1、第二框 新时代的劳动者,第5课 企业与劳动者,在社会主义制度下，劳动者的权利和义务是统一的 (1)在社会主义制度下，每个劳动者都是社会主义国家的主人，劳动者既是生产资料的主人，又是国家和社会的主人，这使得劳动者的权利和义务得到统一。劳动者主人翁地位具体体现在两个不可分割的方面，即应该享有的权利和应该履行的义务。在社会主义社会，主人翁的权利涉及政治、经济等各个方面，但作为劳动者，其基本的权利是劳动权利，其基本义务应该是劳动义务。劳动者的权利与义务是相互依存、不可分离的。劳动者在充分享有权利的同时，还须承担相应的义务。,(2)劳动者的权利和义务是由法律规定并得到法律保障的。劳动法将劳动者的权利与义
2、务以法律的形式确定下来。随着社会经济的不断发展、社会主义民主法制建设的不断完善，必将为劳动者权利的实现与义务的履行提供更有力的制度的、法律的、物质的保障。任何侵害劳动者合法权益的行为、不履行义务的行为，都将受到法律的制约和严惩。,例1 (2010江苏卷10题)2010年初，我国长三角，珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有 维护劳动者合法权益 政府统筹安排劳动者就业 引导劳动者树立正确的就业观 加强对劳动者的技能培养 A B C D,【分析】本题考查劳动者的相关知识，具有综合性。涉及考点劳动者权益、就业观、我国的经济环境等。,例2 (
3、2009江苏卷9题)实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是 A依法签订劳动合同 B保障劳动者主人翁地位 C建立和谐的劳动关系 D自觉履行劳动者的义务,【分析】本题考查劳动者的权利和义务的关系，考查学生再现和理解知识的能力。正确分析选项，确定符合题意的答案。A、B、C三项都不是对权利和义务关系的回答，都不符合题意。D项正确回答了权利和义务的关系，权利的实现要求义务的履行，故劳动者要获得权利、维护权益必须自觉履行应尽的义务。,【名师点评】劳动合同制度是一种适合我国社会主义市场经济要求的新型劳动制度，是专门规范劳动合同的制度。这里的劳动合同，是指劳动者与用人单
4、位之间发生劳动关系并确定双方的权利和义务的协议。劳动合同的内容主要包括双方当事人经协商议定的条款，如劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任。,认为“中华人民共和国劳动合同法只是保护劳动者权益的法律”,劳动合同除以上的必备条款外，当事人双方也可以协商约定其他内容。订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。凡违反以上原则订立的劳动合同，均为无效合同。因此，劳动合同法既是对劳动者合法权益的保护，也是对企业合法权益的保护。,【名师点评】解决就业问题，要求党和政府要从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，努力改善劳动就业和自主创业的环境。积极解决就业问题。 从劳动者的角度看，解决就业问题，应该树立正确的就业观念，努力提高自身素质，改变观念，积极适应劳动力市场的需要，大力弘扬创业精神。 解决就业问题只能依靠国家这一观点是不对的。,解决就业问题只能依靠国家,
