1、1中心主任岗位描述一、岗位名称中心主任二、直接上级生产副总经理三、岗位工作理念立足供应，服务矿区四、岗位职责岗位职能、工作任务主持行政全面工作,根据生产需求组织物资计划采购保障物资供应,负责供应运行管理和资金运营控制,行使管理职能参与矿井材料消耗定额宏观监管。承担着韩城矿区安全生产建设所需物资的组织管理、供应服务和物资供应中心经营运行工作任务。岗位工作内容 根据生产需求主持编制物资计划。按照公司规定组织物资比价采购。督促做好物资验收安全储备管理。健全管理运行机制保障物资供应。对采购资金及财务经费审批控制。参与矿井材料消耗定额宏观控制。2工作标准主持物资计划编制准确，能满足矿区生产物资需求。物资
2、采购比价程序规范，价格合理、组织及时。物资验收质量符合有关规定，物资储备管理安全规范。供应管理运行机制健全，保障物资供应。采购资金运行规范，财务经营指标控制规定范围之内。对矿井材料消耗定额情况掌握、宏观协调到位。五、岗位主要工作（流程）程序总的工作（流程）程序是：编制审核物资计划督促物资采购运输指导物资验收仓储管理监控供应运行保障材料使用跟踪监督资金审批费用结算。1. 编制审核物资计划依据矿区生产（工程）安排指导矿井材料管理部门编制物资申请计划，按照储备定额要求监督驻矿供应组提报物资需求计划，根据计划部门汇总编制审核物资采购计划。2. 组织物资采购运输组织市场调研了解物资市场信息渠道，按照物资
3、招标洽谈规定,参与公司物资洽谈和公开招标，根据会议确定厂商和货源组织签订物资供销合同，依据采购合同和比价程序实施物资采购，督促相关部门采取合理方式组织物资运输。3. 指导物资验收仓储管理对购入物资按照物资供应管理制度规定进行物资验收入库、3保管保养、配送发放、盘库签收等业务流程进行全过程监督，按照物资仓储管理规定进行物资定额储备控制，仓库安全责任落实，标准化管理考核。4. 监控供应运行保障依据公司供应体制改革方案筹划中心内部管理机制，根据现代物流管理要求提升物资电算化管理水平，结合 U8 软件业务流程健全物资管理规程（制度）按照矿区生产建设需要抓好物资保障供应。5. 材料使用跟踪监督履行物资管
4、理部门职能，参加公司重大生产经营会议和对生产矿井物资消耗定额制定，实施对矿井大宗材料使用跟踪服务监管，协调指导矿材料管理部门落实材料成本控制。 6. 资金审批费用结算组织物资依法经营，按照物资材料规定程序进行物资材料结算审核，采购资金按计划审批，支付各项费用经营指标分解落实，切块包干分项控制定期检查考核。六、做好本岗位工作应具备的知识和能力做好本岗位工作应掌握国家煤矿物资安全管理规定，市场物资材料信息，现代物资管理技术和具备必要的专业理论知识、科技管理知识。做好本岗位工作应掌握必要的计算机网络、办公自动化技能。具备决策能力、沟通协调能力和组织管理能力。4七、岗位工作易出现的偏差（失误）导致的风
5、险及防范措施在岗位工作如果对物资管理政策规定理解把握不到位，就会在供应管理决策中出现不全面、不合理影响到整个物资供应管理工作。因此，必须学习和掌握国家有关方针、政策、规定以及物资管理知识,才能做到周到考虑、科学决策、依规经营。在岗位如果工作责任心不强，管理环节不到位，就好出现严重物资管理运行脱节和重大问题，这样不仅影响矿井生产物资的急需供应，还会造成煤矿物资安全质量事故和重大隐患和重大经济损失。因此，在本职岗位工作必须有一个对企业、对生产、对职工高度负责的责任心和严格有序的、严肃执行的物流管理规程和制度，才能确保供应管理工作有序进行。5中心党（纪）委书记岗位描述一、岗位名称中心党委书记岗位二、
6、直接上级三、岗位工作理念四、岗位职责岗位职能、工作任务在矿业公司党委领导下负责中心党委、纪委工作，负责对党的路线、方针、政策和上级精神的宣传贯彻和中心全面党思想、组织、作风建设和精神文明建设工作。工作任务是保证党的路线、方针、政策与上级精神在物资供应中心有效贯彻落实，监督党和国家法规以及企业和单位规章制度在物资供应中心严格执行。岗位工作内容对党的路线、方针政策和上级精神在中心的宣传贯彻和法规制度的执行。负责中心党的组织和作风建设和党员、干部教育管理。负责中心的思想政治工作和精神文明建设。负责中心党风廉政建设和纪检监察工作。负责中心安全防火和综合治理工作。6负责中心企业文化建设和职工队伍建设负责
