1、荔城区委办 2012 年各股室主要负责人社会治安综合治理责任书中共莆田市荔城区委员会办公室二 0 一二年三月荔城区委办 2012 年各股室主要负责人社会治安综合治理责任书2012 年 ， 是 中 国 共 产 党 成 立 90 周 年 ， 也 是 实 施 “十 二五 ”规 划 的 开 局 之 年 ， 区 委 办 各 股 室 要 认 真 贯 彻 落 实 党 的 十七 大 、 十 七 届 四 中 、 五 中 全 会 和 区 委 、 区 政 府 的 决 策 部 署 ，以 邓 小 平 理 论 、 “三 个 代 表 ”重 要 思 想 为 指 导 ， 深 入 学 习 实 践科 学 发 展 观 ， 牢 固 树
2、 立 “发 展 是 硬 道 理 ， 是 第 一 要 务 ； 稳 定是 硬 任 务 ， 是 第 一 责 任 ”意 识 ， 全 面 落 实 社 会 治 安 综 合 治 理措 施 ， 努 力 保 持 社 会 大 局 稳 定 ， 为 打 好 “五 大 战 役 ”， 大 干 开局 之 年 ， 实 现 “率 先 跨 越 ， 宜 居 荔 城 ”营 造 更 加 和 谐 稳 定 的社 会 治 安 环 境 。一 、 切 实 履 行 综 治 领 导 责 任 。 各 股 室 主 要 负 责 人 作 为 综治 责 任 人 ， 每 月 召 开 一 次 综 治 、 平 安 建 设 汇 报 会 ， 及 时 协 调 解决 推
3、进 过 程 中 的 问 题 ， 促 进 责 任 书 提 出 的 各 项 工 作 措 施 的 落实 ， 要 把 综 治 、 平 安 创 建 工 作 纳 入 本 单 位 年 度 工 作 目 标 ， 主要 负 责 人 对 重 大 综 治 活 动 要 亲 自 参 加 、 亲 自 部 署 ， 做 到 年 初有 计 划 、 年 终 有 总 结 。 建 立 健 全 综 治 工 作 ， 平 安 建 设 分 析 会 制度 ， 每 季 度 至 少 分 析 研 究 一 次 ， 认 真 查 找 本 单 位 存 在 的 不 稳定 因 素 ， 采 取 针 对 性 措 施 ， 及 时 加 以 解 决 。 坚 持 “谁 主
4、管 、谁 负 责 ”的 原 则 ， “看 好 自 家 门 ， 管 好 自 家 人 ， 办 好 自 家 事 ”，督 促 推 动 维 稳 第 一 责 任 传 导 到 底 到 边 、 到 岗 到 人 。 各 单 位 内 部干 部 、 职 工 无 发 生 违 法 犯 罪 事 件 。 同 时 把 抓 综 治 、 创 建 平 安工 作 绩 效 列 入 干 部 考 核 的 重 要 内 容 ， 并 将 考 核 结 果 作 为 任 免 奖惩 的 重 要 依 据 ， 与 晋 职 晋 级 、 评 先 评 优 挂 钩 起 来 。 在 评 选 区级 以 上 综 合 性 先 进 单 位 、 先 进 个 人 时 ， 须 事
5、 先 上 报 区 综 治 办 审核 。 每 季 度 对 本 单 位 综 治 、 平 安 建 设 情 况 至 少 坚 持 、 督 导 一次 ， 每 半 年 自 评 一 次 。 加 大 综 治 “一 票 否 决 权 制 ”实 施 力 度 ，对 责 任 不 落 实 、 措 施 不 到 位 ， 严 格 执 行 责 任 倒 查 ， 并 按 照 有关 规 定 问 责 到 位 。二 、 全 面 落 实 综 治 各 项 措 施 。 各 股 室 要 执 行 荔 委 办201098 号 关 于 贯 彻 省 两 办 建 立 重 大 建 设 项 目 社 会 稳 定 风险 评 估 机 制 的 通 知 要 求 ， 认 真
