1、党委班子对照检查材料范文两篇合集范文一近期，习近平总书记在新华社形式主义、官僚主义新表现值得警惕文章上作出批示，再次强调作风建设永远在路上。作为单位党委职能部门，既要充分发挥参谋助手作用，抓好协调联络督导，更要把自身摆进去，走在前列，示范带头。为此，我们把高度的政治自觉和强烈的使命担当贯穿全程，一方面，认真学习领会上级指示精神，在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。按照单位党委要求，拟定方案和计划安排，科学统筹，严密组织，压茬推进。另一方面，学习理论强武装，深入一线求真经，广开渠道纳谏言，擦亮镜子照全身，互查互帮出出汗，拿起刀子切病灶，把各类问题
2、找准查实、深刻反思、及时整改，确实排了身体的毒、清了思想的诟、补了精神的钙。一、基本认识习近平总书记的这一重要指示，一针见血、切中时弊，内涵丰富、要求明确，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，对于全党深入学习贯彻党的十九大精神、加强党的作风建设具有重要指导意义。我们要深刻认识到一是纠正“四风”,XX单位党委要认识更深,标准更高,要求更严,做好表率。认识不清，查摆不力，整治不好，就是政治上的不清醒、不合格。二是纠正“四风”，XX单位党委必须准确把握“两种身份”特点，变换角度看问题、找问题、改问题，必须坚持刀口向内，先把自己的事情搞清楚讲
3、明白，在改顽疾痼癖上对自己更狠一点。三是纠正“四风”，最终目的是解决问题，能否解决问题是检验部党委班子党性强弱的试金石，解决不了问题，作风没有好转，我们这个班子就是不合格的。四是纠正“四风”，对每个同志都是一次很好的砺炼，班子成员更要充分珍惜这次难得的机会，把自己融进去，真正达到出出汗、排排毒、治治病的效果。五是作风建设是一项长期任务，贵在“常”、“细”、“长”，不能指望解决根本问题。对此，班子成员要有清醒认识，要切实树立契而不舍的“钉钉子”精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，把钉子钉准钉牢钉实。二、“四风”方面存在突出问题一形式主义方面。一是理论学习有实用倾向。学习自觉性还不够，没有能够持之以
4、恒、常抓不懈，存在着工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象在学习深化上，体现在记笔记、写心得、谈体会多，融入思想、融入工作、指导实践少研究水平还不够高，像样的、在上级叫得响的学习成果不多创新的对策举措不多，特别是针对现阶段学生特点，抓好思想XX工作创新研究上还不够，解决重难点问题还乏力组织学习培训有走过场现象。二是组织活动贪大求全。安排活动过于密集，有时忽略了基层承受能力，造成基层和机关加班加点比较疲惫，比如，今年上级文化工作安排了12项大项活动，我们尽管作了甄别取舍，但还是有担心缺项活动的心理。现在看，在个别活动的举办时间、参与范围上还可以再斟酌。有时安排活动开展工作追求轰轰烈烈，热
5、热闹闹，有出名挂号情结。有时安排工作脱离实际，确定的目标过高，打肿脸充胖子，吃力费劲不讨好，忽略了自身的承受能力。三是抓工作执行力不够强。抓落实的质量还不高，工作头绪多了有拖拉现象，抓工作的韧劲狠劲还不够。抓眼前的应景的要求急的比较快，抓经常打基础管长远上用力不足。四是“五多”问题解决不彻底。存在因临时性工作打乱工作部署，节奏过快、要求过急，主动统筹协调不够，关闸分流不够果断，造成基层忙乱。存在对上级的文电照抄照转现象。有效解决五多问题的制度机制还没有建立健全。二官僚主义方面。一是深入调研不够系统。虽然制定了挂钩单位联系制度，但落实的效果不是很好，人少事多的矛盾解决的不好，下基层有就事论事，走
6、马观花现象，到基层听取汇报的多，例行公事的多，面对面沟通谈心少。有针对性的专题调研少。二是服务基层不够贴心。开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，为基层办事主要体现在给钱给物，真正关心体贴的少，设身处地的换位思考不够，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够。三是帮抓基层不够科学。帮抓基层制度机制还没有完全建立起来，集中、短期的帮带也有，但常态化帮带不够，工作忙时放一放、任务重时缓一缓，缺乏计划性、系统性比较注重解决基层硬件设施难题，而在人员素质软实力提升上关注不够，帮助理思路教方法坚持不好对拨付基层的经费器材使用情况跟踪落实、监督检查不够。四是聚焦中
