1、员工考勤管理暂行规定为加强员工考勤管理，严格各种假期和补休制度，现对员工病假、事假、补休及其它假期的审批权限做出暂行补充规定。1、事假1.1 一般员工1.1.1 车间一般员工：事假 1 天以内由工段长审批；1 天以上 3 天（含 3 天）以内由工段长审核，车间主任审批；超过 3 天由工段长、车间主任审核，分管领导审批。1.1.2 处室一般员工：事假 3 天（含 3 天）以内由处长审批；超过 3 天由处长审核，分管领导审批。1.2 工段长以上干部（含享受中层干部待遇人员）：事假 3 天（含 3 天）以内由处长（车间主任）审核，分管领导审批；超过 3 天由处长（车间主任） 、分管领导审核，总经理审
2、批。1.3 公司级副职（含调研员）事假由总经理审批；总经理请假向经理办公室说明。2. 病假2.1 一般员工2.1.1 车间一般员工：休病假 1 天以内由工段长审批；1 天以上 3 天（含 3 天）以内由工段长审核，车间主任审批；超过 3 天由工段长、车间主任审核，分管领导审批。2.1.2 处室一般员工：休病假 3 天（含 3 天）以内由处长审批；超过 3 天由处长审核，分管领导审批。2.2 工段长以上干部（含享受中层干部待遇人员）：休病假 5 天（含 5 天）以内由处长（车间主任）审核，分管领导审批；超过 5 天由处长（车间主任） 、分管领导审核，总经理审批。2.3 公司级副职（含调研员）由总
3、经理审批；总经理请假向经理办公室说明。3. 补休3.1 一般员工3.1.1 车间一般员工：补休 1 天以内由工段长审批；1 天以上 3 天（含 3 天）以内由工段长审核，车间主任审批；超过 3 天由工段长、车间主任审核，分管领导审批。3.1.2 处室一般员工：补休 1 天以内由处长审批；超过 2 天（含 2 天）由处长审核，分管领导审批。3.2 工段长以上干部（含享受中层干部待遇人员）：补休 2 天（含 2 天）以内由处长（车间主任）审核，分管领导审批；超过 2 天由处长（车间主任） 、分管领导审核，总经理审批。3.3 公司级副职（含调研员）补休由总经理审批；总经理补休向经理办公室说明。4.
4、享受探亲假、离岗休养人员需休假时由工段长、车间主任（处长）审核，分管领导审批。5. 申请各类休假或补休人员应填写书面申请表，经审批人签署意见后方可休息。如遇特殊情况来不及填写申请表，事后应立即补办，最迟不得超过一天，否则按旷工处理。所有休假或补休时间必须一次性申请，不得分开申请。6. 上述各类休假和补休，凡由中层以上干部批准的到劳资处备案，由工段长批准的到车间办公室备案。7. 对上述规定各级各类人员必须严格执行，一经发现违反者，公司将严肃追究当事人的责任。8. 本规定由企管处负责解释，如有与其它规定不一致处，以本规定为准。本规定自公布之日起执行。济宁中银电化有限公司2004 年 2 月 13 日