6、 落 实 经 济 效 益 与 社 会 稳 定 风 险“双 评 估 ”， 强 化 协 作 配 合 ， 促 进 社 会 稳 定 风 险 评 估 机 制 制 度落 到 实 处 。 加 强 对 本 单 位 综 治 工 作 的 指 导 、 督 促 ， 及 时 协 调解 决 工 作 推 进 过 程 中 遇 到 的 困 难 和 问 题 。 大 力 加 强 治 安 防 范措 施 和 内 保 工 作 ， 确 保 本 单 位 内 部 安 全 无 事 故 。 区 委 办 负 责区 委 关 于 综 治 和 平 安 建 设 工 作 重 要 会 议 、 重 大 活 动 的 组 织 、安 排 、 协 调 以 及 重 要 文
7、 件 材 料 的 审 核 把 关 ； 了 解 和 掌 握 综 治 、平 安 建 设 重 大 信 息 和 党 政 主 要 领 导 每 年 亲 自 抓 一 项 平 安 建 设 工作 重 点 项 目 及 领 导 挂 钩 点 、 联 系 点 工 作 情 况 ， 及 时 反 映 情 况 和提 出 意 见 建 议 ； 负 责 机 关 保 密 工 作 ， 严 格 机 密 文 件 管 理 ， 执 行各 类 密 级 制 度 ， 不 发 生 泄 密 案 件 ； 切 实 维 护 区 委 大 院 内 良 好的 工 作 办 公 秩 序 ， 使 用 并 发 挥 好 门 卫 视 频 监 控 平 台 作 用 ， 建 立24
8、小 时 监 控 值 班 制 度 ， 重 点 加 强 对 门 卫 值 班 人 员 的 教 育 、 管理 、 培 训 力 度 ， 确 保 大 院 内 部 安 全 无 事 故 。三 、 持 续 推 进 “平 安 荔 城 ”建 设 。 严 格 贯 彻 执 行 区 综 治委 “十 二 五 ”深 化 “平 安 荔 城 ”建 设 总 体 规 划 ， 坚 持 把 平 安建 设 作 为 学 习 实 践 科 学 发 展 观 ， 构 建 社 会 主 义 和 谐 社 会 的 基 础性 保 障 性 工 程 ， 摆 上 重 要 议 事 日 程 ， 根 据 本 单 位 实 际 ， 制 定 新一 轮 深 化 “平 安 先 行
9、 单 位 ”工 作 意 见 。 把 平 安 创 建 作 为 评 选精 神 文 明 和 党 建 先 进 的 前 提 条 件 。 广 泛 宣 传 、 发 动 社 会 各 界和 人 民 群 众 参 与 平 安 建 设 ， 巩 固 平 安 建 设 创 建 成 果 ， 扩 大 平 安建 设 的 社 会 影 响 ， 提 高 挂 钩 联 系 点 的 “四 率 ”水 平 和 治 安 防范 能 力 。 各 股 室 要 加 大 平 安 创 建 的 力 度 和 广 度 ， 以 点 带 面 ， 推动 工 作 ， 提 高 创 建 覆 盖 面 。 要 有 效 配 合 挂 钩 联 系 的 村 落 实 综治 宣 传 各 项
10、措 施 ， 努 力 营 造 浓 厚 的 综 治 、 平 安 建 设 氛 围 ； 每 半年 考 评 一 次 ， 并 对 考 评 结 果 进 行 排 名 、 通 报 ， 考 评 成 绩 排 名最 后 的 ， 股 市 负 责 人 要 在 全 办 综 治 会 议 上 作 表 态 发 言 。半 年 考 评 前 ， 各 股 室 要 向 区 委 办 报 告 工 作 开 展 情 况 ， 本 办将 组 织 有 关 人 员 进 行 检 查 考 评 ， 经 考 核 ， 总 分 在 85 分 以 下的 给 予 通 报 批 评 ， 限 期 整 改 。 年 底 ， 由 区 综 治 委 组 织 检 查 考评 。 经 考 核 ， 总 分 低 于 90 分 的 取 消 责 任 单 位 “平 安 单 位 “资格 和 责 任 人 年 度 各 种 评 先 、 评 优 、 晋 职 、 晋 级 资 格 。责任书的要求不因责任人的更换而改变，责任人如有更换，接任者继续履行。本责任书一式二份，签订双方各执一份。荔城区委办主要领导： 各股室主要负责人：2012 年 3 月
