1、崔东社区实践基地实习学员管理考核制度一、实习学员在实践过程中，必须坚持四项基本原则，自觉遵守国家法律和实习医院的规章制度，积极参加所在医院的政治活动和有关学术活动，培养良好的医德医风，树立全心全意为病人服务的思想。二、实习学员必须尊重上级医护老师指导，虚心向医护人员学习，培养严肃认真、 实事求是、团结协作、 艰苦朴素的工作作风。三、实习学员必须严格执行我培训基地各项规章制度，认真履行岗位职责，服从科主任和上级医（护）师的安排。对违章违纪者，视其情节轻重，给予批评教育，直至终止实习，并将有关情况通知主管培训的上级部门，对一切不良行为造成的后果，责任自负。四、必须严格按实践轮转计划实践。实践期间原
2、则上无假期，如遇特殊情况需请假者，1 天以内需向基地带教负责人请假；2 天需向培训工作办公室专职负责人请假；3 天以上者需向基地培训办公室申请，由专职人员与卫生局人事科教科沟通后作出是否准许请假的决定。具体考核标准如下：全科医师第一部分：情况考核考核项目及评分标准 第一周 第二周 总得分1、病事假-0.5/天2、迟到、早退-1.0/ 天考勤（共50 分）3、无故缺勤-5.0/天平时表现（共50 分）1、遵守实习单位各项规章制度第二部分：培训大纲要求内容实习内容 内容细则、学 时、分值每项得分总分1、个人及社区健康档案的内容、书写与管理规范(4 学 时 8 分)分2、社区卫生服务信息系统及其管理
3、程序（4 学时 8 分)分3、家系图绘制与分析:(2 学 时 4 分) 分4、医患沟通技巧(4 学时 6 分) 分一全科医学基础（共16 学时 30分）5、双向转诊的流程(2 学时 4 分) 分1、诊断技术：（16 学时 20 分） 分2、常用统计方法及应用（4 学时 4 分） 分二、社区预防（共26 学时分）3、居民健康和重点慢性病病例管理（6 学时 6分分1、小儿生长发育的测量方法（2 学时 4 分） 分2、新生儿家庭访视（8 学时 6 分） 分3、乳腺检查（4 学时 8 分） 分三、社区保健与康复（共28 学时 40分）4、早孕试纸的使用，工具和药物避孕的方法（2 分2、尊师爱患3、工作
4、、学习态度4、工作、学习能力学时 4 分）5、常用物理疗法、作业疗法、日常生活能力 训练和中医康复方法。 （12 学时 18 分）分崔东社区实践基地带教人员岗位职责1、督导实践学员遵守实践基地及科室有关规章制度。2、指导实践学员正确处理各方面的人际关系，特别是根据社区患者的特点，如何与患者沟通是带教老师需要侧重指导的方面。3、对所带教学生提出观察、分析、处理诊治等要点；在学生做某些操作室，应放手不放眼，做好检查工作，严防医疗差错事故发生；操作完毕后，向学生讲解操作细节、注意的事项及经验教训。4、对某些典型病例及少见的操作，利用时间及时组织学生讲解及示教。6、转科前进行出科考试，由科室评定成绩。
5、7、成绩评定与总结鉴定：从业务能力，政治思想道德，服务态度，组织纪律等情况加以评定。崔东社区实践基地实习学员职责1、实习学员在社区实践基地必须遵守各项法律、法规，严格执行正确的诊疗规范，遵守所在医院各项制度。2、实习医生必须遵守社区实践基地的劳动纪律，上班不迟到、不早退，每天应提前到达工作岗位，主动做好准备工作，上班时间坚守岗位，不做与实习无关的事，不看与实习无关的书。离开病房应及时告诉上级医生，病假需有正规诊断证明，一般不准请事假。如遇特殊情况需请假者，1 天以内需向基地带教负责人请假；2 天需向培训工作办公室专职负责人请假；3 天以上者需向基地培训办公室申请，由专职人员与卫生局人事科教科沟
6、通后作出是否准许请假的决定。3、实习学员必须严格按实习轮转计划实习。若有特殊情况需要换组实习，应由学员队与带教负责人联系。未经带教负责人批准，不得自行换组实习。4、实习学员在诊疗工作上有疑问应及时请示上级带教老师，不得自作主张、擅自行事，以防止发生医疗差错和事故。贵重仪器未经上级带教老师同意，不得擅自动用。实习医生无权单独开处方、病假证明、诊断书。实习医生所开处方、病假证明、诊断书、死亡证明、医嘱各种检查申请单、化验单、贵重药品、麻醉药品处方等，均需上级医生审核批准同意，并签名后方能生效。崔东社区实践基地带教人员管理考核制度带教老师应具有较强的教学意识和责任感，言教身教，为人师表，按照实习大纲
7、的要求，切实做好对实习学员思想和业务学习的指导，从严要求，保证实习质量。由于学员在社区实践基地实践时间较短，无法对每名带教人员进行一对一考核。为此，采取对社区实践基地带教人员统一考核的方式，进行批次考核。具体考核标准如下：社区实践基地带教人员考核标准实践学员姓名实践时间带教老师成员序号 考核内容 分值1 带教老师与实习学员座谈交流，了解学员的思想动态、实际需要，有座谈记录。 102 及时向实践基地培训办公室汇报工作，及时处理实习中出现的问题。 103加强对实习生的管理。严格按照实践大纲内容进行培训，在实践结束的考核中如在一批学员中有 30%学员考核不合格，此项不得分。实习期间责任事故为零，出现
8、一次该项不得分。404 实习结束后带教老师上交一份工作汇报 205 经常与实践基地培训办公室交换意见，及时了解上级对培训工作的要求。 106 实习结束后，作好实习手册的收集、鉴定、上交。按上交 10率扣分，低于 95%该项不得分。总计考核人签字社区实践基地实习管理程序1、实践学员的接收，实践学员首先携带实践考核手册到医务科、护理部报到，办理好相关手续后由医务科、护理部安排专人送到社区实践基地。2、实践基地带教负责人负责实践人员的轮转、带教老师的安排等工作，并将有关情况上报医务科或护理部。任何科室或个人未经批准不得随意改变计划。3、带教老师应按实践计划和大纲的要求，认真拟订带教计划，做好备课笔记并具体实施，同时负责抓好带教学生的考勤和劳动纪律。4、实践结束后由培训办公室组织对全体实践学员进行考核，考核结果登记在实践培训手册及全科医学社区实践考核表上，实践培训手册返还给实践培训学员。5、带教老师于培训结果后 10 天内将此次培训总体情况以书面行式报实践培训办公室。6、所有实践培训材料均返还到实践培训办公室备案留存。
