1、 1 实践性教学管理细则 泰州机电高等职业技术学校 2008 年 9 月 2 目 录 一、 现代技术中心管理方案 (1) 二、 实训教学管理办法 (4) 三、 学生校内实习管理规定 (7) 四、 现代技术中心物资采购制度 (9) 五、 现代技术中心材料物资管理制度 (10) 六、 现代技术中心仪器设备管理制度 (13) 七、 实验实训室一日工作规范 (16) 八、 在校班级班主任考核细则补充规定 (17) 3 现代技术中心 管理方案 为进一步加强 现代技术 中心的管理，提高实验实训设施的有效利用率，确保实验实训设施的安全维护 和正常 运行，使 实践性 教学工作能安全、高效、有序进行， 促进 我
2、校实验实训教学 水平的不断提高， 使我校 现代技术中心 真正成为实践性教学中心、技能鉴定中心、对外培训和服务中心、产学研中心，特制定本方案 。 一 、机构设置 现代技术中心 实行统一领导、分层管理的体制。由 分管教学校长兼任中心主任， 现代技术中心 主任任 中心 常务副 主任 ， 各系 分管教学 主任 兼任中心副主任， 并配备 1-2 名专职办事员。 下设若干个实验实训室，每个实验实训室配若干个管理员或实验实训指导老师，同时根据专业工种需要成立保管室。专职实训指导老师和管理员由中心管理 ，兼职实验实训老师 和管理员 由各系管理。 二、岗位职责 （一） 、 中心 常务副 主任职责 1、 制订和落
3、实学校实践性教学人员的岗位职责 2、起草全校实践性教学工作和实验实训室建设的文件，组织制定实验、实训室建设规划和学年及学期实训计划 3、协调有关部门解决实验、实训室人员配备、经费投入和仪器设备调度等工作 4、负责实验、实训室安排和使用，编制 月、周实训进度安排 5、负责实验、实训室耗材的管理和招标 6、负责技能鉴定 的 管理和 安排 7、负责对工作人员的培训和绩效考核 8、 搞好我市社会、经济调查，摸清经济发展走向、社会急需人才情况，加强与企业的联系， 制订 全年 对外 培训 计划 9、 加强对外培训宣传的力度，利用我校现有实训设备设施，常年开办学历或非学历培训，为地方经济服务 10、做好技能
4、竞赛训练的统筹和协调、计划执行检查等调配工作，建好技能训练题库 11、 做好上级交付的其他工作 （二） 、中心兼职副主任职责 1、审核本系实践性教学 课程标准 、 编制 实验实训 进度 计划 2、负责本系产学研工作，积极开展科技协作、技术开发、学术交流等工作 3、负责本系对外培训工作，积极开展社会服务 4、负责本系实验、实训室发展和建设规划 5、 负责本系实训科学管理研究，制订本系实训技能考核标准，报校长室审批，并贯彻落实。确保 本系 校内 实验 实训计划的全面完成和学生考工率达到规定标准 6、 加强 本系学生实验 、 实习 安全教育，防止事故发生 7、 加强学生专业思想、敬业精神、钻研精神教
5、育，加强实训车间文化建设，搞好环境4 育人，提高实训效率。加强爱护设备设施教育，加强实训环境卫生管理 8、 加强指导教师的指导责任 性教育，明确岗位职责，健全实训指导教师的业务档案，搞好实训指导教师和工作人员的考核 9、做好本系技能竞赛的组织工作，落实训练队伍，明确带队教练，审核工作办法，监督计划执行 （三） 、中心专职办事员职责 1、 协助落实实验、实训室的使用安排 2、 协助 落实 现代技术中心 各类实验实习室 的 设备设施 资产管理 3、负责实践性教学资料的核查和管理 4、负责实验实训室的环境卫生、安全检查 5、会同有关部门做好教学仪器报损、报废的统计、鉴定和处理工作 6、 做好上级交付
6、的其他工作 （四） 、实训指导教师职责 1、负责本实验实训室教学 仪 器设备的验收 2、按照“ 5S”要求负责本实验实训室的卫生 、保洁工作，存放环境整齐、清洁 3、负责本实验实训室仪器设备的维修、保养、报损、报废等 4、承担实践性教学任务，教育学生严格执行守则和安全操作规程 （五） 、保管室管理员工作职责 1、 负责实验实训室固定资产 帐册 、钥匙保管 2、管理实验实训室所有 耗材和量具 3、 协助实训室负责人 结算实习材料费 4、负责实验实训室教学仪器设备的验收 5、 按照“ 5S”要求负责本实验实训室的卫生、保洁工作 6、协助做好 本实验实训室仪器设备的维修、保养、报损、报废等 工作 实
