1、人 事 規 章 與 服 務 人事室,引言教師職責、職技員工職責相關人事法規一般性規範（出勤、請假 、出差 、退撫恤 ）保險簡介（公保 、勞保 、健保 ）本校福利（各項補助金 、員工旅遊 、進修研究獎勵 、出國補助）考核（教師升等、優良教師導師選拔表揚、職員晉陞等之依據 ）約聘人員管理辦法識別證使用規定,教 師 職 責,載於聘約、教師出勤規範。教學研究輔導服務 參加各項有關會議：經營學研究會（週一）、教師研討會、研究促進會(每月第一週之週四)、導師會議(每月第二週之週四) 、院務會議(每月第三週之週四)、系務會議(每月第四週之週四)。 其他會議校務為會議、教評會、。,職 技 員 工 職 責,將比
2、照教師作法，載於聘約、出勤規範。主動積極的、正確而有效率的做好自己工作崗位的工作及主管臨時交辦事項。敬業樂群，互助合作，提升行政支援能力，支援老師，服務同學。參加職員會議(每月第五週之週四)。參加委員會會議（校務會議、職工人事評議委員會、性別平等教育委員會）。,相 關 人 事 法 規,相 關 人 事 法 規,相 關 法 規,以上法規有些待修訂或新訂定： 教師、職技員工分開（出勤、 考核、升等 ）； 職技員工輪調辦法教師聘書聘約（已通過）、職技員工聘約大同大學教學優良教師選拔辦法（教務處） 大同大學優良導師選拔辦法（學務處）,相 關 法 規,大同大學收發、寄出郵件處理作業規範（總務處） 大同大學
3、教職員汽（機）車停放管理作業規範大同大學國內（外）請購、採購、申請免稅、進口結匯、進口提貨、驗收及結報作業規定大同大學圖書館圖書介購辦法（圖書館） 大同大學圖書館急用圖書採購處理要點 大同大學圖書館借書規則 （圖書館）,相 關 法 規,大同大學教師研究成果獎勵辦法（研發處） 大同大學專利申請與獎勵辦法（研發處） 大同大學補助教師出席國際會議辦法 大同大學建教合作辦法（研發處） 大同大學教師建教合作計畫獎金申請辦法 （研發處）,一 般 性 規 範 （原有規定）,上班時間：週一週五8:0017:00； 採自我申報管理制度；颱風期間；暑假期間；服裝儀容：整潔、清潔、樸素、端莊；會議時請穿著正式服裝全
4、面禁煙、禁賭識別證不得轉借他人，補發費用100元嚴守職務上應守之機密（會議過程內容）薪水、獎金保密（？）,請 假 原 則（原有規定）,請假不應影響上課、輔導、工作、重要會議。假別：公(差)假、事病假、特休、換休流程： 請假人課務組(調課)組科系處主管(批准)出勤日報表製表人人事室 ；導師請透過學務處辦理手續 ；長假、一級主管要校長核准,教 師 聘 約,收到聘書，請於兩週內將應聘書送交人事室存查。逾期未繳回視為不應聘，應將所發聘書退還註銷。不得兼任校外有給之專任職務，經校長同意得在校外兼課，每週以四小時為限。教師原則上每週應有四天到校，於學期上課期間除授課時數外，每週須在兩天以上安排合計至少四小
5、時之Office Hour。導師應另排定兩小時之導師時間(分兩天，每天一小時，時間原則上與Office Hour在不同天)，上列時段須上網公告。,教 師 聘 約,教師有被推舉或指定參加各種委員會、專案、會議及擔任導師或社團輔導老師與行政職務之權利與義務，並須履行本校各種規章與會議決議案。 欲於聘約有效期間內辭職者，須於一個月前提出辭職書 。聘約期滿後如不再應聘時，應於屆滿一個月前，以書面通知學校停止續聘。聘約期滿除獲續聘外，聘約自期滿之日起即終止效力。,教 師 出 勤 規 範,聘約規定之授課時間、導師時間、Office Hour。97年1月1日起取消未兼任行政主管教師同仁之特別休假及換休，兼任
