1、1保持七“心” 做践行宗旨的党员干部为扎实开展“忠实践行宗旨，勤政廉政为民” 主题教育活动，马林波主任为我们做了专题辅导报告，我就围绕党员干部如何保持积极健康的心态，促进勤政廉政这个问题，谈一点个人的体会和想法，与同志们做一个交流。一、以勤奋之心对待学习1939年5月20日，毛泽东同志在延安在职干部教育动员大会上的讲话中指出：“ 共产党要 领导革命，就要 发起学习运动。我们的同志要适应斗争的需要，要加强学习，而很多现象显示，我们的队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。过去本领只有一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。好像一个铺子，本来东西不多，一卖就完，空空如也，
2、再开下去就不成了，再开就一定要进货。我们干部进货，就是学习本领，这是我们干部所迫切需要的。 ”胡锦涛总书记 也强调：“ 学习 是干部增长才干、提高自身素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。 ”因此作为一名党员干部，必须勤奋好学，全面提高自身素质和能力。第一，勤奋学习是党员干部增强党性、提高本领、做好工作的前提，是内修身、外创业的重要法宝。党员干部的思想境界、工作能力、发展进步，从基础上说，就是取决于是否肯于学习、乐于学习、善于学习、迷于学习。面对艰巨的任务、严峻的挑战，我们只有坚持勤学、广学，不断认识自我、战胜自我、超越自我、完善自我，才能履好职、尽好责，担当好使命。如果懒于学习，放松学习
3、，就会知不抵任、识不符职，就会思想落伍、精神滑坡、能力退化，就会失去职工群众和2组织的信任。第二，党员干部加强学习，首先要加强理论学习。要系统地学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论知识，要重视加强对科学发展观的学习理解，通过深入的学习，进一步把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的具体措施。在认真学习马列主义理论的同时，还要加强业务知识学习。拓宽知识面，完善知识结构，开阔视野和思路，不断适应工作的要求，成为本职工作的行家里手，切实做创建学习型党组织的表率、争创学习型党员的表率。第三，要勤于思考。 “学而不思则罔，思而不学
4、则怠。 ”思考是创新的第一步，是一座掘之不尽的能力宝库。没有思考能力就缺乏行动能力，就谈不上创造性的工作。只有养成勤于思考、善于思考的良好习惯，我们为职工群众服务的本领才能提高，做好本职工作的本事才能过硬。第四，要学以致用。读书是学习，实践也是学习，学习的目的在于应用，在学中干、干中学是理论联系实际的具体体现。要善于用科学理论指导实践，推动工作，把读书学习同研究解决实际问题有机结合起来，刻苦钻研，在工作实践中完善自己，不断提高自身的综合素质，希望在座的各位能站起来能讲，坐下来能写，静下来能思，沉下去能干，派出去能沟通、会协调，使自己的能力和素质符合矿区铁路事业发展的需要。第五，要坚持常态化学习
5、。学习的成效取决于学习的毅力和恒心，贵在用心、贵在得法、贵在常态。党员干部一定要尽量挤出时间，静下心来，排除干扰，专心学习。要培养学习的兴趣和习惯，将学习作为工作方式、修养途径、人生境界，长期坚持，苦学不怠。只有坚3持勤学、广学，不断地认识自我、战胜自我、超越自我、完善自我，才能履好职、尽好责。二、以感恩之心对待组织抗日战争胜利第二年，边区政府办公厅党支部有次召开会议，考虑到时任边区政府主席的林伯渠工作忙，没有通知他。林老知道后，自己找到会场说：“ 我今天讲两点，一是检查，二是请求。我所检查的是，过党日是每个共产党员组织观念强弱的表现，我没有准时参加，应该受到批评。我当主席和同志们只是工作岗位
6、不同而已。当主席的人可以特殊，无人管，天下第一，那不是我们中国共产党的党员。我所请求的是， 组织不要取消我参加党日活 动的资格。 ”林伯渠的故事是我们党内生活的一个缩影，由此可以推知我们党在战争年代的精神风貌。在新的历史条件下，党的各级领导干部继承和发扬了老一辈的优良传统，不论地位多高，功劳多大，都能以普通党员的身份，自觉参加党的组织生活，主动接受党组织的监督。但也应该看到有少部分党员干部不能正确对待组织，有的居功自傲，把成绩当做向组织讨价还价的资本；有的凌驾于组织之上，破坏党的民主集中制，在领导班子中搞一言堂、家长制。如此对待党的组织，对组织是一种破坏和侵蚀，对个人则容易走上与组织对立的道路