7、训教学 管理办法 第一章 总 则 1为了保证正常的实训教学秩序，提高实训教学质量，促进实训师资队伍建设，必须加强实训教学工作的规范化管理，使实训教师明确所承担的各项任务和职责。 2在校长室的指导下，由 现代技术中心 统一管理，各系部负责组织实施。 3本管理办法也适用于校内外职业技能鉴定的操作培训与考核。 第二章 实训计划 4各承担实训课教学任务的系要根据各专业性质、培养目标和规格，拟定实训 课程标准 。 5每学期末，各系组织有关教师根据 课程标准 和实训中心的条件，拟定各班下学期将开设的实训项目及要求，制定实 训教学计划，选定或编写实训指导书报系主任审批。 6各系在学期结束前，把下学期开设课程
8、的实训教学计划送 现代技术中心 ，由 现代技术中心 处下达到 实训室（车间 ） 。 5 7实训 室（车间） 根据各系所制定的实训教学计划以及 设备设施 的具体情况，在学期初与各系协调后制定学期实 训教学进程表，并制定所需仪器设备和易耗品申购计划，经审核后报校长室 批准实施。 8学期实训教学进程表经审批后，原则上不得随意变更。若有特殊情况，需由实训指导老师提出调整申请，经系、 现代技术中心 、校长室同意后方能实施。 第三章 实训的准备 9所有的实训项 目都必须有 课程标准 、指导书。实训指导书应包括：实训的内容、目的要求、步骤方法、仪器设备、报告要求、考核标准等。 10实训指导老师要写好每次实训
9、的教案，做好各项准备工作，并使仪器设备处于良好状态。 11学生实训前必须预习实训有关内容，准备好需自带的工量刀具等。 第四章 实训过程 12实训指导老师是整个实训过程的主持者。实训开始前，实训指导老师要检查学生的预习情况，做好安全教育工作，强调安全注意事项、操作规程以及应急措施，并做好“实训日志”的记录工作。 13实训开始时，实训指导老师要讲解实训的目的，要 求、内容与方法以及注意事项，并进行讲解示范。实训过程中，实训指导老师要做好巡回指导工作，检查学生操作情况，引导学生采取正确的实训方法，分析出现的各种现象，得出正确的结果。实训结束前，实训进行集中讲解，分析普遍存在问题，并布置好思考题。 1
10、4实训 室（车间） 其他有关人员要协助做好实训的辅助工作。 15实训指导老师要认真批改实训报告，评定其成绩。实训成绩由实训指导老师组织评定，实训报告由各系组织保管。 第五章 实训结束 16实训结束时，实训指导老师要检查仪器设备情况，组织学生搞好卫生及设备仪器的整理工作； 发现有仪器设备损坏时要做好记录，并上报实训中心；若是由于学生违反操作规程而造成的，要督促其办理有关赔偿事宜。 17参加实训的学生必须认真做好实训报告，要求数据准确、图表规范、文字通顺，否则退回重做。 第六章 实训成绩 18实训教学考核的方法要考虑本项目实训教学的特点和条件，采取与其相适应的方式进行，可通过平时实训的考察和单独命
11、题考核相结合进行综合考核。 19实验实训教学考核的内容包括实训理论、实际操作、数据处理、问题分析能力、实验实训报告质量等。应以实际操作技能和分析解决问题的能力为主，可参考如下各单 项所占比例分配： (1)实训课理论知识占 10%； (2) 实验实训操作技能占 70%。其中包括：操作技能、安全保养； (3) 撰写实验实训报告与数据处理能力占 10%； (4) 实验实训纪律与预习占 10%。 20考核中不得抄袭他人，作弊者按零分计。凡不及格者，重作实训的材料消耗费自理。实验实训教学考核成绩一律报教务处纳入正规学习成绩管理。 第七章 附 则 21实训指导老师要按实训教学授课进度安排表安排准时上课，不
12、迟到、早退、中途离开，如有违反者按有关规定处理；因不在场而出现事故者，追究其责任。 22 现代 技术中心 、各系要对实训教学进行监管，检查实训教学质量，并做好有关记录。 6 学生校内实习管理规定 第一条 为规范管理职业学校开展学生实习工作，保护实习学生的合法权益，根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国职业教育法和国家有关规定，制定本办法。 第二条职业学校（以下简称“学校”）学生实习，应全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业技能，促进学生全面发展和就业，提高教育质量。 第三条 本办法所称学生实习 ，主要是指
