1、大数据解说：大学生下一个就业高地在哪里？ 我要评论 2015年 01月 16日 07:22:05 来源： 中国青年报近日，教育部 75所直属高校陆续发布了 2014届高校毕业生就业质量年度报告（以下称“年报”）。中国青年报记者通过统计发现了一些有趣的结论：学校所在地成大学生就业首选城市；国有企业仍占主流，但民营企业势头已起来；学生干部和专业成绩好都可能成为获得高薪的要素。学校所在地成大学生就业首选城市在教育部 75所直属高校中，明确披露毕业生就业地的有 69所。中国青年报记者统计这 69份年报时发现，这些高校毕业生的就业首选城市，并非某个具体意义上的城市，而是每一个学校的所在地。比如，北京大学
2、毕业生在北京签约的比例，即人们通常所说的留京率，达到了 56.15%，位列第一。中国人民大学留京率达 52.67%，北京化工大学留京率达 42.9%，北京交通大学留京率也达 37.74%。相应地，北京也就成了这几所学校中毕业生签约比例最高的城市。这不是北京高校特有的现象。复旦大学毕业生就业地区主要集中在长三角地区，其中，在上海市就业人数共 3107人，占毕业生总数的 75.73%。南开大学毕业生在天津市的就业比重最高，其中本科生占比为 52.24%，研究生为 51.77%。大连理工大学本科生、研究生留在大连市的比例也最高，分别为 24.59%、20.43%。中西部高校也是如此。如中国地质大学（
3、武汉）毕业生在湖北省的就业比重达 30.47%，合肥工业大学在安徽省的就业比例有 31.11%，四川大学留川工作的毕业生，占该校就业总人数的近一半，被媒体称之为“川才川用”。除了学校所在地外，毕业生签约率最高的城市分别是北京、上海、广州和深圳。值得注意的是，受国家支持中西部发展政策的影响，东部高校毕业生前往中西部就业的比例也不低。比如，清华大学毕业生去中部、西部就业的比例，就分别达到了 6.2%和 10.3%。华北电力大学的比例更高，本科毕业生去西部的为 18%，研究生去西部的为 15.7%。不过，相比实际的签约情况，不少学生从意愿上更倾向于留在东部。根据北京大学关于毕业生期望就业地域的统计，
4、希望前去西部就业的比例为 4.78%，去中部比例仅为 2.39%，这两者远低于实际签约比例 23%。而对于北京、上海，他们期待的比例则达到 70.22%，8.60%，也高于实际的 56.15%和 8.14%。学生干部和专业成绩好都可能成为高薪要素不管是哪种单位会成为未来的就业高地，对大学生而言，更值得关心的是如何能找到一份较为理想的工作。中国青年报记者梳理发现，不少高校报告提及用人单位最看重的，是个人实际能力（专业能力）。北京大学委托第三方机构调查发现，用人单位对毕业生个人能力、道德修养及面试表现等较为重视。中国石油大学（北京）的年报显示，用人单位更看重毕业生的个人实际能力、所学专业对口程度。
5、在华中科技大学年报中，涉及到的用人单位最看重应聘人员的能力排序中，专业基础也居第一位。不仅用人单位这么看，毕业生自我评估也验证了这一点。在浙江大学毕业生眼里，毕业生的核心竞争力排名第一的就是专业能力。也有的讲究“专业对口”。湖南大学用人单位对毕业生能力要求排序，所学专业是最重要的因素。此外，毕业生个人的品行与态度也是用人单位考量的重要因素。比如南京农业大学，用人单位认为最重要的前三位分别是：工作态度、表达与沟通能力、专业知识和学习成绩。中国石油大学（北京）的调查显示，职业道德在用人单位看重因素中排名第二。在 75份教育部直属高校年报中，明确披露毕业生薪酬待遇有 38份，其中，985 的 16份
6、，211 的 20份，普通高校的两份。大体看来，本科毕业生与研究生的月薪差距在 1000元左右。湖南大学本科毕业生平均月薪 4145.1元，研究生则为 5355.15元；厦门大学本科毕业生平均月薪为 5037.2元，研究生为 6048.4元；武汉大学本科生平均月薪达 5176.95元，研究生为 6041.45元。在这些披露数据的年报中，浙江大学的平均薪资最高，本科毕业生为 5225元，研究生的达 7750元。但也有部分高校毕业生的薪资情况不容乐观，如北京中医药大学，35.5毕业生月薪低于 2000元。中国青年报记者梳理发现，担任过学生干部、专业成绩好等都能成为高薪的理由。厦门大学年报提及，男生
7、、担任过学生干部的平均薪酬较高。南京大学更加全面地梳理了这一关系：成绩排名越高、学历层次越高、父母收入水平越高的学生，月薪越高。值得一提的是，该校年报指出，人文学科学生起薪较低。国有企业仍占主流，但民企已有起势年报里的就业，不仅包括人们通常意义上所说的签订劳动合同，也包括升学、出国出境、定向委培、灵活就业、自主创业等形式。值得注意是，在 75所教育部直属高校的年报中，985 高校本科生的升学率（即通俗所说的考研和保研的比例）基本在 30%以上，有的还高达 40%以上。比如，西安交通大学升学率为 46.65%，北京大学升学率达到46.4%。但与 211高校和普通高校相比，这一比例却参差不齐：有的
8、维持在 20%以上，也有低至 20%的。从签约单位的性质来看毕业生的走向，三资（外）企业的香饽饽时代早已一去不复返，其中，985 高校毕业生签约三资企业的比例基本上都在 10%以下，有的还停留在 5%以下，比如中国人民大学研究生签约三资企业比例是 4.87%，北京师范大学本科生签约三资企业的仅有 1.79%。取而代之的是国有企业和民营企业。但两者比例孰高孰低，在不同学校却表现不同，并没有一个共性的比例。仅以教育部直属的 985高校为例，有些高校的毕业生，签约国企的比例牢牢占据了最大比重的位置。比如大连理工大学本科毕业生进入国企的有 32.11%，东北大学本科毕业生的这一比例为 48.6%，其研
9、究生的比例更高，为 52.7%。在另一些学校，两者的比例却是不分伯仲。比如，西安交通大学研究生毕业生进入民企的比例为 28.79%，进入国企的则为 28.16%。而中山大学 42.92%的本科毕业生签约民企，远超其签约国企 24.42%的比例。不过，两者的发展走势，却有一个相对明晰的趋向。正如东北大学年报里所描述那样，“国有企业仍占主流，但民营企业势头已起来”。中国青年报记者发现，与 75所教育部直属高校 2013届大学生就业质量报告相比，在 2014届毕业生就业年报中，国企签约比例下降，民企签约比例上升的趋势在一些高校十分明显。比如北京大学，该校 2013年本科生进入国企的比例为 25.26%，进入民企的为 13.89%，而今年，前者降至14.57%，后者则升至 41.52%。这一点和专业教育数据公司麦可思的数据一致，根据该机构所做的中国大学生就业报告（就业蓝皮书），过去连续 4年大学毕业生半年后的就业数据（2009 届至 2013届），外企就业比例下降了 4，国企的下降了2，民企的则上升 4。其中，民营企业就业增长较快的行业是健康，制造业和建筑类。麦可思创始人王伯庆说，受经济增长减速和就业观念的影响，变化较大的可能会发生在最近一年。
