1、 文件编号 FH/WJ-人-2.02版 次 1/7惠阳区富和电器发展有限公司保安管理规定共 7 页 第 1 页1、目的：为树立良好的企业形象，维护企业财产和员工的生命安全，特制定本规定。2、范围：公司所有保安人员。3、工作守则：3.1 保安人员为公司形象的代表，必须做到：3.1.1 精神饱满；3.1.2 纪律严明；3.1.3 礼貌待人；3.1.4 反应迅速。3.2 主要任务：3.2.1 保障公司财产和员工的人身安全；3.2.2 维护公司的各项规章制度；3.2.3 维护厂区和宿舍的正常秩序；3.2.4 突发事件的妥善处理（如：打架斗殴、火灾、盗窃等事件的处理）。4 保安职责：4.1 共同职责：4
2、.1.1 值班时应身着制服，随身携带对讲机，保持通讯联络；4.1.2 督导员工打卡，按规定穿工衣；4.1.3 上班时间员工凭外出单、车辆凭放行条外出，无单者保安有权阻止其外出；4.1.4 不准在保安室闲聊或做与工作无关的事情；4.1.5 不定时巡查厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生，编制：杨级 审核： 批准：日期：2006-03-07 日期： 日期：文件编号 FH/WJ-人-2.03版 次 2/7惠阳区富和电器发展有限公司保安管理规定共 7 页 第 2 页有异常时应迅速上报人力资源部或其他相关部门主管；4.1.6 厂区、宿舍如发生纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或人力资源部
3、主管处理；4.1.7 不定时巡查厂区各部门水、气、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全；4.1.8 保持保安室、公告栏、打卡机以及厂区大门的清洁卫生。4.2 值班规定4.2.1 各岗位保安必须保持仪容整洁，精神状态佳，态度和蔼，认真负责；4.2.2 热情接待来访人员，遇公司经理级以上领导及贵宾来访时应敬礼问好；4.2.3 坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位要经批准，并且必须有人代理方可离开；4.2.4 值班保安严禁睡觉、看小说杂志、下棋、酗酒、监守自盗；4.2.5 加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡查，发现问题时及时报告保安队长处理，对因工作失职给公司造成损失者，追究当班保安责任。5 门禁制
4、度5.1 人员进出的管理5.1.1 公司员工进出厂区或宿舍应佩带厂证，对未戴厂证者，保安应予以纠正，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交人力资源部处理；5.1.2 员工上班时间离开厂区应持部门主管核准的外出单，无外出单者，保安有权限制其外出（特殊情况应解释清楚并备案）；编制：杨级 审核： 批准：日期：2006-03-07 日期： 日期：文件编号 FH/WJ-人-2.04版 次 3/7惠阳区富和电器发展有限公司保安管理规定共 7 页 第 3 页5.1.3 员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为；5.1.4 被公司除名及离职人员，保安应
5、凭核准的外出单给予放行，并严格检查其行李物品，严 禁带有本公司标志的任何物品出厂；5.1.5 外来人员因工入厂，保安应先帮其联络，征得被访人同意后方可带入公司，严禁未经被访人同意即放人入厂；5.1.6 上班时间严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意，会客时间原则上不得超过 30 分钟；5.1.7 探访人员应登记，押有效证件于宿舍保安室，并有员工接纳时方可进入宿舍，异性客人不可直接带到宿舍；5.2 车辆进出管理5.2.1 外来车辆入厂应在保安室登记，出门时保安应严格检查，携带本公司物品须由相关部门经理在放行条上注明并签名，值班保安将车内所带物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才可放行；5.2.
6、2 所有车辆进入厂区或宿舍均应按指定地点停放，自行车进出厂区或宿舍时，必须下车推行进出。5.3 物品进出管理5.3.1 员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时，须自觉接受保安的检查与登记；5.3.2 携带物料、加工零件、样板或摸具出厂，须有部门经理在放行条上签名，经核实无误后方可放行；5.3.3 厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽；5.3.4 提交的小件物品、信函、文件、快递等应由保安代收或代发，保编制：杨级 审核： 批准：日期：2006-03-07 日期： 日期：文件编号 FH/WJ-人-2.05版 次 4/7惠阳区富和电器发展有限公司保安管理规定共 7 页 第 4
7、 页安应及时准备好收发工作，并例行登记；5.3.5 对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。5.4 严禁进厂的外来人员5.4.1 携带易燃、易爆、有毒等危险品的人员及车辆；5.4.2 不明身份、衣冠不整的人员；5.4.3 推销产品及收购废品的人员及车辆；5.4.4 非洽谈公务人员与车辆、或是洽谈公务但拒绝登记检查者；5.4.5 来访人员报不清受访部门及受访人者；5.4.6 来访人员不能出示有效证件者。5.5 严禁进厂的公司员工5.5.1 携带违禁物品者；5.5.2 携带食品、水果等物品或边吃东西边走者；5.5.3 不穿厂服、不戴厂证者；5.5.4 穿拖鞋、背心、短裤者；5.
