1、工作中的九型人格,-九型人格应用系列课程,主讲嘉宾：梁旭,视觉,听觉,感觉,味觉,嗅觉,视觉,听觉,感觉,脑外世界,脑内世界,过滤删减,扭曲消除,我们演绎的世界,7.,9.,6.,5.,4.,3.,2.,1.,8.,心中心,脑中心,腹中心,处 世 智 慧,九型人格的传说,2,核心价值观：我的天职是帮助他人。满足他人需要，助人成功，不断的付出潜在恐惧：不被爱，不被需要 潜在欲望：感受爱的存在,注意力焦点：我被他人需要么？别人有什么需要我帮忙的么？ 工作时精力消耗处：第二型的人在服务的兴奋中，常忘了自己的疲劳，可能有一天会忽然发现自己身心俱疲。第二型的人因为习惯了关注人和需要，所以有时在做决定时会
2、被这些干扰而远离目标。,感同身受善于聆听富同情心乐于助人亲切和蔼热情好客,天赋才能,最可能将问题归纳为人的问题，并斟酌问题将对人所造成的冲击不擅长深思熟虑，以感情为参考喜欢参与与人有关的决策,如何下决定,说服人的高手以客为尊最佳“包打听”因帮助他人而有力量以人为本关心弱者热情真诚,工作中的行为特点,以人为本相亲相爱，有家的感觉服务人的岗位团队凝聚力强需要高情商的岗位,适合的工作环境,第二型代表动物,成熟/顺境时短腿猎犬 慷慨，为他人着想 未成熟/逆境时波斯猫 以为自己不能取代 生命中最大的挑战 用自己的爱去 换取别人的接受,有效激励方式,3,核心价值观：我必须努力作个成功的人，我的名誉、地位、
3、声望与财富对我确实很重要。 潜在恐惧：没有成就，一事无成 潜在欲望：感觉有价值，被接受,注意力焦点：我如何才能达成目标？工作时精力消耗处：第三型的人精力，大部分浪费在配合别人，并花时间做秀、自我宣传上，所以夜深人静时，常有一份空虚感袭来。,组织力强善于公关营销能力强目标感强行动力快能脱离情感做事随机应变,天赋才能,他们自信，行动敏捷而且直率，目标感强，所以不要很多数据，不要完美的计划，只要是他们想要的目标就会下决定。有截至日期会加速下决定,如何下决定,工作专注勤奋，速度重于一切现实而自信觉察市场敏锐失败乃成功之母自我激励喜欢自己做英雄胆子大,工作中的行为特点,目标明确快速反应奖励机制明确而又有
4、成就感有良好的竞争氛围和他一样的伙伴努力，勤奋能获得认同,适合的工作环境,第三型代表动物,成熟/顺境时鹰 有目标， 有干劲 未成熟/逆境时孔雀 盲目竞争，攀比 生命中最大的挑战 拼命去找成就感， 在物质世界里迷失自己,有效激励方式,4,核心价值观：我时常觉得自己和别人不同，我是不平凡和独特的。自我感觉，内心的感受是不能被人了解的潜在恐惧：没有独特的自我感受或存在意义 潜在欲望：寻找自我，在内在经验中找到自我认同,注意力焦点：我如何才能特别及与众不同？工作时精力消耗处：自怜、 幻想 、多疑、骄傲，浪费掉他们所有的精力。,感同身受有创造力有文采情感细腻敏感对色彩，音乐敏感大胆创意,天赋才能,他们依
5、靠感觉的直觉行事，更依赖身体的本能反应。他们下决定更像把内心世界如洋葱一般一层层剖开，他们刻意寻找位于中心深处的真实面。,如何下决定,满怀热情，手腕强势追求独特性最佳赏识者情感戏剧化忧郁需求独特讨厌繁琐,工作中的行为特点,能体验到很棒的感受能发挥创造力有自由的时间，空间文采，艺术性能被发挥每个产品都是独特的,适合的工作环境,第四型代表动物,成熟/顺境时黑马 见解独特，有创意 未成熟/逆境时卷毛狗 自怜，情绪化 生命中最大的挑战特立独行，与众不同,有效激励方式,8,核心价值观：这世界充满挑战，我要作一个自强不息的人，运用我强大的自信和抑制力战胜环境，贡献社会，助强扶弱，主持正义，保持公平。潜在恐
