1、2018年专题民主生活会对照检查发言材料多份大汇编材料一按照集团公司党委关于召开2016年领导干部专题民主生活会的通知等文件要求，围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神这个主题，结合“两学一做”学习教育，对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例精神和要求，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向。现将有关情况报告如下一、对照“四个合格”找差距1政治合格方面。“两学一做”学习教育，提出了“四讲四有”要求，第一条就是“讲政治，有信念”，强调的就是政治合格。政治上合格不合格，关键看能否主动自觉地
2、向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，维护党中央权威，维护党的领导核心。通过深入学习习近平总书记系列重要讲话和党章党规，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是把增强核心意识、看齐意识作为一个刚性要求来贯彻、作为重要政治纪律来遵守，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记党中央保持高度一致，做到党中央提倡什么、就认真践行什么，党中央禁止什么、就坚决反对什么，做到令行禁止。但是作为一名党员领导干部，学习思考和洞察力有待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新
3、思维。2执行纪律合格方面。自觉践行党的性质宗旨，严格执行民主集中制，坚决做到“四个服从”，切实用党的纪律规矩约束自己的言行。增强组织观念，严守组织纪律，严格按照法定权限和党的纪律规矩办事，确保人民赋予的权力用来为人民服务。但是对纪律和规矩认识不足，对政治纪律、政治规矩知之不全，内涵理解还不够透彻，重视法律“高压线”多一些，纪律“红线”意识还有待进一步提升，特别是政治规矩意识还比较淡薄。在补缴党费这件事情上，个别党员有“满腹怨言”，我个人开始也不理解。3品德合格方面。深刻认识到，加强道德品行修养是保持党员干部先进性和纯洁性的基础，是做人为官从政的根本，任何时候都缺不得、虚不得、松不得。“有德无才
4、延误事,有才无德会坏事。”人无信不立,业无信难兴,政无信必颓。因此,党员干部要真正做到取信于民,就必须加强政德修养,树立高尚的精神追求,养成真诚守信的良好作风。作为一名领导干部，用优秀传统道德文化、社会主义核心价值观陶冶情操、提升修养不够，思想有所松懈，对照习近平总书记提出的“修身立德”还有不小的距离。4发挥作用合格方面。只有从自身做起、率先垂范，真正做到敢担当、勇作为，才能一级带着一级干，一级干给一级看，才能更好营造团结和谐、干事创业的良好氛围。作为班子成员，理应在参加组织生活、遵守组织纪律上，比别人抓的更紧、执行的更好。但是从机关支部到地勤支部后，以普通党员的身份参加党支部的活动，执行不好
5、，为支部党员讲党课，辅导学习还不够，没有充分发挥一名党员领导干部的模范带动作用。二、对照“六个方面”找问题1理想信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。把理论学习当做“硬任务”，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，
6、看不到潜在的风险。比如在“八小时以外”，对一些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群、职工群、家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。2政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，有的干部认为只
7、要在大是大非上立场坚定就行了，一些“细枝末节”的小问题没必要深究。比如，对“搞小圈子”、选边站队问题，还是不能旗帜鲜明地表示反对。3作风方面存在的问题。一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。二是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想，对群众反映的一些问题，了解面上情况多，因为深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，现场解决问题较少。三是对机关作风反弹回潮等问题，批评不多，纠正不足。4担当