7、心不够强力。聚焦人才培养这个中心工作，围绕学生创新能力提升，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导思想XX工作充分发挥作用还不够。群众反映的问题，属我们职权范围内解决的比较快，属其他部门职权范围的，督促落实不够。三享乐主义方面。一是贪图安逸思想滋生了。虽然单位福利待遇不高，但相对轻松的环境和清明的氛围，使个别同志向基层看齐的思想淡了，身在福中不知福，不知不觉产生了安逸思想，看成绩讲优势多，反思问题审视短板少，存在压力不够大、动力不够足，小富即满、小进则安等问题，缺乏强烈的进取意识。二是艰苦奋斗意识淡化了。办公用品存在重复购买、密集配置的问题。比如，近两年购置了7台打印机，4部录音笔，现在看来，
8、有浪费现象。能花钱代替跑腿就不跑不动，“一分钱掰成两半花”的勤俭持家意识不足了，XX部人不多，但每年消耗的水电、纸张、油墨等数量不少。三是XXX精神还不足。四奢靡之风方面。一是经费开支把控不够紧。组织活动也想讲点档次、场面和规模，勤俭节约不够，有时候赶进度不讲价钱、追求效果不算细帐。二是接待标准还不能严格执行。为显热情、好面子，接待上还有超规格接待、超人数陪餐现象。三是公务用车还不XX。三、产生问题的根源分析存在问题的根源，主要有以下四个方面一是理想信念有时松懈。习总书记强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。运用“理论理想
9、”来审视，主要原因是是学习抓得不紧,改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。思想理论之基不牢固、理想信念之魂不坚定，必然导致“脑空”，思想空虚、斗志懈怠导致“身歪”，身份意识弱、表率作用差导致“腿软”，站不稳身形、走不进群众。就会使党员形象受损，党员的意识淡化，为共产主义奋斗终生的光荣感、正义感、使命感缺乏。二是政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用“党章党纪”来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了，没有把群众的发展所需、单位的建设之需放在第一位，一定程度上得了“近视眼”，患了“急性
10、病”。没有完全尽到一级党委服务战斗力建设的义务，从而滋生把工作当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。三是宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心，疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，运用“兵心兵声”来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。四、整改措施一强化担当，在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识，是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党
11、员干部的一贯要求。一要强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习成果与调职晋级挂钩，确保理论学习刚性落实用活教育载体，丰富学习形式，营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党委负责的高度责任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正，不怕失票丢分。加强自身建设，定期组织纠治“四风”问题分析讲评推进会，对基层、个人纠治情况进行讲评。三要冲在前。对照合格党员标准。贯彻群众路线，为民排忧解难，为党清源正风，特别是大项任务之时，勇于冲锋在前,引导单位上下凝聚到推进XX发展之中。二自强内功，在帮扶基层建设上用实招。一要抓“四力”。
