1、五 项 管 理1、心态管理是基础。成功=心态*能力。能力是靠实践来提升，是一个过程。而心态就是你对自己所处环境，所遇事件的心理反应，从指导你的行为。心态有消极和积极。消极为 0 分，积极为 10 分。成功=消极心态 0 分*能力 80 分（不管你的能力多强）=0 分成功=积极心态 10*能力 80 分=800 分一种心态，一种结果转化心态，只是一种选择。不是所处的环境、所发生的事情影响了你，而是你对所处的环境、所发生的事情的态度影响了你的结果。所以，第一步，一定遇事入境时，选择你的积极乐观心态。2、目标管理是方向。人生好比在大海上航行，没有方向，是到达不了成功的彼岸的。目标就是你前进的方向。没
2、有目标，意味着成功只能是幻想。因为成功的定义就是对自己所定目标的完成。制定目标：1 有时间限制-要有时空观念2 具体量化明确3 定位自己当下所处位置，清楚如何解决完成目标所需要条件和存在的障碍4 以终为始，倒推分解总目标到阶段目标。比如一年要赚 10 万，倒推分解一个月一周一天5 要么不定目标，既然定下目标就要全力以赴去完成。3、时间管理是成功的过程，这个过程的成短，靠你的时间效率。效率来自于明确的行动计划。目标管理最能有效利用时间。这个前提在于做好计划，一天之计在于昨夜，一定要在昨夜就定好今天的行动计划。计算你的时间价值。你的一天是相当于别人的一个月，还是你的一年相当于别人的一天。时间是挤出
3、来的。分割小段时间以利用。一定先做最重要的事情。不是最紧急的。最紧急的事情很多时候并不是最重要的事情。4、学习管理-成功的自信来源。目标完成时遇到的障碍、问题，都是我们认知上的不足，需要靠学习来解决。学习对当下最有效，最有用的。学习是有目的的学习，不是泛泛的。对某一领域完全精通时，就会在此领域无比自信，无所不能。学习是为了把自己到达成功彼岸所用的交通工具从自行车变成火箭。学习，不仅要学习知识，而且要练习实践知识，最终落实知识为一种行为，慢慢成为一种习惯。学习的目的是为了改进自己的行为和技能，而不是光为了知道。5 行动管理-行动是成功的保证。没有行动，一切都是空想。行动是靠思维的指引。要有好的行动，一定要先有好的思维模式，好的观念。-思路决定出路 行动之前，仔细考虑好行动计划，一旦定好计划，就马上行动去执行。没思路不行动，一旦行动，就不再反复犹豫更改计划。 行动管理要有时空观念。按照之前行动计划，要在什么时间什么地点，做成什么事情，就一定要在那样的时空点，完成那事。绝不拖延，坚守阵地。行动可以克服恐惧，一旦有怀疑恐惧等消极心态时，就马上行动去干。行动的核心是，动起来，而且马上去行动。
