1、公司职务规章 文件编号： P45版本版次： A/0页 次： 1/39宏科电子制品有限公司 部门职责范围生效日期： 2011/02/01文件撰写用纸 管制文件，不准私自复印 F005/REV：0副总经理职责范围职务名称: 副总经理直属部下: 市场部经理 制造部经理 管理部经理 资材部经理 品保部经理（一）基本任务副总经理负责本公司各部门的业务运营与管理。具体讲，是依据董事会或总经理研究方针和经营政策，对各部门活动予以指导的控制，合理处理公司涉外业务及公关活动。（二）责任、权力、义务副总经理是公司的最高经营责任者，副总经理有权将自己所负的经营责任的一部分及相应的必要权限委任给市场部经理、制造部经理
2、、管理部经理等其它部门经理，但必须对委任结果负责，同时不得转让或放弃其全部责任义务。（三）职权1、为实现董事会或总经理确定的方针目标，落实具体的业务方针，计划和对策，确保公司经营的顺利进行。2、根据公司社会化改革的要求，正确处理改革发展、稳定的关系，协调好公司的各项秩序正常运转。 3、按照现代企业管理要求，加强对分管部门的管理，以经济的手段，不断提高产品质量和经济效益。 4、坚持公司原则，自觉接受董事的监督，支持和辅助总经理做好工作。5、配合总经理制定和组织实施公司长期计划和经营改善计划，以谋求公司业务的更快发展。6、审定各部门的业务计划和业务方针。7、对公司生产经营活动进行调控、协调和监督。
3、8、建立和完善公司的经营管理体制，使经营活动保持持久的活力。9、建立健全的劳动人事和薪金制度，组织员工的培训，培养全体员工的协作精神，提高员工的素质和士气。 10、完成总经理交办的其他任务。公司职务规章 文件编号： P45版本版次： A/0页 次： 2/39宏科电子制品有限公司 部门职责范围生效日期： 2011/02/01文件撰写用纸 管制文件，不准私自复印 F005/REV：0制造部经理职责范围职务名称: 制造部经理所 属: 制造部直属上司: 总经理 副总经理直属部下: 工程部主管 光电部主管 模切部主管（一）基本任务遵循公司的基本方针，在总经理或副总经理的直接领导下，组织和指导工程主管、光
4、电部主管和模切部主管，进行制造作业。（二）责任、权限、义务制造部经理依照公司的方针、 规定和批复的计划，负有下列职务责任，并持有相适应的必要权限。制造部经理有权将一部分责任及相应权限委任于各部主管，但须对其结果负责，并不得放弃这种责任。（三）制造部经理的职责1、对生产制造的管理与控制A、编制生产总计划。A、下达生产指令，制定与调整生产制造计划。B、审核生产制造报表。C、制定作业标准。D、指导工程作业管理。E、指导质量管理。F、安全生产管理。G、制品计量管理。H、作业改善及作业效率指导。I、成本控制及降低成本对策拟订。J、出货事项管理与控制。2、机械设备相关的管理与控制A、对工厂机械、工具、设备
5、的增加与维修活动的指导与监督。B、机械、工具的购入使用管理。C、相关生产记录和统计的审核。D、督促设备点检工作。3、产品研究及生产技术管理A、编制和指导。B、指导新产品研究计划。C、确定产品检查方法。D、对生产制造技术的统一指导。4、制造部人事管理A、维持本部门职工间的良好人际关系。B、就本部门的招聘、调配及解雇事项与总经理或副总经理协商。C、对本部门人员工作进行考核。D、对本部门员工的工作态度与劳动纪律进行监察。F、员工休假、缺勤、迟到、早退、外出等批复处理。5、部门专题会议的召开。 6、月总结与月/周报告。公司职务规章 文件编号： P45版本版次： A/0页 次： 3/39宏科电子制品有限