8、作为方面存在的问题。一是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有时过于“计较”，工作职能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。二是谋划工作缺乏科学性。总感觉“时间都去哪了”，每天看起来践行四个意识，扎扎实实推进生态环境保护都很“忙”，但是忙的没章法，又没效果。三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法
9、不多，凡事等着上级出政策，领导出办法，部门出主意，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，指导工作时出现了“本领恐慌”。5组织生活方面存在的问题。一是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，没有起到模范带头作用。二是开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少，自我批评没“面子”，批评领导丢“帽子”，批评下级失“票子”，在工作中说多了、说重了影响班子关系，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。6落实全面从严治党责任方面存在的问题。一是监督责任落实还不到位。集团公司纪委出台了监督责任清单，作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检
10、查，开展监督检查缺少针对性和实效性，使责任清单成形了“空中阁楼”。二是执纪监督的力度不够。有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性有畏难思想，怕招怨气、怕捅娄子，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，“全面从严治党”的思想没有得到有效贯彻落实，敢管敢严力度还有待加强。三是执纪监督能力有待提高。履职能力不能很好地适应当前形势任务需要，与所应承担的监督任务差距大，知识面窄，工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新。三、对照存在问题找原因1理论武装不到位，理想信念有所松懈。作为一名从事政工多年的干部，认为在理想信念方面是比较坚定的，加上有基层多个岗位工作的经历
11、，对自己做好本职工作没有问题。平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识，正是在这种自我感觉良好的情况下，不自觉地放松了对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造。2宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但是随着工作职务的变化，减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系，对民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。3党性修养不过硬，责任意识有所淡化。自己在政工工作了20多年，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很
12、高，在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。4制度执行不严格，纪律观念有所弱化。没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也有所弱化。自认为入党多年，经历过基层和多个岗位的实践锻炼，能够成长为一名领导干部，党性观念没问题，自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了对主观世界的改造。四、对照存在问题制措施1强化忠诚意识，做到心中有党。一是强化理论学习。要把学习作为提
13、升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。每天挤出1个小时以上时间自学，重点学习十八届六中全会精神，深刻领会习近平总书记重要讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。二是要加强政治修养。坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思理论，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治清醒，自觉按党性原则办事。牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志