6、惧：被认为软弱、被人伤害、控制侵犯潜在欲望：自己决定生命的路向，捍卫本身的利益，做强者,注意力焦点：什么是公平的？谁还有异议？工作时精力消耗处：充沛的精力，渴求坚强，解决问题，奋力地和生活所发生的事交战，他们舍不得浪费精力，故而反而常常是耗尽精力，弄坏身体而仍然不知休息。,天赋才能,危机中能担负领导地位喜欢挑战性任务有很强影响力公平，公正该出手时就出手,如何下决定,第八型的人冲动而热情，会在一时激动之下做出决定，他们讨厌反复思考，他们很想听到你说“由你来决定！”有些第八型的人是独裁者，他们完全听不进去别人的意见，不会因为多数意见不一致而改变决定。,刚柔并济坚持真相与公平对愤怒的热情挑拨而复仇过
7、度地盘的主人命令式讲话,工作中的行为特点,适合的工作环境,独立作业关系流畅建立管辖区高度配合有一定的领导权力,适合的工作环境,第八型代表动物,成熟/顺境时老虎 天生领袖 未成熟/逆境时犀牛 霸道，控制欲强 生命中最大的挑战挑战欲、控制欲过强,有效激励方式,9,核心价值观：我觉得自己是一个普通人， 我会尽力维持和谐的生活，与他人融洽和避免冲突的需要。潜在恐惧：转变与压力，失去平衡 潜在欲望：维系内在的平静及安稳,注意力焦点：我如何才能避免冲突？工作时精力消耗处：精力浪费在配合别人，成全别人，由于每天忙着认同环境、认同别人，因此没有发展自己的个性，变成一种懒惰的心态，没有活力。,天赋才能,善于聆听
8、和平使者人际关系润滑剂亲切感,如何下决定,不做任何决定也是一种决定决定的问题在于它几乎总是牵引出更多需要的决定会被他人的,工作中的行为特点,天生的调停者授权的专家随和回避冲突缓慢采取行动容易分心,适合的工作环境,重视合作，充满善意压力小，冲突少，截止期限少受到重视和赏识责任说明清楚,第九型代表动物,成熟/顺境时海豚 爱好和平 未成熟/逆境时大象 得过且过 生命中最大的挑战 随波逐流,有效激励方式,1,核心价值观：希望每件事都做得最完美。对错，做事情守规矩，有原则 潜在恐惧：怕自己做错，变坏，被腐败 潜在欲望：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的,注意力焦点：我如何才能避免出错？ 我如何才能避
9、免冲突？ 工作时精力消耗处：大小事件都不敢委托他人，事必躬亲是完美型的人物最浪费精力的地方，另外，做事细心，太注意小节，也是将精力消耗而无法有大建设、大进展。,忠诚严谨善于辨别善于计划数据化管理执行力强清正廉洁,天赋才能,善于从多个选择中找出最接近标准的答案会按照自己认定的标准来做参考决定之后还在不断的思考是否可以更好像判官一样审视项目的细节,如何下决定,力求完美坚持原则注重品质有高尚的道德标准正直而拘于规范强制而过分负责审批官,工作中的行为特点,有标准，有规范，有流程执行力强有计划，数据化管理勤奋，正直的企业文化,适合的工作环境,第一型代表动物,成熟/顺境时蚂蚁 做足一百分 未成熟/逆境时猎
10、狐狗 挑剔，愤世嫉俗 生命中最大的挑战 总是执着于对与错。,有效激励方式,5,核心价值观：喜欢思考、追求知识、要了解这个充满疑惑的世界。有了知识，我才不会焦虑，才敢行动。渴望全知 潜在恐惧：无能，无知，懒惰潜在欲望：能干，知识丰富,注意力焦点：我如何才能获得更多数据和知识？工作时精力消耗处：他们将自己投入思考，拙于行动，所以工程浩大的收集分析，到头来一切束之高阁，不付出实行，变成只会自己做文章自己看。,善于总结分析思维连贯缜密总结事物规律伟大的思想家善于规划运筹帷幄，决胜千里能对无情感的事情投入极大的热情,天赋才能,精神专注完全理性的有先见之明把工作分类整理抑制情感抽离知识上的优越感,工作中的
