中国石油大学(北京)外国语学院.DOC

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资源描述

1、中国石油大学(北京)外国语学院廉政风险防范管理工作流程范本目 录1、学科建设立项和投资流程图.12、院内二级干部选拔任命工作流程图.33、人才引进流程图.54、教师岗位聘任流程图.75、教师职称的评定流程图.96、教职工年终考核和津贴发放流程图.117、教职工先进个人和优秀基层组织评选工作流程图.138、经费使用流程图.159、学院房屋的分配工作流程图.1710、本科生转专业流程图.1911、推荐免试研究生流程图.2112、研究生复试流程图.2313、奖学金、助学金评定流程图.2514、学生党员发展流程图.271、学科建设立项和投资流程图是是是3.提交立项申请否1.结合学校整体规划由学科负责人

2、制定学院学科发展规划规划游离于学校规划或对不同学科有偏向导致不公平2. 学院学术委员会审定规划是否合理否否4. 组织专家论证是否通过5.上报学校主管部门7.确定具体执行方案6. 主管部门审定是否通过9. 执行,存档8.方案公示是否有异议无有修改调整1本工作流程中风险点的防范措施序号 内容1、 严格按照学校规划和外国语学院的发展来制定规划,注重规划的科学 性和前瞻性。2、 规划要由外国语学院学术委员会审定,专家讨论,多层次征求意见,确保其合理性和可行性。22、外国语学院内系部级干部选拔任命工作流程图无是5.民主推选(根据系部实际情况使用措辞)6.党政联 会讨论确定2 讨论 或 导 人 定可 否1

3、. 确要 的系部部 2.制定 责, 和 方案3.党政联 会议讨论是否可行有7 .8结 公示是否有异议9.报或报,发 存档1 偏离学校的或人currency1 的 4.公 责、 和 方案3本工作流程中风险点的防范措施序号 内容1、 “导,定fi有fl于 的实际 发,制定 责, 和 方案,方案由党政联 会讨论。2、 推 人选严 过 ,由 人申请民主推 结合,按照党政联 会议”行。43、人才引进流程图是否1.负责人的院根据 currency1规划提 ”人划2.提交党政联 会议审议1.”人划学校的整体要求或有 实际人currency1 3. 是否合学校的 制和人修 currency1规划5.通 人员”

4、行 2.学术委员会论证不民主, 过导致 ”人不合理7.学术 通过人申 理由6. 学术报 ,学术委员会论证合理8. , 学专家组 10. 是否通过 学 无是是有是不 ”人申 不合理是否12. 是否有异议4.公”人划,发 否11 结 公示不 ”理由不513. ”否12. 组织专家讨论是否”是否1.负责人的院根据 currency1规划提 ”人划2.提交党政联 会议审议1.”人划学校的整体要求或有 实际人currency1 3. 是否合学校的 制和人修 currency1规划5.通 人员”行 2.学术委员会论证不民主, 过导致 ”人不合理7.学术 通过人申 理由6. 学术报 ,学术委员会论证合理8.

5、 , 学专家组 10. 是否通过 学 无是是有是不 ”人申 不合理是否12. 是否有异议4.公”人划,发 否11 结 公示不 ”理由不6本工作流程中风险点的防范措施序号 防控措施1、 严格按照学校的 规定制定”人划,党政联 会要讨论”人划的合理性和前瞻性,确保 人的 ”。2、 学术委员会 论证过 负责,严格审 ,对 ”的人”行 合 。74、教师岗位聘任流程图是否是是4. 人申请,提交 5. 审 导组论证 议2.对 审 不严 议结 不公否1. 学院制定 实方案和 划1.方案制定有 意性导致政 的不合理、不公平2. 党政联 会讨论是否合理可行否6.合 7.确定 和 10. 修方案划人申 8 结 公示9. 是否有异议无调整 10. 组织专家讨论是否 有是3. 会讨论是否通过调整 不合理合理8

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