6、公司 部门职责范围生效日期： 2011/02/01文件撰写用纸 管制文件，不准私自复印 F005/REV：0工程部主管职责范围职务名称: 工程部主管所 属: 制造部直属上司: 制造部经理直属部下: 模切工程师 光电工程师 刀模工程师 IE 工程师（一）基本任务工程部主管协助生产部经理，遵照后者的指示，领导职员负责工程技术设计、试验、检查等工作。（二）责任、权限、义务工程部主管须遵循公司的基本方针、规章制度和批复的计划，负有下列职责，并有相应的必要权限。工程部主管可将其部分责任及相应的权限委任给下属，但必须对其后果负全面责任，并不得放弃其责任与义务。（三）工程部主管职责1、对工程的管理与控制A、
7、下达工程指令，制定与调整样品、打样、试产计划。B、审核工程图稿及制图。C、制定工程作业标准与流程。D、制定工程作业质量标准。E、指导工程质量管理。F、制定产品加工用料明细与材料、周期计量标准化管理。G、工程技术文件、资料受控与发放回收管理。H、生产作业工程改善及作业效率指导及工艺改善。I、负责产品成本核算。2、产品研究及生产技术管理A、编制生产作业指导书、品质检验标准指导书。B、指导新产品研究计划。C、工程图稿及制图技术指导及跟踪。D、指导生产作业方法与产品检查方法。E、对生产工程制造技术的统一跟踪与指导。3、工程技术人事管理。A、维持本部门职工间的良好人际关系。B、就本部门的招聘、调配及解雇
8、事项与总经理或副总经理协商。C、对本部门职员进行人事考核与技术考核。D、对本部门职员的工作态度与劳动纪律进行监察。E、对成绩优良职员进行奖励。F、职员休假、缺勤、迟到、早退、外出等批复处理。公司职务规章 文件编号： P45版本版次： A/0页 次： 4/39宏科电子制品有限公司 部门职责范围生效日期： 2011/02/01文件撰写用纸 管制文件，不准私自复印 F005/REV：0光电工程师职责范围职务名称: 光电工程师所 属: 工程部直属上司: 工程部主管直属部下: （一）基本任务光电工程师协助工程主管，遵照后者的指示，负责光电工程技术设计、试验、检查、工程图纸制作、光电物料清单等工作。（二）
9、责任、权限、义务光电工程师须遵循公司的基本方针、规章制度和批复的计划，负有下列职责，并有相应的必要权限。光电工程师可将其部分责任及相应的权限委任给同事，但必须对其后果负全面责任，并不得放弃其责任与义务。（三）光电工程师职责1、对工程的管理与控制A、下达生产工程指令，制定与调整光电样品、打样、试产计划。B、制作光电工程图稿及制图。C、制作光电工程作业标准与流程。D、制作光电工程作业质量标准。E、指导光电生产、品质部工程质量管理。F、制作光电产品加工用料明细与材料、周期计量标准化管理。G、负责光电工程技术文件、资料受控与发放回收管理。H、负责光电生产作业工程改善及作业效率指导及工艺改善。2、产品研
10、究及生产技术管理A、编制光电生产作业指导书、品质检验标准指导书。B、负责光电新产品开发与设计。C、负责光电工程图稿及制图技术指导及跟踪。D、负责指导光电生产作业方法与产品检查方法。E、负责对光电生产工程制造技术的统一跟踪与指导。公司职务规章 文件编号： P45版本版次： A/0页 次： 5/39宏科电子制品有限公司 部门职责范围生效日期： 2011/02/01文件撰写用纸 管制文件，不准私自复印 F005/REV：0模切工程师职责范围职务名称: 模切工程师所 属: 工程部直属上司: 工程部主管直属部下: （一）基本任务模切工程师协助工程主管，遵照后者的指示，负责模切工程技术设计、试验、检查、工