8、5.5 衣冠不整、形象太差者；5.5.6 未经主管核准擅自带客人参观者；5.5.7 已离职者。5.6 严禁出厂的人员、车辆及物品5.6.1 人员与车辆出厂时拒绝接受检查者；5.6.2 货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符者；5.6.3 虽有放行条，但放行条上所注明之货物未经相关部门经理级以上领导核准者；编制：杨级 审核： 批准：日期：2006-03-07 日期： 日期：文件编号 FH/WJ-人-2.06版 次 5/7惠阳区富和电器发展有限公司保安管理规定共 7 页 第 5 页5.6.4 员工上班时间外出无外出单者；5.6.5 员工出厂时携带公司物品，放行条上无相关主管签核者；5.6.6 员工
9、携带物品虽有放行条，但物单不符者。5.7 保安例行检查时要注意的事项5.7.1 检查时不可触及人身；5.7.2 主要检查有无公司产品、物料、半成品或工作器具等公司财物为主；5.7.3 检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时要婉言说明，并请其 谅解；5.7.4 严禁公报私仇，故意刁难。6 突发事件的处理6.1 遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报。如遇台风警报，保安人员应时刻准备着，并全面检查厂区和宿舍门窗是否关妥，公司置放在外面的产品及物料是否盖好；有异常时应迅速向相关部门主管报告，并请示具体处理意见；6.2 遇打劫、偷盗等危害厂区安
10、全的行为，值班保安应迅速与保安队长联络，并立即打当地派出所电话报警，严重事件应保护好现场；6.3 员工之间纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并能采取有效措施防止事态扩大；本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理；6.4 员工发生急病或工伤应立即通知保安队长及人力资源部主管，以便安排厂车及时送医院治疗。编制：杨级 审核： 批准：日期：2006-03-07 日期： 日期：文件编号 FH/WJ-人-2.07版 次 6/7惠阳区富和电器发展有限公司保安管理规定共 7 页 第 6 页7 工作交接7.1 值班状况交接7.1.1 按时交接班，详细了解前班次值班情况；7
11、.1.2 查看保安值班日志，检查所有交接的公文、信件和证件；7.1.3 检查来访人员情况；7.1.4 上级在前班次规定或指示的、尚未完成的事项；7.1.5 送货或寄存物品的转交。7.2 警具、警械的交接7.2.1 交接班时，仔细检查对讲机、充电器、手电筒的使用状态；7.2.2 交接后，警具、警械应随身携带，不得交与无关人员玩耍；7.2.3 交接班时警具如有人为损坏（因公损坏除外），应追究当事人责任；7.2.4 所有交接物品，应在当面交接时点清，检查清楚，以保证遇紧急情况时能投入使用，否则，由接班保安负责。8 保安巡逻查岗8.1 保安队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规
12、范行为；8.2 查岗查夜时间由保安队长自行安排，但白天不得少于 2 次，晚上不得少于 1 次；8.3 查勤形式可做全面检查，也可做抽查；8.4 在查看时如发现有违纪行为，应及时记录在案，将违纪情况上报人力资源部，对违纪人员做出教育及相应处罚，以防止下次再次 发生。8.5 查勤内容：8.5.1 保安仪容仪表；编制：杨级 审核： 批准：日期：2006-03-07 日期： 日期：文件编号 FH/WJ-人-2.08版 次 7/7惠阳区富和电器发展有限公司保安管理规定共 7 页 第 7 页8.5.2 当班保安日志；8.5.3 物件签收事宜；8.5.4 人、车、物出厂情况稽核；8.5.5 异常事件的处理（
13、比如：打架、火灾、盗窃等事件的处理）。8.6 保安巡逻内容：8.6.1 员工着装、穿戴及厂证的佩带情况；8.6.2 员工的上下班打卡情况；8.6.3 灭火器挂放位置是否移动，压力是否够；8.6.4 消防栓是否供水；8.6.5 消防通道是否畅通；8.6.6 作业现场有无隐患；8.6.7 水电设施是否正常；8.6.8 洗手间卫生状况；8.6.9 公共区域卫生；8.6.10 通道、公共区域卫生；。8.6.11 地面、水沟卫生；8.6.12 门窗在下班后是否关闭，有无被盗危险；8.6.13 有无其他异常状况。8.7 保安队长在查岗查勤如发现异常，应第一时间上报相关部门主管，迅速对异常事件做出处理。8.8 保安例行巡逻，应将每天巡逻内容登记在案。编制：杨级 审核： 批准：日期：2006-03-07 日期： 日期：
