优质服务奖.doc

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资源描述

1、优质服务奖:主要考核指标:电话教学、学期展示课、学生评价、周教学计划、问卷反馈评价系数项 目 电话教学 期末示范课 学生评价 周教学计划 问卷反馈评价标准分 10 分 10 分 10 分 10 分 10 分权 重 2.5 2.5 2.0 1.5 1.5考核标准:(1)电话教学电话教学作为一项教学常规,每学期每生至少进行一次电话教学。须认真填写电话教学单,每月底和工资单一起上交检查。如未按时交电话教学单,取消当月电话补贴。电话教学时,教师须用全英语与学生交流,每生每次时间不低于 4 分钟。电话教学时,教师须用全英语与学生交流,每生每次时间不低于 4 分钟。电话教学单需如实填写,学校对教学情况进行

2、抽查。如发现有弄虚作假的现象,取消当月电话补贴,当月电话教学成绩为零,学期德育考核成绩为零,并给予记过处分。教师每月发放电话教学费用 10 元/班。4.1.6 电话教学考核标准与分值教学人次 教学时间4 分, 0.1 分/人 6 分, 0.05 分/分钟(2)学期展示课所有的实验班每学期至少开一次展示课,业余班鼓励教师开展学期展示课。在班级授课进度到达第 8 周/16 周时,教师须与各教学点负责人落实上示范课的时间、地点与内容,同时将计划上交给学校。 教师如在规定的班级未开展学期展示课,该班的巩固奖减半,且该教师此项目的成绩计零。学期展示课考核标准与分值 按时上交计划 完成度 授课效果3 分

3、4 分 3 分(3)学生评价学生评价是指按规定填写学生评价表。教师须在期末完成学生评价表的填写,上交学校盖章检查。学生评价的主要对象为实验班的学生,业余班的学生使用成绩单进行评价。学生评价的主要内容。教学时间 主要填写内容第 1-4 周学生个性心理分析与总结。包括气质、性格、体貌特征、智力、创造力、人际交往、适应环境变化能力、动机、兴趣、人生观、自我意识等。第 5 周 行为习惯第 6-15 周出勤情况、作业情况、学习兴趣、语音语调模仿能力、口语学习、课文、童话剧表演、单词、记忆能力、注意力等。第 16-17周总体学习效果归纳总结;教师对学生本人的期望;教师对家长建议与要求等。第 18 周 学校

4、统一盖章,发送鉴定。学生评价的考核标准与分值按时上交检查 评价人数 评价质量2 分 5 分,0.1 分/人 3 分(4)周教学计划周教学计划是指填写周教学计划表。教师须在授课前将计划表贴在教室外供家长了解。如果未填写周教学计划表,扣除教师奖金 5 元/次。周教学计划考核标准与分值填写数量 填写质量4 分,每少 1 次扣 0.5 分,扣完为止 6 分,字迹工整,内容详实,指导性强(5)问卷反馈学期末学校向家长发放家长意见问卷调查表 ,收集反馈意见,便于更好地开展工作。学校将针对反馈意见,对教师的相关工作进行评价。考核细则优质服务奖每年度发放一次,教师春季与秋季考核成绩的总和为该项目的年度成绩。优

5、质服务奖设立特等奖 1 名,奖励 1200 元;一等奖 5 名,奖励 800 元;优秀奖 8 名,奖励500 元。凡受到重大社会正当理由投诉者,取消参评资格。优质服务考核成绩、春季考核成绩、秋季考核成绩三项的总成绩为年度奖的评奖依据。三、特殊时期专职教师的工资规定因为学生进入复习考试期间或五一、十一、寒假期间,教师当月的课时数严重不足时,学校保证每位专职教师的最低工资不低于 400 元/月。教师在此期间可主动申请到各地、县进行教师培训或公开课展示。学校将按规定支付相应课时费用。四、专职教师福利(一)专职教师(任期满半年)学费优惠:1. 自己在本校学习不收费,参照员工听课制度。2. 直系亲属(包

6、括父母、子女、亲兄弟姐妹及配偶)收取 5 折学费(在全部由本人任课的班级学费全免,多位教师任课的班级则按比例折算) ;3. 其他亲友学费若在 500 元或 500 元以下,收取 7 折学费,学费若在 500 元以上,收取 8 折学费(仅限每月一名) 。优秀兼职教师(任期满两年或被评为优秀教师的兼职教师):1. 直系亲属学费若在 500 元或 500 元以下,收取 7 折学费,在 500 元以上,收取 8 折学费(在本人任课的班级学费 3 折) ;2. 其它亲友收取 9 折学费(仅限每月一名)以上各项福利政策在具体实施过程中,请各分校主管签字后以书面申请到总校财务部办理相关手续。教师优惠登记表

7、(二)丧葬补助:直系亲属(爷爷奶奶、父母、岳父母、兄弟、姐妹、子女) 丧葬,补助 100元/次。(三)可享有学校提供的其他各项福利。五、专职教师的其他合法权益(一) 员工享有国家规定的法定福利和劳动法所规定的权益;(二) 员工享有学校根据学校工作特点和学校的实际情况制定的各项福利;(三) 员工享有学校工会赋予的各项权利;(四) 学校为全体员工购买养老保险、医疗保险、失业保险;(五) 员工享有学校组织或工会组织的各项休假活动;(六) 购书: 学科带头教师:每月可购价值 100 元的英文图书 专职教师:每月可购价值 50 元的英文图书1.购书不得与图书室所购书目相同,否则不予报销;2.所购书目必须先到教研组长处进行登记,自己保留使用半个月后(以购书发票及购物小票为准) ,必须归还教研室。如还需使用,按图书室借书规定续借;3.报销:月底统一将发票、书名、价格交给图书管理员办理。

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