1、关于是否延迟退休问题的调查报告学 校：安徽财经大学团队名称：锵锵五人行团队成员：蒋婷徐露露王玲凤代伟杨磊指导教师：李邃目 录一、摘要1二、报告概要2（一）调查目的21、调查的前提22、调查的目的23、调查的任务2（二）调查方法21、理论22、条件23、工具2（三）调查对象2（四）调查结果3（五）调查结论3三、引言4四、报告正文5（一）调查中的概念5（二）重要指标的定义5（三）调查使用方法的说明5（四）数据汇总情况6（五）数据质量说明81、优点8 2、缺点9（六）调查结果9（七）调查结论11（八）对是否推迟退休年龄的预测12（九）建议12五、参考文献14六、附录151摘要关于是否延迟退休问题的调
2、查报告随着中国人口的增多，人口老龄化现象越来越严重。构建社会化养老体系，已成为一项十分艰巨的紧迫任务。目前我国法定退休年龄为：1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部：男年满 60 周岁，女年满 55 周岁，参加革命工作年限满 10 年的。2、全民所有制企事业单位、机关群众团体工人：男年满60 周岁，女年满 50 周岁，连续工龄满 10 年的。但人社部在前几年就提议延迟退休，因为 1.可以使国家财政节省一大笔退休工资和养老金，减轻人口老龄化对国家财政带来的压力；2.可以使老年人有事可做不至于空虚无聊；3.技术人员在 50 多岁正是经验知识最为丰富的时候，延迟退休可以不浪费人力资源，发挥他们
3、的最大优势 4.有些职业福利较好，延迟退休可以更多的享受优待。当然也有人不同意延迟退休，认为 1.延迟退休给年轻人造成巨大的就业压力；2.从事体力劳动工作的人希望早点退休安享晚年，不愿继续高强度工作；3.延迟退休会影响老年人身体健康。那么到底延迟退休是否得到大家的支持呢？本课题就是以蚌埠为代表的小城市市民对延迟退休问题的调查分析。结合统计学和计量经济学知识，分析大家对延迟退休的看法，建立模型研究人们对是否延迟退休与什么因素有关。根据我们的到的数据分析，提出我们的合理建议。为此我们设计了问卷在蚌埠对市民进行了调查。2关于是否延迟退休问题的调查报告报告概要一. 调查目的（一）调查的前提该问卷为随机
4、调查，被调查者了解本问卷课题的相关信息并认真填写问卷作为可靠的样本数据。（二）调查的目的本课题调查市民是否同意延迟退休并提出满意的退休年龄，希望从问卷中得到数据分析出影响小城市市民是否同意延迟退休的因素（三）调查的任务需要有至少 300 个可靠样本，所以我们做 500 份问卷。在不同年龄段不同职业人群中进行问卷调查，做到随机调查，样本可靠。二. 调查方法（一）理论问卷调查是社会调查的一种数据收集手段。了解调查对象对某些事件的意见和态度，做为调查者进行各项改进的参考意见 。问卷调查可以大范围得到样本，结果便于统计处理分析与量化，且节省时间、经费和人力。但问卷调查采用用户自己填写，所以其调查结果质
5、量常常得不到保证。（二）条件本队成员是统计专业的学生，初步掌握一些统计方法，所以能根据我们所需设计出该问卷。并于周末在人群较多的地方进行问卷调查。（三）工具首先是设计问卷，然后以问卷形式进行市场调查，最后运用 Excel、SPSS等专业统计软件对数据进行分析，做出图表，得出结论。3三. 调查对象本队选择在周末人群较多的地方进行问卷调查。从得到的数据可以看出，对象有退休人员、在职工作者和学生。他们的职业、工作单位性质也有不同。有行政管理人员、普通职工、教师、农民工和其他；有国企、事业单位、私营企业、个体户和其他。四. 调查结果根据我们得到的问卷数据，得到 43.34%的受访者不同意延迟退休，36
6、.66%的受访者同意退休，20%的受访者对是否延迟退休无所谓。而在这些受访者中男女比例为 1:1，其中男性中有 56.25%是不同意延迟退休，31.25%同意延迟退休，还有 12.5%是无所谓态度；女性中有 42.85%是不同意延迟退休，28.58%是同意延迟退休，28.57%是无所谓态度。五. 调查结论根据我们所得数据进行分析我们得出以下结论：1. 反对延迟退休年龄的人所占比例比支持延迟退休年龄的人多。2. 大部分人退休后选择享受生活，极少数人继续工作。3. 养老保险制度不健全，很多人退休后的生活的不到保障。4.受教育程度越高的退休者更倾向于有早退休感。5. 家庭负担重的人希望越早退休越好。
7、6. 男性比女性更倾向于赞成女性比男性早退休，受教育程度高的比受教育程度低的更加赞同男女同时退休，在文教科卫行业的就职者较为反对女性比男性早退休。根据其所持态度原因调查分析中我们得出以下结论:(一) 不同意延迟退休的原因主要有：1 提供更多的工作岗位让给年轻人。2.退休后可以自由选择生活工作方式不受约束。3.不希望多缴社会保险少拿钱。4.老年人体力不行，更不上现在快节奏的工作方式。5.年轻时已奉献自己于工作，身心疲惫，退休后应该享受生活。6.需要照看抚养第二代的人希望拿着社会保险并做着另一份工作来补贴家用。(二) 同意延迟退休的原因主要有：1.现工作福利较好。2.认为退休后还能做事对社会有用，
