1、1重拾民国老课本？“太阳，太阳，你起来得早。昨天晚上，你在什么地方睡觉？” 这是民国时期的小学生课本开明国语课本中出现的语句。在上海市小学语文教材编写组主编徐根荣看来， “以太阳为题材的课文，在语文课本中出现的频率是相当高的。但这一篇却与众不同。它写的是儿童的视角，表现的是儿童的心理，用的语言是儿童的口吻，非常童趣和真实” 。 2005 年，这套由叶圣陶编纂、丰子恺绘图的开明国语课本经由上海科技文献出版社整理出版，悄然面世，但在当时没有引起热烈反响。直至 2010 年， 开明国语课本引发了媒体、家长和教育研究者的关注，甚至一度卖到脱销。如今，这套诞生于 1932 年的老课本已被多家出版社整理翻
2、印，人们难免将民国的老课本与今天的课本相提并论。 古老教材，何以火爆？ 这套民国教材能够引发多方的推崇，缘于今天语文教学的缺失与不足。北京大学中文系教授商金林总结了开明国语课本值得提倡的三个特点：“首先，编写指导思想纯正，不是为了灌输知识，应付考试，而是从社会对于教育的要求出发，侧重于帮助学生掌握系统的学习方法。第二，它从儿童的性情出发，处处彰显孩子们特有的童心、童真和童趣。第三是对于各种文体，兼容博采。有文艺性的课文，也有实用性的课文。” 2一位退休的语文教师王老师向 BQ 回忆起 60 年前自己学过的小学语文教材：“我们小时候学的教材更深入浅出，都是通过讲故事、做游戏、介绍见闻说明一个道理
3、。给孩子传授的思想和礼仪都浸透在课文里，而且语言是纯粹的白话，道理孩子们读得进去，还觉得有意思。 ” “相比之下，今天的语文教学的确有一些问题，教材编写有些说教、出题人也挖空心思，孩子们却不知所云。 ”王老师举了一个例子， “有一次，一个小学一年级的孩子给我打电话问一道题，题目是：雪化了，春天悄悄地来了。问其中的悄悄是什么意思？孩子答：悄悄就是没有一点儿声音。结果就给判错了。一个一年级的孩子怎么能上来就理解悄悄的含义呢？这是很值得我们反思的” 。 我们需要什么样的语文教育？ 对于南京马翼翔老师的公益课堂，不少声音认为，这对语文学科会有促进，但是推广艰难。也有家长认为，教材的内容与时代脱节，简单
4、幼稚，或许不太适合作为 00 后的孩子的语文教材。 “语文教材的编写在范围上需要含纳古今中外，体裁上应该更丰富。从阅读的角度来说，民国课本是很有价值的。学语文最重要的内容是读和看，生活中处处有语文，何必只拘泥某一种教材或形式呢？” 而从教材的内容来说，有五十多年教龄的王老师发现学生们喜欢对他们有触动的、真情实感的课文。 “要想让孩子学好语文，应该培养他们的观察能力和思考能力，对身边的人事物有所感。 ” 开明国语课本已经成为语文教材编写者的重要借鉴，然而，它是否值得完全拿来，是否能为基础教育带来革命性的改变，也并非一棒3子打死。毕竟教育不应是极端的厚此薄彼，而是怀以包容和开放的博采众长。教育学者
5、熊丙奇在其博客中表示， “我不认为开明国语课本能对当前的基础教育带来多大改变。要改变我国基础教育的现状，必须推进考试评价制度改革，做到教学、招生、考试分离，让中小学有充分的自主办学空间，在这种情况下，学校有权自主选择教材（甚至编写校本教材） ，教师有自主教育空间，学校的教育会走向个性与多元一校可以根据自己的特点选择像开明国语课本这样的课本，另一校完全可以不选择，而选择其他课本，或老师自编课本；教师的教育，也采取适合自己和学生的方式，这才是我国未来教育的方向” 。 哈佛幸福课导师：你幸福吗？ “其实中国的传统文化一直非常重视集体主义、重视社区的参与精神，比如孔子的哲学。但是不幸的是似乎这种集体主
6、义在中国日渐式微，取而代之的是西方的个人主义。这与互联网技术的进步有关，比如你可能通过 Facebook、通过 QQ 拥有一千个粉丝或者是朋友。但有没有想过，这一千个从未谋面的朋友其实比不上一到两个真正的“面对面”朋友。所以我们倡导的是回归传统的精神，人与人之间面对面的交流，建立亲密的纽带是非常重要的，这是幸福与否的重要的决定因素。 ” 2013 年 1 月， “最受欢迎的哈佛导师”泰勒?本-沙哈尔来到北京，与中国读者分享了他的新书幸福的方法 ，在演讲中，泰勒谈到了社交网络时代对幸福的影响。 泰勒?本-沙哈尔在哈佛大学开设的“积极心理学”和“领袖心理学”曾被哈佛学生推选为“最受欢迎的课程” ，
7、他本人也被评为“最受欢迎的4哈佛导师” 。他的幸福课视频在各大公开课的网站上的点击率长踞首位。 2012 年中国最佳雇主过招 在 2012 年度最佳雇主颁奖盛典上，国内知名人力资源服务商智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心揭晓了“中国年度最佳雇主 30 强”榜单。目前，中国年度最佳雇主评选已成为国内倡导雇主品牌的权威活动，同时也为企业招聘、求职者择业提供重要参考指标。评选调查以外部公众调查和企业内部员工深度调查相结合，历时 4个月，在全国 28 个城市联动，有 1500 多家优秀企业入围。 经过层层筛选评比，上海大众、腾讯、宝马中国、招商银行、辉瑞中国、万达集团、通用电器、中国南方航空、博世中国、SAP 中国、中国一汽、中国五矿、百度、徐工集团、壳牌中国、中外运-敦豪、甲骨文（中国） 、中国电信、诺基亚（中国） 、广发银行、中联重科、凤凰网、星巴克（中国） 、第一财经、艺龙网、陕鼓集团、苏宁电器、希尔顿、东方航空等 30 家代表不同行业、不同领域的优秀企业，从中脱颖而出，荣膺“中国年度最佳雇主 30 强”的荣誉称号。