7、，非常危险。一个人的成长进步固然离不开自身的努力，但更离不开组织搭建的舞台和阶梯。我们应该明白，只有在党的组织中，党员个人的聪明才智与个性潜能才能得到全面发展和充分发挥，也就是说，只有在党的组织中才可能实现党员个人的价值。没有党组织的关心和支持，没有班子其他成员的配合，个人本事再大，能成什么气候？我们应该清楚，不论个人能力多强，放在这个岗位上，才有用武之地。离开了组织，离开了岗位，个人什么也不是。我们一定要时刻牢记，是4党组织的教育、培养，给了我们今天，我们取得的一切成绩，都来自于党组织。所以，作为党员干部对待组织必须要有忠诚的心态、服从的心态、感恩的心态和维护的心态。有了这样的心态，就是有党
8、性、有境界的表现。以感恩之心对待组织，要着重把握好以下几点：第一，正确对待组织的决策部署。对于组织的决策部署，最重要的是要从大局的高度认真理解、主动宣传、坚决贯彻、积极维护，这是最基本的组织原则，也是忠诚于组织的集中表现。要善于通过深入的宣传发动，将组织的决策部署转化为广大职工群众的统一认识和自觉行动。对组织的决策部署如有不同意见要按正常渠道反映，切不可散布不满情绪、评头品足、消极应付，否则极易伤害组织的权威，扰乱职工群众的思想，也损伤自己的形象，必将影响工作推进和事业发展。此外，要精心维护组织形象、企业形象。组织形象就是组织的号召力，企业形象就是企业的发展力，每一名党员干部都有维护的责任和义
9、务，绝不能为了图一己之利，泄一己私愤，随意妄为，我行我素，给组织和企业抹黑，否则不仅损害组织的凝聚力、战斗力，也是自毁干部个人的形象。第二，要有严格的纪律观念。正确对待组织还突出地表现在严格遵守纪律上。党员干部在组织中扮演着纪律的遵守者和纪律的执行者双重角色，首先应成为严守纪律的模范。作为党员干部，无论在何时何地，都应对党纪国法有畏惧心理，把党纪国法视为“高压线” ，时刻意识到高压线带电，而且带强电，确实碰不得，碰它就立即会电伤，会有生命危险。生怕违法违纪，这是守规则、有修养的表现。 “善恶到头终有报，古往今来放过谁”。许多事 实说明，一个人忠诚于党的事业，不做有损于党和人民之事，不做有愧于良
10、心之事，就会感到5心里踏实。在座的各位党员干部都要以身作则，率先垂范，自觉遵守并宣传集团公司八条“高压线” 等制度， 严格执行集团公司廉洁从业的规定，自觉接受来自各方面的监督，加强对分管范围人员的教育和管理，确保“禁酒令 ”、“克扣职工工资奖金”等各项纪律性规定在我处落到实处。第三，要有清醒的民主集中制意识。党员干部心里要有清醒牢固的民主集中制意识，在行动上要自觉遵循民主集中制。民主集中制是我们党的大制度、大规则。我们这样一个拥有七千多万党员、几百万基层组织的大党靠什么组织起来? 靠的就是民主集中制。民主集中制不仅是党的根本组织制度，也是党的根本工作制度，是贯穿于、渗透于所有组织和所有工作的根
11、本规则，也是规范个人与组织关系的根本规则，因而也是党的根本组织纪律。党员要自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央；既要按程序积极发表个人意见，又要按原则自觉维护集中统一，认真负责地贯彻执行集体的决定。要在集体领导下，努力进取，尽职尽责，防止“一言堂” 、个人 说了算，防止各自 为政、自由主义。每个党员干部从自身做起，全面贯彻党的民主集中制，才能造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅这样一种生动活泼的政治局面。三、以真诚之心对待群众群众观点是马克思主义的基本观点，党员干部如何对待职工群众，是一个世界观问题、党性问题、立场问题，我们党的最大政治