11、程图纸制作、模切物料清单等工作。（二）责任、权限、义务模切工程师须遵循公司的基本方针、规章制度和批复的计划，负有下列职责，并有相应的必要权限。模切工程师可将其部分责任及相应的权限委任给同事，但必须对其后果负全面责任，并不得放弃其责任与义务。（三）模切工程师职责1、对工程的管理与控制A、下达生产工程指令，制定与调整模切样品、打样、试产计划。B、制作模切工程图稿及制图。C、制作模切工程作业标准与流程。D、制作模切工程作业质量标准。E、指导模切生产、品质部工程质量管理。F、制作模切产品加工用料明细与材料、周期计量标准化管理。G、负责模切工程技术文件、资料受控与发放回收管理。H、负责模切生产作业工程改
12、善及作业效率指导及工艺改善。2、产品研究及生产技术管理A、编制模切生产作业指导书、品质检验标准指导书。B、负责模切新产品开发与设计。C、负责模切工程图稿及制图技术指导及跟踪。D、负责指导模切生产作业方法与产品检查方法。E、负责对模切生产工程制造技术的统一跟踪与指导。公司职务规章 文件编号： P45版本版次： A/0页 次： 6/39宏科电子制品有限公司 部门职责范围生效日期： 2011/02/01文件撰写用纸 管制文件，不准私自复印 F005/REV：0IE 工程师职责范围职务名称: IE 工程师所 属: 工程部直属上司: 工程部主管直属部下: （一）基本任务IE 工程师协助工程主管，遵照后者
13、的指示，负责光电、模切工程技术设计、试验、检查、工艺改善、打样、制样、产品品质与技术改善、生产夹治具的改善等工作。（二）责任、权限、义务IE 工程师须遵循公司的基本方针、规章制度和批复的计划，负有下列职责，并有相应的必要权限。IE 工程师可将其部分责任及相应的权限委任给同事，但必须对其后果负全面责任，并不得放弃其责任与义务。（三）IE 工程师职责A、负责根据工程下达生产工程指令，进行打样试样工作。B、在打样过程建立工艺流程，核算并建立每道工序的产品理论工时（单元工时） 。C、负责各生产岗位作业标准与流程的改善，工艺的改良。D、负责各生产岗位的夹治具的改善包括机器设备的改进等工作。E、负责督促和
14、指导模切、光电生产违规操作或作业方法及品质质量之管理。F、负责督促和杜绝生产过程中不必要的物料损耗与浪费。G、负责光电、模切相关工程技术文件、资料受控与发放回收管理督导。H、负责光电、模切生产效率指导。I、负责督促和杜绝对产品的效率和品质有影响的J、负责督促车间环境之改善确保产品品质保障。K、负责有关产品图纸制作，修正更新品质标准和工艺文件（包括流程） ，建立标准化生产流程。公司职务规章 文件编号： P45版本版次： A/0页 次： 7/39宏科电子制品有限公司 部门职责范围生效日期： 2011/02/01文件撰写用纸 管制文件，不准私自复印 F005/REV：0刀模工程师职责范围职务名称:
15、刀模工程师所 属: 工程部直属上司: 工程部主管直属部下: （一）基本任务刀模工程师协助工程主管，遵照后者的指示，负责光电、模切刀模、夹治具设计与制作和维修，包括夹治具、模具技术改善等工作。（二）责任、权限、义务刀模工程师须遵循公司的基本方针、规章制度和批复的计划，负有下列职责，并有相应的必要权限。刀模工程师可将其部分责任及相应的权限委任给同事，但必须对其后果负全面责任，并不得放弃其责任与义务。（三）刀模工程师职责A、负责根据工程下达的工程制模指令，进行生产模具和夹具。B、负责模具、夹具在打样、试产过程中的全程技术和品质上的跟踪与指导。C、负责模具、夹具制造中的编号管理。D、负责建立模具、夹具
