1、开封河务局国家技能人才培育突出贡献奖 候选单位申报音像解说 开封黄河河务局管理堤防全长 87.67 千米，下辖 8 个局 属单位。全局现有在职和离退休职工 1360 人，其中各类技能 人才 654 人。隶属于河南黄河河务局，接受开封市委市政府 和河南黄河河务局的双重领导，主要担负着开封市行政区域 内的黄河防汛、黄河水资源管理、黄河河道治理、工程管理、 防洪工程建设、水事纠纷协调和处理等职能。 在抗洪抢险、河道治理、工程管理、防洪工程建设工作 中，大量繁重的查险、 报险、 测量、打桩、拴绳、制作铅丝笼、 抛柳石枕、土工布搂厢抢险等业务技能工作，必须依靠熟练 技能工人的相互配合才能完成，因此，开封
2、黄河河务局十分 重视技能工人的培养，相继出台了开封市黄河河务局职工 教育培训管理规定等有关职工技能教育、培训和管理方面 的规章制度、奖惩办法 20 多个。在 2003 年河南河务局举办 的“ 爱岗 位、 练技能、革新 创造争文明”活动中，开封河务局共 获得七个一等奖，五个二等奖和两个三等奖。一等奖占到全 部获奖项目的 47。2002 年，该局被中国国土经济学研究会 学术指导委员会、中国当代人才理论与发展文库编委会授予 “人才贡献 奖” ，2005 年被黄委会评为“职工教育培训先进集 体” 。2002 年， 该局被中国国土 经济学研究会学术指导委员 会、中国当代人才理论与发展文库编委会授予“人才
3、贡献奖” ，2005 年被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位” 。 为促进技能人才的成长，营造“ 尊重知识、尊重人才、尊 重创造”的氛 围，开封河 务局在工作、学 习上支持技术工人， 在生活上关心技术工人。在全局广泛开展了一线班组建设活 动，为他们创造了良好的工作、学习、生活环境。在教育培训 方面色舍得投入，坚持实行全员的职业技能鉴定制度，全员 推行职业资格证书制度，采用送出去、请进来，举办培训班、 知识讲座、以师带徒、 岗位练兵、技 术比武、自学等多种方式 加强了职工的岗位培训。据统计，仅 2003 到 2005 三年中， 全局共举办和参加各类培训班 176 个，培训人员达 4860 人 次。目前，开封河务局已培养出高级技师 16 人，技师 58 人， 高级工 439 人，中级工 103 人，初级工 52 人。高级工、技师、 高级技师比 2003 年前分别增加 206 人、41 人、12 人。培育 了一支业务精通、技术精湛的技能人才队伍，为夺取抗洪抢 险的胜利，确保黄河开封段的岁岁安澜奠定坚实的基础。
