1、 - 1 - 京山县 2016 年农村义务教育学校 新机制 教师招聘面试工作方案 根据省教育厅、省编办、省人社厅、省财政厅、省物价局关于做好 2016 年全省农村义务教育学校教师招聘工作的通知（鄂教人 2016 4 号）精神，结合我县实际，制定本方案。 一、面试原则 1坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。 2坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则。 3坚持工作回避的原则。凡与面试考生有直系、旁系亲属关系或有利害关系的人员不能作为面试考官和工作人员。 二、面试的组织 本次面试由县教育局负责组织 实施， 县人社局 指导并提供政策服务 ，县财政局解决招考经费，县编办 负责用编核准及办理用编手续，
2、 县纪委全程跟踪监督。 （一）面试对象及招聘计划： 面试对象为报考京山县 2016年农村义务教育学校新机制教师岗位，且经过笔试及资格审查 合格 后取得面试资格的考生，参加面试人员为 78 人。根据省编办关于核准全省 2016 年招考农村义务教育学校教师用编计划的函（鄂编办函 2016 112号）和省教育厅招聘公告，京山县2016 年招聘计划为 36 个。 （二）面试时间和地点： 2016 年 6 月 28 日，京山小学教学楼。 （三）面试形式与内容： 面试以说课的方式进行，重点 测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。说课内容为所报职位学段学科内容，说课时间控制在 15 分钟之内。
3、面试- 2 - 成绩满分为 100 分。 （四）考官的抽选和题本制作： 按照公开招考规定确定。 （五）面试考场： 根据考生报考的学科及人数分布情况，分别设六个面试室：数学面试室 1 个、英语面试室 1 个、小学语文面试室 1 个、初中语文政治 历史 面试室 1 个、物理化学面试室 1个、音乐面试室 1 个；设 两 个候考室、 两 个备考室和一个考务办公室。 （六）面试考场成员组成 每个面试考场由 11 名人员组成，其中主考官 1 人，考官 6人，监督员（计时员 ） 1 人（负责监督录入分数、 记录 答题时间及提醒考生答题 超 时等工作）；统分员 1 人（负责从考官手中接收分数单、报分数、录入分
4、数、宣读考生成绩等）；核分员 1人（负责核实分数、装订分数单等）；引导员 1 人（负责引导考生进入和离开考场）。面试实行主考官负责制。 （七）设立面试工作人员小组 每个候考室 安排 2 人，负责做好考生的报到、接待及后勤服务等工作，审验考生准考证、面试通知单和身份证等有关证件和信息，引导考生进入备考室。每个备考室安排 2 人，负责 控制人员出入， 引导考生进入面试室 ， 督促考生离开考场。 考场周围安排若干名工作人 员，负责维持考场秩序及警戒，严禁与考试无关人员进入考场。 （八）面试成绩 面试成绩实行百分制计分。由考官根据考生说课 情况 自主打分。面试成绩按照去掉一个最高分和一个最低分后取平均
5、分的方法计分。 （九）面试的程序 - 3 - 1考生按规定时间到达考点办公室，在工作人员的引导下，分组、分学科集合清点人数。 2工作人员组织考生抽签并对考生进行考试培训。 3候考室工作人员带领考生进入侯考室侯考，并按规定时间送考生到备考室。 4备考室工作人员组织考生备考并按规定时间带领考生到面试室考试。 5备课时间结束，考生进入面试室， 从主考官宣布 “说课 开始 ”起记时，说课时长不超过 15分钟。考生说课结束时要向考官报告 “说课完毕 ”。 6考生将说课稿交主考官。 7考官当场打分。统分员从考官 1 到考官 7 依次收齐评分表后，先报考官 1 的分数，最后报考官 7 的分数，再依次录 入
6、考官的分数，在去掉一个最高分和一个最低分后，计算出该考生的平均分（保留 2 位小数，小数点的第 3 位 “四舍五入 ”），与核分员核对无误后当场宣布考生面试成绩，并请考生签名确认后离场。 8每一学科面试结束后，由考官、统分员、核分员、监督员共同确认考生成绩并分别签名。然后由主考官分别将考生 说课稿、评分表、成绩统计表按要求整理后装入相应档案袋，并上交面试工作办公室。 9面试结束后，根据笔试和面试的总成绩，按报考职位从高分到低分排列公告，并拟定上报参加体检、考核人员名单。笔试、面试综合成绩相同者并列进入体检、考核（排序末位成绩出现并列时，取笔试分数高者进入体检、考核）。 （十）面试考场纪律 -