13、职业学校按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在校学生到企业等用人单位进行的教学实习和顶岗实习，是职业学校专业教学的重要内容。中等职业学校三年级学生要到生产服务一线参加顶岗实习，五年制高职五年级学生要到生产服务一线参加顶岗实习。 第四条 学生实习由学校和实习单位共同组织和管理。学校和实习单位在安排学生实习时，要共同制订实习计划，开展专业教学和职业技能训练，组织参加相应的职业资格考试；要建立辅导员制度，定期开展团组织活动，加强思想政治教育和职业道德教育。学校和实习单位在学生实习期间，要维护学 生的合法权益，确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。 第五条 组织安排学生实习，要严格遵守国家有关
14、法律法规 ,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习；不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得安排学生每天顶岗实习超过 8 小时；不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。 第六条 学校应当建立健全学生实习管理制度 ，要有专门的实习管理机构，要加强实习指导教师队伍建设，要建立学生实习管理档案，定期检查实习情况，处理实习中出现的有关问题，确保学生实习工作的正常秩序。 第七条 实习单位要指定专门人员负责学
15、生实习工作，根据需要推荐安排有经验的技术或管理人员担任实习指导教师。 第八条 实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。 第九条 企业接收学生实习并支付给实习学生的报酬，按照财政部 国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知（财税 2006107 号）有关规定在计算缴纳企业所得税前扣除。 第十条 建立学校、实习单位和学生家长经常性的学生实习信息通报制度。学生到实习单位顶岗实习前，学校、实习单位和学生本人或家长应当签订书面协议，明确各方的责任、权利和义务。学生在校内参加教学实习，学校和学生本人或家长是否签订书面协议，由学校根据情况确定。
16、 第十一条 学校安排学生赴国（境）外实习的，应当根据需要通过国家驻外有关机构了7 解实习环境、实习单位和实习内容等情况，必要时可派人实地考察。要选派指导教师全程参与，做好实习期间的管理和相关服务工作。 第十二条 学校和实习单位应当加强对实习学生的实习劳动安全教育，增强学生安全意识，提高其自我防护能力；要为实习学生购买意外伤害保险等相关保险，具体事宜由学校和实习单位协商办理。实习期间学生人身伤害事故的赔偿，依据学生伤害事故处理办法和有关法律法规处理。 第十三条 实习学生应当严格遵守学校和实习单位的规章制度，服从管理；未经学校批准，不准擅自离开实习单位；不得自行在外联系住宿；违反实习纪律的学生，应
17、接受指导教师、学校和实习单位的批评教育，情节严重的，学校可责令其暂停实习，限期改正。学生实习考核的成绩应当作为评价 学生的重要依据。 第十四条 各级教育行政部门应当加强实习管理工作，建立健全实习管理制度，加强监督检查，协调有关职能部门、实习单位和其他有关方面，共同做好实习管理工作，保证实习工作的健康、安全和有序开展。 第十五条 对积极开展职业学校学生顶岗实习工作、管理规范、成绩显著的学校和单位，以及先进个人给予表彰奖励。 第十六条 对不履行实习管理职责的学校和实习单位，负有管理责任的政府有关部门应当责令其限期改正，对拒不改正或者因工作失误造成重大损失的，应当对直接负责的主管人员和其他直接责任人