12、优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。因此，我们要特别强调群众工作纪律，以真诚之心对待职工群众，坚决反对形形色色的形式主义、官僚主义。任何党员和干部，都不允许与民争利，6侵犯职工群众的权益。电影闪闪的红星里那位女党员，曾说过一句非常朴实的话“妈妈是党的人，绝不能让群众吃亏” ，这句看似平凡的话，要真正去实践，却又十分的不容易。我理解，她讲的道理就是要代表群众利益，特别是在个人利益与群众利益发生矛盾时，更需要这样的勇于牺牲自己的大无畏精神。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，我们作为党的干部，如何体现这一宗旨？对此主要应把握好以下几个要点：第一，一定要把职工群众真正挂在心上。我们作为党
13、的干部、人民的公仆，是以服务职工群众为天职、为根本、为存在前提的。也可以说我们是以服务职工群众为生的、为职业的。我们的事业、我们的成长、我们的人生，就植根于服务职工群众的进程中，取决于服务职工群众的水平和成绩。我们服务职工群众的职责履行得越好、工作越出色、贡献越突出，我们就越能得到组织的信任，越能得到职工群众的拥护，我们的人生之路、发展进步，就会越富有生机和活力，我们的心情就可保持愉悦宁静，心态就可保持平和向上。如果真正达到了服务职工群众的欣慰感主导我们心态的时候，那就是达到较高的境界，就是找到了雷锋说的那样的感受：“为人民服务就是最大的幸福” ，也正如孔繁森所说：“ 爱的最高境界是 爱人民”
14、。第二，要重视对职工群众的教育引导。职工群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，不懂得尊重职工群众，不善于依靠职工群众，再有本事的领导都将一事无成。我们的智慧集中于职工群众、力量来自于职工群众，我们一定要牢记历史唯物主义这个基本原理：人民群众是历史的创造者，是真正的英雄。这就要求我们必须始终坚持群众路线，善于贯彻群众路线。一切为了职工群众、一切依靠职工群众、从群众中来、到群众中去的群众路线，要求我们在服务职工群众、集中7职工群众智慧的过程中，还要善于教育引导职工群众。职工群众是需要教育、引导、帮助和组织的，群众的意见往往是分散的、有差异的，有时也有守旧的，对企业的政策、对我们的主张也有一时不理解的，面对
15、这种情况要不烦、不躁、不怨，保持平和的心气、不拔的韧劲，教育引导，统一认识。善于统一职工群众的思想和行动，要善于通过深入的宣传教育和组织发动，将组织和企业的正确主张化为职工群众的自觉行动。第三，要真诚对待群众的意见、建议。尊重职工群众的主体地位，最基本的要求就是要真诚地让职工群众话有地方说、意见有地方表达、利益得到切实的尊重和维护。作为党员干部，听不到职工群众的声音，感受不到职工群众的苦衷，问题是非常严重的，特别是自以为是，不去倾听或听不进职工群众的意见，其后果将是可怕的。不能让职工群众把话憋在心里，憋久了就会转化成怨气，问题久拖不决就会小事拖大、大事拖炸。当前要特别抓好“ 大接访” 活动，通
16、过开展领导干部“ 大接访” 活 动，推进基层信访 工作责任制的进一步落实，畅通信访渠道，规范信访行为，解决一批容易引发信访突出问题的矛盾纠纷和苗头隐患，以及长期积累的信访疑难问题，努力实现群众信访问题“ 小事不出科段、大事不出 处 ”。把问题解决在基层，把矛盾化解在内部，把隐患解决在萌芽状态，确保矛盾不积累、不上交、不激化,维护和谐稳定的矿区铁路环境。第四，要在深入群众中陶冶情操、平衡心态。党员干部一定要坚持深入基层、深入职工群众，经常到职工群众中去调查研究、解决问题，这也会吸取无尽的营养。有些人总是想不通，总是觉得这不顺心、那不遂意，关键还是心里想自己多了、装群众少了。党员干部对职工群众一定要有真感情，这种真情不是同情，不是怜悯之情，而是骨肉8之情、鱼水之情，周恩来总理说自己是“人民的公仆和勤务员” ，邓小平同志说自己是“人民的儿子 ”，如果我 们对职工群众有了这种公仆情怀、赤子情怀，我们的心灵就会变得更加纯净、更加宽阔，就能始终保持心态的平和宁静、奋发向上。党员干部一定要与广大职工群众心相连，情相系，建立起甘苦与共的血肉联系，千方百计为职工群众办好事，解难题，这样才能从工作的劳苦中获得职工群众拥护的快乐，才有不竭的奋斗动力，才能创造富有价值的人生。 （业务发展部 龚小刚）