16、领用与维修档案。E、负责旧老模具回收与报废申请。F、负责模具、夹具图纸归档、保密等管理工作。G、负责刀模房相关工程技术文件、资料受控与发放回收管理工作。H、负责模具、夹具在生产过程中进展状况，及时处理模具、夹具异常工作。I、负责督促和杜绝对模具、夹具不按正常操作程序或人为损坏等现象（包括模具、夹具的保养） 。J、负责不定期的抽查模具仓库储存与保管状态，对模具仓库管理不当进行督导与处理。K、负责模具房所有设备的保养与维护。L、负责模具房所有清洁卫生管理。M、负责模房相关报表填写与台帐建立。公司职务规章 文件编号： P45版本版次： A/0页 次： 8/39宏科电子制品有限公司 部门职责范围生效日
17、期： 2011/02/01文件撰写用纸 管制文件，不准私自复印 F005/REV：0光电主管职责范围职务名称: 光电主管所 属: 制造部直属上司: 制造部经理直属部下: 光电文员 光电模切领班、光电整理领班及作业员工（一）基本任务光电主管协助制造部经理、资材部经理，遵照后者的指示，领导职员负责加工作业和机械保养工作。（二）责任、权限、义务光电主管须遵循公司的基本方针、规章制度和批复的计划， 负有下列职责， 并有相应的必要权限。光电主管可将其部分责任及相应的权限委任给下属，但必须对其后果负全面责任，并不得放弃其责任与义务。（三）光电主管职责1、监督与指导以下作生产准备工作。A、根据生产制造指令，
18、编制作业实施计划。B、执行工程会议决定，进行作业检查与调查。C、材料、消耗品受理及质量检查。D、作业前后机械检修。 E、作业现场人员配置。2、监督与指导以下生产制造作业实施工作。A、生产制造人员的组织与监督。B、技术指导与质量控制等管理。C、生产计划制造的工作安排与事务调控。D、工具、消耗品的购入申请与审批。E、模切机模具调试的督导与审核。F、负责转厂材料分区的管理的执行工作督导。3、监督与指导以下作业报告工作。A、作业结束确认。B、生产制造作业日报填制。C、填报维修日报。4、监督与指导以下机械设备工作。A、机械设备的维护保全。B、机械设备安全运转对策。C、机械故障的排除。D、机械配件的整理保
19、管。E、机械设备、工具的维修申请审批。5、监督与指导以下技术指导工作。A、员工加工与维修技术评价及技术指导。B、各作业记录汇总的审批。6、光电人事管理。A、维持本部门职工间的良好人际关系。B、就本部门的招聘、调配及解雇事项与总经理或副总经理协商。C、对本部门职员进行人事考核与技术考核。D、对本部门职员的工作态度与劳动纪律进行监察。E、对成绩优良职员进行奖励。F、职员休假、缺勤、迟到、早退、外出等批复处理。公司职务规章 文件编号： P45版本版次： A/0页 次： 9/39宏科电子制品有限公司 部门职责范围生效日期： 2011/02/01文件撰写用纸 管制文件，不准私自复印 F005/REV：0
20、模切主管职责范围职务名称: 模切主管所 属: 制造部直属上司: 制造部经理直属部下: 光电文员 模切领班、模切整理领班及作业员工（一）基本任务模切主管协助制造部经理、资材部经理，遵照后者的指示，领导职员负责加工作业和机械保养工作。（二）责任、权限、义务模切主管须遵循公司的基本方针、规章制度和批复的计划， 负有下列职责， 并有相应的必要权限。模切主管可将其部分责任及相应的权限委任给下属，但必须对其后果负全面责任，并不得放弃其责任与义务。（三）模切主管职责1、监督与指导以下作生产准备工作。A、根据生产制造指令，编制作业实施计划。B、执行工程会议决定，进行作业检查与调查。C、材料、消耗品受理及质量检