6、主管依現行辦法根據年資給予特別休假天數(不滿七日以七日計算)。兼任行政主管適用職工出勤規定，但不受到校時間限制。因故無法到校時請安排適當職務代理人並經常與助理保持聯繫，如遇重大事故，應儘速到校處理。,教 師 出 勤 規 範,出國、公假、公出及事病假必須填寫假單，以保障同仁保險權益，因公或參加會議出國依相關辦法給予公假天數，其餘天數除經專案申請外，學期上課期間以事假辦理，寒暑假期間在不影響教學下，應擬具出國進修、考察或參訪計畫報請校長核准後給予公假，但兼任行政主管出國一律需要請假(除專案申請之公假外得使用可用之特別休假) ，教職員同仁事假每年最多14天。,教 師 出 勤 規 範,教師同仁應經常檢
7、視電子郵件並熟悉手機簡訊讀取，遇有需要同仁協助辦理事項或出席之會議，校院系各單位將請系所助理以口頭、電子郵件(至少48小時前與事件前一天中午前各發一次)或手機簡訊(事件發生前4小時)通知，未克出席者請依相關規定辦理。,教 師 出 勤 規 範,如遇颱風或地震等重大天然災害，師生應按政府公告之規定上班上課，但災後之翌日，全體教職員應返校協助復原工作。,職 技 員 工 出 勤 規 範,依原有規定。將研擬聘約、考核獎懲、輪調、晉陞等辦法。,出 差 辦 法,目的：因業務需要而去考察、開會、研習、訪問、輔導學生 、接洽業務 ；因公出國者（比照公司出國規程？）應事前先將計畫簽請校長核定後，依規定辦理出差手續
8、。 出發前，除檢具核准簽呈，填具 出差命令單 按流程辦理出差手續外，並應與有關單位聯繫。出差期間，應逐日填寫報告。返校後三天內提出出差綜合報告表。出差公畢，應於三日內檢具收據發票等詳填 出差旅費申請單 ，連同出差報告表送呈各級主管核簽後，轉送人事室報支旅費。,退 休 撫 恤,退休資格：參考法規任職五年以上，年滿六十歲者。任職滿二十五年者。年滿六十五歲者(另可比照公立學校教職員申請延長服務 )撫恤金：參考 法規在職期病故或意外死亡者；因公死亡者；申請流程：各項作業 依據大同大學教職員工退休撫卹資遣辦法辦理,退休撫卹基金管理委員會,承保單位：財團法人中華民國私立學校教職員工退休撫卹基金管理委員會繳
9、交金額為：每個學生每學期應繳交金額*2%+董事會及學校相對提撥基金為學生繳納總金額之相應倍數1/2倍。(總學費的2%)加(總學費的1%)=繳交給退撫會。,公 私 立 學 校 教 職 員 保 險,承保單位：中央信託局公務人員保險處計算方式：保險薪給90.75%=應繳金額 被保險人自付35% 學校負擔32.5% 政府補助各為32.5%享有福利：養老給付、死亡給付、 殘廢給付、眷屬喪葬津貼,勞 工 保 險,承保單位：勞工保險局保險人負擔20%投保單位負擔70%政府10%享有福利：生育、老年、死亡、殘廢、 傷病給付,全 民 健 保,承保單位：中央健康保險局個人：投保金額 保險費率90.75%負擔比率
10、(本人+眷屬人數)投保單位： 投保金額 保險費率負擔比率 (本人+平均眷屬人數)被保險人自付30% 學校負擔35% 政府補助各為35%,福 利 - 各 項 補 助 金,依據：同仁結婚、生育、喪葬補助辦法，（參考另表） 同仁慶弔慰問辦法禮金：結婚：底薪三個月； 生育：底薪三個月、1000元 本人喪亡：底薪五個月申請資格：服務滿兩年以上者始可申請，服務未滿 三年者減半核發。申請流程：事發日起三個月內檢附證明文件向 人事室提出，逾期概不受理。同仁遇有喜、喪事時，除由學校申賀或致唁外，並依各款規定致送禮品或慰問金。,福 利 - 員 工 旅 遊,目的：參訪見學、鍛鍊身體，調劑身心， 增廣見聞，促進同仁親
