1、 北京大学 中期评估 评审 表 姓 名： 院 系 ： 专业 学科： 聘 期 ： 首 聘日期： 现 聘职位： 填表日期： 北京大学人事 部制 2018 年 2月填 表 说 明 一填写本表前，请认真阅读 填表说明 。 填写内容必须实事求是，字迹要端正清楚。 如有不真实信息由填表人承担 一切责任后果。 二 本表 A4纸双面打印， 由院系 报送 学校 。 三 聘期 根据 当前聘用合同 填写 起止时间 “ 年 月 - 年 月 ”。 四首 聘日期请填写在北京大学首次聘任起始年月。 五 . 现 聘职位 根据任现职情况 请填写 ： 如 助理教授或副教授 （ tenure track）。 六 . 本表内有关栏目
2、填写不下的，可另附页。 1 一 基本 简况 姓 名 性 别 院 系 国 籍 聘 期 至 出生年月 最后学位 二聘期内 教学 科研基本情况 发表论文 共计： 篇 ，其中第一作者 篇，通讯作者 篇 国外学术刊物 篇 国内学术刊物 篇 SCI、 SSCI、 EI、 CSSCI、 ISTP(特邀 )收录： 篇 获奖项目(项 ) 国际学术奖 国家最高科 学技术奖 国家自然科学奖 国家发明奖 国家科学进 步奖 省部级奖 一等奖 二等奖 一等奖 二等奖 一等奖 二等奖 出版学术专著 部 著作、论文引用总次数： 次； 其中，他引次数： 次 已完成或目前正承担科研项目 项，总经费 万元 。已到校 万元。 获得专
3、利情况 国际发明专利： 项 国内发明专利： 项 指导博士生 毕业人数： 指导硕士生 毕业人数： 在读人数： 在读人数： 讲授课程 （每学期 按 16周 计算 ，合开课程仅计算本人承担课时数 ） 开课学期 （按时间顺序排列） 课程名称 及学分 课程 类别 （必修 /通选 等） 授课对象 （研究生 /本科生） 是否独立承担及 本人承担课时 *-*学年 第 1 学期 xx 3 学分 必修课 本科生研究生合上 是 48 学时 *-*学年 第 2 学期 xx 2 学分 通选课 本科生 否 8 学时 预聘 期内 独立承担 门课， 学时；承担其他课程 学时。 2 三聘期内主要学术成就 3 1 代表性著作、论
4、文 （注： 1.请按 顺序号、全部作者、论著名称、出版单位、出版时间或刊物名称（出版地）、卷、期、年份、被收录或引用情况 ； 2.发表学术论 著 分两部分填写，一部分是第一作者或通讯作者的论 著 ，另一部分是其他，并分别编序号； 3.录用待发表论著不列入； 4.不超过 10篇部） 第一部分：第 一作者或通讯作者的论 著 第二部分：其他 3 3.2 任 现职以来主要科研项目 （请注明 项目起讫时间 、 项目名称、项目来源、项目经费、所有项目完成人姓名及排序 等。如成果获得相应科技奖励，请注明授奖单位、奖励名称、级别及日期；如成果获得专利，请注明获准专利国别、类别及专利号） 起讫时间 项目名称 项
5、目来源 项目总经费及本人承担经费（万元） 所有项目完成人姓名及排序 获奖情况或专利情况 备注 3.3 其他需要说明的学术贡献 4 四中期 工作总结 本栏由 本人 填写，主要填写以下内容（不超过 2500 字）： 1聘期内履行岗位职责、完成岗位工作目标和任务情况 （教学、科研、服务） ； 2聘期内取得的重要成果的内容、意义和前景，并着重说明其突破和创新之处； 3对比岗位目标和预期计划，说明完成情况以及存在的问题。 本人 签字： 年 月 日 5 五院系 特别 委员会（ ad hoc committee） 评估意见 说明： 特别委员会根据受聘人提交的学术成果材料对受聘人在聘期内的工作进行全面评估，并
6、撰写综合评估报告。综合报告应包括： a、对受聘人任现职以来的教学科研工作情况、学术成就、学术前景的评价； b、 主要发现和存在的问题（院系和个人）； c）给个人的建议 。 （不超过 1500 字） 特别委员会 组成人员名单（ 3-5 人）： 特别委员会负责人（签字）： 年 月 日 委员（签字）： 6 六 院系 综合 意见 1、中期评估重点是对其当前学术发展状态和初步成就、发展前景进行评估。 院系 学术 委员会成员可以就个人中期评估情况提出具体建议，特别是指明个人学术发展中存在的问题 和有待加强的方面。 2、中期 评估结果分为优秀、良好、合格与不合格四种， 学术委员会应对中期 评估结果 提出明确意见（中期评估不合格者 ，聘期 提前 2 年终止）。请务必在此 说明学术委 员会 开会时间、应到人数、实到人数，以及 出席人员名单 （回避情况）、讨论概要 和投票结果 等 。 学术委员会主任（签字）： 院系（盖章） 年 月 日 思想政治 和师德师风评估 基层 党委（党总支）评估候选人的 师德师风、 政治素质、政治态度和品德作风 情况。 基层 党委（党总支）负责人 签字： 公章： 年 月 日
