1、2018年市委老干部局妇委会主任工作务虚会研讨发言稿和市委老干部局调查研究科科长工作务虚会研讨发言稿合集2018年度某市委老干部局妇委会主任工作务虚会研讨发言稿按照局工作务虚会的安排，几天来认真学习了中央、省市有关领导讲话，与科室同志一起进行了研讨交流，现就加强高素质专业化老干部工作队伍建设谈谈个人浅显的思考与建议。一、高素质专业化是新时代对老干部工作队伍建设的新要求老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，承担着党中央关心爱护老干部的重要任务，是一项需要付出、需要奉献的重要工作。老干部工作队伍是一支做好离退休干部工作的专门力量，也是“认真做好离退休干部工作”的重要保证。基于新时代老干
2、部工作和老干部队工作队伍的特点，中组部常务副部长姜信治在全国老干部局长会议上强调，要“以高素质专业化为目标，推进老干部工作队伍建设，努力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的老干部工作队伍”。我认为，中组部领导提出的老干部工作队伍自身建设的新要求，是坚持问题导向、从解决突出问题出发的，符合老干部工作队伍实际，是“认真做好离退休干部工作”的必然要求。二、高素质专业化老干部工作队伍建设中存在的问题根据工作实践，对照上级要求，感到当前老干部工作队伍建设中存在这样几个问题。一是政治素质不过硬，与老干部合不上拍。有的老干部工作人员政治责任感和事业心不强、政治觉悟不高，与拥有政治优势的
3、老干部，特别是从领导岗位上退下来的老同志相比，确实存在着对不上话、合不上拍的情况。当前，从全面从严治党出发，在离退休干部党建方面的“两项建设”已经拓展为“三项建设”，政治建设的位置更加重要、任务更加繁重，我们确实需要在工作中不断加强政治学习，强化政治训练，努力提升自身的政治觉悟和政治工作能力。二是综合素质不过硬，与专业化要求差距较大。随着社会的发展，新知识不断涌现，老同志的求知欲也不断增强，新时代老干部工作也对综合素质提出了新的更高要求。但是，由于受到主客观因素的影响，一些老干部工作者综合素质不够高，跟不上新形势新任务的要求，有的问题日益凸显，正如姜信治同志讲的那样，“如果不掌握一定的医疗保健
4、、心理疏导等技能，就难以做好老同志的生活服务工作；如果不懂一点文史、艺术、科技等方面的知识，就可能与老同志缺乏共同语言，难以拉近感情距离。”三是业务能力不过硬，与新形势下的实际工作需要不相适应。老干部工作对外要涉及劳动和社会保障、人事、财政等诸多方面，这就要求老干部工作者必须要有较高的政策水平，善于运用政策解决问题；有较强的组织协调能力，善于协调各个方面、各个环节的关系，调动各方面的积极因素；有较强的调查研究能力，善于观察分析，及时发现和解决层出不穷的新问题新矛盾。三、加强高素质专业化老干部工作队伍建设的几点建议对照上级要求，结合工作实际，提升政治业务素质，全面加强自身建设，可以从以下几个方面
5、下功夫。一是加强理论学习，强化宗旨意识。具有较高政治思想素质，是对老干部工作者的第一位要求。因此，要通过一系列理论学习，教育引导大家增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，树立强烈的责任感和使命感，忠诚于党的事业，淡泊名利、甘于奉献，实事求是、务实进取，一切从实际出发，反对官僚主义、形式主义、教条主义和经验主义，把老干部工作做深、做细、做好、做活，让老干部舒心，让领导放心。二是加强素质教育，提升综合素质。老干部工作内容繁杂细微、涉及面广，有的老同志爱好非常广泛，有的甚至达到了一定的专业水平。因此，老干部工作者除了对老干部工作方针政策有深刻理解外，还必须掌握其他多方面的知识，如心理学、管理学
