1、党的群众路线教育实践活动 个人对照检查剖析材料 *分公司副经理 * 根据县群教办第一督导组的安排部署 ,我在广泛听取意见和建议的基础上 ,联系自己的思想和工作实际 ,就我个人在遵守党的政治纪律、反对民族分裂、 “ 三严三实 ” 和自身 “ 四风 ”方面的表现等方面进行了深刻反思 ,并在自己找、群众提、督导组点的基础上 ,进行了逐条自查。现将对照检查情况报告如下 : 一、政治上不够坚强的具体表现 一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准 ,发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚 会、同事或家人的交流过程中 ,对一些重大事件或中央出台的重大决策、党内一小撮贪腐分子的行为
2、及其一些失误发表一些不负责任的言论 ,有些甚至是损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争 ,有时还随声附和 ;没有做到不信谣不传谣 ,甚至对一些明显攻击污蔑党和政府的短信当做笑料随手转发 ,对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。 二是存在一些违规违纪现象。在中央 “ 八项规定 ” 和自治区党委 “ 十项规定 ” 出台之前 ,自己也是随波逐流 ,特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了 ,不能明辨是非 ,对 一些不良倾向和不良作风习以为常 ,逐步成了一种工作方式。比如参加迎来送往的宴请活动 ,标准或规模也会超标 ;逢年过节也收受基层单位或客户送来的烟
3、酒和土特产。 三是理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透 ,有时也会妄加评论。对打击 “ 三股势力 ” 和暴力恐怖犯罪行为主动发声。对党的民族宗教政策进行系统的学习不够 ,致使自己的政治敏锐性不够 1 强 ,遇有突发或重大政治事件时会不知所措 ,不能够看到事件的本质 ;对与 “ 三股势力 ” 及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复 杂性认识不足 ,对 “ 三股势力 ” 利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。 四是政治鉴别力不够强。对 “ 四个认同 ” 、 “ 三个离不开 ” 的实质领会不深 ,不能入脑入心 ,自觉遵循。有
4、时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。 五是执行力不够强。对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署 ,有理解不深刻、落实不到位的现象 ,在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺 ,缺乏对策和方法 ,缺乏开拓创新精神 ,有等靠要思想 ,破解难题的办法、手段不多。 政治坚强方面需要说明的几个具体问题 :1、自己从未参加过烧香拜佛、讲 经布道等宗教活动和算命、看风水等封建迷信活动 ;2、父母、配偶、子女和身边工作人员从未参与过修道班、神学班等活动 ;3、对编造和散布谣言、虚假信息或其他对社会有害信息的行为能够坚决制止纠正 ,并安排有关部门依照相关规定严肃查处。 二、四风方面存在的突出问题 (一
5、)形式主义方面 :一是理论学习不够深透、有应付完成任务倾向 ,与实践结合不够紧密、学习流于形式 ,对深化国有企业改革的政策精神领会不全面、研究深度不够 ;二是表率作用发挥不够 ,把自己混同于普通员工群众 ,不思进取 ;个别时间甚至出现思想漂浮摆动 ,大局意识、服务 意识和群众观念标准下降 ,对一些现实问题考虑得过于极端 ,产生过一些消极思想 ,责任意识滑坡 ,进取精神不足 ,先锋模范作用不明显 ,在作决策、出思路时 ,更多考虑的是上级领导对自己如何评价、上级是否满意、自己在任期内如何出政绩 ,而很少考虑群众的感受、群众的意愿。三是对加强企业文化建设的重要性认识不到位 ,由于基层库站员工知识面较
6、窄 ,思想守 旧 ,观念落后 ,满足于现状 ,不能够适应新形势新任务的要求。因此 ,碍于情面 ,没有从严要求员工 ,从而也放松了对自己学习新知识的要求。 (二 )官僚主义方面 :一是对主动服务群众的热情减退 了 ,对待群众的态度冷漠了 ,感情淡化了 ,造成一些苗头性倾向性问题分析研判和解决不及时 ,导致矛盾上移 ,引发员工越级上访事件的发生 ;二是有 “ 官本位 ” 思想 ,习惯于发号施令 ,缺乏事必躬亲、凡事探求就里的求实作风 ,对全县情况的了解掌握仅停留在 “ 大概知道 ” 或 “ 差不多 ” 上 ,有时甚至根据了解到的一些皮毛就作出判断 ,造成工作被动。三是存在做 “ 老好人 ” 、“
7、当太平官 ” 的心理 ,对有问题的管理人员处理不及时 ,瞻前顾后、过于谨慎 ,存在 “ 求稳怕乱 ” 思想。 (三 )享乐主义方面 :一是为农服务意识不强 ,服务方式简单 ,服务范围不广 ,嫌麻烦 ;二 是艰苦奋斗精神和过紧日子的意识淡化 ,存在追求安逸生活的思想 ,有图方便公车私用现象 ,对一些科室在公车私用方面 ,碍于情面 ,出现未能从严管理现象 ;三是规章制度抓的不够细致。在工作中 ,提出的要求多 ,具体安排的少 ,深入检查落实的少 ,抓责任落实不是很到位 ; (四 )奢靡之风方面 :一是自我约束力落实不够坚决。在一些不太敏感、不致于造成大的影响和后果的问题上自我约束、自我检点有欠严格。