7、4 - 1为保持良好的考场秩序，确保面试工作的顺利进行，凡进入考场的人员都必须自觉遵守考场纪律。 2进入考场的人员限于巡视员、监察员、主考、副主考、考官、考场工作人员和考生，其他人员一律不得进入考场。 3凡进 入考场的人员必须严格遵守考场的进出时间，不得迟到或早退，面试结束前不得离开考场。 4考生不得携带与考试有关的物品进入备课室和面试室。 5凡进入考场的人员，应自觉保持考场安静，不得在场内谈笑、议论、大声喧哗；不得对考生进行暗示、鼓掌、喝彩或讥笑等；不得在场内随意走动；不得在场内吸烟。 6进入考场的考官和工作人员，不得与自己熟悉的考生打招呼，不得有任何干扰考生面试的行为。 7考场工作人员应认
8、真履行自己的职责，带头遵守考场纪律，不得影响或干扰他人履行岗位职责。 （十一）面试日程安排 面试前一天 ： 14 30 召开面试工作人员培训会； 15 30 布置考场； 16 30 工作人员熟悉各自工作岗位并模拟演练； 17 00 领导查看考场布置情况； 面试当天 ： 06 20 后勤保障组工作人员对考点进行清场，实行考点封闭，指导考生进入考点办公室。 07 00 全体工作人员到达工作岗位。首先 ， 由面试工作人员将考生分组、分学科集合 ；其次， 由考务人员向考生讲解面试要求 ； 再 次， 由各面试组候考室工作人员组织抽签确定考生考试- 5 - 顺序，并发给考生相应的顺序牌号， 最后 将考生带
9、到候考室。 召开考官工作会议（由监察组收缴所有考官 通讯工具）。 08 00 1 号考生在候考室工作人员带领下进入备考室，然后在备考室工作人员安排下，按照抽取的课题内容备课。 20 分钟后， 2 号考生同样按照 1 号考生的模式进行，依此类推。 1 小时后，备考室工作人员将考生送到面试室。 09 00 考生上午面试开始。 12 00 午餐。 12 30 考生下午面试开始（具体时间视实际情况确定）。 （十二）面试考点考场布置 1面试考点。面试考点悬挂 “2016 年湖北省农村义务教 育学校教师招聘面试京山县考点 ”横幅，设置考场示意图，划分警戒区域，面试室、候考室、备考室使 用无线信号屏蔽装置。
10、 2面试考场。面试考场由面试室、候考室、备考室组成。面试室内，设考生席、主考官席、考官席、工作人员席（分别标注监督员、统分员、核分员、引导员）。候考室、备考室选在临近面试室但又不相互干扰的教室。在候考室醒目位置张贴面试应试者须知，并设置考生物品存放处。 3考点要求。全体工作人员在面试期间必须接受封闭式管理，并严格遵守面试工作人员守则。 三、面试的机构 根据面试工作需要，成立京山县 2016 年农村义务教育学校教师招聘面试工作领导小组，负责面试工作的组织领导、协调和巡视工作。 （一 ）综合组 组 长：张春华 京山县教育局副局长 - 6 - 副组长：卢作斌 成 员：张永成 张 鹏 石 琪 工作职责
11、： 1负责面试的总体组织和协调工作； 2负责发布面试公告、资格审查、面试成绩和综合成绩公告； 3负责考务工作人员的确定与联络，负责考官的确定与联络； 4负责其他重要事项的处理。 （二）考务组 组 长：李和平 京山县招生考试办公室主任 副组长：黎红霞 叶 红 成 员：候考室 4 人、备考室 4 人、面试室 24 人、楼层 协管员 2 人。 工作职责： 1负责考点考场布置； 2负责制订考务手册，安排考务与组织工作人员、考生培训； 3负责考生候考室、备考室、面试室封闭管理； 4负责考场外封闭区管理； 5负责考场用具及设备保障； 6负责印制考务有关证件、面试工作手册及有关表册等。 （三）宣传、会务、材
12、料组 组长：杨德记 京山县教育局办公室常务副主任 成员：黄卫忠 吴 霞 李文斌 工作职责： - 7 - 负责宣传报道、考务材料的印制、公告的发布。 （四）命题组 组长及成员：待定 工作职责： 1 制作说课课题； 2制定面试评分标准。 （五）监察组 组 长：罗艾军 京山县 教育局内审股股长 成 员：邓勇兵 陈静涛 工作职责： 1负责对面试工作、命题组工作、抽签确定考官过程进行全程监督； 2负责收缴和保管面试考官、工作人员的通讯设备； 3处理考生及工作人员违纪问题； 4协助维持考点秩序。 （六）后勤保障组 组 长：张先忠 京山县教育局工会主席 副组长：张林斌 成 员：陈春想 杨池竹 杜炎炎 黄红涛
