1、中国 2011 年度最受大学生关注雇主在京揭晓/名单2012 年 02 月 25 日 09:01 | 中国发展门户网 | 给编辑写信 字号：T|T关键词：雇主品牌 人保财险 985 最佳雇主 得分 企业社会责任 解决大学生 颁奖盛典 职来职往 用人原则 2 月 24 日晚，中国年度最佳雇主年度颁奖盛典为最受大学生关注雇主进行颁奖。肖冰摄2 月 24 日晚，中国年度最佳雇主年度颁奖盛典在世纪剧院举行，智联招聘 CEO 郭盛讲话。肖冰摄中国网 2 月 24 日讯（微观中国肖冰报道）2 月 24 日，由智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心、职来职往联合主办的中国年度最佳雇主（2011）
2、年度颁奖盛典举行，同时发布了中国年度最佳雇主大学生调研报告。在读大学生是企业的潜在员工，也是企业未来人才的主要来源。除了线上调查以外，为了能够更加准确深入地了解当代大学生对于优秀雇主的认知，此次调查特别对 22 所高校大学生进行线下调查，回收 2149 份有效完整问卷。在这 22 所高校中有 11 所是 985 高校，有 19 所是 211 高校。被调查学生通过选择自己心目中最理想的十个雇主和十个理想雇主中更希望去工作的 5 家雇主，以及 5 家雇主的各项指标感知打分，每家雇主获得大学生在雇主声誉、雇主吸引力以及雇主品牌感知上的得分，将这三项转化成标准分后相加，即企业在大学生外部雇主品牌调查中
3、的得分。通过企业外部得分与专家评议，产生年度最受大学生关注雇主。中国年度最佳雇主（2011）最受大学生关注雇主（排名不分先后，按拼音排序）安利中国百度LG 电子联想集团搜狐腾讯万达集团英特尔 Intel中国人保财险中国一汽本次大学生线下调查建立了一个与外部公众调查一样的包含 6 大项一级指标和 23 小项二级指标的综合指标体系，以刻画最佳雇主应具备的特征。通过大学生的投票，各项指标的排序如下。在 6 大项指标中，组织管理、雇主形象、薪酬福利三大块更受大学生关注。1 2 下一页 中国 2011 年度最受大学生关注雇主在京揭晓/名单2012 年 02 月 25 日 09:01 | 中国发展门户网
4、 | 给编辑写信 字号：T|T关键词：雇主品牌 人保财险 985 最佳雇主 得分 企业社会责任 解决大学生 颁奖盛典 职来职往 用人原则 具体到 21 个小指标上，大学生最关注完善的福利待遇、提升个人核心能力的机会、有竞争力的薪酬、具有良好的发展前景、舒适的工作环境、公平公正的用人原则、人性化的管理制度、广阔的职位晋升空间、高度重视企业社会责任、和谐的内部人际关系成为大学生最关注的十大指标。可见 90 后对于雇主的期望较高，对于理想雇主的要求也更加全面和立体。除了基本的薪酬福利、晋升空间硬性指标外，他们关注个人在工作中的价值实现以及企业价值观、内部企业文化以及人际关系等软指标。大学生关注最佳雇
5、主十大指标二级指标 排名 百分比完善的福利待遇 1 6.7提升个人核心能力的机会 2 6.55有竞争力的薪酬 3 5.86具有良好的发展前景 4 5.84舒适的工作环境 5 5.76公平公正的用人原则 6 5.65人性化的管理制度 7 5.21广阔的晋升空间 8 5.17高度重视企业社会责任 9 4.86和谐的内部人际关系 10 4.62数据来源：中国年度最佳雇主（2011）同时调查数据显示，国企吸引力不断上升（23.6%），与外企具备相同的吸引力（24%）。除了选择继续深造以外，985 院校的本科生更倾向于选择外企，而非 985 院校的本科生则更倾向于选择国企和政府部门工作。“985”学校与非“985”学校的本科生择业偏好从行业分布来看，大学生更加关注 IT 互联网、电子通讯、快速消费品、金融、汽车等行业。这一数据表明，大学生关注度高的雇主几乎无一不是高度重视校园雇主品牌建设与传播工作的优秀雇主，他们在校园招聘与校园雇主品牌推广中进行了大量的工作。随着刘易斯拐点的到来，校园人才的争夺战也越来越激烈，显然关注雇主品牌建设的企业将在此次战役中取得先机。中国年度最佳雇主将这一理念推向更多的中国雇主，期望能够有更多的企业加入到这个行列，有效解决大学生就业难与企业招聘难的两难局面。上一页
