镇劳动保障所业务流程一、劳务输出职业技能培训：每年对群众所需进行一次职业技能培训，邀请专家进行专业讲课，并对培训人员进行登记造册，建立数据库上报县级劳动部门。二、提供用工信息：及时发布用工信息，每月对辖区内村民进行一次普查，掌握本镇新增劳动力的劳动力资源数，了解就业愿望、职业技能等情况。每月准确按时、按要求填报就业汇总表上报县级劳动部门。三、城乡居民社会养老保险：1、参保人员工作流程：（一）个人提出参保申请，上报村委会。（二）村委会初审参保资格并统一填写各类表册收集相关复印件等资料。（三）将各类表册上报镇劳动保障所审查、县农保办审批。（四）镇劳动保障所根据表册和缴费票据填写个人账户表并将个人档案信息和缴费情况录入计算机。（五）镇劳动保障所与县农保办办理相关手续。2、享受待遇人员工作流程：（一）村委会应在参保对象到龄前一个月对符合享受待遇人员进行资格审查并向全体村民公示 7 天以上。（二）村级组织填写参保登记表、 待遇审批表，上报劳动保障所审核。镇劳动保障所审核后上报县农保办。（三）农保办审批后将领取证下发本人。