18、员给予行政处分； 构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第十七条 本办法自发布之日起施行。 现代技术 中心物资采购制度 为了加强对实训中心设施设备及其他物品物资的采购管理，确保采购物资符合要求，特制订实训中心设备物资采购制度。 1中心所需采购的设备物资基本上可分成三大类，实训中心所需设施设备、实训所需原材料（辅料、低值易耗品）和中心日常办公用品。 2实训中心的设施设备及大宗物资的采购由学校招投标领导小组按政府采购法和招投标法的规定组织实施。 3中心所需的其它重要物资根据需要，通过市场询价，学校招投标领导小组决定 后由相关部门负责实施采购。 4中心日常办公用品应编制采购计划，按相关手续审批后实施采购。
19、 5实际需要的低值易耗品或急用物品，采购人员应按相关手续、本着勤俭节约、优质优价的原则，精心选购。 6采购设施、设备、物品应由使用部门提出申请，填写请购单 (一式两份 )，由部门负责人签字后按相关程序审报批。 7采购人员购回物品后，应办理入库验收登记手续，按物品类别分别填写固定资产、材料、低值易耗品验收入库手续。 8采购各类物品时，采购人员必须明确采购要求，广泛收集供方信息并进行优选，确保采8 购物品的质量。 9相关 部门必须严把物品采购的验收关，对所购物品与请购单不符、物品价格明显不合理或存在质量问题，有关人员应拒办入库手续，特别是存在质量问题的，要实施退货或调换。 10采购人员购回物品后，
20、应持请购单、入库登记单、原始发票经主管领导和学校负责人签字后到财务部门报销，财务部门应将请购单、入库登记单、发票一并收作记帐凭证。 11如违反相关规定或手续不齐全，财务部门不予办理报销手续。如采购中弄虚作假，给实训中心造成经济损失的，将追究经办人责任。 现代技术 中心材料物资管理制度 （一）、总 则 1为了建立健全实训中心 材料物资的收发、保管、盘点制度，明确相关管理人员岗位职责，合理控制库存，提高财务核算效率，保护资产的安全和完整，特制定本管理办法。 2本管理制度适用于所有实训中心的材料物资仓库。 3本制度所指的材料物资包括材料、原材料、辅助材料与低值易耗品。其中低值易耗品是指单项价值在 5
21、00 元以下，使用年限比较短，可以多次使用，不能作为固定资产核算的物质设备和劳动资料，如工具器具、管理用具、玻璃器皿、劳动用具等。 （二）、相关业务表单、账簿 l采购计划及请购单 材料物资的采购应编制月度和学期采购计划，对于不在计划内的 临时需用或者急用的物品，填制请购单，采购计划和请购单一式二份，经审批后一份中心自留，一份交财务人员作为发票入账的依据。 2材料入库单 材料入库单一式二联，分别为：存根联、记账联、验收联，记账联由仓库保管员登记账簿，验收联附在发票后送财务部门入账，入库单应详细列明采购单位、货物品名、规格、数量等。 3领料单 领料单一式三联，分别为留存联、财务部门记账联、保管部门
22、记账联，仓库保管员凭保管部门记账联和财务部门记账联，登记库存账簿并据此编制材料领用汇总表，领料单上应注明领用单位 (项目 )名称、品名、数量、规格用途 等，如果领用材料未用完，发生退库时红字填写该单据。 4材料报废申请单 材料物资报废时经相关人员审批后作核销依据，低值易耗品的报废也使用此单。 5收发存汇总表 月末，由各中心仓库保管员编制材料收发存汇总表，该汇总表内容包括材料和低值易耗品两部分，一式两份，一份自留备查，一份报财务部门对账核算。 6收发存账簿 仓库管理部门设“库存材料收发存账簿”，由仓库管理人员根据材料的收入和发出凭证进行数量金额核算，低值易耗品的登记也适用该账簿。 9 7工具借用
23、卡 各个实训室应建立工具借用卡，按借用人（一般为实习指导教师 ）设置卡片，用于工具类低值易耗品的借用及归还登记，借用人应为中心负责人批准可以借用工具的人员，每人一卡，人员调动或离职，应交出该卡，仓库管理人员应仔细核对，以确认是否尚有未归还的工具类低值易耗品。 （三）、职责与授权 1学校分管领导负责审批月度采购计划、请购单。 2实训中心 (1)对于日常固定采购项目，按月编制采购计划，经各系、中心负责人上报汇总；对于临时采购项目，填制请购单报请分管领导审批。 (2)指定专人负责仓库管理，办理材料物资的验收、收入、发出、报废、保管，按月编制材料收发存汇总表、低值易耗品摊销汇总表等相关报表。 (3)中