13、 京山小学工作人员 5 名、包校警察 1 名、医护人员 1 名。 工作职责： 1负责考场内外安全保卫以及考点秩序，划分警戒线，制定警示牌，安排相关人员在警戒线外值守； 2引导考生有序进入考区，并在指定区域集合； 3负责考点布置：在校门口悬挂横幅 “2016 年湖北省农村义务教育学校教师招聘面试京山县考点 ”，考点分布示意图（候- 8 - 考室、备课室、面试室、考务办公室）； 4负责考场考生用具及设备保障； 5负责面试各场地茶水供应； 6负责安排考试期间考务人员的生活； 7巡视员、考官车辆安排； 8负责应急医疗和食品卫生安全。 四、面试的规则及责任要求 （一）主考官职责 1主考官负责整个面试的组
14、织工作，为考生营造 良好 面试环境。 2在计时员的协助下，主考官统一掌握面试时间， 每名 考生的 面试时间控制在规定时间以内。实际操作测试时间应根据测试要求设置面试时间。 3主考官可以根据实际需要向考生补充提问或追加提问。 4主考官要同时遵守 “考官职责 ”。 （二）考官职责 1坚持公开、公平、竞争、择优原则，严肃、认真、负责地实施面试。 2面试期间接受统一封闭管理，不私自外出，不与无关人员交谈或进行与面试无关的活动，不携带任何通讯工具进入考点、考场。 3严格遵守面试纪律和保密规定，不以任何方式向应试者和其他人员泄露面试试题及相关信息。 4按时到达考点、考场，提前做好面试的一切准备工作。 5正
15、确理解和掌握面试测评标准，严格按照规定的标准和程序实施面试，客观、公正地进行测评。 - 9 - 6面试期间集中精力，保持良好的状态，认真听取考生说课，不在考场内随意走动、喧哗， 不得 影响考场秩序。 7面试过程中坚持独立思考、独立评分，不以任何方式对其他考官施加影响，不打 “人情分 ”、 “关系分 ”。 8担任考官期间一律佩带标志。 9与应试者有回避关系或其他不适宜担任面试考官情况的，应主动提出。 10面试期间忠于职守，不随意离开工作岗位。 11考官的评分要尽量做到前后标准一致，避免前宽后严或前严后松，避免 评 极 端分，慎 评 不及格分； 确保 全体考生机会均等，考察标准统一。 12考官必须
16、在每张评分卡上签字。 （三）考生须知 1应试者必须按照面试通知单规定的时间到指定地点报到并按要求参加面试。凡在规定时间没有报到的，视为自动放弃面试资格。 2应试者须持本人有效身份证、笔试准考证和面试通知单，经工作人员审验后方可参加面试。 3应试者禁止携带无线通讯工具和与面试无关的物品进入面试考场，已携带的须主动交工作人员保管，否则一经发现，作违反面试纪律处理。 4应试者在面试期间要遵守纪律，听从指挥，服从管理。应试者进入 面试考点后即实行集中封闭管理，不得随意走动、大声喧哗，禁止与外界人员接触。 5面试中，考生不得透露出姓名、籍贯、就读院校、经历等个人信息，否则视为作弊，取消面试资格。 - 1
17、0 - 6面试结束后应试者立即离开面试室。 7应试者违纪，视情节轻重给予警告直至宣布取消面试资格或宣布面试成绩无效。凡在考场内严重扰乱面试秩序，辱骂考官及工作人员，威胁他人安全者，按照有关规定严肃处理。 （四）工作人员职责 1做好面试考场管理和服务工作，确保面试工作顺利进行。 2服从命令，听从指挥，忠于职守，认真履行工作职责。 3遵守工作 时间，按时到达工作岗位。 4严格遵守工作纪律，各负其责，不随意出入与本人职责无关的场所，非工作需要不接触面试试题和应试者。 5严格遵守保密制度和有关规定，不以任何方式向应试者和其他人员透露面试试题及相关信息。 6自觉接受封闭管理。不私自外出，无特殊需要不使用通讯工具。 7上岗时佩戴工作证件。 8加强管理，认真维护考场秩序，及时处理好考场内发生的各种突发事件。 9认真受理群众和应试者的申诉和举报，并按规定的管理权限进行处理。 10自觉接受纪检、监察和面试巡视人员的监督。 五、面试应急预案 1考 生突然生病 如有考生生病，工作人员应立即通知后勤保障组。如情况紧急，由后勤保障组相关工作人员护送考生去医院。 2考官或工作人员突然生病 如有考官或工作人员突然生病，应立即向综合组汇报并立即