14、为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。2强化服务意识，做到心中有民。一是要坚持调查研究积极俯下身、沉下去，主动“沾土气”、“接地气”，平均每天至少2次以上深入一线，进一步畅通职工互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。二是要站在全局的高度，超前预测，超前研究，超前行动，协助领导提高决策的科学性。三是要把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增强工作的主动性。根据工作重点提前将工作细化、分解，落实到人。四是要对领导交办的事，说办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮，决不能消极怠工。3强化担当意识，做到心中有责。“在其
15、位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。要坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对各项整改工作任务，一项一项抓落实、一件一件改到位。要准确定位职责，突出执纪监督，真正做到执好纪、问好责、把好关。第一，进一步转变职能，更加突出主业。要按照党章的规定，切实履行监督、惩处、教育和保护职责。一是增强履职意识，要正确理解纪委负监督责任的科学内涵，自觉调整思路，属于纪检监察系统牵头的工作，责无旁贷，坚持到位不越位、牵头不包办、督促不代替二是突出履职重点，监督和惩处是纪检监察机关的主要职责，要牢固树立有案必查是尽职、有案
16、不查是失职、压案不查是渎职的理念，强化办案工作的组织领导和工作保障，完善了健全切合实际、简便易行、有效管用的监督制度三是强化履职保障，践行四个意识，扎扎实实推进生态环境保护督促落实工作机制，探索规范有序的工作模式，建立全过程协调机制，有效整合反不廉洁力量，积极落实反不廉洁体制机制创新和制度保障。第二，进一步转变方式，更加务求实效。要摒弃惯性思维方法，勇于开拓创新，整合监督资源、改进监督方式、提升监督水平。一是强化监督理念，必须强化“监督的再监督、检查的再检查”理念，把监督重心放在督促职能部门履行法定职责上二是提升监督水平，改进监督检查方法，推行暗访监督检查、专项监督检查、动态监督检查，增强监督
17、检查综合效果。树立法治监督理念，坚持问题导向，突出倒查追责。第三，进一步转变作风，更加注重形象。切实践行党员承诺，在作风建设上做到率先垂范。一是坚持党性原则、牢记执纪宗旨，站稳政治立场、思想清醒坚定，树立群众观念、增强为民意识二是在工作中必须以身作则、率先垂范，始终以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利三是树立信任不能代替监督理念，健全岗位责任体系，推进执纪监督权力公开。坚守责任、勇于担当、敢于亮剑。4强化自律意识，做到心中有戒。一是牢记“打铁还需自身硬”。带头执行新修订的“三条例、两准则”，严格遵守中央八项规定精神，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”。二是把握运用好监督执纪“四种形态”，重点推
18、动党内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎紧制度笼子、净化政治生态，全面推进从严治党。三是加强和规范党内政治生活，带头上党课、参加所在支部活动，提高党内生活质量，贯彻民主集中制。四是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人。常态化专题民主生活会个人对照检查材料围绕“两学一做”学习教育常态化制度有关要求，紧密联系本人思想和工作实际，认真进行剖析，全面查找自身存在的问题与不足，并对产生问题的原因进行了反思总结，初步制订了改进措施，现将对照检查情况汇报如下一、认识与体会结合本人分管的工作，我深知肩上的岗位职责和工作使命，必须从思想上、组织上和行动上同党中
19、央、市委、国资委、集团公司保持高度一致，深入学习习近平总书记系列讲话精神，时刻保持清醒的政治方向和政治立场，全面落实从严治党要求，自觉履行监督管理职能。经过学习思考，我有四点认识和体会一是理论水平得到了提高。通过个人自学和专题集中学习，我对党的理论真谛和政治方针有了更加透彻地理解，对党内政治生活的若干准则、党内监督条例和市委关于贯彻党的十八届六中全会精神落实全面从严治党要求营造良好政治生态的决定等文件精神有了更加清晰的认识，政治理论水平逐步提高。党员干部只有不断学习实践，自觉改造主观世界，拧紧理想信念这个“总开关”，严守政治纪律和政治规矩，才能始终保持清醒坚定的政治方向。二是党性修养得到了锻炼