6、、社会学等；培养多方面的兴趣爱好和良好的文化修养及艺术情趣，服务引导老同志崇尚科学、向上向善，提高生活品质和生命质量；还应具有较强的语言表达和文字写作能力，能够较好地完工作调研和总结任务。三是加强业务培训，提升服务水平。老干部管理工作对外要涉及多个部门，对内要涉及多个环节，政策性比较强。因此，要着眼于提升分析解决实际问题能力，组织他们不断加强学习，培养观察分析问题的能力，增强联系实际的能力，善于从实践中总结经验、摸索规律，不断提高工作水平和工作质量。2018年度某市委老干部局调查研究科科长工作务虚会研讨发言稿调查研究科作为市委老干部局的一个职能科室，2018年的工作要树立创先争和精准服务意识，
7、深入研究老干部工作的时代课题，发挥宣传激励和引导作用，为把新时代老干部工作推向前进发挥积极作用。现就开展好正能量活动提出一些思考和建议。一、准确把握正能量活动在老干部工作中的地位全国老干部局长会议上，姜信治同志把“鲜明提出为党和人民事业增添正能量的价值取向，广泛开展增添正能量活动”作为十八大以来老干部工作的重要成果，并以较大篇幅提出了开展正能量活动的新要求。许宏彬同志在讲话充分肯定正能量活动是老干部工作的一个品牌，强调要继续用好这个品牌，把老同志自身的正能量激发出来，自觉为新时代中国特色社会主义伟大事业作出更大贡献。由此可见，正能量活动的地位没有变，仍旧是老干部工作整体布局中的一项长期性、常态
8、化的重要工作，依然在老干部工作中占居重要位置。对此，我们务必引起重视，不自满、不等待、不懈怠，继续加大力度，倾力打造商丘品牌。二、全面参与全国性、全省性正能量活动一是围绕“增添正能量共筑中国梦”主题开展活动。按照中组部部署，聚焦精准脱贫、乡村振兴战略等，步步紧跟全国全省的步伐，超前谋划，突出特色，扎实推进。二是围绕“我看改革开放新成就”专题开展调研。沿用“我看”系列调研活动方式，上下联动，形成气势，营造氛围，广泛动员，利用我市老同志撰写理论文章质量好、数量大的优势，多出成果、出好成果。三是积极参加省局组织的活动。总结去年参与省局书画摄影、微电影、文学创作等竞赛性活动的经验，加大组织工作力度，扩
9、大参与面，力推精品佳作，确保取得更好成绩。三、运用自创载体开展好正能量活动结合今年改革开放40周年的时间节点，运用“双看双谈双争”载体，确立“察看城乡变化、畅谈改革开放，回看改开岁月、畅谈幸福生活，争创先进集体、争做时代老人”主题，把“察看”范围拓展到城市和农村、经济和社会发展的方方面面，把“回看”视野拉伸到改革开放40年的全历程，结合参观考察活动展开；“畅谈”以回顾本地、本单位、家庭生活、个人生活改革开放以来的重大变化、重大事件和重要记忆为主，让老同志以文字写下感想和回忆，以自办图片展览和参加其他展览增加感性认识，在自办媒体开设专栏，有重点地组织人员参加全国全省性活动；“双争”以学习宣传先进
10、典型为主线，通过“年度人物评选和表彰”来激励，通过举办报告会等形式来展示，平衡开展“双争”内容，年底以组织部和老干部局名义表彰一批正能量活动先进典型。四、开展正能量活动要把握好几个要素一是研究解决“两头热中间冷”问题。加强对县（市）区和市直单位的工作指导，改变市局和老干部热心而部分地方和单位冷淡的状况，向下传导热情和压力，适当时候召开现场会或推进会。二是高度重视队伍建设在活动开展中的基础地位。正视老同志参加正能量活动中的人数偏少、热情不足、存在顾虑、支持不够的问题，从壮大队伍做起，成立系列正能量活动专门小组，如“金秋正能量传播小组”、“商丘好家风传承群”、“商丘好人老人组合团”等，指定带头人和支持协助单位，形成品牌，做大做强。三是夯实各项基础保障。加强正能量活动办公室自身建设，抽调专人组织搜集历史资料、典型材料和实物资料；加强“示范点”建设，加大以点带面工作力度，全力扩大我市正能量活动的覆盖面。