11、子關係以及 同事間之情誼。籌劃：人事室與課外活動組。獎勵內容：先依大同福利委員會之規定申請 補助外，學校對參加之同仁及 眷屬(配偶或直系血親)一人，每人 每學年補助1000元。 （參考另表）,福 利 - 進 修 研 究 獎 勵,目的：提升本校教師教學與職員工作品質依據：大同大學進修研究獎勵辦法 96.06.21資格：服務滿三年且成績優良者獎勵：帶職帶薪；留職停薪；部份辦公時間； 公餘時間； 補助金：視經費及個案之考績，補助學分費 或全額學費或畢業補助金 5萬研發處獎勵,福 利 - 教 師 出 國 補 助,目的：鼓勵研究風氣，提昇本校國際學 術地位與促進國際學術交流。限制：出席國際會議，須經系所
12、主任推 薦，向研發處國際交流組申請。補助項目額度：6萬10萬 不等申請流程：各項作業，依據大同大學補助教師出席國際會議處理要點 辦理,其 他 福 利,電影欣賞會：每月、國軍文藝活動中心以下有機會，但有風險、要成本。服務滿一年，參加持股委員會，持續購入大同公司股票。獎勵金：要扣所得稅 500(薪資提存1000), 900, 1200, 1500, 1800, 2100, 2400, 2700, 3000, 3300(薪資提存10000)認股權證（購入大同公司股票）投資公司釋股認購。,教 師 考 核,依據：大同大學教職員工成績考核辦法； 大同大學教師聘任暨升等審查辦法 ； 大同大學教師評鑑辦法考核
13、期間：以學年計， 自每年8/1起至次年 7/31止考核項目：教學、研究、服務、輔導獎懲內容： 甲等：晉本薪或年功薪一級。 成績特優者，並酌發獎金； 乙等：晉本薪或年功薪一級；,教 師 考 核,獎懲內容： 丙等：留支原薪。 連續兩年丙等者，應予不續聘或免職； 丁等：應予不續聘或免職執行程序：系所主管初評，教務長或學務長覆核，校長核定。另訂教師申訴評議委員會組織及評議要點 ，提供教師申訴管道。,教 師 考 核,優良導師與優良教師選拔資深優良教師（教育部）服務獎章（教育部）,教 師 評 鑑 辦 法,辦法公怖或前次評鑑通過滿三年者應接受預評，滿五年者應接受一次評鑑。升等通過，視為通過一次評鑑。評鑑結果
14、作為教師升等、續聘、長期聘任、停聘、不續聘及獎勵之重要參考。具博士學位之助理教授除比照其他各級教師接受本辦法之評鑑外，必須在六年內升等為副教授，其起算日期現任者為本辦法公佈日(96/7/19)，新聘者為到職日。 由各學院及教育中心之院級教評會負責執行。原大同大學教職員工成績考核辦法自公布滿五年後廢止。,職 技 員 工 考 核,依據：大同大學教職員工成績考核辦法期間：以學年計， 自每年8/1起至次年 7/31止獎懲內容：同前述。執行程序：單位主管初評，處級主管 覆核，校長核定。另設職工人事評議委員會設置辦法 ，提供員工申訴管道（獎懲晉陞審議）。,約 聘 人 員 管 理 辦 法,約聘人員包括有期限計畫案專任助理；專案簽准人員；編制內職務代理人員；編制內之試用人員聘用期 ：依契約，14年，須每年續約。出勤及請假方式比照本校職工，計畫案專任助理可由用人單位規定。參加勞、健保。離職（續聘）申請於一個月前提出。,識 別 證 使 用 規 定,用以進出本校或大同公司各廠區。限本人使用，不得轉借他人冒用。查獲者記大過處分。遺失申請補發需主管證明，並繳交工本費100元。一年內累積三次遺失者，著予申誡。臨時公務用證。團體進出請事先以連絡單逕洽安勤室。,結 語,謝謝各位的聆聽。本著坦誠、服務、學習、依法的精神與態度，推展、辦理各項業務。敬請多多指教，俾使人事業務制度化、人事運作公平化。再次謝謝各位。,
