1、1 题 目 总经理职位说明书（试行） 编 号 共 3 页 制 定 人 制定日期 执行日期 审 核 人 审核日期 复印份数 3份 批 准 人 批准日期 颁发部门 综合部 目的 明确总经理职位的职责、工作内容及其任职资格。 范围 适用于本公司总经理职位。 责任 综合部负责起草本职位说明书，董事长负责本职位说明书的审核与批准，总 经理执行本职位说明书。 内容 1职位描述 1.1职位名称：总经理 1.2所属部门：综合部 1.3直接上级：董事长 1.4直接下级：总经理助理、综合部、财务部、采购部经理/主管 2主要责任 2.1直接责任 2.1.1负责执行董事会决议，定期或不定期向董事会报告工作，接受董事
2、会和监事会的监督； 2.1.2负责设计和落实公司的组织机构和职能，配置和调动公司资源，为 公司健康运行和发展设计方案； 2.1.3负责明确各经理/主管/主任的管理幅度，明确各岗位责、权、利关 系，变革、完善组织机构，设置科学合理的激励目标，实现良好团队效应。 2.1.4负责根据公司长期经营计划，组织制订年度经营计划，报董事会批 准后组织实施，确保年度目标的全面达成； 2.1.5负责总经理助理及分管部门月度、年度工作计划的审批，并对其执 行情况进行适时监督检查与有效控制； 2.1.6负责各部门及直接下属的绩效考核，并对公司所有员工的绩效考核 拥有调整权； 2.1.7负责组织制定项目发展计划、重大
3、技改计划、人力资源计划、工资分2 配方案等，报董事会批准后组织实施； 2.1.8负责公司各项规章制度、借款、报销、重大资金支出和工资奖金发 放的审批； 2.1.9负责公司公章使用的批准与重要合同的签署； 2.1.10负责公司各部门关系的协调与内外重大关系的处理； 2.1.11负责公司车间主任、部门主管及以上管理干部和其他重要人员的人 事任免事项； 2.1.12负责主持总经理办公会、年终总结表彰大会、部分早会与临时重大 会议； 2.1.13负责公司质量方针和质量目标的制定、宣贯、分解和实施； 2.1.14定期组织管理评审工作，对质量体系的有效运行负责； 2.1.15负责识别、发现公司运作中的重大
4、不合格项或潜在危机问题，并及 时组织制定纠正与预防措施； 2.1.16负责对直接下属的工作指导与业务素质培养； 2.1.17负责了解和掌握员工的思想动态，开展及时有效的思想教育工作； 2.1.18负责执行董事会的临时决议，完成董事会交办的其他工作； 2.2领导责任 2.2.1对公司各项目标的全面达成和健康发展负责； 2.2.2对公司市场、财务、技术等方面的重要商业秘密的安全性负责； 2.2.3对员工的人身、公司资金和财产安全负责； 2.2.4对公司规章制度的合理性、正确性、实用性与完整性负责； 2.2.5对公司各项规章制度和相关程序的有效执行负责； 2.2.6对公司对外各种关系的友好发展与有效
5、维持负责。 3任职资格 3.1学识 具有本科或以上学历，管理或机械类相关专业，英语CET-4以上，计算机良 好，管理知识丰富，有5年以上机加工企业高层管理经验者可适当放宽条件。 3.2经历 从事生产型企业高层管理工作2年以上，对生产型企业运作流程认识深刻。 3.3品德 诚信敬业、廉洁奉公，严于律己，有强烈的事业心和责任感。 3.4能力3 3.4.1专业技能机械基础知识扎实，熟悉金属产品开发、生产流程；具 备战略管理、市场营销、人力资源管理、财务管理、项目管理、采购管理、质量 管理等现代生产企业管理方面的知识、掌握相关的技巧和方法； 3.4.2管理能力能准确把握全局、充分整合内外资源、合理分解组
6、织目 标，有效履行计划、组织、控制、领导、激励等管理职能，具有较好的领导艺术 和魅力； 3.4.3协作能力富有亲和力，胸怀宽广，善解人意，处事周到，人际关 系良好，能团结和带领公司员工全面达成组织目标； 3.4.4沟通能力沟通方法、技巧娴熟，口头、书面表达能力俱佳，善于 演讲、措辞得当、用语准确，能够清晰、及时表达或接收各种信息、指令； 3.4.5动手能力能熟练使用电脑，正确操作WORD、EXCEL等常用办公软 件； 3.4.6学习创新能力善于思考，勤于学习，思维敏捷，不墨守陈规、敢 于改革、创新，善于倾听，乐于接受新思想、新事物，能在个人素质方面不断提 高，在公司管理方面不断创新。 3.5工作作风 决策从群众中来，执行到群众中去，雷厉风行，严谨务实。 3.6其他条件 年龄30岁以上，身体健康，精力充沛。