11、行为特点,他们要做什么就必须知道为什么，他们冷静不喜欢感情用事。他们会缜密分析后再做决定。他们基于在某个领域的专业度而强势做决定,如何下决定,适合的工作环境,知识型的组织人际关系简单沟通顺畅隐私的时间和空间少量社交活动和陌生人接触邮件，QQ等书面方式,适合的工作环境,代表动物,成熟/顺境时猫头鹰 有深度，分析能力强 未成熟/逆境时狐狸 贪婪，不知足生命中最大的挑战 空想，不付诸行动,有效激励方式,6,核心价值观：这是一个危险的世界，我要步步为营，防范被人利用和陷害，时时担心不安全潜在恐惧：被遗弃和受到孤立，对人和事缺乏安全感。潜在欲望： 得到支援及安全感,注意力焦点：我如何才能避免危机？化解风
12、险？工作时精力消耗处：第六型人是脚踏实地，努力工作的人，但由于老是有不安全感及焦虑困扰着自己，他们精力浪费在怕犯错，怕得罪别人，怕被责罚及对人多疑上,未雨绸缪探索事情的真相，并告知天下专注负责忠诚可靠细心谨慎亲切感正义感,天赋才能,高度警戒忠诚的支持者优秀的侦探越危机而镇定悲观喜欢指责喜欢抬杠,工作中的行为特点,下决定对第六型的人并不困难，只是在下了决定后他们会立刻质疑他的决定，并且开始焦虑不安。他们靠分析做决定，并不断寻求验证。与你的第六型同事分享你的理由，事实及争辩，再留些空间给他们好好独自思考。,如何下决定,适合的工作环境,了解规则，个人职责知道如何配合别人有安全感变化少，做决定少有一定
13、特权团队工作,适合的工作环境,代表动物,成熟/顺境时羚羊 忠心耿耿 未成熟/逆境时白兔 焦虑，惊惧 生命中最大的挑战 猜疑，畏首畏尾,有效激励方式,7,核心价值观：我觉得这世界充满刺激的事物和体验，人生的目的在于快乐，而“刺激”更是我做事的动力。潜在恐惧：被遗弃和受到孤立，对人和事缺乏安全感。潜在欲望： 得到支援及安全感,注意力焦点：我如何才能寻求开心、快乐？ 工作时精力消耗处：他们只要有人邀约，提供快乐、口欲及享乐的事，往往是来者不拒，甚至已经筋疲力尽时，居然能立刻重燃热情，所以他们的时间、体力和精力就这样做无聊地浪费，没有时间和精力去做有目标、有计划的行动。,天赋才能,乐观积极淳朴天真诙谐
14、幽默有创造力解决问题能力强革新家人际关系高手,工作中的行为特点：,理想主义追随乐趣创意而怪诞的思想家灵感的激发者缺乏持久力幻想大师涉猎浅显者,对第七型的人来讲生命没有定论，表面上的最终决定有时只是当时最有趣的想法最决定时易冲动基于兴趣，刺激，好奇做决定,如何下决定,有效激励方式,激发要点：权威人士表示支持；令九号意识到个人的需求；九号有大理想，将之分为小目标，逐一达到；帮助九号明白人际冲突是达到互相了解的必须步骤；不要对九号表示不耐烦。,工作负责开创性的人际关系工作可以有弹性高度专业，监督很少前景乐观,适合的工作环境,代表动物,成熟/顺境时蝴蝶 热爱生命未成熟/逆境时猴子 不能脚踏实地 生命中最大的挑战太过于自我，没有深度,有效激励方式,问卷测试,没有一种性格比其他人好没有一种性格比其他人差每个人来到这个世界都是有价值的认知每种性格的存在接受每种性格存在的价值尊重每种性格的使命协助每种性格发挥自己的能力,九型性格带给我们的正确信息,