8、对一些本不愿意参加的宴请活动 ,碍于情面也会参加。二是接待工作要求执行不够严格。把握不好公务接待和工作交流中的消费尺度 ,习惯于 “ 热情接 待 ”, 不够勤俭节约 ,有时划不清工作需要与廉洁自律的界限 ,对一些铺张浪费的现象仍有执行制度不严的问题 ,还存在 “ 老好人 ” 思想 ,生怕接待办事 “ 不周到 ” 影响了关系。三是在廉洁自律方面 ,有时对自己降低了标准 ,放松了要求 , 存在收受烟酒和土特产的行为 ,觉得反正都不是什么贵重物品 ,感到心安理得。 需要说明的几个具体问题 :1、关于公务用车情况。目前使用的捷达轿车排量为 1.6,是 2012 年更新的 ,不属超标配备 ;2、关于操办
9、婚丧喜庆事宜情况。没有婚丧嫁娶大操大办的行为 ;3、关于超标准用房方面。我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况 ; 三、问题产生的原因 上述问题的存在 ,虽然有一定的客观原因 ,但从思想深层次上综合分析 ,主要有以下几个方面 : 一是对系统学习政治理论和业务知识的重要性和必要性认识不深。经常把学习当作软任务 ,把工作作为硬指标 ,出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习 ,学习缺乏系统性和经常性 ,学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。 二是精神状态未能积极有效地调整到当前生产组织的要求上来 ,自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行 ,有时甚至产生松劲的念头 ,满足于不出问题
10、 ,创新意识淡化 ,忽 视了工作的积极性、主动性、创造性。 三是对工作标准不高 ,要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务 ,没有完全按照高标准、高质量的要求 ,去认真完成好每一项工作 ;工作中被动应付性的多 ,而根据实际需要 ,主动思考、主动解决现场存在问题少 ,在履职上做得还很不够。 四是进取精神不强 ,满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。 四、整改方向与措施 针对自己在工作中存在种种问题 ,我将在以后的工作中 ,认真反思 ,加以改进 ,时时开展自我批评 ,严格要求自己 ,尽力尽心干好每一项工作 ,做到不抱怨、不计较、不拈 轻怕重 ,严以律已 ,宽以待人 ,正确对待领导交
11、办的每一项任务 ,时刻保持积极向上的精 神状态 ,对自身业务工作要在 “ 精、细、严、实 ” 上下功夫 ,细心认真 ,有条不紊地处理每一项工作 ,提高自己的综合素质。具体做到以下几点 : 一要加强学习 ,不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性 ,要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位臵 ,紧密结合 ,合理安排 ,始终坚持不懈。通过学习 ,牢固树立共产主义的理想信念 ,紧跟不断发展变化的新形势 ,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学 理论 ,同时还要学习管理知识、法律知识 ,不断充实自己 ,丰富自己。在学习中总结 ,在总结中提高。
12、二要积极上进 ,充分发挥主观能动性。勇于进取 ,在工作中树立超前意识。严格要求自己 ,努力提高自己的工作能力 ,积极适应和跟上当前形势 ,把自己的本职工作推上一个新台阶。 三要严格要求 ,切实转变工作作风。今后 ,在工作中一定严格要求自己 ,不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实 ,在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。用好的作风带动工作 ,把好的作风运用到实践中去 ,干出成绩、干出成效。强化 宗旨意识 ,牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风 ,深入基层 ,倾听职工呼声 ,了解职工疾苦 ,切实解决职工反映的困难和问题。 四要树立开拓创新的思想 ,养成勤于思考的习惯 ,增强工作的主动性和预见性 ,对各项工作的落实要敢想敢干 ,积极研究新情况 ,解决新问题 ,创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。 总之 ,今后我将在领导和同志们的帮助支持下 ,在这次活动中 ,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题 ,进一步提高思想认识 ,转变工作作风 ,改正不足 ,提高自己 ,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到 进一步提高、作风得到进一步改进、行为得