24、心应当建立库存材料预警机制，随时核查库存材料是否满足中心实训的连续性，材料将用完前十日内向中心提出预警，按材料采购程序申请及采购。 3财务人员 办理相关采购物资发票入账和货款支付，根据各中心仓库管理部门提供的各类报表进行财务核算。 （四）、仓库保管基础管理 1非仓库人员不得随意进入仓库场地，相关人员在仓库门外办理相关事宜。 2仓库场地、货架、材料应保持整洁，将物资 按大类、用途归类整齐摆放，加强库区规划和产品标识管理，材料标识清晰，防止材料混放现象发生，定期打扫卫生，注意材料堆放的环境和有包装要求的外包装质量，防止因曝晒、受潮而变质，易燃易爆或有毒物品不得与其他材料混放，必须有专用库保管，加强
25、消防意识，无人时关好门窗，保证材料物资的安全。 （五）、物资验收与入库 1所有入库物资均需经过质检合格后方能入库，一般材料由仓库管理人员负责质检，专用材料或特殊商品有较高验收标准的，应由申请采购人员或相关部门共同验收。质检人应在入库单上签字确认。 2材料、物品入库前，由采购人 员填写材料入库单，一式三联，库管人员根据购货发票及购货清单的品名、规格、数量与所入库实物核对，并审核是否在采购计划内或者是否有请购单，验收无误后，及时摆上货架，立即登记材料查存卡片，同时根据入库单的仓库留存联和发票，登记库存材料收发存账簿，以保证账账、账卡、账物三相符。 3验收发现有问题的，应通知采购人员或者供应单位退换
26、、返工、补足，审核发现超计划购买或者没有请购手续的，手续补齐后才能办理入库手续。 4办理完入库手续后，仓库管理人员在发票和入库单上签字认可，由采购人员将发票提请主管领导审批。 5财务部 门审核请购单、入库单 (验收联 )原始发票单据是否齐全、审批手续是否完备，及时办理发票入账手续，每月末与各实训中心的相关材料报表进行核对。 （六）、物资领用与出库 l原材料、辅助材料和低值易耗品领用单由实训中心实训指导教师填写，由中心负责人审10 批后，交由库管人员审核发货，对于非经授权人员填写的或未经审批的的领料单，库管人员有权拒绝接受发货。 发生领用材料未用或未用完的可以用红字填写材料领用单，收料后及时登记
27、库存材料收发存账簿，将其冲回账面。 2库存材料实物采用先进后出的原则进行领用，防止材料过期变质，发货后仓 库管理人员应立即登记材料查存卡片，并及时登记库存材料收发存账簿，平时只登记发出数量，月末应根据移动平均法登记发出单价并结出发出总额，据此编制材料收发存汇总表。 3工具类低值易耗品由借用人初次借用时，仓库管理员应为其设立工具借用卡，以后的借用及归还应进行逐笔登记；工具类低值易耗品的报废，应填写材料报废申请单，由各实训中心负责人审批，库管人员根据审批后的报废单办理销账手续。 （七）、物资盘点及报废 1坚持收发盘点、轮番盘点、全面盘点相结合，仓库管理人员随时收发盘点，每月全面盘点一次，年终时财务
28、部门参与彻底盘 点一次，当保管人员工作变动时，也要进行盘点，并据此办理交接手续。 2库存盘点的结果，应编制“库存原材料、低易品盘点报告表”，盘点报告表要详细列明各种材料的账面数、实存数、盘盈盘亏的数量和金额。 3盘点后发现材料物资溢缺的，应查明原因，经中心负责人审核，报学校负责人批准后方能处理。 4因技术过时、项目变化导致库存呆滞物资无利用价值的，应定期清查，提出申请，经中心负责人审核，学校负责人批准后，报登记部门作核销处理；因保管不善造成材料变质或损坏，要查明原因，明确责任后填写材料报废申请单，经中心负责人审核 ，学校负责人批准后作核销处理，对相关责任人根据情节给予批评教育或相应处罚。 （八
29、）、废旧物资管理 1废旧物资包括： (1)经呆滞品处理后形成的物资 (2)经材料报废处理后形成的物资 (3)报废的固定资产和低值易耗品 2废旧物资应放置在专用区域，应有明显的标识与标贴。 3经呆滞品核销处理、报废处理后的材料、低值易耗品转入仓库登记备查账管理。 4相关部门应及时组织人力对其进行整理，能继续利用的尽快利用，无利用价值的要尽快出售。 （九）、单据处理及报表报送 1仓库保管员应将入库单、领料单、报废单等相关单 据序时登记库存材料收发存账簿和废旧物资备查账簿。 2每日单据必须在当天及时登记，做到日清月结，原始单据经办人员必须各具其名，所有账簿记录必须根据原始记录，不允许无依据调账。 3单据登记截止日期为每月的 28 日，当月 28 日之后的单据顺延登入下月账簿。 4仓库每月根据收发存账簿编制库存材料收发存汇总表，每月 30 目前报中心负责人审核。
