1、秉承林森创新优 甘洒热血写春秋-学习李林森先进事迹有感李林森，一个平凡而伟大的名字，一颗滚烫而炽烈的心灵，一个孱弱而坚强的生命。同事眼中的大音希声者，下属眼中的“拼命三郎 ”，医生眼中的 “讨厌” 病号。在走完人生短暂的 42 年生命历程后，和我们永远地告别了。大巴山为他落泪，万源老区为他痛哭。他留给后人的不仅是真切的不舍，更是他对党忠诚、对事负责、对人奉献的态度。缅怀李林森就是要学习他的崇高精神和高尚品德，在实现宿城争先跨越的进程中奋力拼搏、奋发有为。一、牢记宗旨，心系群众。李林森同志用一腔热血诠释了对党忠诚的深刻内涵。罹患肝癌晚期两年来，他始终坚守岗位，任务不减、标准不降、作风不变。嘱咐家
2、人“不要对外说病情，不能给组织添麻烦”。工作中依然 “拼命三郎”，抗灾中依旧奋不顾身，募捐中仍然孜孜不倦。作为一名组织工作者，学习李林森，就是要自觉增强党性修养，学习他以感恩之心对待组织，以奉献之心对待事业，以真诚之心对待他人，牢记宗旨，勇于奉献，常怀敬党之心，永葆奋斗之志，把共产党员的先进性牢牢扎根于研究新情况、促进新发展上，深深体现在为党服务、为群众服务的具体工作中，让人生在奉献中大放光彩。二、公道正派，任人唯贤。组织部长作为管官的官，位高权重。如何为党选贤任能，如何抵抗金钱权力的诱惑，如何在价值多元化的冲击下保持平常心，李林森用自己的实际行动为我们做出了表率。 “把形象作为一种生命” 是
3、李林森秉持的操守。面对选拔干部，他坚持“四重”标准；面对金钱送礼请求关照，他断然拒绝；面对亲属“请求”安排工作，他耐心劝教家人。在今后的工作中，我们要像李林森那样，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过，不为名缚，不为物累，不为利驱。清清白白做人，干干净净做事。坚持“三看” 、“三让”、“三善待” 的 选人用人 标准，为宿城跨越 发展遴选优秀人才。三、开拓创新，锐意进取。 “创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。组织 工作有着特殊性，不能墨守陈规、因循守旧。要根据不同的区域、条件、情况采取不同的方法，解决实际的问题。李林森同志以改革创新的精神破解组织工作难题。他创造性地探索实行了“四评村官” 办法，推行村企联建党组织，开展“五议”社区党组织班子活动，实施“ 一千名大学生进万源” 工程，解决了 乡、村班子老化和基层人才紧缺问题。在推进党的组织工作实践中，我们每个组工干部都要从现在做起，从自身做起，立足本职、敢于创新、善于革旧，在“三解三促 ”活动中争 创佳绩！长歌当哭，巴山呜咽，后河垂泪;痛定思痛，争学标杆，追求卓越。在推进宿城实现又好又快发展的征程中，只要我们每名党员干部以林森为楷模，用林森精神指导我们的学习和工作， “两年 跃升前五，五年冲刺三甲 ”的目 标就一定能早日实现！