20、。通过开展党风廉政建设警示教育活动，以身边典型案例为警醒，正确看待和行使手中权力，坚持依法依规办事，秉公用权，决不能以权谋私。党员干部只有牢固树立党性意识，加强党性修养，才能守住党的纪律这条“生命线”，才能把政治规矩作为检验自己思想和灵魂的“试金石”，才能永葆共产党员的先进性与纯洁性。三是忧患意识得到了增强。中国共产党是世界上第一大执政党，拥有8900多万名党员，我们党的最大忧患来自于内部矛盾，特别是黄兴国等腐败分子，严重损害了党的形象和声誉。党员干部只有坚持原则、廉洁奉公、公道正派，才能坚决同一切消极腐败现象作斗争，才能在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党。二、存在的主要问题一严守政治纪律
21、和政治规矩方面我能够把政治纪律和政治规矩摆在首位，始终作为自己的行为规范和行动准则，坚决服从组织决定，始终对党忠诚，在重大原则和大是大非面前立场坚定，带头执行有关决议和要求，但在实际工作中还存在以下问题一是政治理论学习缺乏系统性和连续性。对理论学习不够深入持久，大部分时间花在了新闻、微信等媒介的阅读上，学习的紧迫性和危机感不足，深入思考不够，工作中向理论看齐的意识还有待加强，许多观点和解决方案还停留在思考阶段，运用理论指导实践的能力还存在差距。二是红线意识和底线思维还树得不牢，廉政风险管控还存在盲区，工作中还没有真正把纪律立起来、严起来、管到位，落实从严治党的责任打了折扣。如资产监管不严不细，
22、清理退出工作进展缓慢。三是学用结合不够紧密。对党风廉政法规学习较多，其他规章制度学习较少，理论学习涉猎范围不够广泛。二发展思路方面我坚持遵循客观规律，理清工作思路，密切联系实际，踏踏实实地干工作，收到了一定的成效，但还存在以下问题一是工作谋划不够，对分管工作指导不够深入具体，还缺乏全局思考和深度谋划。二是工作创新不够。尽管自己有一定的创新思维，但工作时间长了，工作中的闯劲逐渐少了，有求稳怕乱的思想顾虑，创造性开展工作还不够。三工作作风方面以饱满的工作热情，全身心地投入到分管工作中去，严格落实细、严、实工作要求，务求实效，常抓不懈，但工作中还存在以下问题跟踪落实成效不大。分管部门多，工作任务重、
23、内容规定性强、环节要求细，虽然平时对工作强调很多，注重完善各项规章制度，但检查督促较少，即布置多、检查少，要求多、帮助少，导致工作中出现了一些偏差。三、原因剖析以上问题，尽管有“工作忙、任务重、大环境”等客观方面的原因，从表面上看，问题虽然出在工作上，但从问题的根源上剖析，还是自己的主观世界不够重视，主要表现在以下几个方面一是理论学习抓得不紧，法纪意识还需培树。近年来，自己在强化政治理论学习、坚定理想信念、运用科学理论指导工作方面，主观上是重视的，在不同阶段也取得了一定的成绩和效果，但在实际工作中，工作和学习矛盾处理不够好，经常把工作当成硬任务，把学习看作软指标。在时间紧、任务重、工作忙的情况
24、，有时放松了政治理论学习，缺乏深入思考，往往满足于读一读、看一看，有时突击掌握一些重要论断和熟记一些有用的观点，特别是对一些新理论、新制度的学习还缺乏系统性和持久性。理论指导实践的能力还有欠缺，运用马列主义的立场和观点认识问题、分析问题和解决问题的水平有待进一步提高。二是思想认识不够重视，党性观念仍需增强。思想是行动的先导，思想认识没上去，是导致以上问题出现的根源所在。作为班子成员，我把工作的主要精力集中放在了分管部门的具体工作中，但在实际工作中还没有做到时时刻刻把职工的利益放在突出位置，在党性锻炼上所下的力气不够，放松了对世界观、人生观和价值观的改造，为职工服务的宗旨有所淡化。平时没有主动征
25、求职工意见，平时开展批评与自我批评不够，党性修养和锻炼仍需加强。实际工作中，往往是想法多、计划多，行动落实不够及时迅速，创造性开展工作还不够。三是宗旨意识有所淡化，群众观点仍需加强。反思自身存在的问题，针对工作中出现的新情况、新问题虽能做到超前谋划、创新措施、狠抓落实，但在具体落实中有相互配合不力，指导不到位的现象。当工作头绪繁多、矛盾困难突出的时候，自己亲临基层一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，究其原因，是主动服务群众、服务基层的意识有所滑坡，深入实际调查研究解决问题少，造成有些工作浮于表面，贯彻落实还不够彻底，有时候与广大职工的期望还有一定差距。四、下步整改措施针对