12、加强机关自身建设，有效解决自身问题。夯实基本功，补齐短板弱项，提高机关的谋划力、统筹力、执行力、服务力，确保办文、办会、办事周密细致、快速高效，使被动的应急状态转为主动的规范状态。二要解“五多”。切实发挥定点联系挂钩制度的效用，每月到各基层单位深入一遍。坚持从实际出发解决问题，从实效出发改进方法，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作，在搞好减压减负上抓常态。在部署任务、安排工作时，充分考虑基层的承受能力，科学统筹，关闸分流，多做减法少做加法，防止政出多门，统住工作、检查、会议、文电，避免互相“撞车”，从根子上纠治“五多”问题。三要贴民心。凡涉及群众的切身利益的事
13、，按照“快、准、严、细、实”的要求，强化“零差错”意识，坚决把“下一步”变成“马上办”，第一时间拿出切实解决问题的办法，让群众得到实惠到位不越位、督办不包办，深入了解掌握基层实情，坚持靠前指导、一线指导、末端指导、依法指导，以前注重还钱还权还人于基层，今后重在带头带教带情帮基层，帮助基层党组织提升自身解决问题的能力。三建章立制，在推动XX发展上显常效。既注重从思想源头剖析问题，又注重从制度层面解决问题，着力构建促进作风建设的长效机制。一要畅通渠道借群力。充分发挥“XX论坛”、“意见箱”的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题，坚持公开、公平、公正处理，最大范围地让群众参与基层建设遇到的难题，要
14、与基层一起研究、集中解决、共享成果大力倡导说实话、报实情的风气，引导群众正确行使民主权力，善借群众监督推动制度落实。二要亲历亲为抓执行。突出执行力不足这个短板，坚持班子带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风,确保上级政策规定和决策指示的末端落实。三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫，严格控制行政事业性开支，减少跑冒滴漏，杜绝铺张浪费完善问责制，加强经常性监督检查，每季度召开党委会检查总结、反思问题，通过跟踪问效保证制度落实建立健全创先争优的制度机制，营造肯干事能干事的环境氛围，进一步完善公开公平公正的选人用人机制和导向
15、，优先使用扎实肯干的党员干部，让尽职尽责的党员干部得到更多实惠。2017年领导班子民主生活会对照检查材料二为贯彻落实地委关于“三严三实”专题教育工作整体部署，按照地区工会“三严三实”专题教育工作计划安排，12月18日，地区工会党组以“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的总开关”为主题，组织召开了“三严三实”专题教育第三次研讨会，党组书记XX同志主持会议，3名处级以上干部参加了研讨活动，科级干部列席了研讨活动。一、深入学习领会习近平总书记提出的“三严三实”丰富内涵和重大意义去年全国“两会”期间，习近平总书记就加强作风建设提出“三严三实”，要求党员干部特别是领导干部严以修身、严以
16、用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。一年多来，总书记在河南兰考调研指导群众路线教育实践活动、出席教育实践活动总结大会、到各地视察等多个场合反复强调，“三严三实”是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要领导干部要强化使命担当，带头践行“三严三实”，充分发挥模范作用。在中央党校县委书记研修班上，习近平总书记要求领导干部做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。这些要求都充分体现了以习近平同志为总书记的党中央对加强作风建设、从严管党治党的鲜明态度和严格要求。学习“三严三实”、践行“三严三实”，首先要准确把握“三严三实”的深刻内涵。严以修身，就是要加
17、强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。“三严三实坚持了世界观和方法论的有机统一，“三严”是内在要求，包含了对马
18、克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同信念等严肃的政治追求，完善组织生活、贯彻民主集中制等严格的组织原则，懂规矩、守底线、拒腐蚀等严明的纪律约束，体现了共产党人的世界观和严是爱、宽是害的辩证法，“严”不立，“一处弛则百处懈”，就会导致信仰迷失、纪律松弛、事业废弛“三实”是行为导向，体现了我们党一切从实际出发的唯物主义观点和实事求是的思想路线，立足实际、求真务实的工作方法，忠诚老实、认真踏实的处世态度，做不到“实”，就会脱离实际、贪图虚功，最终贻害事业、贻害人民。“三严三实”体现了内在自律和外在约束的有机统一，既强调从世界观人生观价值观层面砥砺灵魂、加强自律，又要求以严明的标准尺度
