1、1目 录第一部分 行政职能部门人员岗位职责 .4第一章 院长岗位职责 .4第二章 党总支书记职责 .5第三章 党总支副书记职责 .5第四章 党总支委员职责 .6第五章 副院长职责 .6第六章 行政办公室主任职责 .7第七章 医教科科长职责 .7第八章 人事科（或人力资源管理）科长职责 .8第九章 护理部主任职责 .9第十章 总务科科长职责 .9第十一章 财务科科长职责 .10第十二章 医院感染管理办公室主任责任 .10第十三章 宣教科科长职责 .11第十四章 门诊部主任职责 .12第十五章 质控科主任职责 .12第十六章 社保科主任职责 .13第十七章 药学科科长职责 .14第十八章 设备科科
2、长职责 .15第十九章 社区卫生科科长职责 .15第二十章 预防保健科科长职责 .16第二十一章 信息科科长职责 .17第二部分 医疗人员岗位职责 .18第一章 临床科主任职责 .18第二章 临床主任（副主任）医师职责 .18第三章 临床主治医师职责 .19第四章 总住院医师职责 .19第五章 临床住院医师（士）职责 .20第六章 麻醉科主任职责 .20第七章 麻醉科主任（副主任）医师职责 .21第八章 麻醉科主治医师职责 .21第九章 麻醉科医师职责 .22第十章 放射科主任职责 .22第十一章 放射科主任（副主任）医师职责 .23第十二章 放射科主治医师职责 .23第十三章 放射科医师职责
3、 .23第十四章 放射科技师职责 .24第十五章 放射科技士、技 术员职责 .242第十六章 超声科主任职责 .24第十七章 超声科主任（副主任）医师职责 .25第十八章 超声科主治医师职责 .25第十九章 超声科医师职责 .25第二十章 检验科主任职责 .26第二十一章 主任（副主任）检验师职责 .27第二十二章 主管检验师职责 .27第二十三章 检验师职责 .28第二十四章 检验士职责 .28第二十五章 临床检验医师职责 .28第二十六章 病理科科主任职责 .29第二十七章 病理科主任（副主任）医师职责 .30第二十八章 病理科主管医师职责 .31第二十九章 病理科住院医师职责 .31第三
4、十章 病理科细胞学医师职责 .32第三十一章 病理科主管技师职责 .32第三十二章 病理科技师职责 .33第三十三章 功能检查科主任职责 .33第三十四章 功能检查科主任（副主任）医师（技师）职责 .34第三十五章 功能检查科主管技师（主治医师）职责 .34第三十六章 功能检查科医师（技师、技士） 职责 .34第三十七章 康复科主任职责 .35第三十八章 康复科主治医师职责 .35第三十九章 康复科医师职责 .35第四十章 康复科医士职责 .36第四十一章 康复科技师、技士、见习员职责 .36第四十二章 营养室（部）主任（主管技师）职责 .36第四十三章 营养技师（技士）职责 .37第三部分
5、护理人员职责 .38第一章 病区护士长职责 .38第二章 手术室护士长职责 .39第三章 门（急）诊护士长职责 .39第四章 供应室护士长职责 .40第五章 主任（副主任）护师职责 .41第六章 主管护师职责 .41第七章 护师职责 .42第八章 护士职责 .42第九章 助理护士职责 .43第十章 护理组长岗位职责 .43第十一章 高级责任护士职责 .44第十二章 初级责任护士职责 .44第十三章 护理委员会及下属委员会工作职责 .45第十四章 护士长总值班职责 .453第十五章 临床护理二线岗位职责 .45第四部分 药学人员岗位职责 .47第一章 药学各室、组负责 人职责 .47第二章 主管
6、（中、西）药师职责 .47第三章 药剂师（中药师）职责 .48第四章 药剂士（中药药剂士）职责 .48第五章 临床药师职责： .48第六章 调剂岗位责任 .49第七章 药品采购岗位责任 .49第八章 药品验收保管岗位责任 .50第九章 药学信息咨询服务岗位责任 .50第五部分 后勤人员职责 .51第一章 图书管理员职责 .51第二章 病案管理员职责 .51第三章 医疗统计人员职责 .51第四章 设备科资料员岗位职责 .52第五章 科室设备管理负责人岗位职责 .53第六章 司机职责 .53第七章 水电工职责 .53第八章 后勤仓管员职责 .54第九章 后勤采购员职责 .54第十章 洗衣房工人职责
7、 .55第十一章 信息科工作人员工作职责 .55第六部分 财务人员岗位职责 .57第一章 主管会计职责 .57第二章 药品会计职责 .57第三章 财产会计职责 .58第四章 出纳员职责 .584第一部分 行政职能部门人员岗位职责第一章 院长岗位职责1. 院长是医院的法人/主要负责人，在现行法律法规的框架内，履行法人主要负责人的职能，承担法人/主要负责人的责任，应具有相关管理知识与技能. 贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。2. 根
8、据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务2.1 设置经卫生行政部门核准的诊疗科目2.2 聘用合法的医师、护士及医技人员，使用经批准的诊疗技术，加强培训及教育，不断提高员工素质与服务能力3. 认真落实医疗质量管理是医院管理的核心的职能3.1 建立医院、科室二级医疗质量管理组织，能定期召开会议、履行职能3.2 制定医院医疗质量管理方案，确立质量指标3.3 督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。3.4 定期召开院领导班子集体专题研究医疗质量与医疗安全，从组织体系、管理流程与制度上提出改进的措施，形成持续改进的机制4
9、. 切实维护与增进患者的权利，加强医疗安全管理5. 加强经营管理，严格遵循财务法规，加强服务的价格管理，合理收费6. 根据医院的功能任务及服务需求，制定医院的发展中、长期发展规划。实行院务公开、支持职工代表大会民主管理7. 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。8. 支持本区域的社区服务机构及农村基层卫生服务机构服务技能的提高，承担大众健5康教育工作9. 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平10.经常定期深入门诊、病房，并采取积极有效