7、对工会组织领导和民主管理制度建立。参与重大问题讨论决策，完善内部管理机制。岗位工作标准对党的路线、方针、政策和上级精神宣传贯彻和法规制度执行及时准确、严格认真。班子健全成员协调配合，党（纪）委工作规范有序，党支部活动正常，党员作用发挥明显。职工思想政治工作和精神文明建设有规划、有组织、有效果，中心无一起集体越级上访事件。党风廉政建设和纪检工作有组织措施、有教育效果，党员干部无违规违纪现象。安全和综合治理工作责任落实到位，无事故、无案件。企业文化建设有特色，职工教育有组织、有培训。工会能独立自主开展工作，民主管理健全。重大问题民主讨论决策，管理机制健全制度规范。五、岗位主要工作（流程）程序主要工
8、作（流程）程序是：贯彻党路线方针政策完善党的组织建设加强思想政治工作实施党风廉政教育和责任落实落实安全防火综合治理责任制定实施企业文化建设规划参与中心最大经营管理指导工会开展工作。贯彻党路线方针政策7依据企业基层党委书记职责任务组织宣传贯彻党的路线、方针、政策和有关法律法规，主持制定中心党委工作规划，组织中心领导班子成员学习有关法律法规知识。完善党的组织建设依据党组织建设规定，建立党委工作组织体系和制度，按期组织班子民主生活会，保证班子成员在职权范围内行使权利，按照党支部班子建设程序，指导党支部开展党内组织活动和党员培训教育，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。加强思想政治工作围绕中心发展目标，
9、研究制订党建思想政治工作和精神文明建设规划，组织讨论决定中心党建思想政治工作和队伍建设重大问题，协调指导各级组织按照各自职责和任务共同做好职工的思想政治工作。实施党风廉政教育和责任健全中心纪检监察委员会和工作机制，开展党风廉重点教育和责任制落实，依据党管干部的原则中进行干部教育、培养和管理，开展廉洁自律行为承诺、建立廉政档案管理、实施监督考评，落实安全防火综合治理责任指导经保部门建立中心安全防火管理责任体系，明确各级领导安全防火职责和岗位安全管理制度，组织签订落实安全防火综合治理安全责任，督促经保部门坚持定期安全检查考核和8重大节日安全巡查，开展综合治理宣传教育及时了解掌握职工动态，落实解决好
10、职工切身利益问题，确保中心整体工作稳定有序。制定实施企业文化建设规划组织制定中心企业文化建设规划，统筹协调布置中心企业文化建设，指导基层按作业指导要求认真开展实施企业文化建设活动，组织定期对企业文化建设的检查考核。参与中心最大经营管理经常同行政领导交流掌握重点物资需求工作任务，围绕中心任务协助行政做好宣传协调工作，确保物资供应管理工作规范有序运作。 指导工会开展工作依据规定健全各级工会组织，依照程序指导工会开展工作，按照条例督促行政和工会按规定如期规范召开职代会，根据工作程序推行厂务公开拓宽民主参与渠道，发挥职工民主参与、管理和监督职能。 ，六、做好本职工作应具备的知识和能力做好本职工作应具备
11、掌握国有企业党务工作知识，熟知煤矿企业重要管理知识和了解现代物资管理基本知识。做好本职工作应具备学习把握党的路线方针政策的理解能力，对上级精神的宣传能力，对上下协调的组织能力和语言文字表达能力和应对各种问题的处置能力。9七、岗位工作易出现的偏差（失误）及防范措施在岗位工作中如不能及时准确对党的路线方针有效贯彻，就会偏离党的政策，在工作和职工群众中造成不必要的误解和矛盾。因此，必须加强自我学习及时完整准确贯彻。中心党委书记在组织工作上如不按组织程序进行，就会造成违反组织原则，因此，在组织工作上必须严格按照组织规定的原则程序进行工作。党委书记在工作岗位一言一行代表党员干部形象，如不严格要求自己就会有损党的形象，因此，必须带头严格约束自己，廉洁守规，在本职工岗位上树立形象。10中心副主任岗位描述一、岗位名称中心副主任二、直接上级中心主任三、岗位工作理念尽职尽责，抓好日常业务管理工作四、岗位职责岗位职能、工作任务在主任领导下负责组织编制物资计划、质量验收、仓储管理、储备定额控制、配送服务及协助中心主任抓好业务管理工作。承担物资供应业务运行监管和物资仓储管理考核任务。岗位工作内容根据生产任务组织编制物资计划。 。落实对所采购物资组织运输配送。实施组织入库物资的检测验收。负责物资保管保养定额仓储和仓库考核。负责物资业务系统运行流程监管服务供应工作。