8、如果退休可能没事可做怕寂寞 3.延迟退休防止过早脱离社会4.弥补国家社保基金的缺口 5.受教育程度越长的退休者更倾向于有早退休感 6.需照看或抚养第三代越多的退休者则越觉得退休年龄早，退休前在政府部门和文教科卫等行业就业的退休者有更强的早退休感。4引言为什么要延长退休年龄？原因在于应对老龄化。当前，在我国社保体系中，养老金缺口巨大。延迟退休对缓解老龄化的冲击、减轻年轻劳动者的经济负担，非常关键。如果不提高退休年龄，到 2050 年，年轻一代就必须拿出近一半的收入，供养老人。而且本该拿养老金的人不仅不拿钱，还要继续缴纳养老金，这样一来，退休年龄每延长一年，养老统筹基金可增长 40 亿元，减支 1
9、60 亿元，减缓基金缺口 200 亿元。谁在打延迟退休的算盘？延迟退休动了谁的利益？我国已进入老龄化社会，同时就业难的问题也日益严峻。每年有近千万大学生等待就业；大批国企下岗职工等待再就业；农村尚有 1.2 亿剩余劳动力等待向城市转移。就业是民生之本，稳定之源。目前失业率上升，就业率下降的状态持续保持将会会危及社会稳定。如果为了缓解老龄化带来的冲击而延长退休年龄，那么一些老年人滞留在岗位上倒不出来，导致可就业的岗位更少，愈发加重了社会上就业的压力。从而是否延迟退休的选择也更难决断了。那么退休年龄应该被推迟吗？ 我们于 4 月 15 日对蚌埠已退休者、城市未退休者和农村农民开始了持续 15 天的
10、问卷调查。我们采用当场发卷和当场收回的方式进行调查，已退休问卷和未退休问卷均来自于蚌埠市，农村问卷的调查主要在蚌埠边的农村地区进行，调查结果大致地反映蚌埠的居民反对延长退休年龄这一政策占的比例最高，希望通过我们的调查可为政府制定恰当的退休政策提供依据。5报告正文一 调查中的概念(一) 延迟退休：将原来规定的退休年龄延迟至更加合理的年龄。(二) 数据处理：把从获得原始数据起到结论为止的加工过程。(三) 高学历者：本科以上的学历者。(四) 低学历者：本科以下的学历者。(五) 信度检验：对问卷测量结果的准确性分析，即对设计的问卷在多次重复使用下得到的数据结果的可靠性检验。(六) 效度检验：对问卷测量
11、结果的有效性的分析，即对设计的问卷的测量结果反映它所应该反映的客观现实的程度检验。二 重要指标的定义（一）国民人均预期寿命：指假若当前的分年龄死亡率保持不变，同一时期出生的人预期能继续生存的平均年数。它以当前分年龄死亡率为基础计算，但实际上，死亡率是不断变化的，因此，国民人均预期寿命是一个假定的指标。（二）人口老龄化：是指某地区某段时间内总人口中老年人口比例增长的动态过程，多见于发达国家，特别是欧洲国家。（三） 劳动力需求：是指在某一特定时期内在某种工资率下愿意提供的劳动量和能雇佣的劳动量。（四）国民教育：每个出生在这个国度里的人都有权接受的教育，如在未成年前须接受的义务教育，以及此后的职业技
12、术教育、中等教育和高等教育。三 调查使用方法的说明问卷调查按照问卷填答者的不同，可分为自填式问卷查和代填式问卷调查。其中，自填式问卷调查，按照问卷传递方式的不同，可分为报刊问卷调查、邮政问卷调查和送发问卷调查；代填式问卷调查，按照与被调查者交谈方式的不同，可分为访问问卷调查和电话问卷调查。本课题采用的是送发问卷调查。问卷一般由卷首语，问题与回答方式，编码和其他资料四个部分组成。6在设计问题时需遵循客观性原则、必要性原则、可能性原则、自愿性原则。因此我们设计了关于是否延迟退休问题的问卷（问卷见附录）本问卷在特殊问题如月收入时采用模糊法表述方式，回答方式分为开放型回答、封闭性回答、混合型回答。四
13、数据汇总情况我们将得到的 432 份有效样本的数据运用 Excel 软件进行数据处理，制作出如下的图表：已退休者对退休年龄的态度及其所占比例态度 比重 样本个数 所占比例认为退休过早 21 9.67%认为退休过迟 157 72.83%认为退休合适 38 17.5%表 1所有调查者对退休年龄的态度及其所占比例态度 比重 样本个数 所占比例认为退休过早 48 10.9%认为退休过迟 219 50.8%认为退休合适 165 38.3%表 2城市家庭负担大致情况样本个数 比重需要资助且稳定 16 7.22%需要资助且不稳定74 34.16%已退休不需要资助 127 58.62%需要资助且稳定 111
14、51.34%需要资助且不稳定29 13.53%未退休不需要资助 76 35.13%表 3退休居民的生活保障和生活方式样本个数 比重退休工资 105 48.8%生活保障 社会保险 68 31.4%7自食其力 43 19.8%继续工作 22 10.15%在家带孩子 89 41.37%生活方式其他 105 48.58%表 4不同学历的人对目前退休年龄的态度样本个数 比重高学历 35 72.92%过早低学历 13 27.08%高学历 143 65.3%过晚低学历 76 34.7%表 5不同行业的人对延迟退休的态度样本个数 比重事业单位 127 91.37%重体力劳动者 0 0同意个体户及其他 12 8.63%事业单位 46 19.66%重体力劳动者 142 60.68%不同意个体户及其他 46 19.66%事业单位 20 33.9%重体力劳动者 3 5.08%无所谓个体户及其他 36 61.02%表 643%37%20%不 同 意 同 意 无 所 谓调 查 者 对 延 迟 退 休 的 态 度图 1