10、措施，保证不断提高医疗质量，并听取患者与本院职工的意见。11.副院长协助院长负责相应的工作第二章 党总支书记职责（一） 、在上级党委的领导下，全面主持院党委的工作；（二）认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议，维护党章和其他党内法规的权威性；经常了解和检查党的方针、政策和医院党委决议的贯彻执行情况，以保证党的路线、方针、政策在医院的贯彻执行。（三） 、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结，按照从严治党的要求，加强医院党组织的思想、组织、作风建设，充分发挥院党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；发现问题及时解决，按
11、时向党委会、党员大会或党员代表大会报告工作。（四） 、坚持民主集中制的组织原则和领导制度，加强政治文明建设、精神文明建设、行业作风建设工作，加强干部职工思想政治工作；（五）按照党政干部选拔任用工作条例的要求，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，加强院党委班子和中基层以上干部队伍的思想建设和作风建设；（六） 、加强对工、青、妇等群众组织的领导，加强离退休干部的管理工作；（七）参与医院的医疗、教学、科研和行政管理等方面的工作；努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。保证医疗、预防、科研、教学等各项任务的完成。（八）充分发挥党
12、委其它成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。（九）副书记协助书记工作，书记不在时代表书记主持党委工作。第三章 党总支副书记职责1、协助党委（总支）书记完成党总支的日常工作，并完成党委决定分管的有关部门的6工作。2、按照党委（总支）工作分工，抓好党的思想、作风、组织建设及纪检工作和医院的医德、医风建设。3、领导分管部门制定年度工作计划和总结及各项制度。督促检查分管部门贯彻党委的决定及上级有关部门的决定的执行情况。4、负责医院职工的思想政治教育和精神文明建设及职业道德、职业纪律教育，增强医院的凝聚力。5、协助党委（总支）抓好党风廉政建设和党风廉政责任制的落实，协助党委开好民主生活会。6、
13、负责审核以党委（总支）名义起草的各类文稿的签发。7、承办上级纪委和党委交办的事宜。第四章 党总支委员职责1、协助党委书记完成党委的日常工作，并按党委分工抓好分管工作。2、积极参与医院重大问题的决策。3、深入调查研究、密切联系群众，有针对性地做好职工的思想政治工作。4、督促检查分管部门贯彻党委的决议、决定情况，教育引导分管科室职工提高政治业务素质。5、完成党委和上级党委交办的其它工作。第五章 副院长职责（一） 、在院长领导下，按照分工分管全院相应的业务工作（医、护、教、研、总务、财务等） 。（二） 、认真宣传贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及院长办公会议决议。（三） 、坚持民主集中制的组织原则
14、和领导制度。（四） 、督促检查分管范围内各项工作、制度贯彻落实情况。（五） 、完成院长分配的其他临时工作任务。7（六） 、院长因事外出期间，行使院长职责。第六章 行政办公室主任职责 在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 负责院长临时交办的其他工作。6、行政办公室副主任、干事协助主任负责相
15、应的工作。.第七章 医教科科长职责在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 负责制订全院医务人员技术教育计划并组织实施。建立健全科技人员技术档案，负责科研技术档案的收集、整理、归档及管理工作。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。负责组织实施临时性院外医
16、疗任务和对基层的技术指导工作。制订有关科研课题计划，经院领导批准后，组织实施，检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。按时总结汇报，提出工作意见。8、组织拟订科研规划，组织有关科室和人员做好科研课题申报，申请科研成果奖励，8积极建议院学术委员会讨论确定院内科研项目并监督执行。对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作。负责参加学术交流的论文审查和推荐工作，并负责组织院内学术讲座和学术交流工作。根据情况，建议并负责筹备召开科研成果、科技论文、新技术、新项目表彰会。9、负责组织管理医学院校的临床教学和进修实习带教工作。深入科室了解掌握进修、实习生的思想和学习情况，发现问题，协助科室及时处理。10、负责本科室人员的政治、业务学习和做好考勤、考绩、考德工作。11、积极完成院领导和上级业务部门交办的其他工作12、医务科副科长协助科长负责相应的工作。第八章 人事科（或人力资源管理）科长职责1在院长和主管副院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，按照医院整体发展规划，拟定全院各类人员编制原则、年度计划。制定并完善各项人事管理制度。2掌握干部工人业务水平、工作能力及思想政治情况、健康状况，向院领导提出培养、使用、配备的意见。负责全院工作人员的考核、鉴定、奖惩工作。3负责医院工作人员的调出、调入工作。做好每年大、中专毕业生招聘转正定级等工作。4