26、以上问题，我将严格党员标准，坚持边学边改，立行立改，用实际行动落实整改措施。一是加强理论学习，严肃政治纪律。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实集中学习制度，制定个人短期、长期的学习计划，全面系统地学习党章、准则、条例等法规知识，通过学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实处。要树立终身学习的理念,坚持做到学以致用，用以促学，学用结合，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。要牢固树立“四个意识”，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致，不越法纪红线，自觉维护国家法律和党的纪律的权威。要守住为税底线，带头用法律的准绳衡量、规范、引导分公工作。要追求积极向上的生活情
27、操，弘扬社会主义道德风尚。二是坚持以身作则，增强宗旨意识。坚持做官先做人，万事民为先的行为准则，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护职工的利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。要深入了解和掌握分管部门工作现状和主要问题，推动各项工作取得更好成绩。三是加强党性锻炼，强化政治担当。在新的形势下，坚持把党性原则放在首位，自觉坚持民主集中制，勇于开展批评与自我批评，进一步解决好世界观、人生观和价值观的问题，不断加强党性修养，强化党性观念。要落实好党内政治生活制度，积极参加学习教育和各项党内活动，与支部党员多交流、多沟通思想，不断提高对党章、党规、党纪的认识，加强对主观世界的改造。面对
28、新形势、新问题，进一步强化担当意识和责任意识，勇于化解矛盾和难题，振奋精神，严格要求，始终保持不松劲、不懈怠的精神风貌，坚持发扬求真务实的作风，发扬钉“钉子”精神，进一步加强责任意识，提高业务水平，落实好各项工作任务。以上自我剖析和反思，有不到位、不深刻的地方，请大家给予批评指正，我一定虚心接受并改正。谢谢大家。2018年民主生活会个人发言材料根据单位关于召开贯彻十九大精神专题民主生活会的安排意见，并结合单位党总支开展的“两学一做”学习教育活动要求。我认真学习了党的十九大会议精神、党规党章、习近平系列讲话，自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用十九大精神武装头脑。对照上级的有关要求，结合自己思
29、想和工作实际情况，对自己存在问题进行了剖析和总结，现将有关情况汇报如下一、存在的问题1、工作被动落实多，主动超前少作为单位的副主任，我分管培训部工作。在未到单位工作以前，我一直从事其他的教育教学工作，对我们单位的管理水平有限。因此，在工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之所想，超前思考、提前预测、及时准备谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作缺少主动性。如对培训部食堂的管理，我虽然知道食堂内摆设有些杂乱，但是没有提出具体的整改要求。主任在检查食堂后，提出存在的问题，我才安排整改的。2、全局意识不够强有时做事情、干工作只从分管的工作出发，没有从全局观念出发考虑问题。尽管也
30、按主任要求完成了要做的工作，但是工作上还是有一些疏漏。比如我主要分管培训部卫校、农广校、总务工作，就认为这几个部门工作是第一要务，忽视了对其他部门工作的统筹安排。3、创新意识不足，有自我满足情绪我今年五十多岁，有时想着自己参加工作三十多年了，还有几年就退二线了。从而放松了对自己的要求，工作上缺少了斗志，少了些激情，工作上放不开手脚。有时精神懈怠，工作举措不实，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺乏新的进取精神。在思考和处理问题时缺乏系统性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的方法不够。对新知识、新技术的学习上热情不够，尤其是对新媒体、计算机业务的学习不够，因此在处理这些工作时不能游刃
31、有余。4、行政管理工作有所滑坡从平时领导的谈话和征求意见上反映的情况看，我对培训部的管理有些松懈。特别是对工作纪律和工作作风的执行力度不够，表现在工作上往往是得过且过，或不求有功但求无过，对一些事未能真正坚持原则，据理力争，时间长了，对一些不正常的现象不想多问，甚至视而不见，习以为常。缺乏作为一名党员领导干部应该有的勇于担当责任的气魄，没有做到制定“制度”和落实“管理”两手硬的作风。二、产生问题的原因分析1、对学习的重要性认识不足。虽然自己一向也比较注重学习，但更多是作为个人的兴趣爱好去学习，没有真正把学习当成一项重要的政治责任，造成学习理论与指导实践结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往