21、查。D、作业前后机械检修。 E、作业现场人员配置。2、监督与指导以下生产制造作业实施工作。A、生产制造人员的组织与监督。B、技术指导与质量控制等管理。C、生产计划制造的工作安排与事务调控。D、工具、消耗品的购入申请与审批。E、模切机模具调试的督导与审核。F、负责转厂材料分区的管理的执行工作督导。3、监督与指导以下作业报告工作。A、作业结束确认。B、生产制造作业日报填制。C、填报维修日报。4、监督与指导以下机械设备工作。A、机械设备的维护保全。B、机械设备安全运转对策。C、机械故障的排除。D、机械配件的整理保管。E、机械设备、工具的维修申请审批。5、监督与指导以下技术指导工作。A、员工加工与维修
22、技术评价及技术指导。B、各作业记录汇总的审批。6、模切人事管理。A、维持本部门职工间的良好人际关系。B、就本部门的招聘、调配及解雇事项与总经理或副总经理协商。C、对本部门职员进行人事考核与技术考核。D、对本部门职员的工作态度与劳动纪律进行监察。E、对成绩优良职员进行奖励。公司职务规章 文件编号： P45版本版次： A/0页 次： 10/39宏科电子制品有限公司 部门职责范围生效日期： 2011/02/01文件撰写用纸 管制文件，不准私自复印 F005/REV：0F、职员休假、缺勤、迟到、早退、外出等批复处理。光电机加工班长职责范围职务名称: 光电机加工领班所 属: 光电模切组直属上司: 光电主
23、管直属部下: 光电机加工副领班 机加工（一）基本任务光电机加工领班协助制造部经理、光电主管，遵照后者的指示，领导职员负责产品冲压加工作业和机械保养工作。（二）责任、权限、义务光电机加工领班须遵循公司的基本方针、规章制度和批复的计划， 负有下列职责， 并有相应的必要权限。光电机加工领班可将其部分责任及相应的权限委任给下属，但必须对其后果负全面责任，并不得放弃其责任与义务。（三）光电机加工领班职责光电机加工领班除负责白班和夜班两班的相关工作内容及人员配制外并负责以下内容：一、光电现场管理1. 负责作业人员的编排与分配、执行工作规程。2. 提前准备好上机的治具与物料、试产产品与样品确认, 开好生产通
24、知记录单,若物料有品质问题, 及时向相关人员或部门级人员反应并得到及时解决。3. 每个机台的物料和备用物品，领班必须跟文员配合进行提前备料到机台上并标示管理监督工作。4. 在模切冲压件生产时,必须确认第一生产的品质无误后开始批量生产。5. 掌握好生产进度，控制好物料的用量，如有欠料，及时追踪进行领料；如在订单生产完成后有余料且没有后续订单使用时，立即把多余的按每个供应商、不同颜色、色号进行整理包装好进行退仓作业。6. 及时解决在后道工作中发现的产品质量问题。7. 参与机台调试，改善作业品质，提高生产效率。8. 协助维修机器，监督作业人员作好设备的加油及维修保养工作。9. 解决作业现场存在的问题
25、，对不能解决的问题备案并呈报制造部经理及部门主客或管理人员给予及时处理。10. 监督执行现场的 5S 工作，对生产日报表的如实填制。11. 协助部门主管或管理人员进行各种产品进度的协调。12. 提出改进生产，提高品质、操作环境的建议。13. 考核各作业人员的绩效。作业人员的作业技能培训。14. 定期或不定期在车间巡查并跟踪生产进度, 发现品质及产量问题及时责令操作人员改进, 并将品质与产量问题及处理,并将处理措施使用异常报告进行记录。15. 现场劳保用品底值易耗品的管控。16. 产前的各种技术资料的准备，产中的品质、物料损耗与生产进度的控制。17. 生产异常的反馈及追踪。18. 监督员工严格按照工艺文件进行操作。19. 生产过程中的标识控制。20. 完成上级交代的各种事项。21. 负责维护工艺参数，稳定机台生产效率、质量。22. 负责生产中模具更换及开机调试。23. 协助生产操作人员跟进生产进度及质量，协助 QC 进行首件确认。
