年目标任务的信心不动摇，狠抓各项措施落实不懈怠，坚定不移完成今年各项生产经营任务。四要抓好质量控制。牢固树立“抓质量就是抓安全、抓效益”的思想，狠抓二期项目质量管理，对到场材料按照程序验收，确保施工不合格绝不验收，设备不合格绝不验收，安装不确认绝不验收，将二期项目建成“效益工程、示范工程、样板工程”。五要抓好职工队伍稳定。要根据目前社会上出现的一些不稳定因素，特别是上级关于加强稳定工作的通知精神，切实加强员工队伍和企业的稳定工作。认真执行职工月度思想调查分析制度，及时发现、疏导、解决职工群众的思想和实际问题；建好职工信息台账，动态掌握职工
15、个人及家庭情况，认真排查员工队伍中的热点问题和矛盾，采取有力措施全力化解，防止矛盾激化。扎实推进暖心志愿服务行动，改善工作、生活条件，更加关注心理疏导和精神慰藉，让驻外职工真切感受到舒适感、幸福感、归属感，让思乡念家的感情得到释放，转化为实现个人梦、家庭梦、企业梦的动力，从而保证企业和谐稳定。（三）解放思想应成于实效。解放思想不能只图表面热闹,不能搞形式主义走过场,而应坚持新发展理念,坚持以职工群众满意为导向，以实际成效倒逼和检验思想大解放。今年以来，我们在安全环保、生产经营、项目建设、和谐稳定等方面都取得了较好的成效，主要经济指标全部完成计划，销售收入和盈利水平创出建厂以来最好成绩；安全环保
16、持续稳定，二期项目安全高效建设。公司被评为山东省“省级文明单位”、鄂尔多斯市“五一劳动奖状”、集团公司先进单位和优秀基层党组织，公司品牌形象显著提升。5 月 23 日，内蒙古自治区党委书记李纪恒、主席布小林率领自治区新旧动能转换企业高质量发展现场观摩团前来考察，200 余名盟市以上主要领导现场取经；6 月 4 日，中央政治局常委、全国人大委员长栗战书现场调研，对安全环保和节能减排情况给予了充分肯定。为集团公司在内蒙古加快发展创造了软环境，提高了知名度、美誉度。成绩只能代表过去，在下一步工作中，我们将以解放思想大讨论为动力，思想再解放、措施再细化、责任再压实、作风再转变，以实实在在的工作业绩成就荣信的新发展，为助推集团公司新的更大发展而不懈奋斗。【篇三】解放思想、实事求是、与时俱进，是马克思主义活的灵魂，是适应新形势、应对新挑战、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。立足世界 500 强新起点、开启动能转换新征程、铸造兖矿高质量发展新辉煌，集团公司党委深入组织开展解放思想大讨论活动，意义重大，影响深远。认真学习、深刻领会党委的部署，我感受最深的就是，必须把解放思想贯穿于认识与实践的全过程，推动以国际化视野、全球性思维、创新性举措来实现企业高质量发展。