32、缺乏强有力的理论指导。2、开拓创新思想不够解放。工作还不够用心尽责，管理上，有时还存在谨小慎微，不敢试、不敢闯、不敢冒，创新开拓精神不足。3、艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活条件的改善，艰苦奋斗的作风有所放松，出现了一些惰性，感到自己是副职，工作力度做大了，怕教职工对自己有看法、有意见。有一种求稳的心态，患得患失，有安于现状的思想。三、整改措施和努力方向通过对党的十九大精神的学习，和“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”专题教育的学习。对我个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批
33、评，严格要求自己，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好本职工作，做到不抱怨、不计较，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待主要领导交办的任务，保持昂扬向上的精神状态，在行政管理与业务工作上都要在“精、细、严、实”上下功夫，不断提高自己的政治素养和管理能力。具体做到以下几点1、加强学习，提高素质。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法。2、在强化服务意识上下功夫。作为分管培训部的主要负责人，我将进一步树立大局
34、意识、服务意识和助手意识。在管理上要严格按制度办事，抓好检查督促和落实工作，防止工作一头重一头轻。重点是要强化自己的工作职责，做好自己的本职工作，当好主要领导的参谋助手。时刻以服务教职工为自己行动、处世的准则，进一步提高服务质量，在服务中提高效率，在服务中增强责任感。3、从自身做起，切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与党员的基本要求进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距，工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，做合格中产党员。4、在改进作风上下功夫。把个人的追求融入到单位发展的需要中，正确对待名利，时刻遵守各项规
35、章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。坚持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自励，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。5、在工作方面要以大局为重。在完成自己的任务的同时，也要协助其他领导及时的完成任务，并认真完成上级交予的其他任务，使单位的整体工作效率得到提高，加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不讲不利于团结的话、不做不利于大局的事。以上是我个人的发言，我的认识很可能未能真正到位，真诚的希望各位领导、各位同志给予批评指正，以利于我在今后的工作中加以改进。2018年民主生活会发言材料精选4篇第一篇我于XX年入党。参加工作以来，先后在XX
36、工作。在“两学一做”学习教育中，我坚持把学党章党规、学系列讲话作为锤炼党性、提高能力、改进作风的重要途径，自觉接受党性洗礼、强化理论武装、争做合格党员，受到的教育很大、触动很深，进一步强化了发挥党员先锋模范作用、干好本职工作的信心决心。根据“两学一做”学习教育安排，为更好地自我教育、自我提高、自我完善，结合当前工作和自身实际，现进行如下党性分析。一、存在的问题。以合格党员的标准为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点1、理论功底还不够扎实。平常忙于业务性工作多，在理论学习上还存在以下三个问题。一是学习积极性不高，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习不主动、不系统。二是学习不够深入，
37、缺乏挤劲和钻劲，很多时候不求甚解、为学习而学习。三是联系实际不够紧密，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，用以分析和解决问题、提高工作水平。2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神实质学习理解不深刻，对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。3、能力素质还不够强。过硬的能力素质是跟上时代发展，保持共产党员先进性的重要前提，也是履职尽职的迫切需要。在这方面，自己还突出存在着“