19、、严格的党内生活、严密的纪律制度强化外在约束。“三严三实”相互融合、互为一体，共同彰显了共产党人的政治品格和价值追求，铸就了共产党人的精神风范，诠释了党员干部的政治本色，推动着党的事业健康发展。“三严三实”的提出，丰富和发展了党的建设理论宝库，为加强新形势下党的思想政治建设、干部队伍建设和作风建设指明了方向，对于推动全面从严治党、确保我们党始终成为中国特色社会主义事业领导核心，具有重大现实指导意义。首先，从党的性质宗旨看，“三严三实”反映了共产党人必须具备的政治特质。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党。党章明确规定中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士中国共产
20、党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。新形势下党面临的外部环境发生深刻变化，一些党员干部要求不严、作风不实的问题比较突出。“三严三实”是党的性质宗旨对党员干部要求的进一步具体化，为党员干部修身做人、为官从政、干事创业提供了重要遵循。其次，从推动全面从严治党看，“三严三实”为从严管党治党注入了新的时代内涵。去年底习近平总书记视察江苏首次提出“四个全面”。党的领导是“四个全面”之魂。只有坚持全面从严治党，全面建成小康社会、全面深化改革、全
21、面依法治国才有坚强领导核心和可靠政治保证。我们党从星星之火到成燎原之势，经历无数艰难困苦，打江山、建政权、强国家、富百姓，靠的是正确理论路线指引，靠的是讲严求实、不怕牺牲、务实进取的党员干部队伍。新的历史条件下，党面临的“四大考验”、“四种危险”更为严峻，国内外复杂因素影响也给党的建设带来不少难题。习近平总书记视察江苏强调从严治党的重点在于从严管理干部，并提出了管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的“五个要”要求。以践行“三严三实”加强党员干部队伍建设，是全面从严治党的重要举措。第三，从推进作风建设看，“三严三实”为转作风改作风确立了鲜明导向。抓作风改作风，贵在驰而不息，难在持之以
22、恒。通过群众路线教育实践活动，“四风”蔓延势头得到有效遏制，党风政风为之一新，人民群众为之点赞。但作风问题树倒根存，滋生歪风邪气的病原体尚未彻底根除。如果说教育实践活动反“四风”，是为了割掉党员干部作风问题上的“毒瘤”，那么践行“三严三实”就是要进一步固本培元，为党员干部强身健体增加“营养剂”。当前，转作风改作风正处在节骨眼上，乘势而上、持续用力，就能巩固和扩大成果稍有放松、稍有懈怠，就可能故态复萌、前功尽弃。开展“三严三实”专题教育，就是要在已有成果基础上，再添把火、加把力，进一步明要求、严纪律、强约束，推动好的作风真正成为党员干部的思想自觉和行为习惯。第四，从推动事业发展看，“三严三实”是
23、提振精气神、建设新江苏的强大动力。习近平总书记指出，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现党的十八大确定的目标任务，关键在党、关键在人。改革开放以来，江苏发展取得令人瞩目的巨大成就，这与我省有一支要求严、干事实的党员干部队伍密切相关。深入贯彻落实习近平总书记视察江苏重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，努力建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新江苏，是我们面临的又一次“大考”。省委九次全会作出了总体部署，近一段时间，省委省政府围绕“五个迈上新台阶”，相继对现代农业建设、民生建设作出新部署，围绕推动经济发展迈上新台阶分别就实施创新驱动战略、推进转型升级工程、贯彻落实“一带一路”国