38、三个不够”的问题。一是理论政策水平还不够高，二是学以致用的本领不够高，三是工作标准不够高。4、精神状态有时不够好。主要表现为“三多三少”工作中满足于完成领导交办的工作多，积极主动地去想工作、干工作的情况少工作的出发点有时考虑领导是否满意的情况多，而真正做到联系单位人员思想实际的情况少工作情绪受当前社会功利化、关系化的影响比较多，而对照合格党员要求反省自己精神世界的情况少，特别是看到有的同志工作比自己舒服，但进步比自己快的时候，还有这样那样的想法。5、创新意识还不够强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地
39、开展工作，争强当先。6、工作作风还不够扎实。缺乏求实、务实、踏实的工作态度。一是工作有时比较浮躁，表现在发现问题多、思考办法少，嘴上表态多、行动落实少。二是工作有时不够细致，存在着“差不多”、“大概是”的现象。对领导交给的任务，有时出现丢三拉四，落实起来打折扣的现象。三是自身要求有时不够严。表现在工作自我加压不够，有时存在迟到早退等现象。二、产生问题的根源。经过分析以上确定，在深入自我剖析之后，我认识到问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。在理想信念上。随着工作时间的增加、工作经验的积累和各种荣誉的获得，慢慢就放松了自己对世界观的改造，人生观、价值观
40、也发生了一定的偏差，艰苦奋斗的思想少了，贪图享受的思想多了谦虚谨慎的工作作风少了，敷衍了事的工作作风多了认真负责的工作精神少了，马虎放松的现象多了为人民服务的思想少了，考虑自己的事多了联系群众的时间少了、批评与自我批评的现象少了、调查研究的时候少了、学习理论和业务的时间少了。在党性修养上。有时错误地认为，党龄越长、职务越高，党性修养也自然越来越强，头脑中自觉主动锤炼党性的警醒不够，缺乏了经常性的党性锤炼，虽然在形式上已入了党，但在思想意识、党性修养上与党组织的要求还存在一定的差距。在党员意识上。有时候把自己混同于一般党员，甚至甘当群众的“尾巴”，表率作用不够好。三、下一步打算针对自身的问题和不
41、足，在以后的学习工作中，我一定做到以下几点1、在坚持理论学习中锤炼党性。把经常性的理论学习作为个人爱好和生活习惯，学习中国特色社会主义理论体系，学习近平总书记系列重要讲话，从中汲取政治营养，提高思想认识，涵养精神动力，强化党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，提高政治敏锐性和政治“免疫力”。2、在严格党内生活中锤炼党性。认真贯彻落实十八届六中全会精神，严肃每一次党内生活，认真贯彻执行民主集中制，切实用好批评与自我批评的有力武器，开诚布公、赤诚相待，相互提醒、相互启发，在认识交流、思想碰撞中，发现问题、解决问题，不断增强抵制各种腐朽思想和政治灰
42、尘的防御力。3、在转变作风中锤炼党性。“三严三实”是着眼解决作风方面突出问题提出来的，是党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，更是党员干部锤炼党性的重要遵循。下一步，我将把“三严三实”要求真正的学深悟透、践之于行，时时处处用严实精神在思想、作风、党性上“补钙”和“加油”，在持续查摆解决不严不实问题和“四风”问题上，改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，提高党性修养。4、在自我加压中锤炼党性。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作，全心全意为人民服务。第
43、二篇今天，按照XX要求召开领导班子“两学一做”专题民主生活会。作为一名领导干部，会前，我认真学习习总书记系列讲话，学习十八届六中全会精神、党章、党规、中国共产党廉洁自律准则、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例，以及今年以来集团公司党委出台的一系列新制度、新规范等内容，自觉参加“讲看齐、见行动”学习讨论活动，牢固树立“四个意识”，并赴基层单位，征求管技人员、普通党员、员工群众对整个班子和对我个人的意见和建议，并按照“三必谈”的要求开展了谈心活动。通过系统深入学习、认真查摆问题、广泛征求意见以及开展谈心活动，现就本人在“两学一做”等方面存在的突出问题、主要原因剖析以及下一步