24、家战略三个专题进行了研究部署，出台了工作意见，并通过现场会形式更大力度推动落实。6月份还将召开推动文化建设迈上新台阶会议，7月份省委十次全会将对全面从严治党作出新部署。把总书记对江苏工作新要求真正落到实处，更加需要全省党员干部提振精气神、焕发新面貌，以“严”和“实”的态度与作风，扑下身子抓好工作落实，团结带领全省人民，一步一个脚印向建设新江苏目标奋力前行。二、树立问题导向，积极践行“三严三实”要求习近平总书记强调的“三严三实”，是着眼解决作风方面突出问题提出来的，具有很强的现实针对性。根据中央通知要求，省委结合江苏实际，鲜明提出我省开展“三严三实”专题教育，要突出“六查六看六整治”，就是为了推
25、动全省党员干部特别是领导干部牢固树立问题意识、坚持问题导向，在解决问题中把“三严三实”要求践行好、落实好。党的十八大以来，根据中央部署，我们持之以恒抓党建、改作风，特别是经过群众路线教育实践活动和中央巡视组巡视反馈意见整改落实，全省党员干部思想政治建设、作风和工作方面存在的一些突出问题得到较好解决，干部队伍的精神面貌、作风状况发生了新的变化。对于“三严三实”专题教育要解决的突出问题，中央通知用“三个着力解决”进行了概括，涉及信仰信念、党性修养、权力行使、纪律规矩、做人做事等多个方面。我们要清醒看到，这些问题很有代表性、典型性，在我省各地各部门、各级领导干部中或多或少、或轻或重都有所表现，必须引
26、起高度重视。在作风建设方面，主要是思想自觉行动自觉还没有完全形成，一些违反中央八项规定、省委十项规定的问题仍然时有发生。去年群众路线教育实践活动总结时，我们就强调作风问题具有反复性，容易变异和反弹，一些地方、单位和个别同志不以为然、警醒不够，有的存在思维惯性，行动上没有真正转过来，对严格的纪律约束不适应、不习惯有的仍然存在侥幸心理，一些公款吃喝从“明处”转到“暗处”有的仍然没有弄清楚共产党人的本在哪里、根在哪里，对人民群众缺乏深厚感情，该为群众办的事不办有的华而不实、表里不一的作风还没有得到根本改观，少数干部诚信缺失，填报个人重大事项遮遮掩掩，等等。在严守党的纪律和规矩方面，主要是自我要求不够
27、严格，党性原则不够坚强。有的理想信念不够坚定，对中国特色社会主义信念口头上叫得响，心底里实际认同并不深有的不能严守党的政治纪律和政治规矩，对中央的决策部署虽然在公开场合不敢说三道四，但在私下里发表一些不负责任的言论有的在大是大非和政治原则问题上当“绅士”不当“战士”，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，甚至以讹传讹有的组织观念淡化，重大事项不请示，个人重要情况不报告，外出不请假，在工作安排和进退留转上计较个人得失、挑肥拣瘦，跟组织讨价还价有的信奉“潜规则”、“关系学”，借老乡、同学、同事等名义，拉拉扯扯，搞小圈子，在圈子内没有原则立场，相互投桃报李，任人唯亲、说情拉票，个别人甚至以权谋私、买官
28、卖官、腐化堕落，等等。在干事创业方面，主要是脱离实际，面对矛盾问题不负责任、不敢担当、消极懈怠。有的政绩观还没有真正端正，求名求利、急功近利的心理难以改变，重显绩轻潜绩、不愿做打基础利长远的事有的还没有主动适应作风建设新常态，因为约束严了、该办的事情就不办了、该落实的就打折扣了，搞“为官不为”有的地方、单位和个别干部面对经济下行压力，等着上级出政策、等着别人出经验，明知能力不足不主动学习，问题摆在面前不主动研究，缺乏主动作为的进取精神有的在全面深化改革进程中借口“不抢跑”，对已经部署的改革事项行动迟缓、推进不力，更谈不上蹄疾步稳、主动作为有的工作不实，调查研究“蜻蜓点水”，推进工作浮于表面，停
29、留在开会、发文上，只在贯彻上提要求、不在落实上下功夫还有的干部事业心始终振作不起来，工作怕吃苦、干事怕辛苦，庸懒散拖，满足于安安稳稳守摊子、平平安安混日子，等等。上述这些问题，都与修身用权律己不严、谋事创业做人不实有关。“不严不实”问题的存在，不仅使党员干部个人丧失了应有的本色，更严重危害党的肌体健康，损害党群干群关系，影响党的事业发展。这些问题就像一堵无形的墙把党和人民群众隔开，像一把无情的刀把党同人民群众的血肉联系割断，凡是“不严不实”之风滋长的地方和单位，党组织的先进性和战斗力都受到严重损害，党员干部队伍的正气和士气都严重下降，政治生态严重不良，如果任其发展下去，党心民心就会涣散，“迈上新台阶、建设新江苏”就会成为一句空话。“不严不实”问题的产生，既有个人思想行动上的种种原因，也有班子管理不严的责任。各级党员领导干部要紧密结合实际，把自身“不严不实”的问题找准、根源找准，切实加以整改和纠正。各级党组织要针对党员干部的思想和工作状况，健全完善经常化制度化的教育管理机制，把“三严三实”落实到党员干部队伍建设的全过程。