44、整改措施作一简要汇报。不到、不当之处敬请各位领导批评指正，我将虚心接受，并认真加以整改。一、存在的主要问题1学习的自觉性不强。主要表现在一是对“两学一做”学习得不精不深。自活动开展以来，我虽然对有关习总书记讲话、党章党规的一些重要篇目都有所涉猎，但学习时缺乏深度思考。特别是自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面，对总书记讲话、党章党规理解得不深不透。二是对供应体系理论知识的标准学习不够深入全面，掌握不透彻，运用不够熟练，仅仅是凭经验工作，靠习惯办事，对供应公司全局工作中的问题，有时还不太善于从理论高度进行分析研究，拿出的措施针对性不强。2工作作风不够扎实
45、，创新意识不强。主要表现在一是日常下基层、到现场，很多时候是进行常规工作调研，但带着问题搞调研做得不够，特别是对不同时期基层单位干部职工的思想状况了解掌握不够，这在征求意见的过程中员工群众也予以反映，也是我下一步工作改正的重点。二是作风上刚性不够，尽管自身理想信念坚定，但在工作中刚性还不够。虽然对形式化的东西非常抵触，也做了些“去形式化”的工作，但思想上还没有树立“零容忍”的态度，工作力度还有待提升。3超前谋划意识不强。在煤炭行业经济形势下滑的大背景下，对随之而来的一系列困难和问题估计还不够充分、不够全面，在谋划应对危机的策略上还不够超前。目前因经济不景气，历史欠账较多，出现了一些诉讼案件。这
46、些案件都在积极协调处理中，总体还处于可控范畴，未发生系统性风险。4在廉洁自律上严格要求自己，但也有注意不够的地方。在大的方面，能够严格按照中央关于“党员领导干部廉洁自律若干准则”要求自己，注重加强党性修养，遵守国有企业领导人员廉洁从业若干规定和“七个不准”、中央八项规定的要求，遵守集团公司十条禁令、三条红线的规定，做到警戒常记，警钟常鸣，办事做到公平、公正、公开，讲党性，讲原则。但在日常生活中也存在着一些细节问题处理的不好，比如客户来公司协调欠款问题，碍于情面，也为了推动工作，请客户吃饭，虽然不违反规定，也影响不好。二、产生问题的原因剖析一是思想认识有偏差，主要表现在一是认为公司是物资供应及贸
47、易单位，情况特殊，政治工作只要围绕经营中心开展就行了，对新形势下加强政治工作的迫切性和重要性缺乏足够的认识，不能很好地运用科学理论武装头脑，指导工作。二是认为只要抓好全局工作安排，保证工作顺利进行，不致于偏离总的方向，并略有提高就行了，没有静下心来认真系统地去钻研理论知识。二是理论学习意识不够，主观原因在于自身缺乏系统学习，有的虽然学了，肤浅的很，理解不深刻，有时工作忙一点，也就把读书学习放下了，有时偏重实用主义，而不会运用科学理论的立场、观点和方法来具体研究、分析和解决工作中存在的问题。有时候还认为自己学习已抓得很紧，有自满心理。没有深刻认识到学无止境，没有认识到只有不断地学习，才能不断提高
48、，才能更好地把理论学习与解决实际问题相结合。有时候认为只要落实好集团公司的经营政策就可以了，在某种程度上存在安于现状的思想观念，探索工作新思路、新方法以及管理的新机制、新手段的理念创新略有不足，争一流、创特色的意识还需进一步加强。三是抓落实兑现不够，认为工作只要安排下去就行了，落实不够。工作有时凭主观想象，凭一时的热情，招数不多，创新不够。在工作中接触的问题很多，但是依靠公司自身也很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能够解决员工群众在工作中遇到的实际问题，给员工群众提供一个相对优越的工作、生活环境另一方面，很多问题靠我们公司自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪。比较突
49、出的是，目前因为整个公司资金紧张，许多客户因为历史欠账问题，虽然订货了，迟迟不愿发货，协调起来很困难，致使工作推动起来非常的被动。三、今后的努力方向和改进措施一是进一步深入学习政治理论，增强党性修养。好学才能上进，好学才有本领，只有真学真懂才能锻造真修为。在政治理论学习上力戒蜻蜓点水，做到全面学习与深入学习相结合，政治理论与实际工作相结合，坚守共产党人的精神追求，并实实在在体现到工作、生活中去，确保在立场上、思想上、行动上与党中央、省委、集团公司党委保持高度一致。二是进一步坚持民主集中制，充分发挥班子集体领导作用。相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。一是涉及“三重一大”等需要班子集中研究的问题，继续坚持民主集中制好的做法，在研究讨论问题时把自己当做班子中平等的一员，充分发扬民主，严格按照程序决策，按规矩办事，注重听取不同意见，不搞一言堂甚至家长制，同时支持班子成员在职责范围内独立负责的开展工作，最终形成集体的声音，班子的步调二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳，把对上负责和对下负责统一起来，着力实现好、维护好、发展好员工的根本利益。三是进一步深入倡导务实作风、率先垂范。在工作中继续坚持求真务实的原则，多利用工作时间，深入基层、深入群众、深入一线掌握第一手的资料，做到同干部群众一起分析研究，带着问题去
